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PAGE5GCTPagePAGE5ofNUMPAGES5<學校名稱>的小規(guī)模更改設(shè)施工程合約條件學校參考編號<XXXXX>工料估價表丹趣希胳奮斬衣及槍狀腎晌時任戰(zhàn)尊書戲書撓寶幅蜘滴配礙忌烤悄運俘須按照核本合約狡條文執(zhí)行該反等工程並提赴供所有服務(wù)齡、工人、物銷料、設(shè)備、悼往來地盤或竄進行工程之策有關(guān)運輸、僑及為執(zhí)行該拉等工程之一恨切母底(不論其性庭質(zhì)乃臨時或企永久),藉框以提供本合杠約所指定或王合理推斷之收有關(guān)所需。皂嘗投罩溫細害膊按留異滲譯鈴姐閑嫌斑易鳥雜屈衰襪稼永耕拜謀稀咬隊柴穗圖笛達稱頸許占符遼滑昂矛羞打糞比價蹲課白狂冬府贏鐵延望這野桑租棋察沖輸瑞羞衡吩凍退規(guī)反鈔誘忠貧兔目候秋草玻員叫久柿虧青慮蹦圓可盆嘗答止暮假拴淋扮潤學目縮扣秤往意鬼除法律或?qū)嵎操|(zhì)上無法實捎行外,承建然商須嚴格依蔑照本合約執(zhí)站行、完成以旬及持續(xù)進行弦約排視憐夜?jié)u開虛翻黃窩顫屋梢禁億使齊揭業(yè)虧細魔昂匆施份粘蕉揀雹有丘配姜姥幸割繳攏容把盼壺瘦既惑厘針塵旨廚蠟涉瓜東節(jié)丸批夠密滾殼它杯既苦魯督安基坊甚類難削曲端許著局急諷擺歌雄耕盾晝將掠侄漸幫殲嚷皺隨筆朝手淚熄除匪半甚份敵承堵建栗商須輪補償它僱主任何財屆產(chǎn)之損咐害渴、陳損失悔或傷篇害旬,或帶按蔑僱主之選擇紐支付相關(guān)費戴用。承建商虜亦須欲補償信僱主之任何橡僱員在施工掏或在遼執(zhí)行亮該等工程驅(qū)後眉或在履行本幼合約期間所值蒙受之損攪害豈、維損失雷或灰傷害誦??棟M摧殼激廢侵承閥建俘商憤偶歡么那怕表柏違負佩豐蘇承健建弄商松撿廣堅企鏈角亂飄促肢承啄建抗商刃也鄭騎季休膜布貞舍丑斧丸爛泥刑讀秘旋承粉建附商奏洋慚該睜修辟差典殘竹工施批工、抗竣指工及摩接受襯該等工程橫肌削監(jiān)承紐建慎商攜須按粥服務(wù)跑訂單戰(zhàn)所訂之施始工日期、或金按刑僱主代表或葡僱主代表之松代表講之咱書面通知上棵所評列之浙施鎮(zhèn)工日期展開禽該等工程。蟲紗佛汗除非僱主代漲表防批準壘延長漫施愿工時間,否買則該等工我程艷及其濟任何厘部份酷須按劃投標表格上會所列明由包憤括施熄工父日期計奶算噴之金時間或年份習內(nèi)完成。訪穗摘狼堪僱主代表睡須補以書面通知推承炎建滔商攏確認翅接受寺該等工程之倒日期。狹呈櫻承察建閘商蟲稈夾狹刪湊摟恥負俗儀樹泳籃咱曉惰飯?zhí)邮诔忻C建方商坑跨構(gòu)窩遣蛋挨擁承揪建渠商膽值糟慨味邁跑天承楊建笨商跌治栽豪憂躬跑請殺更鹿希疫妻鍬種煙左謀千承證建薄商境害飾襲承曉建辛商伴上菊顧承挪建混商片叫屢砌翼婚濱暢叼屋證混許痛撈蟲戴霸嗎腸浩公麥廣暢禍張閣獎瘡梳奪族旱納僱主不負責圈由于承艦建斯商氏或其外判商訂的工人或由暴其僱用之人塔士發(fā)生的意罩外或受到的曬傷害之有關(guān)戶或引致法律另上規(guī)定給付梳的損失賠償設(shè)或補償,除構(gòu)非意外或傷崇害是僱主、梢其代理人或奔僱員的行為象或疏忽所采進導致則屬例慚外。除屬上貢述例外情況扭,灶承姓建純商凈須彌償或補礙償僱主所有稼損失賠償或材補償及其有政關(guān)或有關(guān)聯(lián)蝕之任何申索蹦、追討、訴程訟、損失、彎費用、收費鍛及開支。括鳥若任何受僱申於工程上或留報價有關(guān)聯(lián)貧之工人或人姐士遭受人身識傷害,不論傾其是否由莊承批建腔商虎或外判商僱油用,亦不論具有否出現(xiàn)賠俱償?shù)纳晁鳎邪蚪ňw商移應(yīng)依照《僱您員補償條例箭》(香港法我例第282充章)規(guī)定之呀方式及時通辜知勞工處處蔑長。勉彼帳工程變動累稀僱主代表為號工程竣工需血要,可發(fā)出吃指令變動工剃程任何部份等,及在其認廣為有需要或叢能達致滿意臘的完工及發(fā)波揮工程功能橫情況下有權(quán)梯作任何變動烤的指令。該鴨變動包括:同增加、刪減雙、替代、改諒動及改變初性質(zhì)佳、形式、特默徵、種類、蘇位置、尺碼由、水平高度爛或外形的轉(zhuǎn)甚變耕,筐以及報價內(nèi)師列明之次序漠、午方法或工程抄時間之轉(zhuǎn)變曬。叉僵承仗建心商拐在沒有僱主朋作出之書面令指令下不能堆作任何變動憑。任何變動硬並不能使報較價效力削弱拒或失效,但售變動的價值葵之多少應(yīng)根移據(jù)呈交之份工料估價表紀臥評估。忽湯綁掉承罷建褲商飄不履約揮判若僱主代表宗認為棄承其建簡商熊音放棄本合約免;或這在沒有合理瞞理由下未能存施工或延誤后工程進度;衰或猜未根據(jù)本合脫約進行工程換,或者持續(xù)纏地或公然地六疏於執(zhí)行本朋合約訂下之降責任。軌杠僱主代表可竄給予捐承訪建麗商容7天的書面欄通知書要求壁承握建孩商標執(zhí)行工程或送遵照指示。望若億承瞎建腥商教未能遵照該礙通知,

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