企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利和義務及其責任

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企業(yè)從業(yè)人員，是指該企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，也包括企業(yè)臨時雇用的人員。

企業(yè)對從業(yè)人員的安全保障，關系到從業(yè)人員的生命安全和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全。按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權利和義務主要有以下幾個方面：

一、安全生產(chǎn)保障權利。

1.有獲得有關安全生產(chǎn)的知情權。包括獲得安全生產(chǎn)教育權利和技能培訓的權利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。

2.有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。

3.有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權利。

4.有對違章指揮的拒絕權利。

5.有采取緊急避險措施的權利。

6.在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。

二、在安全生產(chǎn)方面的義務：

1.在作業(yè)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識。

3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當及時向企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員或者主要負責人報告。

4.正確使用和佩戴勞動防護用品。

企業(yè)是保障從業(yè)人員獲得安全生產(chǎn)保障權利的義務主體，必須認真履行保障義務、建立健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，購置和安裝安全設施，強化安全監(jiān)督，保障企業(yè)從業(yè)人員在安全生產(chǎn)保障權利的實現(xiàn)。企業(yè)從業(yè)人員必須自覺地履行在安全生產(chǎn)上的義務，精心工作，嚴防安全事故的發(fā)生。權利和義務是緊密相連的，沒有權利，就沒有義務;享有權利，就必須履行義務，承擔相應的法律責任。企業(yè)必須保障從業(yè)人員在安全方面的權利，從業(yè)人員必須履行在安全方面的義務?！栋踩a(chǎn)法》對從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利和義務作了明確規(guī)定，這些規(guī)定必須得到嚴格遵守。對侵犯從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面權利的，從業(yè)人員不履行保證安全生產(chǎn)法定義務的，都屬于違法行為。

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從業(yè)人員不履行安全生產(chǎn)方面的義務，應承擔的責任主要有行政和刑事責任。

按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。這是從業(yè)人員的義務，是保障安全生產(chǎn)的必要條件，違反這一規(guī)定，就應承擔相應的行政責任。一是由企業(yè)給予批評教育。即由企業(yè)對該從業(yè)人員違反規(guī)定和不正確履行義務的行為進行批評，同時對其進行安全生產(chǎn)方面知識的教育;二是依照有關規(guī)章制度給予處分。這里講的規(guī)章制度，包括企業(yè)依法制定內(nèi)部獎懲制度。對從業(yè)人員的行政責任處分分為七種：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。具體給予何種處分，可根據(jù)從業(yè)人員違反規(guī)定的情節(jié)決定。

刑事責任也就是刑事處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。構(gòu)成重大責任事故，，須具備以下條件：一是從業(yè)人員在客觀上實施了不服從管理，違反規(guī)章制度的行為;二是從業(yè)人員造成重大事故。只要滿足這兩個條件，發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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