行政管理人員筆試題附答案

行政管理人員筆試題附答案行政管理人員筆試題附答案

一、填空題（120=20分）

1.監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)賜予處分而未賜予，或者賜予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提出。

答：監(jiān)察建議

2.公職人員依法履行職責(zé)受法律愛惜，非因、非經(jīng)，不受政務(wù)處分。

答：法定事由、法定程序

3.降級(jí)處分的期間是，撤職處分的期間是。

答：24個(gè)月、24個(gè)月

4.政務(wù)處分期自計(jì)算。

答：自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起

5.公職人員二人以上共同違法，依據(jù)，分別賜予政務(wù)處分。

答：各拘束違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任

6.脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為的，應(yīng)當(dāng)賜予政務(wù)處分：

答：從重

7.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，最長(zhǎng)不得超過（）個(gè)月。

答：48

8.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得。

答：晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別

9.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以。

答：警告、記過、記大過

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由依據(jù)具體狀況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

答：縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

11.公職人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

答：監(jiān)察機(jī)關(guān)

12.公職人員被開除的，自之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。

答：政務(wù)處分準(zhǔn)備生效

13.已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，賜予政務(wù)處分。

答：不再

14.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級(jí)依法作出的準(zhǔn)備、命令的最重處分是

答：撤職

15.收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物的最重處分是。

答：開除

16.向公職人員及其特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，或者接受、供應(yīng)可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)、旅游、健身、消遣等活動(dòng)支配的最重處分是。

答：撤職

17.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由名以上工作人員進(jìn)行。

答：2

18.準(zhǔn)備賜予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)制作。

答：政務(wù)處分準(zhǔn)備書

19.政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)，并在確定范圍內(nèi)宣布。

答：被處分人和被處分人所在機(jī)關(guān)、單位

20.對(duì)于受到降級(jí)以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門依據(jù)管理權(quán)限在作出政務(wù)處分準(zhǔn)備后個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù)。

答：1

二、單項(xiàng)選擇題（110=10分）

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)（）的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》，制定本法。

A.公務(wù)員

B.全體黨員

C.領(lǐng)導(dǎo)干部

D.全部行使公權(quán)力的公職人員

答案：D

2.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》適用于（）對(duì)違法的公職人員賜予政務(wù)處分的活動(dòng)。

A.紀(jì)委機(jī)關(guān)

B.監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.紀(jì)委監(jiān)委和組織人事部門

答案：B

3.公職人員違法行為情節(jié)略微，且具有可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分情形之一的，可以對(duì)其（）。

A.免予政務(wù)處分

B.不予政務(wù)處分

C.免予或者不予政務(wù)處分

D.從輕處分

答案：C

4.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的（）賜予政務(wù)處分。

A.應(yīng)當(dāng)從重

B.應(yīng)當(dāng)加重

C.應(yīng)當(dāng)從重或加重

D.可以從重或加重

答案：A

5.公職人員有違法行為，有關(guān)機(jī)關(guān)依照規(guī)定賜予組織處理的，監(jiān)察機(jī)關(guān)（）同時(shí)賜予政務(wù)處分。

A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.協(xié)商只能一家處分D.兩家同時(shí)

答案：A

6.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機(jī)關(guān)（）賜予政務(wù)處分。

A.應(yīng)當(dāng)同時(shí)B.可以同時(shí)C.不能同時(shí)D.協(xié)商給與

答案：B

7.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由（）依據(jù)具體狀況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

A.縣級(jí)人民政府

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事部門

D.縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

答案：D

8.不依據(jù)規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，最重的處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)或者撤職

答案：D

9.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，茵曼不報(bào)的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)或者撤職

答案：C

10.篡改、偽造本人檔案資料的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)或者撤職

答案：D

三、多項(xiàng)選擇題（110=10分）

1、賜予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是（）。

A.黨管干部原則，集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備；

B.堅(jiān)持法律面前一律公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，賜予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；

C.堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)；

D.罪責(zé)刑相適應(yīng)。

答案：ABC

2、賜予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿和（）

A.定性精確B.處理恰當(dāng)C.程序合法D.手續(xù)完備

答案：ABCD

3、政務(wù)處分的種類為警告、記過、記大過和（）

A.降級(jí)B.撤職C.開除D.嚴(yán)峻警告

答案：ABC

4、有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的準(zhǔn)備違法或者實(shí)施違法行為的，對(duì)（）依法賜予政務(wù)處分。

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接責(zé)任人員

C.直接責(zé)任人員中的公職人員

D.主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人

答案：AC

5.公職人員違法行為情節(jié)略微，且具有可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分情形之一的，可以對(duì)其進(jìn)行（），免予或者不予政務(wù)處分。

A.談話提示B.批判教育C.責(zé)令檢查D.予以誡勉

答案：ABCD

6.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批判教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以（）政務(wù)處分。

A.減輕B.免予C.不予D.從輕

答案：ABCD

7.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（）

A.職務(wù)B.職級(jí)C.銜級(jí)D.級(jí)別

答案：ABCD

9.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（）。

A.職務(wù)B.崗位等級(jí)C.職員等級(jí)D.職稱

答案：ABCD

10.調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)不憐憫況作出處理（）

A.確有應(yīng)受政務(wù)處分的違法行為的，依據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)政務(wù)處分準(zhǔn)備權(quán)限，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分準(zhǔn)備；

B.違法事實(shí)不能成立的，撤銷案件；

C.符合免予、不予政務(wù)處分條件的，作出免予、不予政務(wù)處分準(zhǔn)備；

D.被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機(jī)關(guān)處理。

答案：ABCD

四、推斷題（120=20分）

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)全部行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，依據(jù)《憲法》，制定本法。（ⅹ）《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》

2.監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)賜予處分而未賜予，或者賜予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提出監(jiān)察建議。（）

3.記過處分的期間是十個(gè)月。（ⅹ）12個(gè)月

4.政務(wù)處分準(zhǔn)備自下發(fā)文件之日起生效。（ⅹ）作出之日

5.主動(dòng)上交或者退賠違法所得的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕賜予政務(wù)處分。（ⅹ）可以

6.公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以開除。（ⅹ）造成不良影響的，予以開除

7.對(duì)公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)分別賜予政務(wù)處分和處分。（ⅹ）不得重復(fù)賜予政務(wù)處分和處分

8.被撤職的公職人員，依據(jù)規(guī)定降低職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別，同時(shí)降低工資和待遇。（）

9.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱。（ⅹ）從事管理的人員

10.被開除的公職人員，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員。（）

11.公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)等其他利益，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以訂正。（ⅹ）監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以訂正

12.已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再賜予政務(wù)處分。（）

13.違反規(guī)定，在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的最重處分是撤職。（）

14.違反規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取酬勞的最重處分是予以開除。（）

15.不依據(jù)規(guī)定公開工作信息，侵害管理服務(wù)對(duì)象知情權(quán)，造成不良后果或者影響的最重處分是予以開除。（ⅹ）撤職

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以開除。（）

17.參與賭博的最重處分是予以開除。（）

18.拒不擔(dān)當(dāng)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的最重處分是予以開除。（）

19.作出政務(wù)處分準(zhǔn)備前，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬賜予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯。（）

20.政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)被處分人和被處分人所在機(jī)關(guān)、單位，并在全社會(huì)宣布。（ⅹ）確定范圍

五、簡(jiǎn)答題（54=20分，附加2題）

1.賜予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持的原則有哪些？

答：堅(jiān)持黨管干部原則，集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備；堅(jiān)持法律面前一律公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，賜予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

2.政務(wù)處分的種類有哪些？

答：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

3.政務(wù)處分的期間分別是什么？

答：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

4.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的如何處分？

答：應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)賜予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)賜予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長(zhǎng)不得超過四十八個(gè)月。

5.政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)載明事項(xiàng)有哪些？

答：被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)；

違法事實(shí)和證據(jù)；

政務(wù)處分的種類和依據(jù)；

不服政務(wù)處分準(zhǔn)備，申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限；

作出政務(wù)處分準(zhǔn)備的機(jī)關(guān)名稱和日期。

6.參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避的情形有哪些？

答：是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬的；

擔(dān)當(dāng)過本案的證人的；

本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；

可能影響案件公正調(diào)查、處理的其他情形。

六、論述題（54=20分）

1.監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)察的公職人員和有關(guān)人員有哪些？

答：一是中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員；

二是法律、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法托付管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；

三是國(guó)有企業(yè)管理人員；

四是公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；

五是基層群眾性自治組織中從事管理的人員；

六是其他依法履行公職的人員。

2、公職人員可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分的情形有哪些？

答：一是主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的；二是協(xié)作調(diào)查，照實(shí)說明本人違法事實(shí)的；三是檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的；四是主動(dòng)實(shí)行措施，有效避開、挽回?fù)p失或者消退不良影響的；五是在共同違法行為中起次要或者關(guān)心作用的；六是主動(dòng)上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

3、公職人員應(yīng)當(dāng)從重賜予政務(wù)處分的情形有哪些？

答：一是在政務(wù)處分期內(nèi)再次有意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；二是阻擋他人檢舉、供應(yīng)證據(jù)的；三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；四是包庇同案人員的；五是脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為的；六是拒不上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

4、公職人員犯罪予以開除情形有哪些？

答：一是因有意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；二是因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

三是因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件狀況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

5、予以記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除的情形有哪些？

答：散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)的言論的；參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線方針政策、重大決策部署的；參加非法組織、非法活動(dòng)的；挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的；利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的。有前款其次項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)和第六項(xiàng)行為之一的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。公開發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想，反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)社會(huì)主義制度，反對(duì)改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

第2篇:行政管理人員筆試題答案

1).執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政懲處準(zhǔn)備，一般狀況下可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的范圍是()。

A.100元以下罰款

B.50元以下罰款

C.30元以下罰款

D.20元以下罰款

正確答案：D

答案解析：依據(jù)《行政懲處法》第47條規(guī)定，依照本法第33條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)作出行政懲處準(zhǔn)備，有下列情形之一的，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：(一)依法賜予20元以下的罰款的；(二)不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的。

2).實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。

A.公開

B.公正

C.公正

D.便民

正確答案：ABCD

第3篇:行政管理人員筆試題答案

一、填空：

1、食品應(yīng)當(dāng)無毒、(無害)，符合應(yīng)當(dāng)有的養(yǎng)分要求，具有相應(yīng)的色、香味等感官性狀。

2、餐具、飲具和盛放直接的容器，(使用前)必需(洗凈)、(消毒)，炊具、用具(用后)必需(洗凈)，保持清潔。

3、直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有(小包裝)或者使用(無毒)、(清潔)的包裝材料。

4、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)(經(jīng)常)保持(個(gè)人衛(wèi)生)，生產(chǎn)、銷售食品時(shí)必需(將手洗凈)，穿戴清潔的工作服(衣)(帽);銷售(直接入口)食品時(shí)，必需使用(售貨工具)。

5、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者選購(gòu)食品及其原料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定索取檢驗(yàn)合格證或者(化驗(yàn)單)，銷售者應(yīng)當(dāng)(保證)供應(yīng)。

6、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員(每年)必需進(jìn)行健康檢查;(新)參加工作和(臨時(shí))參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必需進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可產(chǎn)加工作。

7、凡患有(痢疾)、(傷寒)、(病毒性肝炎)等消化道傳染病(包括病毒攜帶者)，(活動(dòng)性肺結(jié)核)(化膿性)或者(滲出性)皮膚病以及其他(有礙)食品衛(wèi)生疾病的，不得參加接觸直接(入口)食品的工作。

8、以暴力、威逼方法阻礙食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行職務(wù)的，依法追究(刑事)責(zé)任，拒絕、阻礙食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行職務(wù)未使用暴力、威逼方法的，由公安機(jī)關(guān)依照(治安管理懲處)的規(guī)定懲處。

9、食品倉(cāng)庫(kù)不得存放(殺蟲劑)和亞硝酸鹽等有毒有害物質(zhì)。

二、推斷：

1、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和食品攤販，必需先取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，方可向工商行政部門申請(qǐng)登記。未取得衛(wèi)生許可證的，不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()

2、在烹飪后至食用前需要較長(zhǎng)時(shí)間存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60℃或者低于10℃的.條件下存放。需要冷藏的熟制品應(yīng)當(dāng)放涼后在冷藏。()

3、制作涼菜應(yīng)當(dāng)符合"五專"要求，即專間、專人、專用工具、專用冷藏設(shè)施、專用洗手消毒設(shè)施。()

4、餐飲具洗刷干凈后即可用于盛放直接入口的食品。()

5、冰箱、保險(xiǎn)柜及冷凍、冷藏庫(kù)必需設(shè)有溫度顯示裝置。()

6、用水必需符合國(guó)家規(guī)定的《生活飲用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。()

三、選擇：

1、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理方法》中規(guī)定廚房的最小使用面積不得小于(C)平方米。

A、10B、20C、8D、30

2、要求熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，其中心溫度不得低于(B)℃，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放。

A、60B、70C、80D、90

3、冷菜間的溫度不應(yīng)高于(C)℃。

A、18B、20C、25D、30

4、最常見的食物中毒為(A)

A、細(xì)菌性食物中毒B、有毒動(dòng)植物中毒

C、化學(xué)性食物中毒D、以上都不是

5、預(yù)防細(xì)菌性食物中毒原則：(D)

A、削減細(xì)菌污染B、抑制或減緩細(xì)菌繁殖

C、食用前徹底加熱殺滅細(xì)菌D、以上都是

第4篇:行政管理人員筆試題答案

一、填空題

1.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》共7章68條，自2020年7月1日起施行。

2.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員賜予政務(wù)處分的活動(dòng)。(政務(wù)處分法第2條)

3.監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法賜予違法的公職人員政務(wù)處分。(政務(wù)處分法第3條)

4.公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法賜予違法的公職人員處分。(政務(wù)處分法第3條)

5.監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)賜予處分而未賜予，或者賜予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提出監(jiān)察建議。(政務(wù)處分法第3條)

6.公職人員依法履行職責(zé)受法律愛惜，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。(政務(wù)處分法第6條)

7.政務(wù)處分的種類為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。(政務(wù)處分法第7條)

8.政務(wù)處分準(zhǔn)備自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起計(jì)算。(政務(wù)處分法第8條)

9.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由二名以上工作人員進(jìn)行。(政務(wù)處分法第43條)

10.有關(guān)機(jī)關(guān)、單位無正值理由拒不接受監(jiān)察建議的，由其上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門責(zé)令改正，對(duì)該機(jī)關(guān)、單位賜予通報(bào)批判，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法賜予處理。(政務(wù)處分法第61條)

二、單選題

1.公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、_____，依法賜予違法的公職人員處分。(C)

A.指導(dǎo)

B.引導(dǎo)

C.監(jiān)督

D.鼓舞

2.賜予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備;堅(jiān)持法律面前一律公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，賜予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);_____，寬嚴(yán)相濟(jì)。(D)

A.堅(jiān)持懲戒與警告相結(jié)合

B.堅(jiān)持警告與教育相結(jié)合

C.堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合

D.堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合

3.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)賜予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長(zhǎng)不得超過_____個(gè)月。(B)

A.24

B.48

C.36

D.12

4.不依據(jù)規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，最重的處分是。(D)

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級(jí)或者撤職

5、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》適用于_____對(duì)違法的公職人員賜予政務(wù)處分的活動(dòng)。(B)

A.紀(jì)委機(jī)關(guān)

B.監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.紀(jì)委監(jiān)察和組織人事部門

6.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》自2020年_____起施行。(B)

A.8月1日

B.7月1日

C.9月1日

D.10月1日

7.違反《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，_____。(B)

A.依法追究法律責(zé)任

B.依法追究刑事責(zé)任

C.保留追究法律責(zé)任的權(quán)力

D.依法不追究刑事責(zé)任

8.復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)認(rèn)為政務(wù)處分準(zhǔn)備認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，_____。(D)

A.應(yīng)當(dāng)賜予愛惜

B.應(yīng)當(dāng)賜予維護(hù)

C.應(yīng)當(dāng)賜予維權(quán)

D.應(yīng)當(dāng)予以維持

9.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的_____賜予政務(wù)處分。(A)

A.應(yīng)當(dāng)從重

B.應(yīng)當(dāng)加重

C.應(yīng)當(dāng)從重或加重

D.可以從重或加重

10.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機(jī)關(guān)_____賜予政務(wù)處分。(B)

A.應(yīng)當(dāng)同時(shí)

B.可以同時(shí)

C.不能同時(shí)

D.協(xié)商賜予

三、多選題

1.賜予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿和______。(ABCD)

A.定性精確

B.處理恰當(dāng)

C.程序合法

D.手續(xù)完備

2.政務(wù)處分的種類為警告、記過、記大過和______。(ABC)

A.降級(jí)

B.撤職

C.開除

D.嚴(yán)峻警告

3.有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的準(zhǔn)備違法或者實(shí)施違法行為的，對(duì)______依法賜予政務(wù)處分。(AC)

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接負(fù)責(zé)人員

C.直接負(fù)責(zé)人員中的公職人員

D.主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人

4.公職人員違法行為情節(jié)略微，且具有可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分情形之一的，可以對(duì)其進(jìn)行______，免于或者不予政務(wù)處分。(ABCD)

A.談話提示

B.批判教育

C.責(zé)令檢查

D.予以誡勉

5.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批判教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以______政務(wù)處分。(ABC)

A.減輕

B.免予

C.不予

D.從輕

四、推斷題

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)全部行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，依據(jù)《憲法》，制定本法。()

參考答案：依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》

2.監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)賜予處分而未賜予，或者賜予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提出監(jiān)察建議。()

3.警告處分的期間是6個(gè)月。()

4.記過處分的期間是18個(gè)月。()

參考答案：12個(gè)月

5.記大過處分的期間是18個(gè)月。()

6.降級(jí)、撤職處分的期間是18個(gè)月。()

參考答案：24個(gè)月

7.政務(wù)處分準(zhǔn)備自下發(fā)文件之日起生效。()

參考答案：自作出之日起生效

8.政務(wù)處分期自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起計(jì)算。()

9.主動(dòng)上交或者退賠違法所得的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕賜予政務(wù)處分。()

參考答案：可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分

10.公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以撤職。()

第5篇:行政管理人員筆試題答案

第一部分單選題

1.(c)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法賜予違法的公職人員處分。

A.紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)

B.監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.公職人員任免機(jī)關(guān)、單位

D.公職人員所在黨組織

2.政務(wù)處分的種類共分為(c)種。

A.4B.5C.6D.7

3.記過政務(wù)處分的期間為(c)個(gè)月。

A.6B.10C.12D.18

4.降級(jí)、撤職政務(wù)處分的期間為(c)個(gè)月。

A.12B.18C.24D.30

5.政務(wù)處分期自(b)起計(jì)算。

A.政務(wù)處分準(zhǔn)備作出之日

B.政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日

C.政務(wù)處分準(zhǔn)備公布之日

D.政務(wù)處分準(zhǔn)備公示之日

6.有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的準(zhǔn)備違法或者實(shí)施違法行為的，對(duì)(d)依法賜予政務(wù)處分。

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接責(zé)任人員中的公職人員

C.直接責(zé)任人員

D.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員

7.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批判教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以(d)政務(wù)處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.減輕、免予或者不予

8.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(c)的公職人員，應(yīng)予以開除。A.半年B.一年半C.三D.二年

9.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)(b)確定政務(wù)處分。

A.一并B.分別C.加重D.從重

10.公職人員應(yīng)當(dāng)賜予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長(zhǎng)不得超過(d)個(gè)月。

A.24B.32C.36D.48

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別;其中，被(c)的，不得晉升工資檔次。

A.降級(jí)、撤職

B.記大過、降級(jí)、撤職

C.記過、記大過、降級(jí)、撤職

D.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職

12.公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，未造成不良影響，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以(c)。

A.記大過B.降級(jí)C.撤職D.開除

13.公職人員被開除的，自(b)起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。

A.政務(wù)處分準(zhǔn)備作出之日

B.政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日

C.政務(wù)處分準(zhǔn)備公布之日

D.政務(wù)處分準(zhǔn)備公示之日

14.不依據(jù)規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，情節(jié)較重的，予以(b);情節(jié)嚴(yán)峻的，予以()。

A.記過或者記大過;降級(jí)或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級(jí)或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級(jí)或者撤職;開除

15.違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以(a);情節(jié)嚴(yán)峻的，予以()。

A.記過或者記大過;降級(jí)或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級(jí)或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級(jí)或者撤職;開除

16.以下情節(jié)嚴(yán)峻的，可以予以開除的是(a)。

A.弄虛作假，騙取職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)或者其他利益的

B.篡改、偽造本人檔案資料的

C.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級(jí)依法作出的準(zhǔn)備、命令的

D.違反規(guī)定取得外國(guó)國(guó)籍或者獵取境外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的

17.利用宗族或者黑惡勢(shì)力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢(shì)力活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)峻，應(yīng)予以(d)。

A.記大過B.降級(jí)C.撤職D.開除

18.對(duì)于受到降級(jí)以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門依據(jù)管理權(quán)限在作出政務(wù)處分準(zhǔn)備后(b)內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù);特殊狀況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但是最長(zhǎng)不得超過()。

A.一個(gè)月三個(gè)月

B.一個(gè)月六個(gè)月

C.三個(gè)月六個(gè)月

D.三個(gè)月十個(gè)月

19.調(diào)查終結(jié)后，被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)依法移送(b)處理。

A.任免機(jī)關(guān)

B.主管機(jī)關(guān)

C.公安機(jī)關(guān)

D.檢察機(jī)關(guān)

20.《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》自2020年(c)起施行。

A.6月20日

B.6月30日

C.7月1日

D.7月20日

其次部分多選題

1.公職人員有下列(abcde)情形，可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分。

A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的

B.協(xié)作調(diào)查，照實(shí)說明本人違法事實(shí)的

C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的

D.主動(dòng)實(shí)行措施，有效避開、挽回?fù)p失或者消退不良影響的

E.在共同違法行為中起次要或者關(guān)心作用的

F.對(duì)被調(diào)查人或者涉案人員逼供、誘供，或者污辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的

答案：ABCDE

2.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升(abce)。

A.職務(wù)B.職級(jí)C.銜級(jí)D.職稱E.級(jí)別F.崗位和職員等級(jí)

答案：ABCE

3.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以(abc)。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除

答案：ABC

4.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，予以(abc)。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除

答案：ABC

5.向公職人員及其特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，或者接受、供應(yīng)可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)、旅游、健身、消遣等活動(dòng)支配，情節(jié)嚴(yán)峻的，予以(de)或者()。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除

答案：DE

6.利用宗族或者黑惡勢(shì)力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢(shì)力活動(dòng)的，予以(ef);情節(jié)嚴(yán)峻的，予以()。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除

答案：EF

7.政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)載明下列(acdef)事項(xiàng)。

A.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)

B.被處分人的履職狀況

C.違法事實(shí)和證據(jù)

D.政務(wù)處分的種類和依據(jù)

E.不服政務(wù)處分準(zhǔn)備，申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限

F.作出政務(wù)處分準(zhǔn)備的機(jī)關(guān)名稱和日期

答案：ACDEF

8.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)、縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)選舉或者準(zhǔn)備任命的公職人員予以(ef)的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分準(zhǔn)備。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除

答案：EF

9.下列(ace)情形，復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分準(zhǔn)備，或者責(zé)令原作出準(zhǔn)備的監(jiān)察機(jī)關(guān)予以變更。

A.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B.政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實(shí)不清或者證據(jù)不足的

C.對(duì)違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯(cuò)誤的

D.違反法定程序，影響案件公正處理的

E.政務(wù)處分不當(dāng)?shù)?/p>

F.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分準(zhǔn)備的

答案：ACE

10.監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員有下列(abde)情形的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法賜予處理。

A.違反規(guī)定處置問題線索的

B.收受被調(diào)查人或者涉案人員的財(cái)物以及其他利益的

C.誣告陷害公職人員的

D.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的

E.違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的

F.包庇被調(diào)查人的

答案：ABDE

第三部分推斷題

1.政務(wù)處分的種類為：警告、嚴(yán)峻警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

答案：錯(cuò)

解析：政務(wù)處分的種類為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

2.警告政務(wù)處分的期間為十二個(gè)月。

答案：錯(cuò)

解析：警告政務(wù)處分的期間為六個(gè)月。

3.政務(wù)處分準(zhǔn)備自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起計(jì)算。

答案：對(duì)

4.公職人員二人以上共同違法，依據(jù)各拘束違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，分別賜予政務(wù)處分。

答案：對(duì)

5.公職人員主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕賜予政務(wù)處分。

答案：錯(cuò)

解析：可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分。

6.公職人員阻擋他人檢舉、供應(yīng)證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從重賜予政務(wù)處分。

答案：對(duì)

7.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)予以開除。

答案：錯(cuò)

解析：公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件狀況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

8.公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以開除。

答案：錯(cuò)

解析：公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

9.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。

答案：對(duì)

10.對(duì)公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位不得重復(fù)賜予政務(wù)處分和處分。

答案：對(duì)

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別;其中，被記大過、降級(jí)、撤職的，不得晉升工資檔次。

答案：錯(cuò)

解析：其中，被記過、記大過、降級(jí)、撤職的，不得晉升工資檔次。

12.公職人員被開除的，自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。

答案：對(duì)

13.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)的言論的，予以記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

答案：對(duì)

14.公開發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想，反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)社會(huì)主義制度，反對(duì)改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以撤職或者開除。

答案：錯(cuò)

解析：予以開除。

15.不依據(jù)規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，情節(jié)較重的，予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

答案：錯(cuò)

解析：情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

答案：錯(cuò)

解析：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

17.參與或者支持迷信活動(dòng)，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

答案：對(duì)

18.嚴(yán)禁以威逼、引誘、哄騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為賜予政務(wù)處分的依據(jù)。

答案：對(duì)

19.政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)被處分人和被處分人所在機(jī)關(guān)、單位，并在確定范圍內(nèi)宣布。

答案：對(duì)

20.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)、縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)選舉或者準(zhǔn)備任命的公職人員予以政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分準(zhǔn)備。

答案：錯(cuò)

解析：予以撤職、開除的。

第6篇:行政管理人員筆試題答案

中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法

(2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過)

名目

第一章總則

其次章政務(wù)處分的種類和適用

第三章違法行為及其適用的政務(wù)處分

第四章政務(wù)處分的程序

第五章復(fù)審、復(fù)核

第六章法律責(zé)任

第七章附則

第一章總則

第一條為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)全部行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》，制定本法。

其次條本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法的公職人員賜予政務(wù)處分的活動(dòng)。

本法其次章、第三章適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員賜予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院部門規(guī)章和國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。

第三條監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法賜予違法的公職人員政務(wù)處分。

公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法賜予違法的公職人員處分。

監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)賜予處分而未賜予，或者賜予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)提出監(jiān)察建議。

第四條賜予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體爭(zhēng)辯準(zhǔn)備;堅(jiān)持法律面前一律公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，賜予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

第五條賜予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性精確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第六條公職人員依法履行職責(zé)受法律愛惜，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。

其次章政務(wù)處分的種類和適用

第七條政務(wù)處分的種類為：

(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級(jí);

(五)撤職;

(六)開除。

第八條政務(wù)處分的期間為：

(一)警告，六個(gè)月;

(二)記過，十二個(gè)月;

(三)記大過，十八個(gè)月;

(四)降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

政務(wù)處分準(zhǔn)備自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起計(jì)算。

第九條公職人員二人以上共同違法，依據(jù)各拘束違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，分別賜予政務(wù)處分。

第十條有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的準(zhǔn)備違法或者實(shí)施違法行為的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法賜予政務(wù)處分。

第十一條公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕賜予政務(wù)處分：

(一)主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的;

(二)協(xié)作調(diào)查，照實(shí)說明本人違法事實(shí)的;

(三)檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的;

(四)主動(dòng)實(shí)行措施，有效避開、挽回?fù)p失或者消退不良影響的;

(五)在共同違法行為中起次要或者關(guān)心作用的;

(六)主動(dòng)上交或者退賠違法所得的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

第十二條公職人員違法行為情節(jié)略微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對(duì)其進(jìn)行談話提示、批判教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。

公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批判教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

第十三條公職人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重賜予政務(wù)處分：

(一)在政務(wù)處分期內(nèi)再次有意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的;

(二)阻擋他人檢舉、供應(yīng)證據(jù)的;

(三)串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的;

(四)包庇同案人員的;

(五)脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為的;

(六)拒不上交或者退賠違法所得的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十四條公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

(一)因有意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;

(二)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;

(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件狀況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

公職人員因犯罪被單懲處金，或者犯罪情節(jié)略微，人民檢察院依法作出不起訴準(zhǔn)備或者人民法院依法免予刑事懲處的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

第十五條公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)賜予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分;應(yīng)當(dāng)賜予撤職以下多個(gè)相同政務(wù)處分的，可以在一個(gè)政務(wù)處分期以上、多個(gè)政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長(zhǎng)不得超過四十八個(gè)月。

第十六條對(duì)公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位不得重復(fù)賜予政務(wù)處分和處分。

第十七條公職人員有違法行為，有關(guān)機(jī)關(guān)依照規(guī)定賜予組織處理的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)賜予政務(wù)處分。

第十八條擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以同時(shí)賜予政務(wù)處分。

第十九條公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別;其中，被記過、記大過、降級(jí)、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，依據(jù)規(guī)定降低職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別，同時(shí)降低工資和待遇。

其次十條法律、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法托付管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱;其中，被記過、記大過、降級(jí)、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級(jí)。被撤職的，降低職務(wù)、崗位或者職員等級(jí)，同時(shí)降低薪酬待遇。

其次十一條國(guó)有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱;其中，被記過、記大過、降級(jí)、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級(jí)。被撤職的，降低職務(wù)或者崗位等級(jí)，同時(shí)降低薪酬待遇。

其次十二條基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以警告、記過、記大過。

基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依據(jù)具體狀況減發(fā)或者扣發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

其次十三條《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條第六項(xiàng)規(guī)定的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以予以警告、記過、記大過。情節(jié)嚴(yán)峻的，由所在單位直接賜予或者監(jiān)察機(jī)關(guān)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位賜予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系等處理。

《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條其次項(xiàng)規(guī)定的人員，未擔(dān)當(dāng)公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國(guó)有企業(yè)人員職務(wù)的，對(duì)其違法行為依照前款規(guī)定處理。

其次十四條公職人員被開除，或者依照本法其次十三條規(guī)定，受到解除人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系處理的，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員。

其次十五條公職人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠;應(yīng)當(dāng)退還原全部人或者原持有人的，依法予以退還;屬于國(guó)家財(cái)產(chǎn)或者不應(yīng)當(dāng)退還以及無法退還的，上繳國(guó)庫(kù)。

公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)等其他利益，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以訂正。

其次十六條公職人員被開除的，自政務(wù)處分準(zhǔn)備生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。

公職人員受到開除以外的政務(wù)處分，在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)賜予政務(wù)處分的違法行為的，政務(wù)處分期滿后自動(dòng)解除，晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、薪酬待遇不再受原政務(wù)處分影響。但是，解除降級(jí)、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、薪酬待遇。

其次十七條已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再賜予政務(wù)處分，但是可以對(duì)其立案調(diào)查;依法應(yīng)當(dāng)予以降級(jí)、撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對(duì)其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照本法其次十五條的規(guī)定處理。

已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規(guī)定處理。

第三章違法行為及其適用的政務(wù)處分

其次十八條有下列行為之一的，予以記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除：

(一)散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)的言論的;

(二)參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

(三)拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線方針政策、重大決策部署的;

(四)參加非法組織、非法活動(dòng)的;

(五)挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的;

(六)利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的;

(七)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的。

有前款其次項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)和第六項(xiàng)行為之一的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。

公開發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想，反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)社會(huì)主義制度，反對(duì)改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

其次十九條不依據(jù)規(guī)定請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。

篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

第三十條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職：

(一)違反民主集中制原則，個(gè)人或者少數(shù)人準(zhǔn)備重大事項(xiàng)，或者拒不執(zhí)行、擅自轉(zhuǎn)變集體作出的重大準(zhǔn)備的;

(二)拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級(jí)依法作出的準(zhǔn)備、命令的。

第三十一條違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

違反規(guī)定取得外國(guó)國(guó)籍或者獵取境外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的，予以撤職或者開除。

第三十二條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除：

(一)在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評(píng)比等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的;

(二)弄虛作假，騙取職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)或者其他利益的;

(三)對(duì)依法行使批判、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)的;

(四)誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的;

(五)以暴力、威逼、賄賂、哄騙等手段破壞選舉的。

第三十三條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除：

(一)貪污賄賂的;

(二)利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的;

(三)縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的。

拒不依據(jù)規(guī)定訂正特定關(guān)系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且不聽從職務(wù)調(diào)整的，予以撤職。

第三十四條收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

向公職人員及其特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，或者接受、供應(yīng)可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)、旅游、健身、消遣等活動(dòng)支配，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職。

第三十五條有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職：

(一)違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的;

(二)違反規(guī)定，在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的;

(三)違反規(guī)定公款消費(fèi)的。

第三十六條違反規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取酬勞的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

第三十七條利用宗族或者黑惡勢(shì)力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢(shì)力活動(dòng)的，予以撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除。

第三十八條有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以降級(jí)或者撤職：

(一)違反規(guī)定向管理服務(wù)對(duì)象收取、攤派財(cái)物的;

(二)在管理服務(wù)活動(dòng)中有意刁難、吃拿卡要的;

(三)在管理服務(wù)活動(dòng)中態(tài)度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的;

(四)不依據(jù)規(guī)定公開工作信息，侵害管理服務(wù)對(duì)象知情權(quán)，造成不良后果或者影響的;

(五)其他侵害管理服務(wù)對(duì)象利益的行為，造成不良后果或者影響的。

有前款第一項(xiàng)、其次項(xiàng)和第五項(xiàng)行為，情節(jié)特別嚴(yán)峻的，予以開除。

第三十九條有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除：

(一)濫用職權(quán)，危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的;

(二)不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的;

(三)工作中有形式主義、官僚主義行為的;

(四)工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、哄騙行為的;

(五)泄露國(guó)家隱秘、工作隱秘，或者泄露因履行職責(zé)把握的商業(yè)隱秘、個(gè)人隱私的。

第四十條有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)嚴(yán)峻的，予以開除：

(一)違反社會(huì)公序良俗，在公共場(chǎng)全部不當(dāng)行為，造成不良影響的;

(二)參與或者支持迷信活動(dòng)，造成不良影響的;

(三)參與賭博的;

(四)拒不擔(dān)當(dāng)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;

(五)實(shí)施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的;

(六)其他嚴(yán)峻違反家庭美德、社會(huì)公德的行為。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，予以撤職或者開除。

第四十一條公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國(guó)家和人民利益的，可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予相應(yīng)政務(wù)處分。

第四章政務(wù)處分的程序

第四十二條監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由二名以上工作人員進(jìn)行。監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)單位和個(gè)人了解狀況，收集、調(diào)取證據(jù)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)照實(shí)供應(yīng)狀況。

嚴(yán)禁以威逼、引誘、哄騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為賜予政務(wù)處分的依據(jù)。

第四十三條作出政務(wù)處分準(zhǔn)備前，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬賜予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并對(duì)其陳述的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)，記錄在案。被調(diào)查人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予接受。不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務(wù)處分。

第四十四條調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)下列不憐憫況，分別作出處理：

(一)確有應(yīng)受政務(wù)處分的違法行為的，依據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)政務(wù)處分準(zhǔn)備權(quán)限，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分準(zhǔn)備;

(二)違法事實(shí)不能成立的，撤銷案件;

(三)符合免予、不予政務(wù)處分條件的，作出免予、不予政務(wù)處分準(zhǔn)備;

(四)被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機(jī)關(guān)處理。

第四十五條準(zhǔn)備賜予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)制作政務(wù)處分準(zhǔn)備書。

政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)被處分人的姓名、工作單位和職務(wù);

(二)違法事實(shí)和證據(jù);

(三)政務(wù)處分的種類和依據(jù);

(四)不服政務(wù)處分準(zhǔn)備，申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限;

(五)作出政務(wù)處分準(zhǔn)備的機(jī)關(guān)名稱和日期。

政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)蓋有作出準(zhǔn)備的監(jiān)察機(jī)關(guān)的印章。

第四十六條政務(wù)處分準(zhǔn)備書應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)被處分人和被處分人所在機(jī)關(guān)、單位，并在確定范圍內(nèi)宣布。

作出政務(wù)處分準(zhǔn)備后，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)被處分人的具體身份書面告知相關(guān)的機(jī)關(guān)、單位。

第四十七條參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避：

(一)是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬的;

(二)擔(dān)當(dāng)過本案的證人的;

(三)本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;

(四)可能影響案件公正調(diào)查、處理的其他情形。

第四十八條監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)準(zhǔn)備;其他參與違法案件調(diào)查、處理人員的回避，由監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。

監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺參與違法案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接準(zhǔn)備該人員回避。

第四十九條公職人員依法受到刑事責(zé)任追究的，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、準(zhǔn)備及其認(rèn)定的事實(shí)和情節(jié)，依照本法規(guī)定賜予政務(wù)處分。

公職人員依法受到行政懲處，應(yīng)當(dāng)賜予政務(wù)處分的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以依據(jù)行政懲處準(zhǔn)備認(rèn)定的事實(shí)和情節(jié)，經(jīng)立案調(diào)查核實(shí)后，依照本法賜予政務(wù)處分。

監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)本條第一款、其次款的規(guī)定作出政務(wù)處分后，司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)依法轉(zhuǎn)變?cè)袥Q、裁定、準(zhǔn)備等，對(duì)原政務(wù)處分準(zhǔn)備產(chǎn)生影響的，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)轉(zhuǎn)變后的判決、裁定、準(zhǔn)備等重新作出相應(yīng)處理。

第五十條監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)、縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)選舉或者準(zhǔn)備任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分準(zhǔn)備。

監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議或者其常務(wù)委員會(huì)選舉或者準(zhǔn)備任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依章程免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分準(zhǔn)備。

監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)各級(jí)人民代表大會(huì)代表、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)委員賜予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)主席團(tuán)或者中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)通報(bào)。

第五十一條下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的指定管轄準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)查的案件，調(diào)查終結(jié)后，對(duì)不屬于本監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)交有管理權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)依法作出政務(wù)處分準(zhǔn)備。

第五十二條公職人員涉嫌違法，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜連續(xù)履行職責(zé)的，公職人員任免機(jī)關(guān)、單位可以準(zhǔn)備暫停其履行職務(wù)。

公職人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)同意，不得出境、辭去公職;被調(diào)查公職人員所在機(jī)關(guān)、單位及上級(jí)機(jī)關(guān)、單位不得對(duì)其溝通、晉升、嘉獎(jiǎng)、處分或者辦理退休手續(xù)。

第五十三條監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查中發(fā)覺公職人員受到不實(shí)檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)澄清事實(shí)，恢復(fù)名譽(yù)，消退不良影響。

第五十四條公職人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)將政務(wù)處分準(zhǔn)備書存入其本人檔案。對(duì)于受到降級(jí)以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門依據(jù)管理權(quán)限在作出政務(wù)處分準(zhǔn)備后一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù);特殊狀況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但是最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

第五章復(fù)審、復(fù)核

第五十五條公職人員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的政務(wù)處分準(zhǔn)備不服的，可以依法向作出準(zhǔn)備的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審;公職人員對(duì)復(fù)審準(zhǔn)備仍不服的，可以向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)覺本機(jī)關(guān)或者下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的政務(wù)處分準(zhǔn)備確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)予以訂正或者責(zé)令下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)準(zhǔn)時(shí)予以訂正。

第五十六條復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原政務(wù)處分準(zhǔn)備的執(zhí)行。

公職人員不因提出復(fù)審、復(fù)核而被加重政務(wù)處分。

第五十七條有下列情形之一的，復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷原政務(wù)處分準(zhǔn)備，重新作出準(zhǔn)備或者責(zé)令原作出準(zhǔn)備的監(jiān)察機(jī)關(guān)重新作出準(zhǔn)備：

(一)政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實(shí)不清或者證據(jù)不足的;

(二)違反法定程序，影響案件公正處理的;

(三)超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分準(zhǔn)備的。

第五十八條有下列情形之一的，復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分準(zhǔn)備，或者責(zé)令原作出準(zhǔn)備的監(jiān)察機(jī)關(guān)予以變更：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)對(duì)違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯(cuò)誤的;

(三)政務(wù)處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

第五十九條復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)認(rèn)為政務(wù)處分準(zhǔn)備認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，應(yīng)當(dāng)予以維持。

第六十條公職人員的政務(wù)處分準(zhǔn)備被變更，需要調(diào)整該公職人員的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)或者薪酬待遇等的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定予以調(diào)整。政務(wù)處分準(zhǔn)備被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公職人員的級(jí)別、薪酬待遇，依據(jù)原職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、崗位和職員等級(jí)支配相應(yīng)的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、崗位和職員等級(jí)，并在原政務(wù)處分準(zhǔn)備公布范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。沒收、追繳財(cái)物錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)依法予以返還、賠償。

公職人員因有本法第五十七條、第五十八條規(guī)定的情形被撤銷政務(wù)處分或者減輕政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其薪酬待遇受到的損失予以補(bǔ)償。

第六章法律責(zé)任

第六十一條有關(guān)機(jī)關(guān)、單位無正值理由拒不接受監(jiān)察建議的，由其上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門責(zé)令改正，對(duì)該機(jī)關(guān)、單位賜予通報(bào)批判，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法賜予處理。

第六十二條有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級(jí)機(jī)關(guān)，主管部門，任免機(jī)關(guān)、單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，依法賜予處理：

(一)拒不執(zhí)行政務(wù)處分準(zhǔn)備的;

(二)拒不協(xié)作或者阻礙調(diào)查的;

(三)對(duì)檢舉人、證人或者調(diào)查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

(四)誣告陷害公職人員的;

(五)其他違反本法規(guī)定的情形。

第六十三條監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法賜予處理：

(一)違反規(guī)定處置問題線索的;

(二)竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露檢舉事項(xiàng)、檢舉受理狀況以及檢舉人信息的;

(三)對(duì)被調(diào)查人或者涉案人員逼供、誘供，或者污辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的;

(四)收受被調(diào)查人或者涉案人員的財(cái)物以及其他利益的;

(五)違反規(guī)定處置涉案財(cái)物的;

(六)違反規(guī)定實(shí)行調(diào)查措施的;

(七)利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的;

(八)違反規(guī)定發(fā)生辦案平安事故，或者發(fā)生平安事故后隱瞞不報(bào)、報(bào)告失實(shí)、處置不當(dāng)?shù)?

(九)違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的;

(十)不依法受理和處理公職人員復(fù)審、復(fù)核的;

(十一)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第六十四條違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

第六十五條國(guó)務(wù)院及其相關(guān)主管部門依據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等的實(shí)際狀況，對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等的違法的公職人員處分事宜作出具體規(guī)定。

第六十六條中央軍事委員會(huì)可以依據(jù)本法制定相關(guān)具體規(guī)定。

第六十七條本法施行前，已結(jié)案的案件假如需要復(fù)審、復(fù)核，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定。尚未結(jié)案的案件，假如行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違法的，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定;假如行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定認(rèn)為是違法的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理，但是假如本法不認(rèn)為是違法或者依據(jù)本法處理較輕的，適用本法。

第六十八條本法自2020年7月1日起施行。

第7篇:行政管理人員筆試題答案

1單選題(3.0分)

絕密級(jí)國(guó)家隱秘載體()攜帶出境。

A.按需要B.審查后C.不得D.可以答案C

2單選題(3.0分)

國(guó)家隱秘的保密期限，除另有規(guī)定外，()不超過二十年。

A.絕密級(jí)B.機(jī)密級(jí)C.隱秘級(jí)D.全部等級(jí)答案B

3單選題(3.0分)

保密法第48條是對(duì)12項(xiàng)嚴(yán)峻違規(guī)行為法律責(zé)任的規(guī)定，這一規(guī)定表明()，應(yīng)依法追究責(zé)任。.

A.不論是否產(chǎn)生泄密實(shí)際后果，只要發(fā)生所列舉的嚴(yán)峻違規(guī)行為之一的

B.發(fā)生所列舉的嚴(yán)峻違規(guī)行為任何一項(xiàng)，且產(chǎn)生泄密實(shí)際后果的

C.不論是否產(chǎn)生泄密實(shí)際后果，發(fā)生兩項(xiàng)以上嚴(yán)峻違規(guī)行為的

D.產(chǎn)生泄密實(shí)際后果的違規(guī)行為答案A

4單選題(3.0分)

關(guān)于新時(shí)期的保密工作，以下說法正確的是()。

A.科學(xué)技術(shù)相對(duì)落后會(huì)造成無密可保。B.改革開放就是一切公開

C.一般工作人員也有密可保D.現(xiàn)代科技飛速進(jìn)展會(huì)造成有密難保答案C

5在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉機(jī)密級(jí)國(guó)家隱秘事項(xiàng)的崗位上工作的人員，應(yīng)當(dāng)確定為()涉密人員。

A.核心B.重點(diǎn)C.重要D.一般答案C

6以下不屬于地方性保密法規(guī)的是()。

A.自治區(qū)人民政府制定的保密規(guī)定B.國(guó)務(wù)院頒布的保密條例

C.省級(jí)人民政府制定的保密實(shí)施細(xì)則D.直轄市人民政府制定的保密實(shí)施細(xì)則答案B

7機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)涉密崗位的特點(diǎn)，結(jié)合本機(jī)關(guān)本單位的涉密范圍和工作實(shí)際，確定涉密崗位，并把握在()內(nèi)。

A.特定崗位B.核心崗位C.最小范圍D.最嚴(yán)要求答案C

8機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國(guó)家隱秘的知悉范圍，對(duì)知悉()國(guó)家隱秘的人員，應(yīng)當(dāng)做出書面記錄。A.絕密級(jí)B.機(jī)密級(jí)C.隱秘級(jí)D.一般答案B

9攜帶絕密級(jí)國(guó)家隱秘外出辦事時(shí)，必需()人以上同行，不得使國(guó)家隱秘載體離開本人。

A.2B.3C.4D.5答案A

10摘錄、引用國(guó)家隱秘內(nèi)容形成的涉密載體，應(yīng)()。

A.按新生成密件管理，重新確定密級(jí)、保密期限和知悉范圍

B.按原件密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理C.按隱秘級(jí)密件管理

D.按機(jī)密級(jí)密件管理答案A

2)多選題，共10題，每題4.0分，共40.0分

11多選題(4.0分)

任用、聘用的境外人員確需接觸、知悉我國(guó)家隱秘的，應(yīng)依據(jù)()原則，報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部