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文檔簡(jiǎn)介
2022-2023年寧夏回族自治區(qū)固原市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))知識(shí)點(diǎn)匯總(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.在人生發(fā)展階段中,形成依戀性心理的階段是()。
A.嬰幼兒期B.幼兒期C.兒童早期D.兒童中期
2.關(guān)于社會(huì)工作過(guò)程的說(shuō)法,正確的是()
A.社會(huì)工作過(guò)程是服務(wù)對(duì)象自主、自決、自助的過(guò)程
B.社會(huì)工作過(guò)程是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象平等互動(dòng)的過(guò)程
C.社會(huì)工作過(guò)程是社會(huì)工作者對(duì)主,服務(wù)對(duì)象為輔的合作過(guò)程
D.社會(huì)工作過(guò)程是服務(wù)對(duì)象為主,社會(huì)工作者為輔的合作過(guò)程
3.某社區(qū)青少年服務(wù)中心在暑假期問(wèn)擬舉辦一系列活動(dòng),需要招募20名志愿者。在實(shí)施招募的過(guò)程中,若采用授予權(quán)力的方式,中心主任適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
A.指派工作人員制訂招募計(jì)劃B.指派工作人員審核報(bào)名者名單C.指派工作人員通知報(bào)名考面試D.指派工作人員決定錄用名單
4.
第
4
題
下列哪項(xiàng)不屬于生理性需要()。
5.()對(duì)傳統(tǒng)的問(wèn)題視角、傷害視角的社會(huì)工作是一種更正,甚至是顛覆。它更積極地看待服務(wù)對(duì)象,真正實(shí)現(xiàn)了社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象之間平等的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。
A.認(rèn)知行為B.優(yōu)勢(shì)視角C.增強(qiáng)權(quán)能D.精神分析
6.
7.
8.社會(huì)工作的“生態(tài)模型”強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作實(shí)務(wù)的干預(yù)焦點(diǎn)是將個(gè)人置于()
A.其生活的場(chǎng)境中B.家庭成長(zhǎng)環(huán)境中C.社會(huì)學(xué)習(xí)環(huán)境中D.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)中
9.
第
36
題
()即社會(huì)工作者設(shè)身處地體驗(yàn)服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受。
10.
第
46
題
()是建立社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共信任度的重要途徑。
11.某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本機(jī)構(gòu)往年對(duì)志愿者的需求狀況,在新的年度開(kāi)始時(shí)編制了志愿者招募計(jì)劃書(shū),對(duì)年度志愿者招募人數(shù)、招募計(jì)劃、招募來(lái)源等做出詳細(xì)方案,以滿(mǎn)足不同時(shí)間段本機(jī)構(gòu)對(duì)志愿者的人力資源需求。機(jī)構(gòu)的這種做法是運(yùn)用了志愿者人力資源管理的()管理功能。
A.規(guī)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制
12.
第
33
題
張某一家長(zhǎng)期處于貧困之中。社會(huì)工作者楊某在與張某一家交談中發(fā)現(xiàn)張某及其家人認(rèn)為貧窮是命中注定的,他們沒(méi)有能力去改變這種狀況。面對(duì)張某一家的情況,楊某幫助他們認(rèn)識(shí)到自己有能力改變環(huán)境中的不利影響。楊某做出這種分析的理論依據(jù)是()。
13.社區(qū)工作者小張計(jì)劃在暑假組織社區(qū)內(nèi)的青少年開(kāi)展足球興趣小組活動(dòng)。他草擬了一份招募廣告。督導(dǎo)老王看了廣告以后指出了其中的錯(cuò)誤。下列選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)與社會(huì)工作的性質(zhì)不符。()
A.限定年齡B.限定時(shí)間C.限定性別D.每人收費(fèi)100元
14.2009年世界環(huán)境日的主題是“地球需要你:團(tuán)結(jié)起來(lái)應(yīng)對(duì)氣候變化”。其采用的社區(qū)教育宣傳手法屬于()。
A.吸引力B.正面宣傳C.負(fù)面宣傳D.多媒體推廣
15.福利院督導(dǎo)大剛發(fā)現(xiàn)新進(jìn)的3位社會(huì)工作者在實(shí)際工作中都遇到了類(lèi)似的問(wèn)題:與老人溝通時(shí)感到困難,從而難以與老人建立關(guān)系。根據(jù)這一情況,大剛決定為他們定期進(jìn)行團(tuán)體督導(dǎo)。大剛制訂了督導(dǎo)計(jì)劃,確定了不同主題和內(nèi)容的活動(dòng),以提升他們的實(shí)務(wù)能力,從而有效地解決問(wèn)題。本案例中,大剛的督導(dǎo)方式是()。
A.咨詢(xún)式督導(dǎo)B.管理式督導(dǎo)C.訓(xùn)練式督導(dǎo)D.師徒式督導(dǎo)
16.下列選項(xiàng)中關(guān)于社會(huì)工作的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.社會(huì)工作是以幫助有困難、有需要的人為出發(fā)點(diǎn)的
B.社會(huì)工作是以科學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)的活動(dòng)
C.社會(huì)工作是利他的而非出于利己動(dòng)機(jī)的服務(wù)活動(dòng)
D.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí)不能收取任何報(bào)酬
17.社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)是一整套用以支撐社會(huì)工作者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的哲學(xué)信念,在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中,所謂接納是指()。
A.認(rèn)同服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀(guān)B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀(guān)不作評(píng)判C.對(duì)服務(wù)對(duì)象所說(shuō)的任何話(huà)不加質(zhì)疑D.尊重和包容服務(wù)對(duì)象
18.
第
16
題
社區(qū)工作者在社區(qū)中的主要任務(wù)是()。
19.社會(huì)工作者小單家在外地,本地沒(méi)有什么朋友。逢年過(guò)節(jié),小單都會(huì)不同程度出現(xiàn)情緒低落的狀況,需要一段時(shí)間才能調(diào)整好工作狀態(tài)。機(jī)構(gòu)督導(dǎo)楊老師在專(zhuān)業(yè)上對(duì)小單幫助很大,但在年終評(píng)議時(shí),小單給楊老師提意見(jiàn),希望楊老師不要只談專(zhuān)業(yè),也要關(guān)心她的生活。針對(duì)小單的意見(jiàn),楊老師正確的做法是()。
A.結(jié)束督導(dǎo)關(guān)系B.告訴小單專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的重要性C.適當(dāng)提供情感支持D.為小單介紹新的督導(dǎo)
20.
21.一個(gè)企業(yè)老板捐錢(qián)給公益事業(yè),他認(rèn)為,這個(gè)過(guò)程可以為企業(yè)帶來(lái)新的利益和新的顧客,這是出于一種()的動(dòng)機(jī)。
A.公共關(guān)系B.社會(huì)聯(lián)誼C.自我利益D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
22.社會(huì)工作者針對(duì)社區(qū)內(nèi)有自閉癥孩子的家庭,組織成立了“家庭互助小組”,充分發(fā)揮小組組員的自主性,鼓勵(lì)成員分享經(jīng)驗(yàn)并協(xié)助解決彼此的問(wèn)題,這屬于()。
A.教育小組B.成長(zhǎng)小組C.支持小組D.治療小組
23.在小組工作中,幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,幫助成員最大限度地啟動(dòng)和運(yùn)用自己內(nèi)在資源,充分發(fā)揮自己的潛能,解決問(wèn)題并促進(jìn)個(gè)人正常健康地發(fā)展,屬于()的目標(biāo)。
A.教育小組B.成長(zhǎng)小組C.治療小組D.支持小組
24.
第
30
題
個(gè)體通過(guò)工作中的或工作以外與其他人的接觸和交往得到滿(mǎn)足,這種需要是阿爾德弗爾EERG生存——關(guān)系——成長(zhǎng))理論中的()。
25.提供資助的組織與受資助的服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系屬于組織之間關(guān)系類(lèi)型的()。
A.交換關(guān)系B.權(quán)力依賴(lài)關(guān)系C.授權(quán)式關(guān)系D.委托式關(guān)系
26.某兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)為調(diào)查農(nóng)村留守兒童的社會(huì)適應(yīng)狀況,用問(wèn)卷調(diào)查的方式大規(guī)模地收集資料。下列關(guān)于保證調(diào)查質(zhì)量的說(shuō)法中,正確的是()。
A.調(diào)查員在全部調(diào)查結(jié)束后統(tǒng)一核查問(wèn)卷
B.調(diào)查員發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)卷時(shí)進(jìn)行深度訪(fǎng)問(wèn)
C.調(diào)查員在指定時(shí)段將回收的問(wèn)卷交給調(diào)查督導(dǎo)員
D.調(diào)查員可根據(jù)訪(fǎng)問(wèn)對(duì)象的情況靈活調(diào)整問(wèn)卷的內(nèi)容
27.在下列非統(tǒng)計(jì)資料中,()不屬于初級(jí)資料。
A.會(huì)議記錄B.目擊證詞C.新聞評(píng)論D.訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>
28.
第
58
題
以下哪個(gè)不屬于青少年期的主要特征與發(fā)展任務(wù)()。
29.關(guān)于社會(huì)工作要素的說(shuō)法,正確的是()。
A.社會(huì)工作者運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)方法實(shí)現(xiàn)助人的目標(biāo)
B.社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)的靈魂作用體現(xiàn)在制訂服務(wù)計(jì)劃環(huán)節(jié)
C.作為社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象其在社會(huì)工作服務(wù)之前已存在
D.助人活動(dòng)是社會(huì)工作者以服務(wù)對(duì)象為客體的服務(wù)過(guò)程
30.社會(huì)工作者:“你媽媽上周不幸去世。聽(tīng)到這個(gè)消息,我很難過(guò)?!狈?wù)對(duì)象:(開(kāi)始哭泣)社會(huì)工作者:“(遞給他紙巾)你堅(jiān)持每天上課,下課后還幫爸爸做家務(wù),表現(xiàn)得很堅(jiān)強(qiáng)?!狈?wù)對(duì)象:“爸爸也很辛苦的?!鄙鐣?huì)工作者:“所以你要面對(duì)現(xiàn)實(shí),和爸爸要互相扶持,多溝通,盡快走出陰影?!痹谏鲜鰧?duì)話(huà)中,社會(huì)工作者遵循的危機(jī)介入原則是()。
A.限定目標(biāo)B.強(qiáng)調(diào)優(yōu)點(diǎn)C.反映感受D.自我表露
二、多選題(20題)31.關(guān)于社會(huì)工作基本要素的說(shuō)法,正確的有()。
A.社會(huì)工作的主要服務(wù)對(duì)象是基本生活陷入困境的人
B.社會(huì)工作通過(guò)求助、轉(zhuǎn)介和外展方式發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象
C.社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)服務(wù)方法之一是社區(qū)服務(wù)
D.社會(huì)工作者是從事一線(xiàn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)工作人員
E.社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)貫穿社會(huì)工作服務(wù)的全過(guò)程
32.
33.關(guān)于個(gè)案管理的實(shí)施原則,下列說(shuō)法正確的是()。
A.案主單純接受規(guī)劃好的服務(wù),無(wú)需參與整個(gè)個(gè)案管理過(guò)程
B.個(gè)案管理者的協(xié)調(diào)能力要多于照顧技巧
C.個(gè)案管理者要盡可能掌握滿(mǎn)足案主需求的各方面資源,并整合運(yùn)用
D.評(píng)估和監(jiān)督是個(gè)案管理中的重要組成部分
E.個(gè)案管理者在資源運(yùn)用時(shí),要具有一定的成本意識(shí)
34.行動(dòng)研究的目標(biāo)在于解決實(shí)踐問(wèn)題、改善實(shí)踐本身和優(yōu)化實(shí)務(wù)工作者的工作境,研究者就是實(shí)務(wù)工作者,除此之外,行動(dòng)研究的特點(diǎn)還包括()。A.研究方法兼用量與質(zhì)的方法,但偏向定量研究
B.研究方法兼用量與質(zhì)的方法,但偏向定性研究
C.研究過(guò)程是研究者與行動(dòng)者伙伴式合作,實(shí)務(wù)工作者是主要研究者
D.研究成果的應(yīng)用者就是實(shí)務(wù)工作者和研究者自身,并體現(xiàn)出即時(shí)性
E.研究效果在于解決實(shí)踐問(wèn)題,增進(jìn)實(shí)務(wù)工作者的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和全面發(fā)展
35.
36.
37.關(guān)于增強(qiáng)權(quán)能理論的基本假設(shè)與工作取向,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。
A.個(gè)人的無(wú)力感是由于個(gè)人無(wú)能而產(chǎn)生的
B.人與環(huán)境的關(guān)系是互惠的
C.個(gè)人的權(quán)能是可以通過(guò)社會(huì)互動(dòng)不斷增加的
D.讓受助人充分參與服務(wù)計(jì)劃的制訂
E.受助人是有能力、有價(jià)值的
38.在接案階段,老年人個(gè)案工作很重要的一點(diǎn)是跟老人進(jìn)行良好的溝通。社會(huì)工作者應(yīng)該注意()。
A.要在見(jiàn)老人前準(zhǔn)備好一些輔助工具
B.不要鼓勵(lì)老人在跟自己交流的時(shí)候使用輔助器械
C.要放慢談話(huà)的節(jié)奏,給老人時(shí)間思考、處理信息
D.注意發(fā)現(xiàn)老人沒(méi)有談出來(lái)的問(wèn)題
E.運(yùn)用老年方面的知識(shí)。判定老人的問(wèn)題是否緊急
39.增權(quán)理論認(rèn)為,弱勢(shì)群體調(diào)動(dòng)資源能力的缺乏是由于社會(huì)中的強(qiáng)勢(shì)群體的疏離與壓迫使他們形成了()。
A.無(wú)力感B.疏離感C.無(wú)助感D.無(wú)用感E.失去自控感
40.應(yīng)屆畢業(yè)生小楓立志成為一名優(yōu)秀的社區(qū)社會(huì)工作者,但是由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),需要一些指導(dǎo),根據(jù)社區(qū)工作方法的獨(dú)特性,他在今后的工作中應(yīng)著重培養(yǎng)自己哪方面的素質(zhì)。以下表述中具有針對(duì)性的是()。A.在分析問(wèn)題的時(shí)候,視角應(yīng)該趨向結(jié)構(gòu)取向,而非個(gè)人取向
B.注重權(quán)力和資源分配公正,介入問(wèn)題的視角更為宏觀(guān)
C.不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘居民的潛能
D.注重培養(yǎng)自己的批判和反思精神
E.鼓勵(lì)居民參與社區(qū)共同問(wèn)題的解決
41.小組工作結(jié)束后,其跟進(jìn)聚會(huì)通常安排在小組結(jié)束后的()。
A.一個(gè)月后B.兩個(gè)月后C.三個(gè)月后D.半年后E.一年后
42.社區(qū)的組成要素包括()。
A.組織B.地域C.設(shè)施D.文化E.社區(qū)意識(shí)
43.程奶奶70多歲,6年前老伴去世后,一直獨(dú)自居住,程奶奶患白內(nèi)障,視力差,平時(shí)都是兒子、兒媳來(lái)給她來(lái)給她做飯,最近兒子搬進(jìn)新房,把程奶奶也接過(guò)去了,看著剛裝修好的房子,程奶奶哪里都不敢動(dòng),經(jīng)常讓兒媳送她回老房子洗澡,最終程奶奶還是搬回了老房子,從人類(lèi)行為與社會(huì)環(huán)境的角度,下列說(shuō)法中,正確的是()。
A.程奶奶的日常生活需要?jiǎng)e人照顧
B.程奶奶的思維呈現(xiàn)衰退趨勢(shì)
C.程奶奶習(xí)慣了自己的居住環(huán)境
D.程奶奶對(duì)陌生環(huán)境產(chǎn)生了恐懼
E.程奶奶面臨親密與孤獨(dú)的沖突
44.社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題,不僅僅是提供簡(jiǎn)單的服務(wù),而是把服務(wù)對(duì)象能力的發(fā)展、外部環(huán)境的改變作為工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,社會(huì)工作者希望促進(jìn)人與社會(huì)環(huán)境的良性互動(dòng),主要表現(xiàn)在()。
A.解決問(wèn)題、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的能力以應(yīng)對(duì)環(huán)境的壓力
B.改變不良環(huán)境,保證人們的正常生活
C.改變個(gè)人的不良行為,以適應(yīng)合理的制度
D.促進(jìn)人與社會(huì)環(huán)境的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)關(guān)系和諧
E.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象被壓抑的潛能的釋放
45.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*改進(jìn)最低生活保障工作的意見(jiàn)》,我國(guó)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的方法有()
A.基尼系數(shù)法B.恩格爾系數(shù)C.消費(fèi)支出比例法D.人均可支配收入法E.基本生活費(fèi)用支出法
46.下列選項(xiàng)中,對(duì)社區(qū)工作地區(qū)發(fā)展模式的評(píng)價(jià),正確的是()
A.可以營(yíng)造良好的社區(qū)氣氛
B.對(duì)服務(wù)對(duì)象人性化的關(guān)懷
C.有助于提高居民的能力
D.調(diào)和不同利益群體的手段不足
E.民主參與導(dǎo)致的成本高而效率低
47.在某社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)作過(guò)程中,屬于授權(quán)行為的是()。
A.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會(huì)宣布“社區(qū)平安鐘”服務(wù)計(jì)劃
B.機(jī)構(gòu)主管臨時(shí)讓老曾代他負(fù)責(zé)“社區(qū)平安鐘”項(xiàng)目
C.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計(jì)劃
E.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)讓小張對(duì)一個(gè)個(gè)案進(jìn)行評(píng)估
48.
49.對(duì)服務(wù)對(duì)象的闖題進(jìn)行評(píng)估,要從以下哪些方面來(lái)作出確定()。
A.服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題
B.服務(wù)對(duì)象閱題產(chǎn)生的原因
C.服務(wù)對(duì)象曾經(jīng)作出的努力
D.服務(wù)對(duì)象問(wèn)題產(chǎn)生的后果
E.服務(wù)對(duì)象對(duì)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力
50.
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
65
題
研究者須經(jīng)過(guò)哪幾個(gè)步驟完成問(wèn)卷?()
52.
第
95
題
督導(dǎo)終結(jié)期的主要任務(wù)有:()。
53.
第
96
題
老年階段的特征有()。
54.
第61題
社會(huì)工作研究倫理體現(xiàn)在()。
55.
第
82
題
社區(qū)照顧模式的不足有()。
56.鄭州市現(xiàn)行的最低生活保障制度對(duì)改善全市貧困群體的生活狀況具有()。
A.正功能B.反功能C.顯功能D.淺功能E.負(fù)功能
57.社區(qū)工作在啟動(dòng)階段的主要介入策略包括()。
A.提供服務(wù)B.問(wèn)卷調(diào)查C.發(fā)掘資源D.推動(dòng)成立居民小組E.開(kāi)展互助合作,通過(guò)組織社區(qū)內(nèi)的資源,共同解決社區(qū)問(wèn)題
58.
第
88
題
擬訂社會(huì)行政計(jì)劃一般分以下步驟:選擇目標(biāo)、()、列出具體的計(jì)劃項(xiàng)目。
59.
第
92
題
下列關(guān)于社會(huì)工作研究方法論述正確的是()。
60.
第
65
題
從宏觀(guān)層面來(lái)看,社區(qū)工作的理論基礎(chǔ)主要有()。
參考答案
1.A人的個(gè)體發(fā)展可以歸納為生理發(fā)展、心理發(fā)展和社會(huì)性發(fā)展三個(gè)方面。嬰幼兒階段心理發(fā)展的主要特征是:1周歲左右時(shí)孩子可能出現(xiàn)害羞、驕傲和負(fù)罪感等情緒,母嬰依戀的形成是兒童情緒社會(huì)化的重要標(biāo)志。2周歲左右孩子的口語(yǔ)詞匯迅速增加,對(duì)語(yǔ)言產(chǎn)生明顯興趣,并學(xué)會(huì)了大量名詞,喜歡聽(tīng)故事、兒歌和成人說(shuō)話(huà),能說(shuō)出符合語(yǔ)法規(guī)則的復(fù)合句。
2.B社會(huì)工作是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的持續(xù)互動(dòng)過(guò)程,是社會(huì)工作者幫助、協(xié)助和協(xié)同服務(wù)對(duì)象改變的過(guò)程。正確選項(xiàng)為B。
3.D授權(quán)是指上級(jí)主管適當(dāng)?shù)貙⒙殭?quán)交給下屬的過(guò)程。授權(quán)的目的是讓社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮最大效率,授權(quán)也有助于提高下屬或員工的滿(mǎn)意度。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括:①授權(quán)任務(wù),即派下屬或員工完成多項(xiàng)任務(wù);②授予“權(quán)力”,一項(xiàng)授權(quán)任務(wù)必須擁有足夠的職權(quán)來(lái)完成,如果只要求下屬或員工完成某項(xiàng)任務(wù),而不給予權(quán)力,不利于工作的開(kāi)展;③所授權(quán)力要進(jìn)行明確的限制,強(qiáng)調(diào)這個(gè)權(quán)力僅限于從事某一特定任務(wù)。ABC三項(xiàng)均是授予工作人員任務(wù),并沒(méi)有授予“權(quán)力”。
4.A
5.B
6.E
7.B\r\n
8.A20世紀(jì)80年代,杰曼和吉特曼等人綜合生態(tài)系統(tǒng)理論的觀(guān)點(diǎn),提出了社會(huì)工作的“生態(tài)模型”,強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作實(shí)務(wù)的干預(yù)焦點(diǎn)應(yīng)將個(gè)人置于其生活的場(chǎng)境中,重視人的生活經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展時(shí)期、生活空間與生態(tài)資源分布等有關(guān)個(gè)人與環(huán)境的交流活動(dòng),并從生活變遷、環(huán)境特性與調(diào)和度三個(gè)層面的互動(dòng)中來(lái)考量社會(huì)工作的實(shí)施。
9.B主要考查對(duì)同理心的理解。
10.E評(píng)估是建立社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共信任度的重要途徑。\r\n\r\n
11.A此題暫無(wú)解析
12.D本題考查的是增能理論。增能社會(huì)工作理論認(rèn)為,個(gè)人需要不足和問(wèn)題的出現(xiàn)是由于環(huán)境對(duì)個(gè)人的排擠和壓迫造成的。張某及其家人并非沒(méi)有能力,而是生活環(huán)境的限制,使他們的個(gè)人能力被壓制了。
13.C
14.B社區(qū)教育宣傳手法主要有:(1)采用有吸引力的手法;(2)信息明確,目標(biāo)具體化;(3)重復(fù)信息;(4)多媒體推廣;(5)正面宣傳和負(fù)面宣傳。其中,正面宣傳是以積極和令人舒適的方式為群眾建立一個(gè)美好的印象;負(fù)面宣傳的目的是警告和威懾,希望通過(guò)宣傳可能出現(xiàn)的嚴(yán)重后果來(lái)阻止和改變?nèi)藗兊牟涣夹袨椤?/p>
15.C訓(xùn)練式督導(dǎo)是被督導(dǎo)者被認(rèn)為是學(xué)生或受教育者,在具體實(shí)務(wù)服務(wù)中,督導(dǎo)者負(fù)責(zé)部分工作。訓(xùn)練式督導(dǎo)同師徒式督導(dǎo)較為一致的是也強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過(guò)程,焦點(diǎn)集中在一般議題上。但在專(zhuān)業(yè)方面,督導(dǎo)者承擔(dān)更多責(zé)任。題中,大剛確定不同的主體和內(nèi)容活動(dòng),以提高社會(huì)工作者一般議題的學(xué)習(xí),其督導(dǎo)方式是訓(xùn)練式督導(dǎo)。
16.D社會(huì)工作者通過(guò)提供服務(wù)也會(huì)得到社會(huì)所認(rèn)可的報(bào)酬。
17.D在專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中,社會(huì)工作者要從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象,將他們看做是工作過(guò)程中的重要伙伴,對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度,決不因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族(或民族)、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰等因素對(duì)他們有任何歧視,更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。在這里,接納不等于認(rèn)同,它是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象在價(jià)值觀(guān)與個(gè)人背景特征等的一種包容,也是社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)大眾的統(tǒng)一的服務(wù)態(tài)度,是建立專(zhuān)業(yè)助人關(guān)系的重要前提。
18.B
19.C支持性督導(dǎo)的工作內(nèi)容之一是疏導(dǎo)情緒,即督導(dǎo)者協(xié)助被督導(dǎo)者適應(yīng)和處理服務(wù)過(guò)程中感到的挫折、不滿(mǎn)、失望、焦慮等各種情緒,增強(qiáng)被督導(dǎo)者的自我功能。
20.E
21.D企業(yè)捐款的動(dòng)機(jī)可以歸納為:(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。(2)公共關(guān)系。(3)自我利益。(4)稅法策略。(5)社會(huì)聯(lián)誼(俱樂(lè)部)。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是指企業(yè)愿意將錢(qián)財(cái)和實(shí)物捐給公益事業(yè),認(rèn)為這個(gè)過(guò)程可為企業(yè)帶來(lái)新的利益和新的顧客,讓企業(yè)在市場(chǎng)上占有優(yōu)勢(shì)。故選D。
22.C依據(jù)小組目標(biāo)的角度,小組工作可以分為教育小組、成長(zhǎng)小組、支持小組和治療小組。其中,支持小組一般是由具有某一共同性問(wèn)題的小組組員組成的。通過(guò)小組組員彼此之間提供的信息、建議、鼓勵(lì)和感情上的支持,達(dá)到解決某一問(wèn)題和成員改變的效果。
23.B
24.B
25.C不同組織之間的關(guān)系基本可以分為三種類(lèi)型:(1)交換關(guān)系;(2)權(quán)力依賴(lài)關(guān)系;(3)授權(quán)式關(guān)系。其中,授權(quán)式關(guān)系指的是依據(jù)政策法規(guī)的規(guī)定而必須進(jìn)行交往的組織之間的關(guān)系,例如,提供資助的組織與受資助的服務(wù)機(jī)構(gòu)之間就是這種關(guān)系。
26.B深度訪(fǎng)問(wèn)是訪(fǎng)問(wèn)的常用手段之一。深度訪(fǎng)問(wèn)是指研究者與研究對(duì)象間反復(fù)的面對(duì)面交往,借研究對(duì)象視角把握其用自己語(yǔ)言表達(dá)的生活、經(jīng)歷和狀況。深度訪(fǎng)問(wèn)通過(guò)研究者在訪(fǎng)問(wèn)過(guò)程中與被訪(fǎng)者的互動(dòng),可較深入地搜尋對(duì)象的特定經(jīng)歷和動(dòng)機(jī)的主觀(guān)資料,體現(xiàn)個(gè)別化原則。
27.C比較法以現(xiàn)存非統(tǒng)計(jì)資料為研究對(duì)象。這些資料可歸入初級(jí)資料和次級(jí)資料兩類(lèi),前者指對(duì)某些事件的第一手記錄,如日記、會(huì)議記錄、目擊證詞等;后者是依賴(lài)于初級(jí)資料對(duì)過(guò)去現(xiàn)象的描述,如新聞評(píng)論。
28.D
29.C
30.A危機(jī)介入的基本原則:(1)及時(shí)處理;(2)限定目標(biāo);(3)輸入希望;(4)提供支持;(5)恢復(fù)自尊;(6)培養(yǎng)自主能力。只有A項(xiàng)屬于危機(jī)介入原則,故選A。
31.ACE
32.ABC
33.BCDE
34.BCDE行動(dòng)研究由于是被研究者和與問(wèn)題有關(guān)的人員一起參與研究和行動(dòng),因此更多地偏向于定性研究。
35.ABCD
36.ABE\r\n
37.ABA項(xiàng),增強(qiáng)權(quán)能社會(huì)工作認(rèn)為,個(gè)人需求不足和問(wèn)題的出現(xiàn)是環(huán)境對(duì)個(gè)人的壓迫造成的,社會(huì)工作者為受助人提供幫助時(shí)應(yīng)該著重于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的權(quán)能,以對(duì)抗外在環(huán)境和優(yōu)勢(shì)群體的壓迫;B項(xiàng)是生態(tài)系統(tǒng)理論的內(nèi)容。
38.ACDE
39.ABCE社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)所面對(duì)的群體常常是社會(huì)中能力最弱的人群,他們所擁有的資源與調(diào)動(dòng)資源的能力也是最低的。但是,他們的這種狀態(tài)并非他們自身的缺陷,他們能力的缺乏是由于社會(huì)中的強(qiáng)勢(shì)群體的疏離與壓迫使他們形成了無(wú)力感、無(wú)助感、疏離感和失去自控感。
40.ABD
41.BCD協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)工作者應(yīng)該協(xié)助組員保持已經(jīng)改變了的行為,并在日常生活中運(yùn)用在小組中獲得的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。主要方法有:一是模擬練習(xí)。二是樹(shù)立信心。三是尋求支持。四是鼓勵(lì)獨(dú)立。五是跟進(jìn)服務(wù),如轉(zhuǎn)介、跟進(jìn)聚會(huì)、安排探訪(fǎng)等。其
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