企業(yè)工商管理科技創(chuàng)新重要性分析

企業(yè)工商管理科技創(chuàng)新重要性分析大數(shù)據(jù)時代的到來，給傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來了極大的影響。很多企業(yè)在大數(shù)據(jù)形勢下依然使用傳統(tǒng)工商管理手段，缺乏對大數(shù)據(jù)的重視，還缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)管理人才，企業(yè)智能化以及商業(yè)化效果較差，特別是科技元素融入不到位?？萍际返谝簧a(chǎn)力的原理，未來科技的創(chuàng)新在工商管理中發(fā)揮積極的作用，展現(xiàn)出其獨一無二的地位。重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用四未來企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，本文針對這一課題實施研究，分析國內(nèi)企業(yè)工商管理的實際情況，分析科技創(chuàng)新在其中應用過程中發(fā)揮的作用。企業(yè)未來發(fā)展必須要保持創(chuàng)新、和諧、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，創(chuàng)新要作為重點內(nèi)容，牢牢抓住科技創(chuàng)新這個重點，企業(yè)的發(fā)展必須構(gòu)建完善的創(chuàng)新發(fā)展理念，必須重視科技創(chuàng)新在企業(yè)中發(fā)揮的作用和意義。科技創(chuàng)新主要體現(xiàn)在硬件、軟件技術(shù)創(chuàng)新和工作思想創(chuàng)新幾個方面，兩者之間要做好相互協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)合理、優(yōu)質(zhì)的進步。一般情況下，企業(yè)要在管理思想創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)上，選用最佳手段來促進企業(yè)的改革，保證構(gòu)建的工作檔案具有重要的引導意義。1.企業(yè)工商管理涉及的具體內(nèi)容1.1經(jīng)營管理經(jīng)營管理是企業(yè)工商管理的綜合類目，包括的管理項目包括財務管理、勞動力儲存、生產(chǎn)經(jīng)營管理路徑等，企業(yè)一般會將這些具體的管理內(nèi)容分配給不同的部門進行實施和管理，有效提高企業(yè)管理工作的穩(wěn)定開展。這種手段在企業(yè)常規(guī)運行的情況下有效控制成本，特別是具有多個子公司、由于特殊原因?qū)е聵I(yè)務分離的公司，經(jīng)營管理層面異常出現(xiàn)斷層問題，各個不同業(yè)務落實起來難度較大，企業(yè)的內(nèi)控能力也明顯下降[1]。1.2財務管理財務管理作為工商管理的重點內(nèi)容，企業(yè)的所有部門都要歸納到標準統(tǒng)一的財務管理構(gòu)架下，財務管理部門要協(xié)調(diào)各種資源、資金的核算，在考核工作效績后，企業(yè)的資金必須投入到正確的工作體系中，財務管理工作也要積極做好財務數(shù)據(jù)的收集，在一定時間內(nèi)實現(xiàn)核算，特別是內(nèi)控等新型管理理念的應用后，要縮短核算的周期，就對新型管理體系提供了更高的要求。1.3成本的管理成本管理是很多大企業(yè)的重點管理內(nèi)容，企業(yè)的各種成本在發(fā)揮最大效用的情況才能夠維持企業(yè)合理、積極的發(fā)展[2]。成本管理工作涉及到人力資源成本、生產(chǎn)資料成本、產(chǎn)品研發(fā)投入成本等內(nèi)容，成本必須在合理的框架下實施管理。成本管理工作要詳細的分析工作項目，實施定期或不定期的考核，當發(fā)現(xiàn)成本消耗高于效績考核指標后，就能明確是成本控制上出現(xiàn)了問題，要制定相應解決方案。1.4研發(fā)管理研發(fā)管理也是企業(yè)管理的重點內(nèi)容之一，企業(yè)要對行業(yè)實施調(diào)研，了解市場對產(chǎn)品提出的要求，更好的完成研發(fā)中的管理考核工作。研發(fā)管理實質(zhì)上需要研發(fā)方案的全面投入應用，向研發(fā)部門調(diào)用專項的資金，這些工作在嚴格落實后，研發(fā)部門才能給予相應資金支持，了解產(chǎn)品的具體缺陷，制定解決問題的方案。2.企業(yè)工商管理中存在的問題第一，管理模式比較落后。時代的發(fā)展，企業(yè)在工商管理的過程中依然采用傳統(tǒng)他管理模式，管理力度和模式無法滿足時代的要求，無法包含工商管理的所有內(nèi)容，不能結(jié)合企業(yè)的實際情況，企業(yè)直接照搬其他企業(yè)的管理模式，不符合自身發(fā)展情況，無法解決自身存在的問題，影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展。第二，管理理念比較偏激。企業(yè)領(lǐng)導、管理人員對工商管理的理念都大致了解，卻沒有認識到工商管理應用的意義，未能制定完善的管理目標，缺乏完善管理流程，導致企業(yè)極易受到嚴重的經(jīng)濟損失，企業(yè)領(lǐng)導和管理人員在此基礎(chǔ)上仍然不愿轉(zhuǎn)變管理思路，無法應用科技創(chuàng)新，導致企業(yè)發(fā)展受到嚴重阻礙。3.企業(yè)工商管理中實施科技創(chuàng)新的重要性分析3.1促進工作內(nèi)容的對接企業(yè)管理中需要工作部門和管理制度處于統(tǒng)一的管理理念下開展，才能通過綜合分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中出現(xiàn)的問題，也能針對問題制定有效的解決對策，對促進工作對接有重要意義?？萍紕?chuàng)新工作是在傳統(tǒng)工作模式上的改革升級，通過硬軟件系統(tǒng)收集企業(yè)運行的各種數(shù)據(jù)，因為這些數(shù)據(jù)涵蓋了企業(yè)的所有生產(chǎn)活動。傳統(tǒng)的管理工作極易受到主管因素的影響，在應用科技創(chuàng)新成果的過程中，能夠有效降低由于人為因素導致的失誤，同時新工作內(nèi)容中也包括建設數(shù)據(jù)庫、建設通信網(wǎng)絡、升級網(wǎng)絡系統(tǒng)等內(nèi)容，促進數(shù)據(jù)的儲存和數(shù)據(jù)分類處理，讓企業(yè)在運行中促進工作數(shù)據(jù)的對接，形成一個完善的工作框架，促進系統(tǒng)合理運行[3]。3.2管理質(zhì)量升級管理質(zhì)量升級是企業(yè)發(fā)展的重要改革措施，企業(yè)所有工作內(nèi)容質(zhì)量都要作為個性化評估標準，以此來提高工作人員的綜合素質(zhì)。財務系統(tǒng)工作人員要具備數(shù)據(jù)核算能力、數(shù)據(jù)獲取能力以及數(shù)據(jù)總結(jié)能力，研發(fā)部門的綜合素質(zhì)體現(xiàn)在提出問題能力、發(fā)現(xiàn)問題能力和研究分析的能力，并且具有極強的工作和學習能力。傳統(tǒng)的改革措施需要通過定期或不定期考核，提高工作人員綜合素質(zhì)，不過無法保證工作高頻度的落實，由于主觀、客觀因素的存在，導致考核效果無法確切的說明和總結(jié)工作人員的工作水平，企業(yè)中一些部門工作效率較差。新型的工作體系需要積極實施科技創(chuàng)新技術(shù)，所有數(shù)據(jù)都要納入到考核標準中，針對數(shù)據(jù)實施綜合分析，分析工作中存在的問題，然后制定合理的解決對策。3.3管理路徑的創(chuàng)新管理路徑創(chuàng)新問題是企業(yè)發(fā)展面臨的最大阻礙，很多企業(yè)缺乏完善統(tǒng)一的管理路徑和管理理念，導致企業(yè)運行中極易出現(xiàn)高內(nèi)耗的問題，導致企業(yè)自身的運行效率和質(zhì)量較差，不利于企業(yè)發(fā)展效果，從實際作用分析來說，企業(yè)的管理路徑包括戰(zhàn)略發(fā)展的制定、戰(zhàn)略全面評估、發(fā)展戰(zhàn)略的完成和實現(xiàn)，要根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展及時進行項目調(diào)整，優(yōu)化考核指標，所有的分析工作都要在提出發(fā)展戰(zhàn)略后加強落實，促進企業(yè)快速發(fā)展?？萍紕?chuàng)新成果的應用，是通過企業(yè)管理優(yōu)質(zhì)理念和工作體系完成的，是在傳統(tǒng)管理體系上的升級，讓新型管理制度促進企業(yè)的發(fā)展，同時將工作部門和工作情況納入統(tǒng)一管理標準中，滿足新型的管理要求，有效降低企業(yè)運行中產(chǎn)生的內(nèi)耗[4]。企業(yè)在產(chǎn)品改革和創(chuàng)新的過程中，企業(yè)的運行和維護部門在市場調(diào)查和產(chǎn)品分析的情況下，了解企業(yè)產(chǎn)品是否存在問題，分析是否能夠自主研發(fā)產(chǎn)品，從而評估是否能夠促進行業(yè)的發(fā)展，其余的例如財務部門、生產(chǎn)部門、市場調(diào)查部門等都要根據(jù)相應制定的工作路徑開展工作。3.4管理效率的提高管理效率是評估企業(yè)管理效果的重要指標，在企業(yè)工作過程中，很多企業(yè)都出現(xiàn)下發(fā)的指令或政策無法短期內(nèi)實現(xiàn)的問題，這也說明企業(yè)的管理效率較差，各種制度的實行效率較低。新型工作體系的應用不僅能夠分析存在的問題，還能根據(jù)相應問題制定新型的管理理念和管理方法，在應用新型管理理念后，要針對管理制度進行升級和創(chuàng)新，根據(jù)我國市場化背景制定相應的管理措施，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新[5]。同時，企業(yè)管理中要積極投入科技創(chuàng)新成果，目前已經(jīng)研發(fā)出針對財務管理系統(tǒng)區(qū)塊鏈技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)的收集和分析，促進數(shù)據(jù)的加密，將數(shù)據(jù)納入到公共管理中，管理平臺獲得數(shù)據(jù)也是由專業(yè)人才收集到的，仔細核算相應的管理資金量，將所有的內(nèi)容歸納到統(tǒng)一管理體系中。新型技術(shù)能夠提高工作管理的效率，通過新型的管理系統(tǒng)讓新型技術(shù)應用在企業(yè)管理中。3.5管理系統(tǒng)的改革管理系統(tǒng)實施改革的目的是為了撤銷一些多余的管理部門，還能最大程度的降低管理部門工作內(nèi)容與內(nèi)容上的交疊，提高企業(yè)管理效率以將其企業(yè)內(nèi)耗。傳統(tǒng)管理中必須依靠管理部門和工作人員的綜合素質(zhì)，由于存在的客觀因素影響，導致工作人員綜合素質(zhì)層面無法滿足企業(yè)提出的要求?？萍紕?chuàng)新成果的應用能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的采集和管理，這些數(shù)據(jù)儲存在數(shù)據(jù)庫中，自動生成報告，管理人員能夠及時發(fā)現(xiàn)管理上存在的問題[6]。產(chǎn)品研發(fā)部門、生產(chǎn)部門之間存在交疊的區(qū)域產(chǎn)品生產(chǎn)干涉產(chǎn)品研發(fā)過程，研發(fā)部門不會參與后續(xù)產(chǎn)品的生產(chǎn)，這一問題導致產(chǎn)品無法滿足相關(guān)部門提出的要求。管理系統(tǒng)的改革必須高度重視這一問題，將這一問題納入到后續(xù)的管理中，抵消相互之間的干擾和影響，研發(fā)部門要具有更高的權(quán)限，仔細了解產(chǎn)品的質(zhì)量，以此來提高企業(yè)經(jīng)濟效益和在市場中的核心競爭力。4.企業(yè)工商管理中科技創(chuàng)新工作落實對策4.1建設信息化系統(tǒng)信息化建設在大量企業(yè)中都廣泛應用，實際應用效率無法滿足系統(tǒng)提出的要求，要加強信息化系統(tǒng)的升級和建設。第一，要選擇優(yōu)質(zhì)的硬件設備。新型工作理念要求針對數(shù)據(jù)的即時性進行分析，對硬件設備提出了更高的要求，硬件設備有巨大的存儲空間，建立的數(shù)據(jù)路依靠云計算技術(shù)將數(shù)據(jù)文件分散開，提高數(shù)據(jù)的分析效率，同時提供數(shù)據(jù)保障。第二，做好軟件系統(tǒng)的合理配置，管理系統(tǒng)目前開發(fā)除了ERP系統(tǒng)，建筑行業(yè)開發(fā)了BIM管理系統(tǒng)，企業(yè)要根據(jù)管理效率、企業(yè)所處的行業(yè)等選擇合適硬件系統(tǒng)和設備，要求管理系統(tǒng)派遣專門的技術(shù)人員實施常規(guī)檢查，讓構(gòu)建的信息化系統(tǒng)發(fā)揮其最大優(yōu)勢[7]。4.2管理平臺要做好升級管理平臺的升級目前構(gòu)建出不同作用、不同類型的平臺，財務系統(tǒng)構(gòu)建了以區(qū)塊鏈為標準的財務共享平臺、人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建出了綜合的考核平臺等，這些平臺需要根據(jù)工作的任務和目的做好選擇。企業(yè)核心發(fā)展路徑制定以及工作項目了解，構(gòu)建的工作平臺需要包含信息共享和人力資源管理兩大方面，提高企業(yè)運行質(zhì)量[8]。4.3管理理念的創(chuàng)新改革管理思路的改革是在平臺和自動化控制系統(tǒng)上的深入創(chuàng)新和改革，對常見的管理理念來說，財務管理系統(tǒng)的新型管理、人力管理的新型管理思路等，新型管理思路的改革要積極分析工作中存在的問題，制定針對性的改革和解決方案。新型管理思路是構(gòu)建職工從業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)，與學臺相連接，評估工作人員的學習能力和工作能力，