大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容

精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容一、大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容1、明確培訓(xùn)目標(biāo)新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一，是減低新員工的流失率，讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間，幫助新員工更快地勝任本職工作;其二，就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三，是讓他融入企業(yè)的文化，適應(yīng)公司的組織文化。2、培訓(xùn)計(jì)劃和安排在確定新員工入職日期后、新員工報(bào)到前，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，制訂培訓(xùn)計(jì)劃日程及內(nèi)容，并通知相關(guān)部門(mén)提前做好迎接準(zhǔn)備同時(shí)，與新員工直接主管確定一位導(dǎo)師，由新員工所在工作團(tuán)隊(duì)的資深員工或其直接主管擔(dān)任。在試用期內(nèi)，新員工直接主管與導(dǎo)師對(duì)該名新員工都擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)和幫助的責(zé)任。新員工報(bào)到當(dāng)日，人力資源部辦理完畢人事接收手續(xù)后引導(dǎo)其到各部門(mén)辦理相關(guān)入職手續(xù)，如領(lǐng)取辦公文具、工作所需設(shè)施設(shè)備等，并發(fā)放一份入職須知，內(nèi)容包括針對(duì)新員工如何盡快熟悉公司日常工作規(guī)范的指引。如果當(dāng)時(shí)入職新員工不多，無(wú)法單獨(dú)為其安排培訓(xùn)，會(huì)由其輔導(dǎo)員先指引其日常工作規(guī)范，并讓新員工知道需要幫助時(shí)，可按入職須知中的聯(lián)系人和聯(lián)系電話得到及時(shí)幫助。3、正式的培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新員工群體，對(duì)企業(yè)信息的了解欲精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!望最為迫切，因此企業(yè)在提供正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)重視企業(yè)和崗位各類信息的傳達(dá)。在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上主要包括：公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展和企業(yè)文化介紹;組織結(jié)構(gòu)圖及組織所在行業(yè)概覽；福利組合概覽、薪酬程序;績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理系統(tǒng);安全培訓(xùn);職業(yè)發(fā)展信息（潛在的晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)通道，如何獲得職業(yè)資源信息）;參觀設(shè)施和公司周圍相關(guān)的服務(wù);員工手冊(cè)、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;有關(guān)公司識(shí)別卡或徽章、鑰匙、電子郵箱帳戶的獲取、停車位及辦公用品使用規(guī)則；技術(shù)或具體與工作相關(guān)的信息;還有著裝和工作外的活動(dòng)。4、配置專門(mén)的導(dǎo)師部門(mén)結(jié)合崗位需求和工作要求安排部門(mén)具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)，觀察/模仿是大學(xué)生最常用和最普遍的一種自我培訓(xùn)方法。公司應(yīng)當(dāng)選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并且與應(yīng)屆畢業(yè)生有相似生活經(jīng)歷，參加工作3-5年的業(yè)績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生做導(dǎo)師，采取每人培植一名導(dǎo)師的形式，有計(jì)劃的新員工的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)新員工的心理進(jìn)行指導(dǎo)，幫助員工了解通過(guò)正式培訓(xùn)難以了解到的信息，加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)技能的掌握。5、提供崗位輪訓(xùn)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)由于初次接觸社會(huì)，并不是很清楚究竟自己適合什么工作，抱著〃先就業(yè)在擇業(yè)〃的心態(tài)。考慮到畢業(yè)生的這種心理，在確定崗位之前，提供員工崗位輪換的機(jī)會(huì)。員工有了〃改變工作談判〃動(dòng)機(jī)，可以加速企業(yè)與員工的磨合。同時(shí)工作中適當(dāng)分派些具有挑戰(zhàn)性的獨(dú)立工作，讓其在工作中成長(zhǎng)，是一種很好的〃自我培訓(xùn)〃機(jī)制，增強(qiáng)了大學(xué)生的精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!自我認(rèn)同感和價(jià)值感。6、提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。在就業(yè)壓力面前，絕大多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，很難提高薪水，因此都把注意力放在發(fā)展機(jī)會(huì)上。公司應(yīng)當(dāng)在大學(xué)生入職后，及時(shí)為員工規(guī)劃職業(yè)路徑，以及幫助員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是留住畢業(yè)生的有效方式7、豐富企業(yè)生活工作的枯燥無(wú)味是很多大學(xué)生所抱怨的，并最終導(dǎo)致其離職的原因之一。公司應(yīng)當(dāng)提供一切可以利用的機(jī)會(huì)，告訴員工〃我可以為你提供廣闊的空間和豐富的生活〃。這樣可以幫助大學(xué)生更早的融入企業(yè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)精神。二、大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容空杯心態(tài)一一大學(xué)畢業(yè)等于零【互動(dòng)訓(xùn)練】盲人走路第一講心態(tài)決定人生成敗關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)心態(tài)能夠決定成敗嗎？職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型【互動(dòng)訓(xùn)練】“百年修得同船渡〃第二講陽(yáng)光心態(tài)一一做快樂(lè)的自己改變不了事情，就改變對(duì)待事情的態(tài)度精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!發(fā)現(xiàn)美好，樂(lè)觀豁達(dá)活在當(dāng)下，快樂(lè)每一天只看自己擁有的，不看自己沒(méi)有的酸甜苦辣才是真正的人生和諧平衡，多元成功【互動(dòng)訓(xùn)練】讓快樂(lè)的陽(yáng)光與大家分享第三講積極心態(tài)一一做最好的自己強(qiáng)烈的成就欲望積極行動(dòng)，拒絕拖延執(zhí)著追求，持之以恒笑對(duì)挫折和磨難給自己積極地提問(wèn)職業(yè)成功的兩大定律【互動(dòng)訓(xùn)練】我真的很不錯(cuò)！第四講共贏心態(tài)一一大家好才是真的好情商比智商重要學(xué)會(huì)寬容控制憤怒修煉同理心善于分享和贊美團(tuán)隊(duì)精神【互動(dòng)訓(xùn)練】團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!（課程總結(jié)，分享學(xué)習(xí)體會(huì)）第二天的第二篇章高績(jī)效員工的工作方法《高績(jī)效員工的工作方法篇章》設(shè)置的目的為什么不少人碌碌無(wú)為？為什么不少人忙而無(wú)效？忙碌而沒(méi)有作為確實(shí)是人生的一大悲哀，也是企業(yè)效率低下的關(guān)鍵所在?！üび破涫?，必先利其器?！ó?dāng)員工樹(shù)立了端正而又積極的態(tài)度之后，科學(xué)正確的工作方法就顯得尤為重要了。從碌碌無(wú)為變?yōu)?碌碌有為〃，就需要員工掌握基本的和必要的工作方法，方法得當(dāng)則事半功倍，方法不當(dāng)則事倍功半。本課程以提高員工的工作績(jī)效為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合大學(xué)生剛剛參加工作的實(shí)際情況，運(yùn)用大量案例和故事，訓(xùn)練員工專業(yè)專注的工作精神，掌握企業(yè)四大工作核心，把握平時(shí)五大工作重點(diǎn)，在入職之初就養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，從而通過(guò)持續(xù)的努力和修煉，使員工成為一個(gè)訓(xùn)練有素的職業(yè)人，在為企業(yè)創(chuàng)造卓越績(jī)效的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和成功。綱要：開(kāi)題：從必然王國(guó)到自由王國(guó)一一從獨(dú)生子女到學(xué)生再到員工和職業(yè)人的轉(zhuǎn)變【互動(dòng)訓(xùn)練】繩子打結(jié)第一講職業(yè)人生一一良好的職業(yè)習(xí)慣精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!職業(yè)定位：做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人職業(yè)溝通：高效溝通的技巧職業(yè)關(guān)系：融入企業(yè)文化職業(yè)關(guān)系：如何與同事相處職業(yè)關(guān)系：如何與上司相處【互動(dòng)訓(xùn)練】為什么溝而不通？第二講專業(yè)專注一一成為職業(yè)〃專家〃專業(yè)才能優(yōu)秀專注才能卓越職業(yè)人生的三大重要：方向比努力重要、能力比薪酬重要、第一比第二重要高績(jī)效員工的素質(zhì)模型【互動(dòng)訓(xùn)練】搶座椅第三講關(guān)鍵掌控一一抓住企業(yè)核心工作結(jié)果一一多一點(diǎn)工作效率一一快