企業(yè)演講稿模板4篇

第頁共頁企業(yè)演講稿模板4篇【推薦】企業(yè)演講稿模板4篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，親愛的同事們：大家晚上好：很快樂可以站在今天這個星光燦爛的舞臺上演講，我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說》！聽到這個標(biāo)題，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個企業(yè)不老，一種精神不老。大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說，他在日記中這樣寫過“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神，無私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí)，奉獻(xiàn)對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為群眾肉聯(lián)集團(tuán)的開展做出奉獻(xiàn)呢。愛崗敬業(yè)，這四個字是企業(yè)對我們的要求，也是我們每個人內(nèi)心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛崗敬業(yè)融入我們的工作，展如今我們的行動之中呢？也許，有的人認(rèn)為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表如今工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超……，他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求，將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜?，因?yàn)樗麄兂闪丝?，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中……他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個指標(biāo)，他們精心呵護(hù)著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點(diǎn)子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實(shí)，大到整個社會，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走??？”他們的答復(fù)是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象?！惫緲I(yè)務(wù)的順利開展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個大機(jī)器的必須，是企業(yè)靈敏運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。人活在世上，總要有追求、有目的。假如說得俗氣一點(diǎn)，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依托。一個人的大半輩子都會做同一件事情，那就是為企業(yè)的開展付出，為自己的開展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺，只有愛企業(yè)，才能無怨無悔。那么，怎樣才能表達(dá)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業(yè)。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的詳細(xì)點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，將一點(diǎn)一滴的小事做好，將一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從如今做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！親愛的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻(xiàn)你的力量吧，為了我們這個共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接將來的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說企業(yè)演講稿篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！我叫xx，是通風(fēng)區(qū)監(jiān)測隊(duì)的班長。今天，我非常榮幸地站在這里，參加本次平安講話比賽。眾所周知，立木是房舍的支柱，根莖是花朵的支柱，那么平安的支柱是什么？是平安責(zé)任！今天我講話的題目就是“以平安責(zé)任為桿，揚(yáng)平安幸福之帆”！平安就如一根七彩的絲線把我們的責(zé)任意識，我們的幸福生活連接起來。進(jìn)步平安責(zé)任意識，我們才能幸福生活。但是，盡管如此，還是有些人員麻木大意，無視平安，破壞幸福！致使重特大惡性事故不斷，血的教訓(xùn)一再重演！煤礦是事故的多發(fā)部門，我們重視平安，照章消費(fèi)，它就會像綿羊一樣聽話。我們違背平安操作規(guī)程，它就馬上翻臉變成一只惡虎，張開血盆大口毫不留情的吞食我們。我們唯一能做的就是搞好目前的平安工作，進(jìn)步自身平安責(zé)任意識。要知道，再小的一個事故，也有它的苗子。究其原因就是大家心里頭少了平安責(zé)任這根弦。我們一定要用誠心，用耐心和細(xì)心，來換取崗位消費(fèi)的平安運(yùn)轉(zhuǎn)。麻家梁的興隆興隆，離不開我們每位員工在對待平安上的謹(jǐn)小慎微。同志們，請你記住：你肩上擔(dān)的是責(zé)任，挑的是平安！幸福之花是綻放在平安這片土壤上的。對我們而言，多一份責(zé)任，就多了一份平安的籌碼；多一份警醒，就擁有了一張通往幸福的綠卡。對于世界，你只是一名普通工作者，對于家庭你卻是全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你的思念。因?yàn)槠桨藏?zé)任于我們的生活是那樣的不可分割。但是，假如因?yàn)闆]有平安而發(fā)惹事故，這些都將會成為遙不可及的夢想！讓平安責(zé)任常駐心中，不要讓我們的經(jīng)歷去警示別人！工友們，讓我們繃緊平安消費(fèi)這根弦，加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格操作規(guī)程，在崗一分鐘，平安60秒?！拔业膷徫晃邑?fù)責(zé)”！是我也是你永遠(yuǎn)不變的誓言！千萬不要忘了，你的家人正在等著你乘著幸福之船平安歸來！謝謝大家！我的講話完了。企業(yè)演講稿篇3各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天我演講的題目是《平安與幸福相伴》。在演講之前，請同志們先聽一下發(fā)生在我童年的一個真實(shí)的故事：上小學(xué)四年級時，我對電產(chǎn)生了無限的好奇。一個星期天的上午，我瞞著家人和一個小伙伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當(dāng)時的我們還不知道改裝線路前應(yīng)該先把閘刀拉下來切斷電，只好利用停電的時機(jī)冒險(xiǎn)進(jìn)展。當(dāng)我用小刀把電線的絕緣層割破正要連接導(dǎo)線時，我的伙伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發(fā)現(xiàn)頭頂?shù)臒襞萘亮恕?dāng)時我的心嘣嘣地跳著，好險(xiǎn)啊，幸虧他發(fā)現(xiàn)的及時，才使我免受了一次被電擊倒的危險(xiǎn)，這件事后來被家人狠狠地訓(xùn)斥了一頓，但當(dāng)時的我還未意識到什么是真正的冒險(xiǎn)。參加工作以后，親眼見過因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來的親屬時，我才真正意識到，違章冒險(xiǎn)就是在拿自己的生命開玩笑。如今那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小伙伴，感謝他在關(guān)鍵時刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼稚的冒險(xiǎn)中拉了出來。從此，不管干什么事，我都首先考慮平安。因?yàn)槠桨膊皇且痪淇斩吹目谔枺顷P(guān)系一個人的生與死，一個家庭的圓滿與殘破，關(guān)系到一個社會的溫馨與悲切的大事。從我童年時的那次冒險(xiǎn)可以看出，事故的發(fā)生是因?yàn)槿说牟黄桨残袨楹臀锏牟黄桨矤顟B(tài)同時存在且通過加害物體導(dǎo)致的，假如把人的不平安行為稱為“違章”，把物的不平安狀態(tài)稱為“隱患”，那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生，但假如消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發(fā)生。美國的海因里希統(tǒng)計(jì)分析^p55萬起事故結(jié)果說明，每發(fā)生一起重大事故前，平均發(fā)生過29起輕傷和300起無傷害事故，這就說明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預(yù)防事故的著眼點(diǎn)不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。只有盡早盡多地發(fā)現(xiàn)事故前兆，并加以控制，未雨綢繆，防患于未然，才能最大限度地減少事故的發(fā)生。當(dāng)然，企業(yè)用于平安和勞動保護(hù)方面的投資，多數(shù)不能獲得立竿見影的效果，但平安不存在“亡羊補(bǔ)牢”之說，更不存在“幸運(yùn)”之論。同志們，講平安沒有過頭，因?yàn)橐粋€小小的隱患常常就是成千上萬元的損失；講平安也沒有終點(diǎn)，因?yàn)橐淮涡⌒〉?違章操作就會導(dǎo)致一個血淋淋的事故。在我們中國有一個非常桔祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什么是“五福”呢？第一福是長壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就是我們每個老百姓心中永遠(yuǎn)向往的最美妙境界。然而這一切都是由生命的平安作為載體的。四分場的一個電工師傅在退休前愛惜地?fù)崦昧私甑钠桨矌дf：“這根平安帶呀很結(jié)實(shí)，它的一頭系著我，另一頭系著一個幸福的家?！彼云桨彩且粋€永久的話題，誰看重它，幸福就會與誰相伴；誰鄙視它，誰就會跌進(jìn)痛苦的深淵。我們××廠曾經(jīng)編寫過一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，雖然只有薄薄的一小本，卻記載了××廠歷史上所有的重大傷亡事故。時間從建場初期因條件簡陋中暑死亡到如今因電擊致死，死亡事故的性質(zhì)從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風(fēng)華正茂的青年，這本小冊子是××廠建場四十多年來，人與自然艱辛____的一部血淚史。廠如今所使用的幾十種平安管理制度，如《××廠防雷電平安管理制度》、《平安例會制度》、《特工種管理制度》等就是從以前這些血淋淋的事故中凝煉出來的。過去人們的鮮血都已經(jīng)流了，今天的我們還有什么理由不去好好地珍惜呢？有一句話說得好：既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視平安。創(chuàng)千日平安消費(fèi)不易，造長久萬家燈火更難。為了創(chuàng)造一個和諧平安的工作環(huán)境，廠堅(jiān)持用系統(tǒng)的思路、創(chuàng)新的觀點(diǎn)來對待平安工作，努力在企業(yè)內(nèi)塑造平安文化。從去年開場，發(fā)動了“平安消費(fèi)正計(jì)時”活動，提出了“平安消費(fèi)是條射線，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”的口號，把別人的事故當(dāng)成自己的教訓(xùn)，把過去的事故當(dāng)成如今的隱患，構(gòu)筑了全員、全方位的平安思想防線。截止今天，××廠己經(jīng)實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)511天，保持了長期平安消費(fèi)的最好記錄。同志們，朋友們，從泰坦尼克號沉船到印度博帕爾農(nóng)藥廠泄毒，從大興安嶺火災(zāi)到海軍361號潛艇失事，平安無時無刻不在影響著人們。雖然這次“平安消費(fèi)月”活動只有短短30天的時間，但平安在我們的意識中永遠(yuǎn)不能松懈，讓我們把增強(qiáng)平安意識看成一種信仰，看成一次圣潔的精神洗禮，看成一次艱辛的思想修煉。在我的演講即將完畢的時候，我衷心地祝愿在座的各位都可以安康、平安、幸福！企業(yè)演講稿篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：你們好！今天，在大家的支持和關(guān)愛下，我有幸前來參加中層管理崗位競聘。首先，對各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供如此珍貴的時機(jī)表示衷心的感謝，對各位領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)搭建平臺、精心選拔人才的公正之舉致以崇高的敬意。我如今競聘的崗位是企業(yè)管理部經(jīng)理，我競聘的原因是我熱愛企業(yè)，熱愛這個大家庭。我競聘的目的是在這個任務(wù)最為繁重、最能磨練意志的大熔爐里，千錘百煉、鍛造自己、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升智慧，使自己爐火純青，成為企業(yè)管理的行家里手，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)健、持續(xù)開展發(fā)揮更大的作用，做出更大的奉獻(xiàn)。一、對部門職能及崗位職責(zé)的認(rèn)識企管部詩司重要的管理部門，它擔(dān)負(fù)著優(yōu)化公司組織架構(gòu)、完善公司績效目的考核體系、規(guī)章制度建立與管理、信息化建立策化、信息搜集與統(tǒng)計(jì)分析^p、企業(yè)文化建立、重點(diǎn)文件執(zhí)行情況的監(jiān)視考核、公司無歸口單位管理等諸多事務(wù)。在這些繁雜的工作中有長期的也有短期的，有戰(zhàn)略性的也有戰(zhàn)術(shù)性的，而每項(xiàng)事務(wù)在公司不同的情況下都起著不同的作用，對企業(yè)的長期開展都起著非常重要的作用，所以，怎樣制定一個實(shí)在可行的目的，并落實(shí)到每一個細(xì)節(jié)上，是企管部的職責(zé)能所在和義不容辭的責(zé)任。二、做好企管部工作擬采取的措施1、圍繞職能和職責(zé)抓落實(shí)一是勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的預(yù)見力、判斷力、應(yīng)變力、想象力和創(chuàng)造力，盡快進(jìn)入角色，開展工作；二是在自己職能和職責(zé)范圍內(nèi)，通過方案、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對所擁有的資〔人、財(cái)、物〕進(jìn)展合理配置，有效利用，以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的工作目的；三是干大事從小處著手，做小事從大處著眼，遵循規(guī)律，科學(xué)運(yùn)作，不讓事情、工作在自己手里積壓、中斷、延誤，不讓企業(yè)形象在自己這里受損，做到事事有著落，件件有回音。2、圍繞年度目的抓落實(shí)衡量我們各項(xiàng)工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)。怎樣圍繞目的抓落實(shí)，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面做起：一是注重加強(qiáng)自身建立，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，致力于建立學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型和創(chuàng)新型形象，促進(jìn)企管部效能建立，創(chuàng)新管理形式，改良工作方法，從提升管理才能和程度上抓落實(shí)；二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)、有序、務(wù)實(shí)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，從強(qiáng)化內(nèi)部約束和鼓勵機(jī)制上抓落實(shí)；三是圍繞年度目的，對主要工作進(jìn)展量化，制定目的管理考核方法，做到工作目的任務(wù)明晰、職能清楚，及時搜集和征求各種意見與建議，分析^p管理中存在的問題，并提出整改措施，從查漏補(bǔ)缺、督導(dǎo)檢查上抓落實(shí)；四是加大培訓(xùn)力度，鍛煉每個干部獨(dú)擋一面的才能，進(jìn)步工作質(zhì)效，從管控才能上抓落實(shí)。把抓落實(shí)表達(dá)在各項(xiàng)工作中，表達(dá)在詳細(xì)行動上。①緊盯目的抓落實(shí)。抓落實(shí)是為了實(shí)現(xiàn)一定的目的，不能無的放失，只有心中裝著目的，時刻盯著目的，抓落實(shí)才有方向和動力，因此，我們要堅(jiān)決信心，以咬定青山不放松的堅(jiān)強(qiáng)意志和不達(dá)目的不罷休的頑強(qiáng)毅力抓好落實(shí)。②針對問題抓落實(shí)。抓落實(shí)的過程實(shí)際上就是解決問題的過程，不能回避問題。當(dāng)前，市場競爭異常劇烈，新矛盾、新問題層出不窮，對抓落實(shí)提出了新的要求。只有始終針對問題，努力發(fā)現(xiàn)、分析^