學(xué)術(shù)帶頭人選拔及管理制度樣本

(一)具有正確的世界觀和人生觀、師德高尚；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織管理與協(xié)調(diào)能力；具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和一定的學(xué)術(shù)造詣；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；身體健康，精力充沛。(二)應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，熱愛科學(xué)、追求真理，恪守學(xué)術(shù)和科研道德規(guī)范。(三)已形成一支具有一定競(jìng)爭(zhēng)力和特色的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。(四)具有穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展的科研方向，在相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域取得一定的科研業(yè)績(jī)，有獨(dú)立承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)重大科研課題的能力。(五)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，有碩士點(diǎn)的學(xué)科應(yīng)為碩士研究生導(dǎo)師，年齡在54周歲以下。(六)近5年，在教學(xué)、科研方面達(dá)到以下6項(xiàng)中的3項(xiàng)(其中①和②項(xiàng)為必備條件):①以第一或通訊作者在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中核心3篇以上(人文社會(huì)科②主持過省部級(jí)以上科學(xué)研究課題2項(xiàng)或國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，現(xiàn)有科研經(jīng)費(fèi)不少于10萬(wàn)元(管理類學(xué)科的科研經(jīng)費(fèi)減至1/2、其他人文社科類學(xué)科的科研經(jīng)費(fèi)減至1/4);③有省級(jí)以上出版社出版本人撰寫的本專業(yè)專著、譯著，或參編正式出版的國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材或經(jīng)上級(jí)主管部門指定的高等學(xué)校教材1部以上(含1部);④獲得省級(jí)以上科研或教學(xué)研究成果獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(一等獎(jiǎng)前4位，二等獎(jiǎng)前3位，三等獎(jiǎng)前2位);⑤本人作為主要負(fù)責(zé)人主持一門省級(jí)以上精品課程項(xiàng)目(前3位),或獲得省級(jí)以上教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年科技人才等榮譽(yù)稱號(hào)；⑥本人作為第一導(dǎo)師培養(yǎng)畢業(yè)碩士研究生10名以上。(七)近5年獨(dú)立系統(tǒng)地講授過1門以上本科必修課或研究生學(xué)位課(專職科研人員除外)。二、學(xué)術(shù)帶頭人的職責(zé)(一)學(xué)術(shù)帶頭人整體上應(yīng)在學(xué)科帶頭人(或負(fù)責(zé)人)的統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)劃下履行自己的工作職責(zé)，并協(xié)調(diào)處理好學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。(二)掌握本研究方向發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃提供所在研究方向發(fā)展的前沿資料，提出所在研究方向的研究?jī)?nèi)容、成果和發(fā)展目標(biāo)。(三)負(fù)責(zé)組織所在研究方向項(xiàng)目申報(bào)和制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃及項(xiàng)目實(shí)施。(四)組織本研究方向開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和申報(bào)各級(jí)各類科學(xué)研究課題。(五)協(xié)助學(xué)科帶頭人做好重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)位授權(quán)點(diǎn)申報(bào)(六)根據(jù)校、院、學(xué)科有關(guān)規(guī)定和工作要求，按照雙(七)負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施所在研究方向及所屬實(shí)驗(yàn)室的建(一)學(xué)術(shù)帶頭人聘任周期為三年，聘期內(nèi)享受相應(yīng)的帶頭人發(fā)放崗位津貼3000元/年；周期考核合格者，第三年年末給學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)放崗位津貼4000元。(二)學(xué)術(shù)帶頭人在任職期間，必須支持、配合學(xué)科帶每年1月份，學(xué)術(shù)帶頭人須向所在學(xué)科、所在院部系和學(xué)位(三)學(xué)術(shù)帶頭人要接受學(xué)科帶頭人和學(xué)校的年度考核與學(xué)術(shù)帶頭人簽定的崗位責(zé)任書及各學(xué)科報(bào)送學(xué)校備案的部門和學(xué)科要對(duì)該學(xué)術(shù)帶頭人進(jìn)行適當(dāng)批評(píng)并提出整改意(四)學(xué)術(shù)帶頭人任期內(nèi)必須至少成功申報(bào)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或作為主要成員參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(前2位);在國(guó)內(nèi)外核心期刊以第一作者或通訊作者署名發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上(其中SCI、EI、ISTP或CSSCI論文不少于1篇),或主編完成學(xué)術(shù)專著或教材，或作為副主編參編一定(一)本人申請(qǐng)：凡符合上述學(xué)術(shù)帶頭人申請(qǐng)條件并能(三)學(xué)科帶頭人(負(fù)責(zé)人)建議：學(xué)科帶頭人(負(fù)責(zé)人)地在每一研究方向上確定1名學(xué)術(shù)帶頭人推薦人選并報(bào)各二(四)各二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會(huì)決定并上報(bào)學(xué)校：(五)學(xué)校審批：學(xué)位與學(xué)科建設(shè)辦公室組織成立(一)學(xué)術(shù)帶頭人每三年選拔一次，選拔學(xué)科范圍為學(xué)(二)每人限擔(dān)任一個(gè)研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人