勞動協(xié)議樣本

(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議.第一條甲方錄用乙方從事×××(工作名稱).第二條勞動協(xié)議期限從×年×月×日起至×年×月×日時止.其款對乙方進行管理.及保險福利和其他政策性補貼.作業(yè)衛(wèi)生條件. 一、享受×××待遇(寫明待遇的內容).二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度.三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標.小時)(寫明變更和解除的條件.如雙方可以規(guī)定，協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議.任何一方解除協(xié)議，須提前×天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關手續(xù).)第九條本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效. 一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應認真閱讀本協(xié)議書.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行.和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效.法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”.實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準.件，與本協(xié)議一并履行.七、本協(xié)議(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查.同遵守本協(xié)議所列條款.況 個月;三)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成以工作任務完成為終止協(xié)議的標志.試用期為個月，從年月日起至年月日止.第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容.第三條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排.的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求.作特點，乙方的工作地點為 算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定.(三)不定時工作制度的.雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定.第六條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資.第七條甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權利.第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為元.甲方在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資.第十條乙方在試用期內的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準.第十一條甲方安排乙方加班加點，在休息日、法定休假日安排工作的，按國家規(guī)定安排乙方調休或支付相應工資報酬.第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險.甲方 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的京市制定的規(guī)定執(zhí)行.第十四條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費、一次性撫恤費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行.第十五條乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在第十六條甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律.甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的第十七條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰.產(chǎn).第十八條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生放必要的勞動保護用品. 職業(yè)危害.第二十條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平.甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢.第二十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動協(xié)議應當依照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行.第二十二條甲方應當在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解濟補償?shù)?，按國家、北京市制定的?guī)定執(zhí)行.第二十四條勞動協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即終止執(zhí)行.如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)：第二十六條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞員會申請仲裁. 爭議仲裁委員會申請仲裁.第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行.第二十八條本協(xié)議自年月日起生效.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話________家庭住一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應認真閱讀本協(xié)議.甲乙雙方的情況二、簽訂勞動協(xié)議，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人) 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種.實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準.五、本協(xié)議的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的確，并不得擅自涂改.七、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查.實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行.雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動協(xié)議期1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件. 成規(guī)定的數(shù)量、質量指標.業(yè)培訓并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮.2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果.按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查.哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護.4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件.1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對管理.和休息、休假每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時.甲方保證乙方每 長工作時間，一般每日不得超過一小時.因特殊需要延長工作時間不得超過三十六小時.(2)綜合計算工時工作制.(3)不定時工作制.探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期.1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資.如遇法定休假日或休息3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資.加班加點工資的發(fā)放時間為.1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待 2、由于不可抗力或協(xié)議訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本協(xié)議無法履行的.本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等.2、乙方達到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議.(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失十九條規(guī)定的其他情形.或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本協(xié)議. (1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪協(xié)議法》第四十二條規(guī)定的其他情形.除本協(xié)議.但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本協(xié)議的除外.(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方應當在解除或者終止本協(xié)議時出具解除或者終止勞動協(xié)議得無故拖延或拒絕.勞動協(xié)議外，應當簽訂無固定期限勞動協(xié)議. 地方有關規(guī)定執(zhí)行.費用和招聘費用.賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行.十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴.