組織管理與變革-提升組織執(zhí)行能力 試題答案

單選題1.從20世紀(jì)60年代到當(dāng)今，企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)經(jīng)歷了一系列的變化，你認(rèn)為下面的哪一項(xiàng)最準(zhǔn)確的表征了變化歷程：

回答：正確A

效率—質(zhì)量—?jiǎng)?chuàng)新—應(yīng)變—信譽(yù)B

質(zhì)量—?jiǎng)?chuàng)新—效率—信譽(yù)—應(yīng)變C

信譽(yù)—?jiǎng)?chuàng)新—質(zhì)量—效率—應(yīng)變D

質(zhì)量—應(yīng)變—效率—?jiǎng)?chuàng)新—信譽(yù)2.組織設(shè)計(jì)的三要素包括：

回答：正確A

組織結(jié)構(gòu)圖B

職位說(shuō)明書(shū)C

組織手冊(cè)D

以上都包括3.以下哪一項(xiàng)導(dǎo)致了信息流的反應(yīng)速度慢：

回答：正確A

沒(méi)夠溝通B

沒(méi)有被授權(quán)C

沒(méi)有權(quán)責(zé)分明D

沒(méi)有先進(jìn)的指導(dǎo)理論4.目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的管理組織形式都采用：

回答：正確A

項(xiàng)目式組織形式B

職能式組織形式C

強(qiáng)矩陣式組織形式D

隨意組織形式5.強(qiáng)矩陣式組織形式中的一個(gè)項(xiàng)目組應(yīng)該包括下面哪些組成人員：

回答：正確A

技術(shù)人員B

營(yíng)銷(xiāo)人員C

A和B都正確D

A和B都不正確6.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循下面哪項(xiàng)準(zhǔn)則：

回答：正確A

創(chuàng)建一個(gè)基于創(chuàng)新與合作的企業(yè)文化B

要身先士卒C

像對(duì)待客戶(hù)一樣對(duì)待自己的員工D

以上都包括7.如果一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目包括房地產(chǎn)、醫(yī)藥、培訓(xùn)等等，那么這個(gè)企業(yè)的組織管理模式應(yīng)該是：

回答：正確A

復(fù)雜化模式B

專(zhuān)業(yè)化模式C

多元化模式D

單一化模式8.現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在處理問(wèn)題的方式上發(fā)生了變化，具體的變化是：

回答：正確A

從保密到公開(kāi)，再到群策群力B

從公開(kāi)到保密C

從完全保密到部分保密D

從公開(kāi)到半公開(kāi)9.組織中的兩大核心要素是：

回答：正確A

系統(tǒng)B

人C

A和B都正確D

A和B都不正確10.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)避免下面哪些行為：

回答：正確A

朝令夕改，指示不明確B

沒(méi)有原則，決策不果斷C

用人不當(dāng)D

以上都包括11.一個(gè)成功的組織必須樹(shù)立客戶(hù)的概念，下面幾個(gè)觀念中正確的是：

回答：正確A

客戶(hù)總是對(duì)的B

客戶(hù)并不總是對(duì)的C

客戶(hù)并不重要D

客戶(hù)的要求高于一切12.作為運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的管理者，項(xiàng)目經(jīng)理和職能部門(mén)經(jīng)理之間的區(qū)別是：

回答：正確A

從角色上來(lái)說(shuō)，職能部門(mén)經(jīng)理是“將才”，項(xiàng)目經(jīng)理是“帥才”B

從知識(shí)結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)，職能部門(mén)經(jīng)理是“專(zhuān)才”，項(xiàng)目經(jīng)理是“通才”C

A和B都正確D

A和B都不正確13.組織結(jié)構(gòu)呈金字塔型，從上到下分別是：

回答：正確A

決策、經(jīng)營(yíng)和管理B

決策、管理和作業(yè)C

管理、作業(yè)和薪酬D

以上都不正確14.一個(gè)結(jié)構(gòu)合理的組織的特征是：

回答：正確A

責(zé)任和權(quán)利要對(duì)等B

合理分工和密切協(xié)作C

團(tuán)隊(duì)的精神D

以上都包括15.下面哪一項(xiàng)是通用公司的核心價(jià)值觀：

回答：正確A

要給予每個(gè)員工充分的考慮B

花很多的時(shí)間使顧客滿(mǎn)意C

堅(jiān)持到底把事情做好，所作所為追求完善D

以上都不正確父親的格局決定家庭的方向一個(gè)家庭的福氣運(yùn)道，不是憑空出現(xiàn)的，它是家庭成員共同努力得來(lái)的。家庭要想和諧興旺，首先要走對(duì)方向，父親的格局就決定著家庭的發(fā)展方向。曾國(guó)藩曾說(shuō)：“謀大事者首重格局”,心中格局的大小，決定了眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)，眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)又決定了事物的成敗。家庭的發(fā)展不是一個(gè)一蹴而就的過(guò)程，家庭需要經(jīng)營(yíng)，需要規(guī)劃。由于社會(huì)分工的不同，父親作為家庭中的男性，承擔(dān)著家庭領(lǐng)導(dǎo)者的職能，是家庭“權(quán)威”的代表。作為家庭列車(chē)的火車(chē)頭，父親的眼光要遠(yuǎn)，格局要大，只有父親的格局大，才能確保家庭的發(fā)展方向不出錯(cuò)。老話說(shuō)“不是一家人，不進(jìn)一家門(mén)”,人的一生中有大部分時(shí)間都在家庭中度過(guò)，觀念、思想等都會(huì)通過(guò)家人間潛移默化的影響來(lái)傳遞。如果父親有一個(gè)大格局，那在他的妻子、后輩子孫都會(huì)受到好的影響。在家庭生活中，父親有大格局，就是在家庭遭遇困難或變故時(shí)，不退縮，能夠頂住壓力。對(duì)待家庭小的損失不斤斤計(jì)較，不渾渾噩噩混日子，積極對(duì)待生活，對(duì)于家庭發(fā)展有大致的規(guī)劃。蒙田曾說(shuō)：“作為一個(gè)父親，最大的樂(lè)趣就在于：在其有生之年，能夠根據(jù)自己走過(guò)的路來(lái)啟發(fā)教育子女?！币粋€(gè)父親勝過(guò)一百個(gè)老師，父親是孩子在人生中接觸的第一個(gè)男性形象，他肩負(fù)著幫助孩子正確認(rèn)識(shí)世界，了解社會(huì)的重任。父親在教育孩子過(guò)程中有大格局，孩子才能健康茁壯成長(zhǎng)，才