版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年度國網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》考試題庫及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.2018年9月,國網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國家電網(wǎng)浙江電力(慈溪客服)紅船黨員服務(wù)隊隊長錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎”()。
A.道德模范B.愛心大使C.慈善大使D.慈善楷模
2.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的()來表示數(shù)值大小。
A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色
3.完成路徑選擇功能是OSI模型的()。
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層
4.根據(jù)總需求曲線可知()
A.產(chǎn)品市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
B.貨幣市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
C.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時,國民收入與利率之間的關(guān)系
D.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時,總需求與價格水平之間的關(guān)系
5.OSI環(huán)境下,下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。
A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)
B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)
C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)
D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)
6.在Excel中,要使活動單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格,可以通過()鍵實現(xiàn)。
A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home
7.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素()
A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷
8.在Excel中,單元格A3的絕對地址是()。
A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3
9.在一棵樹中,如果在某兩點間加上條邊,則圖一定()
A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈
10.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)
11.一般情況下,下列選項中,財政赤字將會增加的是()。
A.經(jīng)濟衰退時期B.經(jīng)濟繁榮時期C.高通貨膨脹時期D.低失業(yè)率時期
12.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布
13.決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。
A.對人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動
14.從管理學(xué)的角度看,激勵就是指激發(fā)人的()。
A.需要B.積極性C.動機D.行為
15.下列關(guān)于奧肯定律的說法中正確的是()
A.失業(yè)率和實際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系
B.失業(yè)率和實際國內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度正相關(guān)的關(guān)系
C.失業(yè)率和物價水平之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系
D.失業(yè)率和物價水平之間高度正相關(guān)的關(guān)系
16.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯誤的是()
A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組,縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)
B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動
C.散點圖可以用來反映兩個變量之間的關(guān)系
D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實際上是相同的
17.下列敘述中,不正確的一條是()
A.高級語言編寫的程序的可移植性最差
B.不同型號CPU的計算機具有不同的機器語言
C.機器語言是由一串二進制數(shù)0、1組成的
D.用機器語言編寫的程序執(zhí)行效率最高
18.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于()。
A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策
19.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進行()
A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理
20.國家電網(wǎng)于()年發(fā)布了《國家電網(wǎng)公司履行社會責(zé)任指南》。
A.2016B.2007C.2008D.2009
二、多選題(10題)21.計劃是管理的首要職能,其工作程序和內(nèi)容包括()。
A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計劃D.提出具體要求
22.在微軟辦公軟件Excel中,單元格的自動填充柄具有自動填充功能,可完成()。
A.數(shù)字和文本的移動B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計數(shù)E.數(shù)字和文本的求和
23.研究開發(fā)是創(chuàng)新的()。
A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)
24.在工業(yè)設(shè)備普查中()。
A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象
B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象
C.每臺設(shè)備是填報單位
D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位
E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位
25.美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。
A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者
26.以霍桑實驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容
A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”
B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”
27.居民消費函數(shù)的構(gòu)成是由()。
A.初始消費支出B.邊際消費傾向決定的引致消費C.基本的投資支出D.政府的支出E.凈出口
28.下列關(guān)于管理方法的說法中,正確的有
A.管理方法具有層級性的特點
B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法
C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等
D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點
29.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述,正確的是()。
A.做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展
30.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別,下面五個判斷正確的有()。
A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷,都是運用概率估計來得到自己的結(jié)論
B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè),然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值
C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間,給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率
D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤
E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)
三、判斷題(5題)31.Raid1是備份量極高的Raid策略,相應(yīng)的它的保護能力也很強。()
A.正確B.錯誤
32.描述統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。()
A.正確B.錯誤
33.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。()
A.正確B.錯誤
34.人員配備的對象是主管人員。()
A.正確B.錯誤
35.將指派問題效率表中的每一元素同時減去一個數(shù)后最優(yōu)解不變()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.D
2.A
3.C網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)在源點和終點之間建立連接,包括網(wǎng)絡(luò)尋徑
4.D
5.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。
6.A按Ctrl+Home組合鍵,可以使活動單元格移動到工作表的左上角,即A1單元格。
7.A
8.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示,例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。
9.A
10.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向,是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。
11.A
12.A
13.C決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。
14.B從管理學(xué)的角度來看,激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足,從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。
15.A奧肯定律說明經(jīng)濟增長與就業(yè)率之間的高度正相關(guān)關(guān)系。與失業(yè)率高度負(fù)相關(guān)
16.D
17.A高級語言編寫的程序可移植性高,不能被計算機直接識別、執(zhí)行。計算機能夠直接執(zhí)行的語言是機器語言,采用二進制。不同的計算機有不同的CPU,有不同的指令集(機器語言)。
18.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。
19.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化處理。
20.B
21.ABC計劃是管理的首要職能,管理活動從計劃工作開始。具體來說,計劃工作的程序和內(nèi)容如下:活動條件研究;制定業(yè)務(wù)決策;編制行動計劃。而編制行動計劃的工作,實質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié),對每個單位、每個成員的工作提出具體要求,D項包含在C項里。所以選ABC。
22.BCD自動填充句柄具有數(shù)字統(tǒng)計公式復(fù)制,數(shù)字和文本的復(fù)制,數(shù)字和日期的計數(shù)的功能。
23.BCD研究開發(fā)就是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動的總稱,是創(chuàng)新的前期階段,是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。故本題選BCD。
24.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中,全部設(shè)備是調(diào)查對象,每臺設(shè)備是調(diào)查單位,企業(yè)是填報單位。
25.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。
26.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括:工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”;企業(yè)中存在著“非正式組織”;生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。故本題答案選AC。
27.AB居民消費函數(shù)表達式為C=α+βy,其中α為初始消費支出,βy為邊際消費傾向決定的引致消費。
28.ABC管理方法的主要層次是:具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論;具有普遍意義的一般方法,如行政方法、法律方法、經(jīng)濟方法等;具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè),針對的管理對象需要的層次以及管理者運用權(quán)力的不同,從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導(dǎo)性是經(jīng)濟方法的特點。故本題答案選ABC。
29.ABCD
30.ABC假設(shè)檢驗和參數(shù)估計屬于推斷統(tǒng)計的內(nèi)容,推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數(shù)估計是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi),可能犯錯誤的概率,用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內(nèi)的概率,用1-α表示。
31.Braid1其實是就用一組硬盤對另外一組硬盤進行備份的過程,將會產(chǎn)生一份冗余的數(shù)據(jù)以防止意外情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人商鋪租賃合同(含裝修補償條款)3篇
- 二零二五年度建筑塔吊租賃及勞務(wù)分包施工合同
- 2025民法典合同編修訂版修訂咨詢合同3篇
- 2025年度個人擔(dān)保業(yè)務(wù)合同模板2篇
- 二零二五年度文化旅游項目派遣員工勞動合同及文化交流協(xié)議4篇
- 養(yǎng)老院物業(yè)管理勞務(wù)合同范本(二零二五年度)3篇
- 2025年度美食城檔口租賃合同參考范本3篇
- 2025年度個人獨資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本與法律風(fēng)險分析3篇
- 二零二五年度木工班組職業(yè)健康與安全協(xié)議合同3篇
- 2025年度農(nóng)業(yè)設(shè)施搭棚種植技術(shù)服務(wù)合同3篇
- 肺炎臨床路徑
- 外科手術(shù)鋪巾順序
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)全面提升個人綜合素質(zhì)
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務(wù)的學(xué)習(xí)設(shè)計作業(yè)改革新視角
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務(wù)質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設(shè)計輔助圖形設(shè)計(2022版)
- 眼科學(xué)??己喆痤}
評論
0/150
提交評論