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PAGEPAGE1噪聲管理制度噪聲管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范該單位內(nèi)噪聲的管理，維護員工的身心健康，保證生產(chǎn)操作安全。二、適用范圍本制度適用于該單位內(nèi)所有產(chǎn)生噪聲的工作場所，所有員工須遵守本制度。三、職責和義務1.管理部門：負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督噪聲管理制度。2.生產(chǎn)部門：有責任要求員工使用噪音防護設施，確保員工遵守噪音規(guī)定，及時處理噪聲污染。3.員工：應嚴格執(zhí)行本制度，正確佩戴防護設施、減少噪聲源擾動，及時向上級領(lǐng)導反映衡量污染。四、工作環(huán)境噪聲標準1.根據(jù)《職業(yè)健康危害防治管理條例》規(guī)定，工作環(huán)境噪聲平均值不應高于80分貝，峰值不應超過135分貝。2.本單位工作環(huán)境選取爆炸危險區(qū)和重要控制室和操作區(qū)進行測定，如發(fā)現(xiàn)有超標情況，必須采取措施進行降噪，使其符合國家標準。五、噪聲處理方法1.原則上應該采用技術(shù)措施進行降噪處理。2.選擇適宜的隔音材料，做好房間隔音處理。3.整塊墻體應采用適當密度的材料建造。4.采用噪音防護設施，如耳罩、耳塞等等對噪聲進行隔離。5.在噪聲源入口處設置消聲裝置，對直接入口的噪聲進行隔離。6.對于已經(jīng)造成噪聲污染的環(huán)境，應該采用植物、吸聲板、隔音窗簾等進行噪聲消除和吸音降噪。六、噪聲檢測和處理實施1.對于噪聲污染嚴重的工作環(huán)境設備要定期進行檢測；對于鑒定為超標的設備，提出具體的防治措施，降至標準范圍內(nèi)。2.對于危險行業(yè)、長時間作業(yè)類，要合理優(yōu)化工作崗位，安排適應性較強的員工進行操作。3.對于噪聲事故必須及時上報，及時采取措施進行處理，切斷根源。七、獎懲措施1.對于違反本制度的員工追究相應責任，直至解除勞動合同。2.對于噪聲污染超標行為的單位，給予行政處罰，并要求及時整改。3.對于因噪聲污染引起的職業(yè)病事故，要依法從重處罰。八、制度執(zhí)行1.該制度由各生產(chǎn)部門的管理干部督促執(zhí)行。2.對于管理干部違規(guī)不執(zhí)行制度的懲罰，按照嚴重程度進行相應處理。3.對于員工違反本制度的行為，要做好記錄并檢查制度執(zhí)行情況，定期開展噪聲管理制度培訓。九、制度修訂1.本制度的修改應根據(jù)

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