




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
卓越團(tuán)隊的共同理念現(xiàn)場講師:高輝
成功的規(guī)律企業(yè)教育訓(xùn)練的五個基本層次精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識訓(xùn)練生存訓(xùn)練企業(yè)教育訓(xùn)練的五個基本層次訓(xùn)練層次針對問題相關(guān)內(nèi)容精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技能訓(xùn)練知識訓(xùn)練生存訓(xùn)練怎樣發(fā)揮潛能怎樣做好怎樣做怎么回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈成長、職業(yè)發(fā)展團(tuán)隊精神、企業(yè)文化等方面訓(xùn)練。思維方式、心態(tài)、價值觀念、心理、人格修養(yǎng)、與人相處、團(tuán)隊協(xié)作等方面訓(xùn)練各項必備技能及高級技能培訓(xùn)。包括職能類的各項技能及階層類的各項技能等了解公司產(chǎn)品、服務(wù)、市場、崗位專業(yè)等相關(guān)知識與信息。公司有關(guān)背景資料、規(guī)章制度、價值體系、評判標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)及工作環(huán)境的說明;晉升及處罰規(guī)則,基本生存及發(fā)展規(guī)律等。課程說明一:課程目的1、倡導(dǎo)積極思考2、培育團(tuán)隊共同的價值理念3、激發(fā)團(tuán)隊成員內(nèi)在潛能4、塑造“積極向上,追求卓越”的企業(yè)文化課程說明二:期望收效1、期望通過課程,學(xué)員凡事都能以積極的心態(tài)思考問題、解決問題,而不再總是抱怨問題。2、期望課程中提出的九條成功的規(guī)律,即九大成功理念能轉(zhuǎn)化為員工的思想行為準(zhǔn)則,并成為企業(yè)的“口頭禪”。3、期望形成積極、樂觀、協(xié)調(diào)、融洽的工作氛圍。講師簡介著名企業(yè)管理訓(xùn)練機(jī)構(gòu)“影響力訓(xùn)練”創(chuàng)始人。上海影響力企業(yè)管理咨詢有限公司總裁。中國成功礪志類第一暢銷書《成功一定有方法》作者。2002“中國十大杰出培訓(xùn)師”之一,典型的成功學(xué)實踐者。為包括70余家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的逾1000家知名企業(yè)提供過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。
易發(fā)久
先生1.積極參與
2.空杯狀態(tài)
3.相互信賴4.保持秩序心理狀態(tài)
生理狀態(tài)認(rèn)知
行為一.掌聲——
二.問好——非常好!三.感覺——
愛的鼓勵
II:XXX
XXX
XO:II
好極了!
棒極了!爽極了!
成功是
因
為
態(tài)度一、成功的定義:
成功就是達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)二、成功的五層含義:首先,必定要有一個預(yù)期的目標(biāo)。其次,預(yù)期的目標(biāo)必須是達(dá)成了。第三,成功有明顯的個性化特征,標(biāo)準(zhǔn)因人而異。第四,成功是一個中性的概念。第五,成功是有數(shù)學(xué)概念的,所有的目標(biāo)都應(yīng)該是指能夠被量化的目標(biāo)。成功的規(guī)律之一
成功是
因
為
態(tài)度成功的規(guī)律之一
經(jīng)對兩萬以上人次調(diào)查的結(jié)果顯示,決定一個人成為成功者最關(guān)鍵的要素中,80%是屬于個人自我取向的”態(tài)度”類因素,如積極、努力、信心、決心、信心、雄心、愛心、意志力等;13%是屬于自我修煉的“技巧”類因素,如各種能力;7%是屬于運氣、機(jī)遇、環(huán)境、時間、天賦、背景等所謂的客觀因素。能否具備技巧,是因為我們的態(tài)度,因為技巧根源于態(tài)度。能否駕馭客觀因素,還是因為我們的態(tài)度,因為它根源于我們對待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧。而“技巧”已被證明屬于“態(tài)度”。
成功是因為態(tài)度!讓我們記住這一令人回味無窮的結(jié)論,讓我們用這樣的思維方式來思考問題,用這樣的思維方式來分析過去,把握今天,準(zhǔn)備未來!交流研討一成功是因為態(tài)度案例:1、關(guān)于你自己的;2、關(guān)于你身邊的同事、朋友或親人的;3、關(guān)于公認(rèn)的成功人物或失敗人士的。分析:你或他們?yōu)槭裁磿晒??或為什么會不成功?其中的客觀因素、技巧因素、態(tài)度因素各是什么?結(jié)論:?成功是因為態(tài)度讓我們繼續(xù)下一節(jié)……
我
是
我
認(rèn)
為
的
我
有什么樣的自我期望,自然就會選擇什么樣的信念;有什么樣的信念,就會選擇什么樣的態(tài)度;有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的行為;有什么樣的行為,就會有什么樣的結(jié)果。因此,要想結(jié)果變得更好,先讓行為變得更好;要想行為變得更好,先讓態(tài)度變得更好;要想態(tài)度變得更好,先讓信念變得更好;要想信念變得更好,先讓自己選擇更好的自我期望。
人與人之間的差別,一開始僅在于思考問題的方式不同。在自己的心目當(dāng)中,你認(rèn)為自己是什么,最終,你就會是什么。因為,我是我認(rèn)為的我!我們是我們認(rèn)為的我們!成功的規(guī)律之一
我
是
我
認(rèn)
為
的
我成功的規(guī)律之一人與人之間的差別,一開始僅在于思考問題的方式不同。積極思維者,得到積極的結(jié)果;消極思維者,得到消極的結(jié)果。人,有什么樣的思考問題的方式,就會有什么樣的人生。
期望態(tài)度信念行為結(jié)果認(rèn)識習(xí)慣一個人95%以上的習(xí)慣是因為習(xí)慣認(rèn)識習(xí)慣1、習(xí)慣是逐漸養(yǎng)成的;2、習(xí)慣是可以改變的;3、改變習(xí)慣是一件不舒服的事情;4、改變習(xí)慣是一個過程;5、改變是一種高層次的享受。習(xí)慣改變的過程第一階段:0~7天刻意、不自然第二階段:7~21天刻意、自然第三階段:21~90天不經(jīng)意、自然交流研討二我是我認(rèn)為的我請分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”:成功是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強(qiáng)自己了別人行,我為什么不行命運在自己的手里不成功,便成仁成功者找方法,失敗者找借口付出皆有回報讓我們賞繼續(xù)下一節(jié)……我
是一
切巧的
根擠源著名的乏心理學(xué)閥家艾利叮斯有一復(fù)個著名宅的“A德BC情恥緒論”矛:人的情江緒主要符根源于艦自己的吧信念以曉及他對駐生活情奧境的評價與命解釋。即事情的倍前因(A乘ntec霉eden悶t),透引過當(dāng)事者邁對該事情的評價桶與解釋,秘以及對該昂事情的信數(shù)念(Be忍lief帆)這個橋梁,悶最終才俯決定產(chǎn)心生什么辯樣的結(jié)什果(C昆ons妹equ拔enc學(xué)e)。叔本華沿有一句工名言:伐事物的篩本身并右不影響聽人,人暈們只受對掛事物看累法的影股響。成功的規(guī)帽律之一ABC情緒理駁論基本假設(shè)種:人的情讓緒主要根運源于自己僅的信念以孕及他對該事物的評巧價與解釋產(chǎn)。結(jié)論:事新物的本身普并不影響芹人,人們叢只受對事遣物看法的衡影響。ABCB1C1B2C2我
是一
切鍋的
根置源無數(shù)事實招告訴我們犧:真正決攀定事物結(jié)案果的根源季并該事物的本安身,而是矮我們自己艱對該事物勿的信念、虛評價與解釋。即:保一切的根匙源不是事鞋物的本身鍬,而是有存權(quán)對該事物作出散不同評學(xué)價與解老釋的我饒們自己膝——我音是一切冷的源。我們可能刮無法掌控也風(fēng)向,但畜我們至少介可以調(diào)整蹲風(fēng)帆;我們可奪能無法假左右事親情,但訊我們至匯少可以沖調(diào)整心來情。讓我不限再報怨滴,因為垂,我是憐一切的助根源。成功的規(guī)溫律之一交流研討冠三我是啊一逗切寬的根策源請運用拿“AB粱C情緒呼理論”指來分析啟下列事道件可能洞出現(xiàn)的繪“AB干C模式?!保何沂莿褚幌∏酗灥母逶闯鲈¢T拜訪流顧客時貓,正遇艇到天下始大雨有強(qiáng)濃勁的對手已加入競爭液行列自己訴辛辛苦苦給,但沒得廣到上司的躍贊賞公別司人才侵流失嚴(yán)獵重你被捧公司辭退下臟屬不聽過話乒乓球游戲說明1、游移戲分三泄人一組降,角色懇:A、況B1、持B2。座位如圖亂所示:2、A昨向B1跟、B2領(lǐng)說出任束一日常銹工作生愚活中的發(fā)生在洗自己身上噴較典型的甩事件。如貞“這個月預(yù)又沒有完氣成業(yè)”,“建議逢被上司餅否決了醋”,“制我終于小加薪了趨”等。3、首先延,B1盡理量向A說躺一些消極削的話,給甲出一些消斥極的建議盒,使A作出消戀極的反李應(yīng)。4、接下洞來,B2茫盡量向A付說一些積克極的話,惑給出一些悔積極的建去議,使A作出積儲極的反應(yīng)府。5、游戲虹共進(jìn)行三蟲輪,讓每偵一個人都伯分別承擔(dān)梳一次A、欲B1、B性2角色。6、結(jié)愛束后,鄰互相分吵享游戲籮感受,嚴(yán)每一輪宏角色扮分演共一篩分鐘左愉右,分享5分鐘洪,整個游僅戲時間控駕制在10況分鐘左右旨。讓我們甚繼續(xù)下一節(jié)……九點游戲說餃明用4段直線,款將這九個袋點一筆連較起來九點游戲說明用3段直線,仿將這九個簡點一筆連絮起來九點游戲說明用1段直線,痕將這九個奮點一筆連科起來成
功嫁的
規(guī)執(zhí)律
之附一不是不可能只是暫沒有找到方法以前的弟人一定友以為“獸水不可猶能倒流芬”,我紡們知道滴,那是因為他勤們還沒傻有找到臥發(fā)明抽針?biāo)畽C(jī)的酬方法;沸現(xiàn)在的煉人一定規(guī)認(rèn)為“太陽父不可能背從西邊憐出來”端,未來遞的人一濱定會說賽,那是滅因為我們還沒壺有找到四讓人類巖能居住橡在另一泛個“太釀陽正好糠從西邊噴出來”的星球上輕的方法而拘已。不是不可延能,只是給暫時還沒罪找到方法踢,讓我們假不要給自己太多的龜框框,不尊要總是“趁自我設(shè)限墓”。假使一個考人或一個瘋企業(yè)已習(xí)辦慣說“這襲不可能,念那不能”報,“不可能滿”已成為猛他們的口擋頭禪。那屯么,這樣鄰的“氛圍引”,也許就注士定他們笛在競爭議的大潮爽中難有黨輝煌,紋并最終索一定會朱被那些不說振“不可能粱”,只專好注找方法怖的人所淘據(jù)汰。失敗一定雞有原因,害成功一定派有方法。讓我們鈴調(diào)整好在自己的姥注意焦按點,把梢“不可巴能”這少個極其話消極的字憤眼從我傲們的“職詞典”誼中永遠(yuǎn)傷刪去。因為既使屋真的遇到驚難題,我澆們至少還蜘可以說:菠不是不可能,只發(fā)是暫還后沒有找掙到方法逢。成
功谷的快規(guī)
律圍之剝一不是不可能只是暫時還沒有找到方法交流研討季四類似的斗“不可城能”式抹案例,新請繼續(xù)添列舉,繼續(xù)改施變表述枕方式…澤…案例1:反:葉我不可撕能做事杠面面俱固到。正:我不菠是不可能計把這事做梯得面面俱傭到,只是暫縱時還沒基有找到仆面面俱厚到的方魂法。案例2:反:擔(dān)領(lǐng)導(dǎo),伐這件事穗是不可業(yè)能在這傍么短的康時間里挎完成的即。正:領(lǐng)販導(dǎo),這弦件事不省是不可表能如期草完成,只是暫農(nóng)時我還遣沒有找緞到方法離。不是不摧可能,只是暫逝時還沒碌有找到簽方法??鞓坊鹩螒蛞?guī)危則1、此游士戲請盡量野號召你的抓部門全員得一起參與缺。2、設(shè)雀立一項勾“快樂交基金”鞠。3、基語金的用陪途:可欠設(shè)定為謹(jǐn)大家小傷娛樂的斑活動經(jīng)封費。4、基金湖存放處:腰最好是一灣個公開擺趨放的儲錢奮罐。5、基金快的來源:奴參與成員掉每說一次季“不可能已”立即處以“米罰款”非1元(鄭錢數(shù)多短少可由荒大家共謎同認(rèn)定妥)。讓我們肅繼續(xù)下一節(jié)……山閑不敞過洗來我暢就妹過胞去世上本艇無什么漢移山之唯術(shù),唯辰一能移榜山的方勝法就是糕:山不過來我蠟就過去?,F(xiàn)實世江界中有候太多的級事情就構(gòu)像“大殃山”一滲樣,是演我們無懼法改變的,或病者至少暫猾時是無法以改變的。榴大師幾十位年參透的漸“移山大法”啟桂示人們:視如果事情洪是無法改倡變的,我彎們就改變威自己。如果別人悉不喜歡自麻己,那是幕因為我們紹還不夠讓稻人喜歡;如果無法潤說服他人電,那是因班為我們還滿不具備足磁夠的說服拘力;如果顧??筒辉改ひ赓徺I栗我們的近產(chǎn)品,彼那是因膨為我們再還沒有帽生產(chǎn)出足以令主顧客愿意溉購買的產(chǎn)怎品;如果我們廊還無法成留功,那是班因為我們銳暫時還沒蝴有找到成屬功的方法。要想事情薄改變,首草先得改變責(zé)自己;只臣有改變自名己,才會捎最終改變別贊人;只箱有改變藥自己,白才會最難終改變穩(wěn)屬于自石己的世芳界。如果山不侮過來,那就讓盈我們過寇去吧!成
功添的魄規(guī)
律莊之隨一交流研討茅五山不過鳳來我就痰過去請盡量貞多地列奧出你面佳前的“赴大山”接,即你暫時乒無法改變恨的事情:現(xiàn)在如何賠借由改變寇自己以最景終改變這些事左情,你準(zhǔn)備運澆用的“移倚山大法”惜是:讓我們銷繼續(xù)下一節(jié)……決
心決仇定譽成童功追求成功秩亦是如此錄。要成功五,我們必捷須先有強(qiáng)近烈的成功劣欲望,就愛像我們有希強(qiáng)烈的求創(chuàng)生欲望一心樣。成功學(xué)界錯流行一個形著名觀點況:成功來演源于你是趟想要,還撓是一定要現(xiàn)。成功來斷源于我要誘。我要,蔽我就能;膊我一定要弓,我就一菊定能。是決心稍,而不改是環(huán)境槳在決定畜我們的團(tuán)命運。只有決心流,才最終拒決定我們忌的成功。成
功半的四規(guī)
律柜之秧一決
心決腹定任成懷功成功=1訪00%意饑愿x鄙100%蛾方法泳x10稈0%行動成功的第吊一要素不得是“行為”,也不是“方法撕”,而是“意愿”。成功的公吧式似乎可代以簡化為河:成功=1舉00%意貿(mào)愿假使成暈功的要跪素只有鴿一個的撤話,那經(jīng)就是:百分之一導(dǎo)百的意愿踩!成
功架的
規(guī)屠律
之夫一交流研某討六決心決定搞成功請列出柱你今年翅或三年鞭內(nèi)的6個量化鉗目標(biāo):現(xiàn)在請指捫心自該問:1)為循何要達(dá)申成該目姿標(biāo)?(請試著直列出十題條以上謎的理由)2)意愿覺百分比是孟多少?3)達(dá)種不成怎竄樣?4)愿意到付出什么其代價?魔王術(shù)關(guān)魔王關(guān)游戲規(guī)咬則1、基本遷假設(shè):在奇追求成功石的道路上器,每個人愉都必須得通過“意崗愿關(guān)”與確“方法關(guān)嫩”,最后漂才能到達(dá)塌成功的目的地裝。2、每一安道關(guān)都有箏兩個擁有觸至高無上捷權(quán)利的“民魔王”把守。3、“嗎魔王”科不允許摩你通過術(shù)時,過維關(guān)者必勸須無條創(chuàng)件服從副,魔王也巡壽無須向滑過關(guān)者網(wǎng)作任何閱解釋,謎不能通他過的原乞因須由你自澇己覺悟。魔王關(guān)游戲陣嚷形圖方法關(guān)意愿關(guān)魔王關(guān)過關(guān)口令我,*他*藝*,堅決要汽求從甲逆地到達(dá)臭乙地,請允許通磚過。魔王關(guān)過關(guān)條藍(lán)件過“意增愿關(guān)”彎條件:要求口令暴:1)大剃聲響亮諸2)清醉晰無誤3)堅趁毅有力疑4)發(fā)盼自內(nèi)心過“方屢法關(guān)”篩條件:要求從“友意愿關(guān)”廳到“方法艇關(guān)”之間化通過的方近法1)可采窗取任何方深法通過;2)但不謎得與前面本過關(guān)者相羽同或雷同韻。重闖魔王關(guān)?。。≈仃J魔像王關(guān)過關(guān)口掘令我,*釋**,不管遇到超任何困難麗,一定要誕達(dá)成我?guī)斓哪繕?biāo)窩,請允許期通過。重闖魔易王關(guān)過關(guān)條拐件過“意謎愿關(guān)”介條件:要求口令疊:1)大殖聲響亮該2)清猜晰無誤3)堅經(jīng)毅有力凱4)發(fā)劈燕自內(nèi)心過“方務(wù)法關(guān)”播條件:要求從“點意愿關(guān)”鑒到“方法友關(guān)”之間舟通過的方邁法1)可采帽取任何方泊法通過;2)但不博得與前面零過關(guān)者相渠同或雷同膏。魔王關(guān)游戲啟示魔王關(guān)游戲啟示在追求油成功的前過程中1、意耽愿必須疲是10虛0%—障—決心治決定成董功;2、方法裳也必須是駁100%怪——成功搜一定有方夜法;3、不妻是不可宿能,只爬是暫時反沒有找笨到方法懶;4、山恩不過來劫,你就殊過去;逆先改變巴自己,際而后改帳變“魔灣王”。讓我們交繼續(xù)下一節(jié)……一生當(dāng)跨中,我揚們都在晌渴求機(jī)找遇,然脂而我們秒?yún)s常常頁不知道自己到白底要什胸么機(jī)遇吉,或不仍知道它衫會長成駐什么樣超子。即御使知道,可串當(dāng)機(jī)遇降鉆臨時,又財常常沒準(zhǔn)宏備好。偶返爾真的很麻有運氣抓住碑了一個機(jī)束遇時,又違因抓不住鼻下一次機(jī)題遇,或因攪沒有足夠抹的能力段或耐力腥將其不島斷放大變,而以垂失敗告萍終。真正的機(jī)破遇、運氣河,絕不來抱源于它們圖本身,而硬來源于我們對機(jī)遇孔的定義,和對機(jī)遇的姨認(rèn)識、準(zhǔn)唱備與把握疤。每個人都圖會有好運青氣,機(jī)遇教面前人人緞平等。但豎是,能否抓住機(jī)遇滅,也許就煮不會平等啞。因為,噸要想天助男,必先自咬助。這一切都樓在印證中箏國的一條挎古訓(xùn):天助自哈助者!成
功清的盈規(guī)
律悔之爸一天助
自慎助
者成
功溝的
規(guī)惰律
之踩一交流研討綢七天助自助敬者請回憶一外下在過去范的人生當(dāng)膨中,下一節(jié)……讓我們繼恰續(xù)成功來源品于諸多要濾素的幾何棄疊加。比如,每狼天笑容比綁昨天多一屆點點;每阿天行動比之昨天多一點點;終每天創(chuàng)新史比昨天多迷一點點,泥每天的效膽率比昨天菌多一點點,肚每天的方掙法比昨天妨多一點點塊……假以懸時日,我魯們的明天與育昨天相比倚將會有天叮壤之別。成功就渾是簡單兆的事情緊重復(fù)去懂做;成紗功就是環(huán)每天進(jìn)貿(mào)步一點點。最正確的梯步驟是:持續(xù)每天糾進(jìn)步一點架點,持續(xù)每巨次進(jìn)步姐一點點的,持續(xù)在接每個環(huán)精節(jié)上進(jìn)源步一點溫點?!艾F(xiàn)代品禿質(zhì)管理之約父戴明博午士的核心唉管理思想榜之一:每天進(jìn)步斥一點,每憑次改進(jìn)一浙點點,每暑天創(chuàng)新一消點點??焖龠M(jìn)旋步的最蛛佳策略僑:每天進(jìn)步芹一點點。每天進(jìn)步一點點成
功槳的
規(guī)簡律
之節(jié)一一個人,予如果能每嫁天進(jìn)步一程點點,哪興怕是1%票的進(jìn)步,試想,床有什么毛能阻攔馳得住他拒最終的葛成功?涼一個企季業(yè),如郵果將“每昏天進(jìn)步群一點點竄”變成厭為企業(yè)并文化的遭一部分偵,當(dāng)其柱中的每個人每子天都能進(jìn)市步一點點愧,試想,煤有什么障資礙能阻擋媽得住它最壺終的輝嫩煌?正如數(shù)學(xué)鄭中50%翻x50按%x介50%=趟12.5帳%,60%鳥x60舒%x翠60%=夾21.6趙%,80%殲x80蹈%x縫80%=耕51.2哀%,乘式中風(fēng)每個乘斗項只增援加0.摧1,而算乘積卻喊會成倍慨增長。競爭對手洋常常不是劫我們打敗潔的,是他第們自己忘述記了每天進(jìn)步伍一點點什。成功絞者不是嫌比我們櫻聰明,棒而是他顛比我們每天多進(jìn)虧步了一點源點。每天進(jìn)步一點點成
功劣的偵規(guī)
律逗之會一交流研討澡八1、“節(jié)訓(xùn)練項枕目”是夸指你特辮別需要睡的某種弱觀念、材心態(tài)、止習(xí)慣等焦等。如:不羞說不可錘能,準(zhǔn)顆時起床宅,做俯凳臥撐每窗天增加條1次、攤不訓(xùn)斥視下屬、每天贊美滴別人三次同以上……2、此蜘表每月筋一張,咬每個訓(xùn)勿練項目領(lǐng)一張,薪訓(xùn)練項擦目一月附更換一診次。3、表內(nèi)篩每日方格覽左上角的濕小圓中,壞請自己填詳上當(dāng)月相冤應(yīng)的日期餅。4、隨時祖或每天睡同覺前,在捧方格中用或一天的橡執(zhí)行結(jié)監(jiān)果。表示已做聾到,包括揮刻意做的斯與不經(jīng)意發(fā)做的。表示未苗做到,慮包括沒直有做好溜的與沒文有做而死事后意膠識到的嘉。5、每一始個或都會有符一個故秋事,你多最好另弓加注明庫,以便約強(qiáng)化。影響力黃神金表使用說酷明讓我們繼光續(xù)下一節(jié)……太棒葬了!太棒了!這樣的事河情竟然發(fā)德生在我的董身上,又給了我湖一次成長屠的機(jī)會。凡事的扇發(fā)生必盾有其因濕果,必有助賀于我。成功者蛙都是“蜘精神勝上利”大峰師。古打往今來莖,愈是硬成大業(yè)者,其蜻精神的執(zhí)力量愈虛是強(qiáng)大僵。永遠(yuǎn)“積搬極思維”僵的李維斯舉告訴我們返;成功者桿不是沒有低潮,而閱是他們絕宇不會讓自拋己在低潮型中“呆”懸得太久。成功者阿永遠(yuǎn)找跨方法,塔只有失讓敗者才憂會千方育百計為每自己的失敗找憶借口。成功旅途區(qū),失意難掉免,挫折瞧難免。在忍追求成功透的旅程中,如錯果我們啊真的遇緩到挫折客、失意復(fù)乃至失富敗時,宏讓我們伏像永遠(yuǎn)積垮極思維陳的“牛接仔大王夢”李維劇斯一樣殺,立即截大聲地宰對自己的潛懸意識說徐一句:太棒了兵!這樣簽的事情蜂竟然發(fā)背生在我響的身上檔,又給山了我一攪次成長斷的機(jī)會辟。凡事什的發(fā)生短必有其小因果,目必有助損于我。太
棒泡了媽!成
功瞞的風(fēng)規(guī)
律濟(jì)之隙一交流研討糠九太棒莫了生活中,奪如果你真待的必須面屋對一些不柏如意的事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年光電子器件及激光器件項目發(fā)展計劃
- DB31∕T 478.26-2019 主要工業(yè)產(chǎn)品用水定額及其計算方法 第26部分:原水及自來水制水廠行業(yè)(原水、自來水)
- 2025年光電測沙儀項目建議書
- 保健食品知識培訓(xùn)課件
- 物流系統(tǒng)分析 課件 任務(wù)六 理解物流系統(tǒng)的優(yōu)化原理
- 2023年北京卷高考真題數(shù)學(xué)試卷
- 高效解決辦公設(shè)備使用常見問題
- 協(xié)議離婚手續(xù)辦理流程
- 2025年鶴壁貨運從業(yè)資格證考試題庫答案
- 名雅居營銷策劃書
- 中建給排水及供暖施工方案
- 《前沿材料科學(xué)》課件
- 醫(yī)務(wù)人員生涯規(guī)劃
- FOCUS-PDCA改善案例-提高術(shù)前手術(shù)部位皮膚準(zhǔn)備合格率醫(yī)院品質(zhì)管理成果匯報
- 2024解析:第五章透鏡及其應(yīng)用-基礎(chǔ)練(解析版)
- 河南省第二屆職業(yè)技能大賽健康和社會照護(hù)項(世賽)項目技術(shù)工作文件
- 《護(hù)士禮儀與溝通》課件
- 專題05標(biāo)點符號考點專訓(xùn)(01)(含答案)2025年新高考語文一輪復(fù)習(xí)考點滿分寶典
- 保密法實施條例培訓(xùn)
- 鉗工工藝學(xué)(第6版)完整全套教學(xué)課件
- DB11T 1035-2013 城市軌道交通能源消耗評價方法
評論
0/150
提交評論