公司保安工作總結

第頁共頁公司保安工作總結公司保安工作總結公司保安工作總結1時間過的真快，轉眼間20xx年上半年又過去了，保安個人半年工作總結?；貞浘频瓯０膊可习肽甑钠桨补ぷ鳎诰频觐I導和各部門以及公安消防等部門的大力支持下獲得了一定的成績，確保了酒店正常的工作秩序。詳細事項如下：一、酒店所轄區(qū)內盜竊案件明顯減少。今年上半年，所轄區(qū)內的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：1、酒店領導對平安工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員裝備了新的對講機，完善了硬件設施，對起到了一定的威懾作用。2、保安部在人員編制上也進展了調整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到如今的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進展了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓無可乘之機。3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門可以早日破案盡了自己應盡的義務。二、消防設施設備運行正常，未發(fā)生一起消防平安事故。消防部門對酒店的消防平安也極為重視，此文來于把酒店列為“消防平安重點單位”，定期對酒店的消防工作進展檢查指導，個人總結《保安個人半年工作總結》。上半年消防部門對大廈進展了一次全方面的消防檢查，針對酒店內存在的問題和消防平安隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài)、部分消防指示燈和平安出口指示燈不亮、有個別消防平安通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進展了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防平安通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進展了有效的整改，并在之后的消防平安整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。同時，部門以這次消防平安檢查為契機，汲取教訓經歷，定期組織人員對消防設施設備進展檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確中國論文聯(lián)盟整理保酒店人員生命和財產平安。三、機械設備運行正常，上半年無重大機械事故。上半年，酒店內各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要____作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內消防設備必須可以純熟的進展操作。同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內消防設備至少進展不少于兩次的巡查，每周對所有設備進展一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最正確的運行狀態(tài)。四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。上半年，部門對酒店人員的人身平安也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預防平安隱患，確保員工自身平安的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，平安工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為平安工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到進步，就可以在日常平安防范工作中筑起一道結實的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在平安工作的重要位置。部門還不定期對各崗位進展平安工作檢查，查崗位上是否存在平安隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到平安工作的重要性，此文來于強化了員工的平安意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進展操作，確保了自身的平安。五、存在問題。1、平安教育力度還不夠。2、各項規(guī)章制度還不夠健全。3、少數(shù)員工防范意識差，有麻木思想。六、下步打算。上半年，平安工作獲得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。平安工作無小事，任何一絲的麻木大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產的平安。公司保安工作總結2自本人xx月份接任xxx區(qū)保衛(wèi)部經理職務以來，在領導的大力支持和各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，現(xiàn)將xx年度工作情況想上級領導匯報如下:一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。二、堅持預防為主、防治結合的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對工程工地的巡查力度。三、大力加強人員的招收工作，解決了保衛(wèi)部人員缺乏的問題，使工作得以正常開展。四、結合xxx區(qū)實際情況，制作出帶有xxx區(qū)特色的工具書，對以后保衛(wèi)部的工作起到了指引和標準的作用。五、制定、完善指揮中心各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中詳細施行運作。六、將警衛(wèi)冬季用品如：大衣、棉鞋、手套等的購置工作落實，解決了警衛(wèi)冬季執(zhí)勤時過于寒冷的問題。七、從新對員工宿舍進展了規(guī)劃，為分班后員工及宿舍內務的管理奠定了堅實的根底。八、將指揮中心內的設施設備逐步完善，使得指揮中心可以得以提早展開工作，使園區(qū)內的監(jiān)視力度大大加強。九、經理是部門管理工作開展的根底重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可互相配合促進。本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的經營理念及效勞宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。2、以身作那么，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的典范，引導隊員良性開展，營造安康的工作氣氛。3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循公平、公開、公正的原那么，做到功必獎、過必罰樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。xx年的工作僅僅是個開始，今后我會加大管理力度，爭取將我部引領到一個新的高度，讓我們放手過去，一起展望美妙的xx年。公司保安工作總結3即將過去的一年是充實繁忙而又快樂的一年，在這歲末之月，我回首過去、展望將來，感觸良多。我是從年初才來到集團藥業(yè)公司的，到今天也有一年的時間了，我的感受很多也很深化，也學到了很多。按照公司安排，我們先進展了一星期的崗前平安培訓以及企業(yè)文化方面的內容，大家都受益匪淺。培訓完畢后，有的進了機關部門有的進了車間，而我來到了保安部門，我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動，還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區(qū)的登記和檢查流程，包括人員出入證、車輛出入證、貨物出入證、入廠區(qū)進辦公樓及車間的本卷須知等，而對此我所知甚少，但是對工作的濃重興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心，保安部領導和同事也對我們進展了詳細的講解。自從正式上崗以后，我的人生坐標又有了一個新的追求。我所學的專業(yè)是預備役，從事與____有關的工作，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難。但真正進入保安部后，我才發(fā)現(xiàn)自己把事情想得太簡單了，工作中的內部細節(jié)和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆?？墒牵也⒉粫ｎD前進的腳步，路雖遠，行那么將至，事雖難，做那么必成。在部長、班組長以及同事的幫助下，我漸漸探究到了途徑，也漸漸融入了工作。在過去的一年的時間里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步，總的來說我在部門還算順利、平穩(wěn)。20xx年對我來說，是有意義、有收獲的一年。在進入保安部門后，我學到了很多保安方面的知識。所以，我會更加努力的去學習。我從站哨與接待來客最根本的內容學起，不斷充實自己，雖然我懂得的知識與保安職業(yè)要求還相差很多，但我會在平時的工作中積累經歷，一步一個腳印，俗話說，“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海?！毕嘈盼以谝院蟮墓ぷ髦幸欢〞龅酶谩Ａ硗?，在工作中我充分體會到了態(tài)度的重要性。在我看來，態(tài)度決定一切，個人的工作態(tài)度比工作才能更加重要，工作態(tài)度作為工作的內在心理動力，能影響對工作的知覺與判斷，并可以促進學習、進步工作的忍受力等。其實，個人工作才能的大小，需要經過長時間的接觸才能覺察，但工作態(tài)度的好壞，一眼就能可得出來，在部門中有很多因為態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧，也使我看到了態(tài)度的重要性?？偨Y這一年的工作學習，我發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習，爭取在以后的工作中取長補短。下面我主要談一下自身的缺乏以及在工作中出現(xiàn)的問題。1、理論與實際的差距“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于學過的知識，運用才能還有待進步。在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn)，很多地方的知識我都曾經學過，但在理論時卻大多都忘卻了，或者即使沒有忘記，也很難運用到實際工作中。這就需要在平時的工作中多注意總結，爭取縮短理論與實際的差距。2、個人比較懶散我是一個比較懶的人，在平時的工作中，我也會犯懶散的缺點，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完成的任務，一般就會拖到明天。其實這些工作還是要自己去做的，沒有人會替你去做，拖來拖去積累的事情多了，最終還是累了自己。道理很簡單，但要付之于行動的時候，就會變得復雜起來，希望在以后的工作中，我能抑制自己的這一缺點。3、溝通才能欠佳與人打交道是一門學問，但我卻不擅長溝通，但是，大家在同一片藍天下，互相的幫助與溝通是不可缺少的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的，要依靠大家共同的關注。為了能將工作做的更好，我也會注意平時的一言一行，為別人提供力所能及的幫助，大家共同創(chuàng)造威奇達保安部美妙的明天。4、工作不仔細、馬虎我平時就不太細心，做事情丟三落四的，在工作期間，我一直努力抑制自己的這一缺點，在完成一項工作后都要再檢查一遍，以防止出現(xiàn)錯誤。但有時候還是會出現(xiàn)破綻，認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不會再犯馬虎的缺點了。5、對某些事情缺乏長遠的方案我在處理問題的時候，總覺得有什么就做什么，而不對可能發(fā)生的事情有什么提早的方案，所以常常使自己陷入被動的場面，影響事情的解決才能。所以在日常的工作和生活中，注意養(yǎng)成科學的思維方法，養(yǎng)成提早規(guī)劃的習慣，用開展的眼觀看問題，充分估計和分析^p事物開展的結果，使得自己可以從整體上把握事情的開展。20xx即將過去，在這一年中，我有太多的感慨，有畢業(yè)時的迷茫，離別時的傷感，也有工作時的欣慰，這些都深深印在了我的腦海中。新的一年就要降臨了，假設20不是的話，那么它將是我生命中的新起點，也注定是我為之努力、拼搏的一年。在20xx年，我會在藥業(yè)實現(xiàn)自身的價值。公司保安工作總結4光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回憶我們保安隊在xxx半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結一、上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xxx這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建立。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建立上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的裝備，一手抓素質的進步。在人員的裝備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從____退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到如今的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建立上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的進步。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項根本的本領，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷進步。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建立。工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交xxx、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提早15分鐘到崗進展交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建立。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、好均不一樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、中需要注意的?？伤苄院艽螅强勺冃砸埠艽?。因此，我們在隊伍建立工作中，要把思想道德建立貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈敏機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈敏多樣地施行思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的根底上，展開“人的價值在哪里?”、“做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的根底上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和過失，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人場面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學習和生活，我們獲得了很多的成績，也得到了鍛煉和進步，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關心。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了典范，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾屢次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣闊隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城開展的前面，先一步，快一拍，否那么就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經歷的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地承受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面浸透到生活層面，從表象浸透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們理解到隊員過生日時，都會提早為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進展學習，同時，引導他們多問幾個“為?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈敏;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺消除臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自____和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格標準的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱辛，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回憶半年來的工作，在獲得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以抑制和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。公司保安工作總結520xx年安保分工會在公司工會和安保黨支部的領導下,以經濟建立為中心,努力完成各項工作,獲得了較好的成績,現(xiàn)總結如下:一.組織職工認真學____的道路、方針政策,不斷進步職工思想覺悟,我們分工會按照公司工會的要求,及時組織職工學____的“十八大”和“十八屆三中全會”文件精神、學____對工會工作的有關指示,學習公司黨委、行政、工會的文件精神，不斷進步職工的思想覺悟，我們分工會一班人在組織職工學習的根底上，及時做好職工的思想工作，使職工積極為公司開展獻計獻策，為完成全年總目的而努力，做好各自的本職工作。二.加強分工會組織建立，保證基層組織的活力，我們分工會注意做好組織建立工作，新職工報到后及時做好會員開展工作，保證基層分工會會員人數(shù)，參會人數(shù)率達100%，從組織上保證了基層分工會各項工作的正常進展。今年“五一”分工會積極派員參加公司組織的座談會，整十壽齡人員享受了禮品，同時帶著分工會會員積極參加“送溫暖，獻愛心”活動，捐款4575萬元，圓滿完成了任務。三.關心職工，把溫暖送到職工的心里，我們分工會堅持做到“八必訪”，但凡職工家中有紅、白、喜事，分工會都進展祝賀或慰問，今年平安員倪世林、護船隊員凡冬泉、經警彭軍等生病住院，分工會及時去醫(yī)院看望。我們安保分工會送溫暖活動已形成標準化、制度化，當然這些活動都離不開公司工會的關心和支持。四.圍繞中心，積極完本錢職工作任務，經濟開展是公司工作的中心和大局，作為我們安保分工會就是要做好平安保衛(wèi)、技改、節(jié)能、衛(wèi)生等中心工作，一年來我們在公司工會和安保黨支部的領導下，分工會職工團結一致，一年來我們獲得了較好的成績，全年完成了如下工作任務：安保部全年排查整改事故隱患228起，收繳平安違章考核款209250元，平安治安培訓3000多人次。保衛(wèi)工作方面查處各類治安案件52起〔移交公安機關處理2起〕，上繳財務部罰款和贓款折價97300元，調解各類糾紛19起。衛(wèi)生所保障了全公司職工的醫(yī)療效勞，及時搶救了工傷人員，受到職工的好評。以上是我們工作中所獲得的一點成績，同時我們也清醒的看到分工會工作還有許多不盡人意的地方，如分工會經常性的工作還不夠活潑。在新的一年中，我們將在公司工會和黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的“十八大”和“十八屆三中全會”精神，落實公司工會的各項指示，扎扎實實地做好分工會工作，實在把分工會建成全體職工擁護的“職工之家”，為公司的經濟開展做出我們應有的奉獻。安保分工會20xx年XX月XX日公司保安工作總結620xx年，在上級領導的帶著下，圓滿的完成了xx、xx等各個重大的保衛(wèi)任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。如今簡要總結一下在這段時間我的工作情況：一、增強業(yè)務知識、進步自身綜合素質作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的典范，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于進步自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上獲得了一定的進步，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經歷，伴隨分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，理解該隊員的根本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對如今保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)絡老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，進步了隊伍的.凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的平安在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都非常得重視，在分隊長的帶著下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的平安工作。在活動中，配合隊長組織全隊進展了宣傳發(fā)開工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深化到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止平安消費事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的平安開展。四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質效勞xx物業(yè)公司除了安保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也非常嚴格。特別是單位安保部提出20xx年為效勞年之后，領導根據(jù)實際情況，在執(zhí)勤中提出主動向業(yè)主問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，向業(yè)主問“早上好！請您刷卡”，晚上下班后向業(yè)主說“您慢走，再見！”使業(yè)主漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡漸漸開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊業(yè)主的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的業(yè)主自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣；有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了業(yè)主一致好評，拉近了我們與業(yè)主的間隔，進步了我們的效勞質量，也樹立了我們保安的良好形象！以上是我的工作總結，雖然獲得了一些成就，但還存在著一些缺乏。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其別人學習，從中抑制自己的缺乏，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。公司保安工作總結7我于3個月前成為了商場的試用保安，初任此職務，內心真的是五味雜陳，有剛開始不知所措的慌張，有怕不能做好本職工作的擔憂，有漸入佳境的激情，也有得到領導贊許的開心。說長不長說短不短的三個月試用期，讓我的心性發(fā)生了宏大的轉變，那還有當初的稚嫩青澀，身為保安的責任使我瞬間學會了什么叫擔當，什么叫成熟。下面就是我順利轉正的工作總結：一、虛心請教，增強自身才能這是我走進社會的第一份工作，人們都說你的第一份工作的好壞決定了你以后的職場道路好不好走。所以我在商場給予我這份工作之后，一直虛心請教，在培訓的過程中，不懂就問，“打破沙鍋問到底”這句話用來簡述我再適宜不過了，只至于保安隊的隊長都覺得我煩了，但是假設我是以一個什么都不懂的情況開始工作那不僅是對商場的平安不負責，還是對我自己的不負責，在一份工作中總得完善自身，學到點東西才算沒有白干。三個月中，我屢次翻閱保安隊的經典案例，學習前輩們處理事情的經歷，用來鼓勵自身，一直嚴格要求著自己，幾乎很少犯錯。下班時間，合理安排鍛煉身體，竭力進步身體素質，以防平安事故的額發(fā)生。遇到匪徒小偷我得保證我能制服他，我可不想自己關鍵時刻掉鏈子，給保安隊丟人。二、工作簡述，表現(xiàn)良好在這三個月里，我負責商場4樓的平安，主要負責的是西區(qū)的，4樓西區(qū)根本上都是服裝，這段時間里在我的恪盡職守下沒有發(fā)生任何一起平安事故，我要求自己不允許一刻鐘的松懈，隨時保持著警覺，每隔非常鐘跟隊長回報情況，完美的完成了商場交付給我的任務，但也因為太過于盡職盡責，過度緊張鬧過一起笑話。xx月xx日的那天上午，一名顧客從商場一走出來，門口的掃描報警器就響了起來，這就意味著顧客身上拿了商場的東西還沒付錢，于是我不管不問三下五除二就把那位顧客按倒在地，結果才發(fā)現(xiàn)是收銀員收了錢，沒有把服裝內部的商品扣給取下來，為這事我還跟顧客抱歉了好久，不僅顧客沒有怪罪于我。領導也沒有批評我，反而說我夠盡職盡責且身手不錯。三、對將來的方案我希望領導能看到我的才能，我希望能在兩個月內加薪，五個月內升職，這是我其中一個目的。根據(jù)商場的位置、規(guī)模、建筑類型、實際安保情況能自主撰寫一份對商場安保工作的改進建議書，這是我第二個目的。公司保安工作總結8根據(jù)公司需要，目前擔任保安一職，負責平安護衛(wèi)工作。本人工作認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作才能；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下獲得了一定的進步，如今以一年的工作情況做以總結：一、勤學苦練、強化自身素質無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成敗。我深知，作為保安，平時接觸現(xiàn)金的時機多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否那么就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能進步自己的整體工作程度與戰(zhàn)斗力。俗話說的好：打鐵還得自身硬，假設自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我?guī)状螀⒓颖０补尽⒔鹑谙到y(tǒng)及組織的各種政治理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓、《公民道德標準》、《治安管理處分條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優(yōu)秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個比、學、趕、幫、超的良好氣氛，不但進步了我的思想道德素質和政治理論修養(yǎng)，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿搏斗、三非常鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目的，保質保量地完成訓練方案。我剛開始時出現(xiàn)了叫苦叫累的現(xiàn)象。但我明白作為企業(yè)的保安，只有練就了過硬的業(yè)務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發(fā)揮其輔警作用，養(yǎng)兵千日、用兵一時，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。二、自動自發(fā)自己的事自己辦。想別人之前，做別人沒有做的。我自己在平時空余時間監(jiān)控與消防知識。企業(yè)安裝數(shù)碼監(jiān)控時，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程序，并學會了攝象機的簡單維護與安裝。平時如出現(xiàn)一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來平安的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器。會主動幫助班長對滅火器定期檢查，如有壓力缺乏，及時匯報，確保滅火器材處于正常的運轉狀態(tài)。對突發(fā)事件提供了平安保障。最后我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了守衛(wèi)企業(yè)，守護我的家。我愛我的家，愛，愛我的職業(yè)，愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，將來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為奉獻自己的微薄之力！公司保安工作總結9過去的20xx年，在公司上級的部門的領導下，做為物業(yè)公司的保安部一員，以小區(qū)人、財、物平安防范為己任，以業(yè)主至上、效勞第一為正確導向，認真的做好每一項的工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會的總結如下：1、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的根本的要求，是各項的工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際的行動，互相監(jiān)視和遵守。效勞行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是效勞程度的表達。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度要熱情、行為要標準。2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在理論中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈敏、談心、關愛轉變，對工作中出現(xiàn)的問題和過失，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析^p原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或……等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進展，較好地行了工作職責。4、正確樹立效勞意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供平安、優(yōu)質、高效、效勞的效勞意識，為小區(qū)平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。5、不斷學習進取，進步業(yè)務程度。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析^p等是直接、有效的學習；物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、理解并運用有關法律法規(guī)，是提供有效效勞的保障；利用業(yè)余時間，上網(wǎng)理解、學習相關物業(yè)管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作才能有所進步。本人工作中還存在不少缺乏之處，如溝通、協(xié)調才能還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。20xx年，在公司“尊重別人、積極溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情效勞、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的效勞理念下，將為小區(qū)平安防范而繼續(xù)努力工作。公司保安工作總結10轉眼已近歲末，回憶自已20xx年度第四季度來的工作厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。并服從公司人員調配，于1月23日借調至總公司綜合部，本人非常珍惜和感謝公司給予的鍛煉和學習的時機，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經歷，得到了公司領導對本人工作才能的認可和道德操守的信任。并有幸參與了總公司綜合部于5月初組織的對三期工程工地施工現(xiàn)場進展的平安巡查工作，5月底再次參與綜合部組織的對天譽威斯汀酒店部分已交付使用客房進展的初步驗收工作。20xx年6月，本人調回xx保安隊任保安領班現(xiàn)將自已20xx年度第四季度工作向上級領導匯報如下：一、堅決服從上司的領導認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對工程工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有平安隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子。三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，進步隊員防火意識，使隊員能純熟掌握消防設備的操作方法。確保工程工地的消防平安。四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定在日常工作中詳細施行運作。五、總公司領導經常帶著客人到工程工地參觀要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。六、領班是部門管理工作開展的根底重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作抓班級管理兩者同等重要，可互相配合促進。本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的經營理念及效勞宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。2、以身作那么，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的典范，引導隊員良性開展，營造安康的工作氣氛。3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原那么，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。4、在工作、生活中細致、認真，時刻理解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與效勞內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中表達自身價值，感受人生樂趣。以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在以下幾方面存在缺乏之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20xx年8月至10月保安隊人員流動率增高。2、工作中時有松懈。3、工作經歷和相關管理知識仍需進一步學習、積累。20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司效勞，竭力做好本職工作，為公司的開展奉獻一份微薄。公司保安工作總結11時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間一年過去了，回憶20x年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，廠衛(wèi)隊的各項工作都可以按部就班的正常開展，異常是人員管理、車輛管理、治安管理及保安員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都得到了必須程度的進步。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，珠海發(fā)電廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟，廠區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在平安的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的職責重大。保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有所以而害怕、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃以往說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自我?！彼裕覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心?，F(xiàn)將本人在20x年的工作情景總結如下：一、嚴格要求自我，對出入廠區(qū)的人員車輛嚴格檢查。發(fā)現(xiàn)與不明情景及時向上級匯報。二、及時疏導進出廠的車輛，防止堵車。三、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，公司規(guī)定的堅決要做到。四、不斷加強自我學習，進步自身業(yè)務知識。以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經歷和相關管理知識仍需進一步學習，積累。20x年已經過去，我們將滿懷地迎來20x年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下金珠公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司奉獻一份微薄之力。公司保安工作總結1220xx年，在公司的領導下，在物業(yè)公司全體職工和各管理處員工的努力下，物業(yè)公司進入了尋求開展，重要而關鍵的一年。在競爭劇烈的市場中，物業(yè)公司以“緊抓目的，緊盯利潤，想方設法經營創(chuàng)收，千方百計效勞業(yè)主，適時參與市場競爭”的經營理念，創(chuàng)始了一條適宜曲陸物業(yè)公司開展的新路子。公司在競爭劇烈的市場中不斷探究和探究，不斷向前開展。在過去的一年里，有值得我們驕傲的成績，但是也存在不少問題，現(xiàn)就物業(yè)公司在完成預定目的過程中所做的工作匯報如下：一、20xx年物業(yè)公司經營情況〔一〕經營成績：1、公司目的經營情況：預計經營收入完成根本指標為100萬元，力爭完成120，1—10月份公司以實現(xiàn)經營收入100萬元；預計彌補虧損完成根本指標為5萬元，力爭完成10萬元，1—10月公司已實現(xiàn)彌補虧損5萬元。2、業(yè)務拓展情況。在行政工作報告中，公司領導提出了要各分子公司翻開思路，進入市場，積極拓展業(yè)務的要求。為此，物業(yè)公司緊緊圍繞公司指導思想，積極關注曲靖物業(yè)市場，最終開拓了三個工程。分別是：曲靖軍分區(qū)干休所，附二小文錦樓和珠江花園。公司自20xx年成立以來，從起步階段接手的曲陸苑小區(qū)、瀟湘小區(qū)、陸良住宅區(qū)等內部小區(qū)，到參與市場競爭，通過招投標等市場渠道實現(xiàn)承接多個新住宅小區(qū)；從管理面積為以前的8萬平方米擴大到今年的16萬平方米，從只擁有員工20多人到如今的90多人；從去年仍處于虧損20余萬元的狀態(tài)，到今年彌補虧損，實現(xiàn)贏利；從在物業(yè)管理方面沒有任何經歷，到逐步在曲靖市場樹立了良好形象；就這樣在過去了這一年里，物業(yè)公司迅速的成長壯大，通過所管轄小區(qū)獲得的信任和評價，公司逐漸在曲靖物業(yè)行業(yè)得到認可，經營效益有了明顯的增長，公司規(guī)模不斷擴大，為今后公司的開展奠定了堅實的根底。3、為了適應公司業(yè)務迅速開展，我們公司今年還在人員方面做了大量的補充和培訓工作。對新招人員我們組織培訓，對一部分有經歷的人員，鼓勵他們互相學習，明確各個人員崗位職責。4、完成對新接小區(qū)的前期更迭查驗工作，并對存在問題協(xié)調甲方處理。到目前為止，各小區(qū)的物業(yè)效勞工作穩(wěn)步開展。5、完成其它相關工作，包括：1〕收費站綠化。受公司委托，我們對曲陸高速公路沿線收費站進展綠化管養(yǎng)，對部分站點的綠化進展了改造。2〕曲陸高速公路沿線栽補苦刺花。至今已栽補里程達30余KM，完成公司要求目的。3〕物業(yè)維修工作。全年共完成小區(qū)大小維修1000余件，并針對各個小區(qū)的太陽能、設備漏水、監(jiān)控系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)等的更迭查驗中出現(xiàn)的問題提出整改維修方案，今年共計提出20余條建議，同時，定期對各個小區(qū)設施設備進展維修維護保養(yǎng)，保障正常運行，甲方因此給以曲陸物業(yè)管理公司較高的評價。6、精神文明建立方面1〕開展平安節(jié)能降耗工作。完成公司既定目的，簽訂平安節(jié)能降耗責任書，制定節(jié)能降耗方案，并認真落實各項平安節(jié)能降耗措施。2〕開展社會綜合治理行動，其中包括秩序維護大隊應對突發(fā)事件處臵的相關培訓，與南寧警署治安聯(lián)動。3〕積極配合各個社區(qū)開展第六次人口普，我公司人員較快較好的完成普查工作。4〕在公司內部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并積極申報麒麟?yún)^(qū)區(qū)級文明單位?！捕彻窘洜I存在的問題：1、20xx年，公司開展過快，導致管理工作跟不上。近年來，公司業(yè)務開展較快，致使公司內部規(guī)章制度和管理機制無法和公司業(yè)務相匹配，崗位職責不清楚，導致互相推諉責任等一些不良行為難以治理。2、業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解不夠。住宅小區(qū)居民和業(yè)主在住房消費上花錢買效勞的觀念還未建立起來。有些業(yè)主不清楚物業(yè)運行的全貌、管理工作負荷和費用開支范圍，日常進出看到的只是保安員、保潔員在工作，于是憑直覺作出簡單斷定，認為物值不符，經常帶著不滿意的情緒來投訴。3、物業(yè)管理費收繳難。部分業(yè)主以不入住，房屋質量差等很多理由拒交物業(yè)管理費。他們不交費，仍然可以享受到和其他業(yè)主一樣的效勞，這樣很輕易使更多的業(yè)主效仿他們的做法，使公司造成不必要的損失，增加公司的本錢。4、公司管理層及工作人員業(yè)務才能普遍偏低。主要表達在管理人員在物業(yè)方面的法律法規(guī)有待加強，處理問題的方式方法單一，沒有做到有禮有節(jié)。管理方面，精細化管理不到位。5、收費低，效勞要求高，沒有真正表達值價相符的物業(yè)效勞。曲靖物業(yè)市場一般對住宅小區(qū)物業(yè)管理收費標準定的很低，物業(yè)管理效勞的付出與收費標準存在差異，公司利益得不到保證。6、員工工資普遍偏低，導致公司人員流動性大，難以留住優(yōu)秀員工。當前，在《勞動合同法》施行和CPI高漲的背景下，物業(yè)效勞企業(yè)的本錢大增，員工面臨著嚴峻的生存壓力。7、對物業(yè)招投標方面的知識缺乏。因為公司剛剛處于起步階段，對物業(yè)招投標方面接觸有限，因此，遇到招投標時經常是現(xiàn)學現(xiàn)用，表達了在這方面知識的欠缺與缺乏。8、培訓難以跟上，特別是客服人員對相關物業(yè)知識，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面。員工隊伍整體素質不高，招聘專業(yè)技術人員不全，在今后的人事工作中通過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲藏技術人才?！踩?0xx年工作方案1、完善公司組織架構，各司其責，使公司能更好更快的開展。設臵原那么為統(tǒng)一領導，分層管理。公司在總經理和副總經理的統(tǒng)一領導下，設臵財務部，綜合部，物業(yè)管理處，秩序維護大隊。各個崗位職責明晰，一崗多責，分工協(xié)作，跟各個物業(yè)管理處簽訂目的責任書，責權明確，靈敏運作。2、標準業(yè)務流程。對于每一項工作流程，都應該明確其工作目的、適用范圍、相關術語與定義、涉及的部門與崗位以及其負有的權責、工作程序、關鍵控制點和核心重要輸入輸出，并配以相應的操作性表單，保證工作內容無縫銜接、工作人員克盡職守，最終實現(xiàn)工作任務的圓滿完成和企業(yè)開展目的的實現(xiàn)。3、建立嚴格的本錢控制體系。加強本錢控制，節(jié)省費用支出，建立目的本錢體系，在不影響所提供的效勞質量的前提下，到達本錢的持續(xù)降低，是標準公司內部管理，降低消耗，增收節(jié)流的重要工作內容；因此，物業(yè)管理公司需要建立嚴格的本錢控制和預算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權責體系的明確界定，對公司的采購本錢、營銷本錢、人力本錢、管理本錢以及財務本錢等進展嚴格的規(guī)劃、評審和優(yōu)化工作，在事先、事中和事后進展全方位的本錢管理，最終到達持續(xù)降低本錢的目的。4、加強對員工物業(yè)管理知識方面的培訓。特別是客服人員對相關物業(yè)知識，法律法規(guī)及與業(yè)主溝通方面進展深度培訓，通過培訓到達全面進步員工的素質，進步效勞程度和業(yè)務技能，同時增強員工的忠誠度。5、健全各小區(qū)突發(fā)事件應急演練的培訓。20xx年我們將建立一只能處理物業(yè)管理緊急事件的專業(yè)保安隊伍，健全物業(yè)管理效勞中處理緊急演練培訓，進步保安隊伍處理緊急事件的才能。6、在時機成熟的情況下積極向外拓展業(yè)務。拓展業(yè)務始終是公司安康開展的首要任務，市場的有限性迫使企業(yè)要積極想外擴展才能更好的生存和開展。但是因為公司管理還待進步，因此，必須在時機成熟時，抓住時機努力想外又快又好又穩(wěn)的開展。7、加強物業(yè)管理方面的知識宣傳。物業(yè)管理在曲靖剛剛起步，很多業(yè)主對物業(yè)管理知識不理解，甚至誤解，導致物業(yè)管理工作難以進展，為了更好的開展公司今后工作和樹立公司品牌形象，因此需要在今后的工作中加強這一方面的宣傳。8、利用現(xiàn)有工程積極拓寬效勞領域。物業(yè)公司擁有先天的客戶資優(yōu)勢，今年物業(yè)公司業(yè)務開展迅速，無法顧及拓寬效勞領域，待理順公司內部管理后，將適時進展一些增值效勞或綜合效勞，以整合和充分利用社會資和社會效勞供應來進步公司的盈利才能和品牌效益，例如家政效勞，送水，送氣，房屋中介，寬帶辦理、自用部份的有償維修效勞等。9、積極準備對珠江花園物業(yè)效勞費提價的前期準備工作。珠江花園物業(yè)費將在20xx年1月1日正式提價，相關事宜我們正積極與各方協(xié)商準備。10、加大追收欠拖不交及惡意欠費力度；增加凈利潤收入，實現(xiàn)顆粒歸倉。利用法律法規(guī)允許范圍和行業(yè)特點，采用多種催收手段進展催收。11、做好創(chuàng)立文明單位的前期準備工作。12、樹立品牌效勞。利用“曲陸”這個老字號在市場競爭中獲得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，創(chuàng)造時機在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理、經營方法和經歷，在全面進步效勞程度的根底上，打造出本市的物業(yè)管理新品牌。13、協(xié)調解決目前小區(qū)更迭查驗的遺留問題。把前期發(fā)現(xiàn)需要整改的內容及時與甲方協(xié)調處理，不讓遺留問題影響公司之后的管理工作。綜上所述，通過建立健全公司內部管理體系，理順母子公司關系，建立客戶導向的市場效勞意識，培養(yǎng)優(yōu)秀的物業(yè)管理人員，是物業(yè)管理公司全面提升管理才能，培育核心競爭優(yōu)勢的關鍵步驟，只有內部標準了，才能真正做到全心全意為住戶效勞，使物業(yè)管理企業(yè)能在劇烈的物業(yè)管理市場競爭中立于不敗之地。公司保安工作總結13在大家的共同努力下，咱們xx物業(yè)保安部即將迎來新的一年，在這一年里，咱們保安部處理了不少的事件，雖然其中不少的事情都是一些瑣碎的小事，但其實事情越小越好，這樣咱們作為保安還能去處理一下。我作為xx物業(yè)公司的保安班長，就讓我來對這一年里的工作做一個年終總結吧。首先，在這一年里，保安部共處理大大小小事件共xx起，其中有民事糾紛xx起、搶劫盜竊xx起、平安事件xx起……在大多數(shù)人的印象中，物業(yè)保安可能就是一個沒啥作用的職業(yè)，退休沒事做的人才會去當保安，這種說法其實也有些道理，確實有不少人在退休后就選擇當個保安看看門啥的，但是隨著民眾對于平安的要求越來越高后，想當好物業(yè)保安其實并不是一件特別容易的事情了。在小區(qū)里，各位業(yè)主很重視自己的財產平安，特別是當有盜竊事件發(fā)生后，上級的領導和小區(qū)業(yè)主共同給我們物業(yè)公司施壓，要求我們加強巡檢，并重點關注那些行為異常的陌生人，這就給我們的安保工作帶來了不小的壓力，畢竟咱們的人手不多，而且也需要休息，很難做到一天都集中自己的注意力在別人的身上。除了要保證好業(yè)主的財產平安外，我們也得處理好民事糾紛，畢竟在負責的這片區(qū)域內，有著不少的人，所以一旦有人發(fā)生了爭執(zhí)，我們就得盡快去處理，不然引起了更大的費事的話，到頭來還是咱們挨批評，對于那些不聽從勸告的人，咱們保安部也只能采取強迫手段將他們請出去了?？傊?，在今年里，還沒有遇到過特別重大、特別難處理的事情，這可能與咱們的管理越來越到位有關，為了