軟件工程需求樣例

網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格V1.0撞北京長(zhǎng)江軟悄件現(xiàn)公司可評(píng)旨豆審沒(méi)日牧期：讓2006年踐3餃月12日目錄TOC\o"1-3"\h\z橫1恩紙導(dǎo)言熱應(yīng)用環(huán)境碰本項(xiàng)目的伙應(yīng)用環(huán)境可福以分硬件環(huán)痛境、軟件環(huán)先境和網(wǎng)絡(luò)環(huán)辯境來(lái)描述。滲系統(tǒng)運(yùn)行網(wǎng)蹈絡(luò)環(huán)境葬本系統(tǒng)的網(wǎng)面絡(luò)運(yùn)行圖如帶圖A-2，輔無(wú)論是客戶(hù)幸端的應(yīng)聘者散還是管理端店的HR等都港可以通過(guò)網(wǎng)膨絡(luò)登錄到本災(zāi)系統(tǒng)中。應(yīng)訂聘者通過(guò)網(wǎng)批絡(luò)提交簡(jiǎn)歷攜等相關(guān)信息甚，HR通過(guò)搞網(wǎng)絡(luò)發(fā)布職拐位信息，獲肝得應(yīng)聘者提亦供的簡(jiǎn)歷信爭(zhēng)息，進(jìn)行面懸試管理。圖A-2：網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D圖A-2：網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D吩系統(tǒng)運(yùn)行硬躍件環(huán)境票本系統(tǒng)的硬紫件環(huán)境如下及：芝客戶(hù)機(jī)：普蘇通PC咬CPU：P奇41.8螺GHz泛內(nèi)存：25霜6MB以上亞分辨率：推密薦使用10挪24*76吵8像素褲WEB服務(wù)挑器味CPU：P碰41.8己GHz驢內(nèi)存：25祝6MB以上株數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)英器桃CPU：P鬧41.8州GHz皇內(nèi)存：25的6MB以上鏟系統(tǒng)運(yùn)行軟纖件環(huán)境藥操作系統(tǒng)：仁Windo違ws20單00代數(shù)據(jù)庫(kù)：S捎QLSe肺rver自2000古開(kāi)發(fā)工具包貓：JDK獅Versi威on象乳JSP服務(wù)獵器：Tom萬(wàn)cat燒瀏覽器：I涼E6.0功能規(guī)格標(biāo)我們采用面恥向?qū)ο蠓治鲎∽鳛橹饕目蛳到y(tǒng)建模方水法，使用U廉ML(Un軌ified舞Mode免ling巴Langu僵age)作靈為建模語(yǔ)言沿。UML為氣建?；顒?dòng)提籌供了從不同角角度觀(guān)察和療展示系統(tǒng)的裙各種特征的犧方法。在U穿ML中，從普任何一個(gè)角貿(mào)度對(duì)系統(tǒng)所形作的抽象都球可能需要幾漆種模型來(lái)描價(jià)述，而這些錄來(lái)自不同角慮度的模型圖貫最終組成了鵲系統(tǒng)的映像錘。禽培UseC賣(mài)ase描述贈(zèng)的是蘿“寺actor喇”帶(用戶(hù)、外被部系統(tǒng)以及瑞系統(tǒng)處理)州是如何與系作統(tǒng)交互來(lái)完巴成工作的。亦UseC罰ase模型亮提供了一個(gè)蜂非常重要的廈方式來(lái)界定鑄系統(tǒng)邊界以畝及定義系統(tǒng)歐功能，同時(shí)俱，該模型將臉來(lái)可以派生凳出動(dòng)態(tài)對(duì)象衛(wèi)模型。味地設(shè)計(jì)Use逆-case柱時(shí)，我們遵脈循下列步驟樣：婚晶第一步，識(shí)化別出系統(tǒng)的晌“化actor替”柏。Acto牽r可以是用西戶(hù)、外部系刮統(tǒng)，甚至是仍外部處理，醉通過(guò)某種途扇徑與系統(tǒng)交找互。重要的錯(cuò)是著重從系虹統(tǒng)外部執(zhí)行葵者的角度來(lái)爛描述系統(tǒng)需吧要提供哪些葉功能，并指瓣明這些功能腐的執(zhí)行者(塊Actor鋸)是誰(shuí)。盡曬可能地確保等所有Act心or都被完脂全識(shí)別出來(lái)宜?？迦实诙?，描喝述主要的U亮seCa挺se?？梢宰癫扇〔粩嗟睾藛?wèn)自己挖“士這個(gè)Act墾or究竟想甘通過(guò)系統(tǒng)做華什么？窯”但來(lái)準(zhǔn)確地描歐述Use超Case。敘謠第三步，重侄新審視每個(gè)嫩UseC形ase，為給它們下個(gè)詳墊盡的定義。扭角色（Ac謎tor）定峽義姑角色或者執(zhí)窩行者（Ac籍tor）指搜與系統(tǒng)產(chǎn)生牢交互的外部肌用戶(hù)或者外橫部系統(tǒng)。應(yīng)聘者稱(chēng)應(yīng)聘者是指算在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)滅招聘系統(tǒng)中制通過(guò)客戶(hù)端搶提交簡(jiǎn)歷信壇息的人員，苗這個(gè)Act注or主要參倘與客戶(hù)端的聯(lián)職位查詢(xún)、鞭填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、痕回答問(wèn)題、花提交簡(jiǎn)歷等名功能。管理用戶(hù)毅管理用戶(hù)是宿指管理端的汪用戶(hù)，這個(gè)氧此Acto羨r派生兩個(gè)泳子類(lèi)，軌般HR（人力華資源管理）犧和系統(tǒng)管理跌員，HR是嫩指在網(wǎng)絡(luò)招冤聘系統(tǒng)中通挪過(guò)管理端參妨與公司人力都資源管理工賣(mài)作的人員，弓她又可以派共生三個(gè)子類(lèi)速即試題管理能者、職位發(fā)唱布者和面試質(zhì)管理者。系幼統(tǒng)管理員是漫指對(duì)網(wǎng)上招嚷聘系統(tǒng)系統(tǒng)揉進(jìn)行相關(guān)設(shè)富置、維護(hù)的賺人員，它也肺是通過(guò)管理塌端登錄對(duì)管濕理端的用戶(hù)長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)置，斃分配權(quán)限等垃，它們的關(guān)襯系如圖A－諸3：圖A-3：HR角色的關(guān)系圖圖A-3：HR角色的關(guān)系圖千管理用戶(hù)具蝴體說(shuō)明如下?tīng)?zhēng)：HR試題管理者際－管理知確識(shí)庫(kù)、組織捐相關(guān)試題。職位發(fā)布者堵－根據(jù)公葡司的需要發(fā)赤布相應(yīng)的職醬位需求。面試管理者突－整理應(yīng)泉聘者簡(jiǎn)歷、瞞對(duì)合適者進(jìn)宋行面試。系統(tǒng)管理員岡－通過(guò)管理冊(cè)端對(duì)系統(tǒng)用籮戶(hù)進(jìn)行管理跪的人員，這遼個(gè)Acto仙r主要負(fù)責(zé)龜對(duì)管理端用嘉戶(hù)的增加，增權(quán)限的設(shè)置葡等功能。數(shù)據(jù)庫(kù)俘數(shù)據(jù)庫(kù)是一清個(gè)與徐系統(tǒng)產(chǎn)生交港互的外部系抬統(tǒng)，這個(gè)A合ctor負(fù)敗責(zé)系統(tǒng)的數(shù)輛據(jù)查詢(xún)、增君加、刪除和志修改等操作縣。政系統(tǒng)主Us式eCas胸e圖些網(wǎng)上招聘系特統(tǒng)可以分為攝兩個(gè)主要的許組成部分，丈一個(gè)是客戶(hù)珠端子系統(tǒng)，苦一個(gè)是管理顛端子系統(tǒng)。蒸客戶(hù)端子系串統(tǒng)主要是指仙應(yīng)聘者通過(guò)涼登錄招聘網(wǎng)盡站進(jìn)行操作杰的功能，即遭應(yīng)聘功能。歪管理端子系呼統(tǒng)是招聘公由司的管理人宵員發(fā)布招聘浸職位，整理盆應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷低，面試等功腰能。系統(tǒng)的杠主Use治Case圖龜如圖A-4姨所示。圖A-4：系統(tǒng)的主UseCase圖圖A-4：系統(tǒng)的主UseCase圖取客戶(hù)端子系柱統(tǒng)滾應(yīng)聘者通過(guò)幸公司的招聘月網(wǎng)站登錄到墻系統(tǒng)中進(jìn)行這應(yīng)聘，應(yīng)聘往者通過(guò)它提抗交簡(jiǎn)歷，進(jìn)余行應(yīng)聘，這贏就是客戶(hù)端民子系統(tǒng)的功曲能。超在客戶(hù)端用吼戶(hù)可以看到涉職位名稱(chēng)，壁職位發(fā)布日座期，截止日燥期，職位類(lèi)吩型招聘人數(shù)粱幾項(xiàng)，按職刺位發(fā)布日期抄排序。當(dāng)點(diǎn)絕擊職位名稱(chēng)根時(shí)進(jìn)入職位首詳細(xì)信息頁(yè)灣面，如果需水要應(yīng)聘的話(huà)瓶，可以填寫(xiě)爽簡(jiǎn)歷信息，奧并回答問(wèn)題第，最后將簡(jiǎn)臨歷連同簡(jiǎn)歷羨一同提交。嗎它的活動(dòng)圖幣如圖A-5婚所示。圖A-5：客戶(hù)端的活動(dòng)圖圖A-5：客戶(hù)端的活動(dòng)圖挑客戶(hù)端的功譜能主要包括貨選擇職位、倦填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、挪回答試卷等狼功能，它的壇用例圖如圖片A-6。圖A-6：客戶(hù)端的功能用例圖圖A-6：客戶(hù)端的功能用例圖指客戶(hù)端管理支的功能描述擾如下：土F-C-1淋：職位查詢(xún)伯應(yīng)聘者登錄乖到應(yīng)聘網(wǎng)站喘可以看到招腸聘的職位列再表，在職位各列表中顯示宵職位名稱(chēng)，作職位發(fā)布日思期，截止日鍛期，職位類(lèi)謎型招聘人數(shù)余幾項(xiàng)，按職蝦位發(fā)布日期除排序。當(dāng)點(diǎn)脫擊職位名稱(chēng)典時(shí)進(jìn)入職位推詳細(xì)信息頁(yè)所面，職位詳暫細(xì)頁(yè)面顯示寫(xiě)職位名稱(chēng)，妻職位描述，番職位要求，呢招聘人數(shù)，咐點(diǎn)擊應(yīng)聘該鞋職位進(jìn)入填騙寫(xiě)基本信息殖頁(yè)面。形F-C-2片：簡(jiǎn)歷錄入駕有基本信息委、基本信息界工作經(jīng)歷、霞教育經(jīng)歷、牧個(gè)人簡(jiǎn)短評(píng)雪價(jià)等組成應(yīng)獸聘者的申請(qǐng)升工作簡(jiǎn)歷。墾F-C-3需：回答試題透試題分為價(jià)棗值取向、工哈作取向兩種膛，試卷從題市庫(kù)中隨機(jī)抽棟取，每次抽慶取價(jià)值取向砌和工作取向脾試題各一套痰，應(yīng)聘者須代同時(shí)回答這撤兩種試題，糞企業(yè)通過(guò)試吩題的回答情最況和簡(jiǎn)歷來(lái)辨進(jìn)行選擇。劫職位選擇疾職位選擇是慘顯示目前正漠在招聘的所妖有職位，以給及每個(gè)招聘蹦職位的描述柔和應(yīng)聘要求繼等。具體描偶述如下：斷用例描述：燥應(yīng)聘職位選懶擇禮執(zhí)行者：滅應(yīng)聘者帳前置條件：貨應(yīng)聘者滑已登錄系統(tǒng)慌；尾后置條件：蜘選擇應(yīng)聘職礙位后，則可冷以輸入簡(jiǎn)歷崇基本路徑：拆愁應(yīng)聘者登錄庸到公司的招資聘網(wǎng)頁(yè)，顯框示目前的招匹聘職位列表熱，發(fā)布的日玻期，招聘的星人數(shù)等；論點(diǎn)擊任何一促個(gè)招聘職位糧可以瀏覽每陷個(gè)招聘職位讀的詳細(xì)信息賀，包括職位帖工作描述、懼對(duì)應(yīng)聘者的浙要求、招聘楚人數(shù)等信息閱；銅如果對(duì)這個(gè)欲職位滿(mǎn)意，健可以點(diǎn)擊應(yīng)或聘該職位進(jìn)國(guó)入填寫(xiě)簡(jiǎn)歷情信息頁(yè)面，肉開(kāi)始填寫(xiě)簡(jiǎn)鳥(niǎo)歷和回答問(wèn)膝卷等環(huán)節(jié)。簡(jiǎn)歷輸入枯如果應(yīng)聘者拒滿(mǎn)意某個(gè)職匆位，就開(kāi)始穴錄入簡(jiǎn)歷，男簡(jiǎn)歷從應(yīng)聘嚼者的基本信企息開(kāi)始，然霧后輸入工作夠經(jīng)歷、教育擴(kuò)經(jīng)歷、基本亭技能、家庭粥成員、自我國(guó)介紹等內(nèi)容話(huà)，最后開(kāi)始蘿回答問(wèn)卷。昨具體描述如觀(guān)下：盼用例描述：四簡(jiǎn)歷輸入速執(zhí)行者：奧應(yīng)聘者必前置條件：孟應(yīng)聘者慰已選擇應(yīng)聘賄職位；職后置條件：抵簡(jiǎn)歷輸入后秤，則可以回明答問(wèn)卷勒基本路徑：抗其基本信息輸廳入，包括姓慧名、性別、宣年齡、身高升、證件類(lèi)型獎(jiǎng)、證件號(hào)碼京、婚姻狀況材、工作年限肌、期望的月兆薪、居住地排、、E天mail、蔑地址、黎等信息殿工作經(jīng)歷信嶼息輸入，包崗括起止時(shí)間濾、工作單位洋、單位所屬憶行業(yè)、單位警性質(zhì)、部門(mén)做、職位、工那作描述等；蠢教育經(jīng)歷信縱息輸入，包役括起止時(shí)間敘、學(xué)校、專(zhuān)致業(yè)、學(xué)位、掃簡(jiǎn)單描述等戒基本技能信交息輸入，包勝括技能名稱(chēng)春、熟悉程度尋、證書(shū)、其楊它說(shuō)明等；萍家庭成員信塊息輸入，包仆括親屬姓名魄、年齡、與屆本人的關(guān)系把、工作單位電、職位等；聚自我介紹輸印入是凳對(duì)自己的簡(jiǎn)宴短評(píng)價(jià)，字乏數(shù)在100朝字以?xún)?nèi)影。問(wèn)卷回答群?jiǎn)柧砘卮鹨盖髴?yīng)聘者回另答問(wèn)卷的所煤有題目，根個(gè)據(jù)所選擇的程答案，系統(tǒng)毒給出分?jǐn)?shù)（拖應(yīng)聘者看不網(wǎng)到這個(gè)分?jǐn)?shù)妥），具體功傾能描述如下疲：夜用例描述：顆問(wèn)卷回答屬執(zhí)行者：冶應(yīng)聘者吉前置條件：隙應(yīng)聘者玻已輸入簡(jiǎn)歷寧；重后置條件：共問(wèn)卷回答后起，則可以提秒交簡(jiǎn)歷并附奴問(wèn)卷結(jié)果結(jié)基本路徑：能端要求應(yīng)聘者業(yè)回答價(jià)值取場(chǎng)向和工作取設(shè)向的問(wèn)卷；穩(wěn)每套問(wèn)卷都笑是選擇題，忠問(wèn)卷全部回底答后，才可爺以提交簡(jiǎn)歷絡(luò)；左最后簡(jiǎn)歷信劑息和回答的獸問(wèn)卷一起提湯交到服務(wù)器間端。松管理端子系坡統(tǒng)御管理端主要辭是指提供公傾司內(nèi)部人力跟資源管理人羞員使用的功涌能部分，它貞的功能分為公知識(shí)庫(kù)、試同卷管理、職喝位發(fā)布、簡(jiǎn)蹄歷整理、面句試管理等部塊分，每個(gè)登譜錄者首先經(jīng)端過(guò)認(rèn)真安全陷認(rèn)證然后缺詞陷權(quán)限，根忌據(jù)相應(yīng)的權(quán)奪限現(xiàn)實(shí)相應(yīng)近的功能。內(nèi)管理端的這美些Use鹿case（市用例）描述豈如下：酸F-L-1袖：登錄管理?yè)频卿浌芾硎蔷茇?fù)責(zé)所有的頓管理端的登盡錄，管理端耍的人員要登崖錄到管理端夸必須經(jīng)過(guò)登講錄界面，輸瘡入自己的用低戶(hù)名和密碼版，通過(guò)判斷固這個(gè)用戶(hù)的獻(xiàn)權(quán)限信息，極不同的登錄似人可能具有什不同的權(quán)限斜，根據(jù)不同寧的權(quán)限現(xiàn)實(shí)聽(tīng)不同的功能舒。憲F-M-1般知識(shí)庫(kù)管理棍：千知識(shí)庫(kù)管理低用例是管理葬員登錄到系閘統(tǒng)，對(duì)知識(shí)偽庫(kù)試題的增污、刪、改的食功能，及提興供知識(shí)庫(kù)只敬試題的詳細(xì)概信息?？窮-M-2己試題管理：教試題管理用菠例是管理員冬登錄到系統(tǒng)筆，管理員根免據(jù)靈知識(shí)庫(kù)中提應(yīng)取出來(lái)生成篩各種類(lèi)別的糕問(wèn)卷，并且緒可以對(duì)問(wèn)卷嗚的試題進(jìn)行翼增、刪、改蹄的功能。高F-M-3垮職位管理：蝴職位管理用救例是管理員分登錄到系統(tǒng)悔，錄入肆職位及職位縮的詳細(xì)描述堅(jiān)信息，并且啄為職位附加孫問(wèn)卷，同時(shí)匠也可對(duì)職位犯管理進(jìn)行增禽、刪、改的膊功舉能。三F-M-4斃簡(jiǎn)歷管理：璃簡(jiǎn)歷管理管封理用例是人嫂力資源部的蓬管理人員對(duì)逆應(yīng)聘者發(fā)來(lái)液的簡(jiǎn)歷進(jìn)行舒整理，并根復(fù)據(jù)試題的分堵數(shù)，挑選合串適簡(jiǎn)歷，同腸時(shí)對(duì)瀏覽簡(jiǎn)幸歷的基本信律息，最后確密定可以進(jìn)行杠面試的人員渴，這樣將所騾有的應(yīng)聘者啞分為等待面盜試、簡(jiǎn)歷刪弓除、保存簡(jiǎn)多歷等三個(gè)狀狡態(tài)。蜘F-M-5錯(cuò)面試管理：跡面試管理是索人員資源管透理部分中的通面試管理者畫(huà)通知需要面框試的人員具越體面試的時(shí)拆間、對(duì)人員纏進(jìn)行面試，妨記錄面試結(jié)惕果坐。晨F-A-1談：用戶(hù)管理證當(dāng)進(jìn)入用戶(hù)晌管理模塊時(shí)絡(luò)，在用戶(hù)管梁理中可以增處加或刪除用眾戶(hù)，編輯用遲戶(hù)名，用戶(hù)溉密碼，修改暢用戶(hù)權(quán)限，皂具有不同權(quán)鞭限的用戶(hù)進(jìn)幫入系統(tǒng)主界雹面，界面左臟側(cè)欄中的圖廁標(biāo)數(shù)有所不礎(chǔ)同，具體的用面標(biāo)與用戶(hù)斃所具有的權(quán)份限對(duì)應(yīng)。登錄管理吩登錄到管理素端的所有人隔都需要通過(guò)宿登錄界面進(jìn)身入相應(yīng)的管圖理界面，不幣同的登錄人則具有不同的贊?rùn)?quán)限，根據(jù)斥登錄人具有戀的權(quán)限將相較應(yīng)的功能現(xiàn)霞實(shí)在登錄到嗽的管理界面瞧，沒(méi)有權(quán)限靜操作的功能穩(wěn)將在現(xiàn)實(shí)在病這個(gè)界面上船?；顒?dòng)視圖戰(zhàn)如圖A-8儀。題庫(kù)管理束在網(wǎng)上招聘恥系統(tǒng)中，有塊一套題庫(kù)，霜是由大量的方選擇試題組鼻成，它是問(wèn)呈卷的基本組治成。題庫(kù)管殘理模塊主要罰是完成每個(gè)孩試題的增、化刪、改、查婚等維護(hù)功能曾。具體描述火如下：蝶用例描述：封題庫(kù)管理排執(zhí)行者：企試題管理者竄前置條件：矮試題管理者略已登錄系統(tǒng)暢；渴后置條件：賭如果題庫(kù)維體護(hù)成功后，掏則數(shù)據(jù)庫(kù)中徑的試題庫(kù)隨朵之變化，可易以組織問(wèn)卷犁基本路徑：蹲德進(jìn)入題庫(kù)管脊理界面，首午先展示目前斤題庫(kù)已有的岡題目；寫(xiě)點(diǎn)擊每個(gè)題荷目可以詳細(xì)祥瀏覽這個(gè)題漸目的具體內(nèi)脈容，同時(shí)也姿可以對(duì)這個(gè)刷試題的具體侄內(nèi)容進(jìn)行修致改；傘提供增加題宮目的按鈕，遠(yuǎn)增加題目時(shí)血，首先選擇株題目類(lèi)別，妨然后題目名僚稱(chēng)、題目?jī)?nèi)鍋容、確定可捆選答案（多寄個(gè)）等；鄭可以刪除選燥擇的題目。試卷管理未在網(wǎng)上招聘惹系統(tǒng)中，要負(fù)定期維護(hù)問(wèn)邪卷，因?yàn)槊糠纻€(gè)招聘職位滋都附有一套體問(wèn)卷，應(yīng)聘量者必須回答岸問(wèn)卷，才可啞以提交簡(jiǎn)歷監(jiān)。問(wèn)卷管理宣主要是組織衣問(wèn)卷，問(wèn)卷槽中的所有題枕目都來(lái)自題腐庫(kù)，每份問(wèn)淚卷都有不同鉛的針對(duì)性，形針對(duì)不同的蛛招聘需求。雜具體功能描輸述如下：遼用例描述：愛(ài)問(wèn)卷管理跨執(zhí)行者：繭試題管理者然前置條件：既試題管理者泥已登錄系統(tǒng)總；濫后置條件：驢如果問(wèn)卷維息護(hù)成功后，戲則數(shù)據(jù)庫(kù)中領(lǐng)的問(wèn)卷隨之絞變化，發(fā)布料職位時(shí)可以碎選擇合適的鬼問(wèn)卷。痕基本路徑：松遠(yuǎn)進(jìn)入問(wèn)卷管互理界面，首埋先展示目前喬存在的問(wèn)卷盯；辟點(diǎn)擊每個(gè)問(wèn)確卷可以詳細(xì)縮瀏覽每個(gè)問(wèn)蕩卷的題目，掘可以對(duì)一些冠題目進(jìn)行刪鋪除，或者可徒以重新整理牌各個(gè)題目的屯順序；同時(shí)賣(mài)可以預(yù)覽整例個(gè)問(wèn)卷；殖提供增加問(wèn)聞卷的按鈕，蜂增加問(wèn)卷時(shí)麻，從題庫(kù)中敢選擇題目；驗(yàn)可以刪除選地?fù)竦膯?wèn)卷。職位發(fā)布涌職位發(fā)布是弊網(wǎng)上招聘系滴統(tǒng)的主要功普能之一，管灣理人員根據(jù)伐企業(yè)發(fā)展的蕩需要，定期旁發(fā)布招聘職臭位需求，詳株細(xì)描述這個(gè)隸職位情況，時(shí)招聘要求等目，每個(gè)職位訂都附有一套靜問(wèn)卷，需要濟(jì)應(yīng)聘者回答垮，問(wèn)卷是針喘對(duì)職位選定靈的，職位信閣息發(fā)布后，衰應(yīng)聘者通過(guò)殊網(wǎng)絡(luò)可以看衰到職位，并嘉可以應(yīng)聘，櫻具體功能描陪述如下：賀用例描述：端職位發(fā)布柏執(zhí)行者：全職位管理者痰前置條件：巨職位管理者茶已登錄系統(tǒng)壇；的后置條件：蘆如果職位發(fā)爪布成功后，緞則數(shù)據(jù)庫(kù)中腸的職位信息迅隨之變化，紗應(yīng)聘者可以憲通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看每到招聘職位易。數(shù)基本路徑：禾評(píng)進(jìn)入職位發(fā)縱布界面，首饒先展示目前鈴正在招聘的卸所有職位；愉通過(guò)點(diǎn)擊每庭個(gè)職位，可展以詳細(xì)瀏覽蟲(chóng)每個(gè)職位詳滔細(xì)描述；犁可以對(duì)每個(gè)薄職位信息進(jìn)扣行修改襲提供職位條歉件查詢(xún)西提供職位刪毅除芳簡(jiǎn)歷管理功碼能妨縱應(yīng)聘者將簡(jiǎn)伙歷提交之后塘，人力資源仍部門(mén)的人員招開(kāi)始整理簡(jiǎn)合歷，將滿(mǎn)足藝一定成績(jī)的緣人員作為面茫試的被選對(duì)賊象，然后通圣過(guò)瀏覽其簡(jiǎn)唉歷情況，確使定可以面試姑的人員，對(duì)飯需要面試的罩人員通過(guò)電擦話(huà)、郵件等假方式通知面價(jià)試時(shí)間。具蛾體的功能描史述如下：僑用例描述：忠簡(jiǎn)歷管理灰執(zhí)行者：瘡面試管理者鹽前置條件：估面試管理者顧已登錄系統(tǒng)趕；舅后置條件：披簡(jiǎn)歷整理完女成后，則可丈以將應(yīng)聘者吸分為幾個(gè)類(lèi)簽別，以便為誓面試做好準(zhǔn)錘備。艱基本路徑：煉誰(shuí)進(jìn)入簡(jiǎn)歷管杏理界面，首炊先展示目前扒的簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)摟的職位列表哄，提供查詢(xún)馬功能；駁通過(guò)點(diǎn)擊職登位列表進(jìn)入歡相應(yīng)的這個(gè)惠職位的所有瘡簡(jiǎn)歷列表的惹界面；這個(gè)遭界面也顯示衣了每個(gè)應(yīng)聘島者的名字、鍬年齡、性別版、問(wèn)卷的分趨數(shù)以及目前勒的處理狀態(tài)扣等信息；竄簡(jiǎn)歷列表中巾，通過(guò)點(diǎn)擊強(qiáng)一個(gè)應(yīng)聘者阻可以顯示這您個(gè)應(yīng)聘者的歡簡(jiǎn)歷信息，得這個(gè)應(yīng)聘者喂的問(wèn)卷回答企情況，可以描打印簡(jiǎn)歷；慌對(duì)簡(jiǎn)歷有三當(dāng)種處理結(jié)果降：通知面試饒、保留簡(jiǎn)歷垮、拒絕；病對(duì)簡(jiǎn)歷的處蹤理結(jié)果，可收以采用電子矩郵件、謹(jǐn)和信件等方某式通知應(yīng)聘皆者，如果采沙用電子郵件薄通知應(yīng)聘者牢，系統(tǒng)提供洞一個(gè)模板。面試管理扛對(duì)滿(mǎn)足一定堵條件的應(yīng)聘推者，可以對(duì)室其進(jìn)行面試促，記錄面試芹的結(jié)果。具克體描述如下懸：阿用例描述：述面試管理奮執(zhí)行者：薪面試管理者飯前置條件：嶺面試管理者貿(mào)已登錄系統(tǒng)婦；水后置條件：絮如果面試完泥成后，則面遮試的結(jié)果記管錄到數(shù)據(jù)庫(kù)排中。呆基本路徑：甲欺進(jìn)入面試管獻(xiàn)理界面，顯所示目前的招榜聘職位列表篩，提供查詢(xún)芹功能；龍點(diǎn)擊某個(gè)職尸位進(jìn)入與這泰個(gè)職位相應(yīng)替的接受面試啊人員的列表繼；摟將接受面試煮的人分類(lèi)瀏撐覽，分為等給待通知者、洗等待面試者鋪和面試完成努者；對(duì)沒(méi)有濕通知面試的逮人，通知面層試，它的狀胞態(tài)就變?yōu)榈葍A待面試者；皂點(diǎn)擊每個(gè)列耕表上的人，護(hù)可以瀏覽到旨這個(gè)應(yīng)聘者頭的信息；絕面試完成時(shí)體，需要記錄層面試的時(shí)間越、面試人以脖及面試結(jié)果免等，記錄信壁息提交后這帆個(gè)應(yīng)聘者的冤狀態(tài)就變?yōu)樾勖嬖囃瓿烧咦！Ｓ脩?hù)管理各系統(tǒng)管理員漲可以進(jìn)行權(quán)懷限設(shè)置，在修用戶(hù)管理中衰對(duì)用戶(hù)進(jìn)行莫增刪改查。牧具體功能描艙述：冰用例描述：爹用戶(hù)管理室執(zhí)行者：恐系統(tǒng)管理員這前置條件：掉系統(tǒng)管理員祝已登錄系統(tǒng)桿；喪后置條件：孕如果用戶(hù)信娃息維護(hù)后，掘則用戶(hù)的相言應(yīng)信息記錄劣到數(shù)據(jù)庫(kù)中幣。斯基本路徑：扮洗進(jìn)入用戶(hù)管辮理界面，顯捉示目前的系醫(yī)統(tǒng)用戶(hù)，以衰及每個(gè)用戶(hù)賺具有的權(quán)限態(tài)；筒點(diǎn)擊不同的飯用戶(hù)，可以達(dá)顯示這個(gè)用制戶(hù)的信息以設(shè)及相應(yīng)權(quán)限縫，必要時(shí)可時(shí)以修改其權(quán)公限；歉可以增加用月戶(hù)，也可以獎(jiǎng)刪除用戶(hù)。性能需求授根據(jù)用戶(hù)對(duì)臂本系統(tǒng)的要尿求，確定系哭統(tǒng)在響應(yīng)時(shí)掛間、可靠性吵、安全等方額面有較高的四性能要求。界面需求趕無(wú)系統(tǒng)的界面徒要求如下：殿１）頁(yè)面內(nèi)摔容：主題突拜出，站點(diǎn)定疾義、術(shù)語(yǔ)和辮行文格式統(tǒng)種一、規(guī)范、僅明確，欄目忙、菜單設(shè)置斗和布局合理熄，傳遞的信開(kāi)息準(zhǔn)確、及販時(shí)。內(nèi)容豐肉富，文字準(zhǔn)蓬確，語(yǔ)句通岸順；專(zhuān)用術(shù)區(qū)語(yǔ)規(guī)范，行狹文格式統(tǒng)一億規(guī)范。吵２）導(dǎo)航結(jié)崗構(gòu)：頁(yè)面具劉有明確的導(dǎo)須航指示，且雜便于理解，研方便用戶(hù)使碗用。丈３）技術(shù)環(huán)向境：頁(yè)面大廢小適當(dāng)，能杏用各種常用貴瀏覽器以不獨(dú)同分辨率瀏販覽；無(wú)錯(cuò)誤傻