2024年事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)綜合應(yīng)用能力試題及解答參考

2024年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力(綜合管理類A類)復(fù)習試題(答案在后面)一、歸納概括題（30分）題目：閱讀以下材料，概括出我國近年來在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。材料：1.近年來，我國在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成果，部分技術(shù)已達到世界領(lǐng)先水平。2.國家加大對科技創(chuàng)新的投入，設(shè)立國家科技重大專項，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，推動科技成果轉(zhuǎn)化。3.科技創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，提高了產(chǎn)業(yè)附加值，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。4.科技創(chuàng)新為我國經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，推動了經(jīng)濟持續(xù)增長，提高了國家競爭力。5.科技創(chuàng)新成果在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用，增強了人民群眾的幸福感和安全感。請概括出我國近年來在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。二、提出對策題（35分）近年來，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進和市民生活水平的提高，城市廣場逐漸成為社區(qū)居民休閑娛樂的重要場所。然而，在實際管理過程中，許多城市廣場存在設(shè)施陳舊、管理缺位、活動形式單一等問題。特別是在節(jié)假日，廣場經(jīng)常出現(xiàn)擁堵、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的情況，影響了居民的使用體驗。請結(jié)合實際情況，提出提升城市廣場管理水平、改善居民活動品質(zhì)的對策。三、綜合分析題（45分）題目：近年來，我國許多地方在加大對農(nóng)村教育投入的同時，也面臨著農(nóng)村教師流失嚴重的問題。據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)村教師流失率逐年上升，一些地區(qū)甚至達到了驚人的40%以上。對此，某地政府計劃實施一系列措施以留住農(nóng)村教師，其中包括提高農(nóng)村教師的薪資待遇、改善工作環(huán)境、提供職業(yè)發(fā)展機會等。以下是對這些措施的分析：分析一：提高農(nóng)村教師的薪資待遇可以吸引和留住人才，但同時也會增加地方財政負擔。分析二：改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境可以提高他們的工作滿意度，但改善工作環(huán)境需要大量資金投入。分析三：提供職業(yè)發(fā)展機會可以激發(fā)農(nóng)村教師的積極性和創(chuàng)造力，但需考慮教師個人發(fā)展和地區(qū)間教育資源的不平衡。請結(jié)合材料，對上述三種措施進行分析，并針對某地政府如何有效留住農(nóng)村教師提出你的建議。四、材料作文題（40分）題目：隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）在各個領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。有人認為，AI的應(yīng)用將徹底改變?nèi)祟惖墓ぷ鞣绞?，甚至可能?dǎo)致部分職業(yè)的消失；也有人認為，AI是人類的助手，可以解放人力，提高工作效率。請結(jié)合材料，以“AI時代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置”為題，寫一篇文章，談?wù)勀愕挠^點。2024年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力(綜合管理類A類)復(fù)習試題及解答參考一、歸納概括題（30分）題目：閱讀以下材料，概括出我國近年來在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。材料：1.近年來，我國在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成果，部分技術(shù)已達到世界領(lǐng)先水平。2.國家加大對科技創(chuàng)新的投入，設(shè)立國家科技重大專項，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，推動科技成果轉(zhuǎn)化。3.科技創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，提高了產(chǎn)業(yè)附加值，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。4.科技創(chuàng)新為我國經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，推動了經(jīng)濟持續(xù)增長，提高了國家競爭力。5.科技創(chuàng)新成果在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用，增強了人民群眾的幸福感和安全感。請概括出我國近年來在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。答案：1.突出成果：我國在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測等領(lǐng)域取得了重大科技成果，部分技術(shù)達到世界領(lǐng)先水平。2.對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響：提升產(chǎn)業(yè)附加值，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。為經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，推動經(jīng)濟持續(xù)增長，提高國家競爭力。在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮作用，增強人民群眾的幸福感和安全感。解析：本題要求概括我國科技創(chuàng)新方面的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。通過對材料的分析，我們可以看到我國在多個領(lǐng)域取得了重大科技成果，這些成果不僅提升了我國在國際科技領(lǐng)域的地位，還對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。具體而言，科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，為經(jīng)濟發(fā)展提供了新動能，并在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用。因此，答案涵蓋了科技創(chuàng)新的突出成果及其對經(jīng)濟社會發(fā)展的多方面影響。二、提出對策題（35分）近年來，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進和市民生活水平的提高，城市廣場逐漸成為社區(qū)居民休閑娛樂的重要場所。然而，在實際管理過程中，許多城市廣場存在設(shè)施陳舊、管理缺位、活動形式單一等問題。特別是在節(jié)假日，廣場經(jīng)常出現(xiàn)擁堵、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的情況，影響了居民的使用體驗。請結(jié)合實際情況，提出提升城市廣場管理水平、改善居民活動品質(zhì)的對策。答案1.加大資金投入，加強設(shè)施維護。根據(jù)城市廣場現(xiàn)狀，制定詳細的更新改造計劃，逐步改善公共設(shè)施。比如增設(shè)休息座椅、娛樂設(shè)施等，同時要定期進行環(huán)境衛(wèi)生打掃，確保廣場不留衛(wèi)生死角。2.加強現(xiàn)場管理，提高安保力度。在廣場周邊和入口處添加必要的標識標牌，提醒居民遵守秩序。聯(lián)合公安部門加強對下半夜的巡查力度，將處罰措施修訂完善，確保廣場的秩序穩(wěn)定有序。3.開展豐富多彩的文化娛樂活動。聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等社會各界力量，共同舉辦文化、藝術(shù)、體育等多種類型的現(xiàn)場活動，讓群眾享受更多的文化娛樂活動，讓大家深切感受到城市廣場的潛力和魅力，同時促進社區(qū)居民之間的交流互動。4.運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提供便民服務(wù)。開通線上預(yù)約平臺，群眾可以在線預(yù)約文化活動、觀賞演出等服務(wù)，減少現(xiàn)場等待的時間；提供便民服務(wù)臺，如無線網(wǎng)絡(luò)熱點、失物招領(lǐng)處等，提升群眾滿意度。5.進行公眾參與，增強自治意識。定期舉行廣場管理會議，邀請居民代表參與，聽取大家對于廣場管理的意見與建議，激發(fā)他們參與的熱情和積極性。定期公布廣場的使用情況和維護進展，增強透明度和參與感。解析此題主要考察的是考生在面對城市管理問題時，如何提出有效的解決方案的能力。題目要求提出的對策能夠有效改善城市廣場的管理水平和居民的使用體驗。具體來說：擬定合理的對策方案：對策需要具體、有針對性，能夠直接解決題干中提出的問題，如設(shè)施維護、活動形式、現(xiàn)場管理等。層次清晰，邏輯合理：答案應(yīng)條理清晰，邏輯性強，對于每個對策的實施步驟和預(yù)期效果進行合理規(guī)劃。兼顧可行性與創(chuàng)新性：對策需具備一定的實施可行性，同時也要體現(xiàn)創(chuàng)新思維，能夠嘗試引入新的管理模式或活動形式。注重群眾參與和滿意度提升：強調(diào)市民的參與感和滿意度，是回答這類對策題的一個重要方向，反映出管理措施是否真正惠及社區(qū)居民，提升他們的生活質(zhì)量。這道題對于測試應(yīng)試者的解決實際問題能力、創(chuàng)造力和實操能力都是一個很好的考察點。三、綜合分析題（45分）題目：近年來，我國許多地方在加大對農(nóng)村教育投入的同時，也面臨著農(nóng)村教師流失嚴重的問題。據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)村教師流失率逐年上升，一些地區(qū)甚至達到了驚人的40%以上。對此，某地政府計劃實施一系列措施以留住農(nóng)村教師，其中包括提高農(nóng)村教師的薪資待遇、改善工作環(huán)境、提供職業(yè)發(fā)展機會等。以下是對這些措施的分析：分析一：提高農(nóng)村教師的薪資待遇可以吸引和留住人才，但同時也會增加地方財政負擔。分析二：改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境可以提高他們的工作滿意度，但改善工作環(huán)境需要大量資金投入。分析三：提供職業(yè)發(fā)展機會可以激發(fā)農(nóng)村教師的積極性和創(chuàng)造力，但需考慮教師個人發(fā)展和地區(qū)間教育資源的不平衡。請結(jié)合材料，對上述三種措施進行分析，并針對某地政府如何有效留住農(nóng)村教師提出你的建議。答案：對于上述三種措施的分析如下：1.提高農(nóng)村教師的薪資待遇：優(yōu)點：提高薪資待遇可以增強農(nóng)村教師的職業(yè)認同感，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村任教，同時也能在一定程度上留住現(xiàn)有教師。缺點：增加薪資待遇可能會加重地方財政負擔，尤其是在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。2.改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境：優(yōu)點：改善工作環(huán)境可以提升農(nóng)村教師的生活質(zhì)量和工作滿意度，有助于降低流失率。缺點：需要大量的資金投入，且改善環(huán)境的效果可能因地區(qū)差異而不同，需要針對性地進行規(guī)劃。3.提供職業(yè)發(fā)展機會：優(yōu)點：職業(yè)發(fā)展機會可以激發(fā)教師的工作熱情，促進教師隊伍的整體素質(zhì)提升。缺點：需要建立完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和制度，同時考慮到地區(qū)間教育資源的不平衡，可能導(dǎo)致機會不均等。針對某地政府如何有效留住農(nóng)村教師，提出以下建議：1.建立合理的薪酬體系，確保農(nóng)村教師的薪資水平不低于城市教師的平均水平，并針對艱苦邊遠地區(qū)給予適當補貼。2.進行統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)地域特點和實際需求，有針對性地改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)和生活設(shè)施，減輕教師的后顧之憂。3.建立教師職業(yè)發(fā)展通道，為農(nóng)村教師提供進修、培訓(xùn)、職稱評定等機會，促進其職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。4.加強教師隊伍建設(shè)，通過開展師德師風建設(shè)活動，提升農(nóng)村教師的職業(yè)榮譽感和歸屬感。5.創(chuàng)新管理模式，鼓勵教師參與學(xué)校管理，增加教師的參與感和成就感。通過綜合施策，政府可以有效留住農(nóng)村教師，提高農(nóng)村教育的整體水平。四、材料作文題（40分）題目：隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）在各個領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。有人認為，AI的應(yīng)用將徹底改變?nèi)祟惖墓ぷ鞣绞?，甚至可能?dǎo)致部分職業(yè)的消失；也有人認為，AI是人類的助手，可以解放人力，提高工作效率。請結(jié)合材料，以“AI時代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置”為題，寫一篇文章，談?wù)勀愕挠^點。寫作示例：AI時代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置隨著科技的不斷進步，人工智能（AI）已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面。從智能家居到自動駕駛，從金融服務(wù)到醫(yī)療診斷，AI的應(yīng)用正在改變著我們的工作方式和生活習慣。在這個AI時代，職業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資源配置成為了一個熱門話題。我認為，AI的應(yīng)用確實將帶來部分職業(yè)的消失，但同時也會催生新的職業(yè)機會。以下是我對這個問題的幾點看法：首先，AI的普及和應(yīng)用將導(dǎo)致部分傳統(tǒng)職業(yè)的消失。例如，在制造業(yè)中，AI可以替代一些重復(fù)性、危險的工作，如焊接、搬運等。這些職業(yè)可能會逐漸減少，甚至消失。然而，這也意味著勞動力可以從這些勞動密集型產(chǎn)業(yè)中解放出來，轉(zhuǎn)向更高級的產(chǎn)業(yè)，如研發(fā)、設(shè)計等。其次，AI的出現(xiàn)將催生新的職業(yè)。例如，AI倫理學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師、AI系統(tǒng)集成工程師等職業(yè)應(yīng)運而生。這些職業(yè)需要具備較高的專業(yè)知識和技術(shù)能力，對人力資源的素質(zhì)提出了更高的要求。再次，職業(yè)轉(zhuǎn)型需要政府、企業(yè)和個人共同努力。政府應(yīng)加大對職業(yè)教育和培訓(xùn)的投入，提高勞動者的技能水平，以適應(yīng)AI時代的需求。企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。個人則要不斷學(xué)習，提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)型的要求。在人力資源配置方面，AI的發(fā)展為我們提供了新的機遇。首先，AI可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，降低人力成本。其次，AI可以為企業(yè)提供更精準的招聘和選拔人才，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。然而，AI時代的人力資源配置也面臨著挑戰(zhàn)。一方面，AI的應(yīng)用可能導(dǎo)致部分勞動者失業(yè)，加劇社會貧富差距。另一方面，AI的快速發(fā)展可能導(dǎo)致人才短缺，尤其是具備AI相關(guān)技能的人才?？傊珹I時代，職業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資源配置是一個復(fù)雜的問題。我們需要理性看待AI的應(yīng)用，既要看到其帶來的機遇，也要關(guān)注其可能帶來的挑戰(zhàn)。只有政府、企業(yè)和個人共同努力，