企業(yè)與勞動(dòng)者高三一輪復(fù)習(xí)用

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者一、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)1第一頁(yè)，共50頁(yè)。

企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或效勞的經(jīng)濟(jì)組織1、含義考點(diǎn)一、企業(yè)的含義理解企業(yè)含義：目的；作用；性質(zhì)A、目的的營(yíng)利性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是營(yíng)利，不以營(yíng)利為目的的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等都不是企業(yè)。B、為實(shí)現(xiàn)上述目的，企業(yè)通過(guò)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或效勞。人們消費(fèi)的商品和效勞，主要是由企業(yè)生產(chǎn)的。C、企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織。2第二頁(yè)，共50頁(yè)。2、地位和作用：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞1、含義3、所有制類型：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀根底。其中國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。小微企業(yè)一般是非公有制企業(yè)?？键c(diǎn)一、企業(yè)的含義3第三頁(yè)，共50頁(yè)。現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財(cái)產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)有限責(zé)任公司股份4、組織形式：公司制是企業(yè)的主要組織形式之一，此外還有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)?？键c(diǎn)一、企業(yè)的含義4第四頁(yè)，共50頁(yè)。請(qǐng)判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、縣人民政府B、某縣第一中學(xué)C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)銀行E、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司F、南方旅行社G、好再來(lái)小吃館H、石耕文學(xué)社I、華潤(rùn)商場(chǎng)J、上海群眾股份正確答案：DEFIJ【溫馨提示】學(xué)校、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、以及社會(huì)團(tuán)體不是企業(yè)◆牛刀小試◆5第五頁(yè)，共50頁(yè)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)法人公司股份有限公司上市公司【特別提示】資本劃分為等額股份的一定是股份；能發(fā)行股票的一定是股份；能上市的一定是股份?？键c(diǎn)一、企業(yè)的含義6第六頁(yè)，共50頁(yè)。1、公司的成立性質(zhì)這是公司的根本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在〔1〕含義經(jīng)濟(jì)法和公司法等公司是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展〔2〕責(zé)任公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。7第七頁(yè)，共50頁(yè)。有限責(zé)任公司〔簡(jiǎn)稱〕：是由50個(gè)以下股東出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2、我國(guó)法定的公司形式有兩種：有限責(zé)任公司、股份考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展有限責(zé)任性質(zhì)8第八頁(yè)，共50頁(yè)。股份：是由一定人數(shù)的股東發(fā)起成立，全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。性質(zhì)2人以上200人以下考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展最基本特征有限責(zé)任公司制度中的“股東〞或“人〞，既可以是自然人，也可以是法人9第九頁(yè)，共50頁(yè)。公司股東都只承擔(dān)有限責(zé)任？一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任公司股東濫用公司獨(dú)立法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任10第十頁(yè)，共50頁(yè)?！?011高考海南卷3〕H股份股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對(duì)公司債務(wù)應(yīng)A．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任B．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任C．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任D．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任【解析】根據(jù)公司法的要求，因?yàn)槭枪蓶|王某利用法人獨(dú)立地位欠下的債務(wù)，所以要承擔(dān)連帶責(zé)任，以自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)為限。D◆牛刀小試◆11第十一頁(yè)，共50頁(yè)。有限責(zé)任公司股份有限公司股東數(shù)量50個(gè)以下,有上限2人以上200人以下為發(fā)起人，無(wú)上限有下限資本劃分與股權(quán)證明不必劃分為等額股份；股東憑證：出資證明書(shū)，不能流通劃分為等額股份；股東憑證：股票，上市公司的股票可流通募股集資與財(cái)務(wù)公開(kāi)不能向社會(huì)公開(kāi)募股集資，無(wú)須向社會(huì)公開(kāi)財(cái)務(wù)信息可以向社會(huì)募股集資，須向社會(huì)公開(kāi)財(cái)務(wù)信息股權(quán)股份的轉(zhuǎn)讓股東之間可轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)給股東之外應(yīng)過(guò)半股東同意可轉(zhuǎn)讓，無(wú)需其他股東同意；通常應(yīng)在證券交易場(chǎng)所股東的表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票公司的組織機(jī)構(gòu)規(guī)模較小可不設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)12第十二頁(yè)，共50頁(yè)。(2015·唐山模擬)甲、乙、丙、丁四人共同出資成立了一家公司。其中，甲和乙以貨幣出資，丙以土地使用權(quán)作價(jià)出資，丁以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)出資。后來(lái)，由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致公司破產(chǎn)，清算后，該公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)只剩200萬(wàn)元，而公司債務(wù)有250萬(wàn)元。根據(jù)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)可知(

)①該公司將不再歸還剩余的50萬(wàn)元債務(wù)②該公司的資本劃分為等額股份，財(cái)務(wù)必須公開(kāi)③該公司的總經(jīng)理處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜④該公司的股東按出資比例行使表決權(quán)A．①②B．③④C．①④D．②③C13第十三頁(yè)，共50頁(yè)。3、公司的組織機(jī)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜

總經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)

監(jiān)事會(huì)公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督行政財(cái)務(wù)營(yíng)銷人力資源采購(gòu)其他部門優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的動(dòng)作效率和管理的科學(xué)性考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展14第十四頁(yè)，共50頁(yè)。〔1〕、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的及其意義5、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展①目的：利潤(rùn)利潤(rùn)=企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本錢②意義：只有保持一定的營(yíng)利能力，企業(yè)才能開(kāi)發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展利潤(rùn)率=——————利潤(rùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本錢15第十五頁(yè)，共50頁(yè)。(2〕、影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展的因素〔如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益〕〔重點(diǎn)〕①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、效勞水平、品牌效應(yīng)。③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象〔為什么〕

a企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。b通過(guò)產(chǎn)品和效勞在市場(chǎng)上形成企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。C企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。16第十六頁(yè)，共50頁(yè)。2014年9月，恒大糧油、恒大乳業(yè)、恒大畜牧等三大產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)，打造“放心食品〞民族品牌，昭示著恒大正加速其多元化拓展進(jìn)程。從民生文化、民生體育文化到礦泉水、糧油，恒大打造的民生工程全產(chǎn)業(yè)鏈已初步成型，將開(kāi)創(chuàng)全球產(chǎn)業(yè)新格局。恒大采取的新舉措，旨在(

)①通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)②通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹(shù)立企業(yè)良好信譽(yù)和形象③通過(guò)戰(zhàn)略調(diào)整提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力④通過(guò)兼并重組，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益A．①②B．②③C．③④D．①④B17第十七頁(yè)，共50頁(yè)。3、閱讀以下材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)答復(fù)以下問(wèn)題。?日本經(jīng)濟(jì)新聞?網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了署名村山宏原題為“急躁的中國(guó)抵抗不了日貨〞的文章。文章指出，無(wú)論購(gòu)置哪一款車，其中都大量使用了日本的零部件和原材料。如果不愿意使用日本的零部件，那就必須建立起能夠在世界上站穩(wěn)腳跟的汽車產(chǎn)業(yè)。汽車是一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的產(chǎn)業(yè)，每年至少需要十億美元的設(shè)備投資，還需多年的研發(fā)。中國(guó)就算擁有豐厚的資金，他們的選擇也往往是房地產(chǎn)投資之類的投機(jī)方式。日本有很多制造零件及其模具的中小企業(yè)。在小小的企業(yè)里，大家都專心致志地工作。日系汽車產(chǎn)業(yè)的背后，依靠的就是這些零部件的精巧。如果能制造出凌駕于日本之上的原材料和零部件，中國(guó)就不需要日本企業(yè)了，在經(jīng)濟(jì)和政治上也將更加靈活了。請(qǐng)用?經(jīng)濟(jì)生活?有關(guān)知識(shí)，說(shuō)明要振興我國(guó)汽車工業(yè)，我國(guó)企業(yè)從這篇文章中得到哪些有益的啟示？

18第十八頁(yè)，共50頁(yè)。①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，面向市場(chǎng)生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。不斷調(diào)整和優(yōu)化汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，發(fā)揮我國(guó)汽車產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，擬補(bǔ)其缺乏之處?！?分〕②貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，提高自主創(chuàng)新能力。改進(jìn)技術(shù)，改善管理，掌握核心技術(shù)，提高企業(yè)在汽車產(chǎn)業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?分〕③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象。樹(shù)立我國(guó)自主汽車品牌，創(chuàng)造世界名牌?！?分〕④提高經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的素質(zhì)。有長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)開(kāi)展規(guī)劃，不投機(jī)，只實(shí)干，這樣才能在汽車產(chǎn)業(yè)占據(jù)一席之地?！?分〕19第十九頁(yè)，共50頁(yè)。3、企業(yè)兼并、企業(yè)聯(lián)合〔強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合〕、企業(yè)破產(chǎn)含義作用兼并優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并劣勢(shì)企業(yè)。聯(lián)合主要是大企業(yè)的聯(lián)合。破產(chǎn)長(zhǎng)期虧損、資不抵債和扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算。結(jié)論：它們都是價(jià)值觀規(guī)律作用的必然結(jié)果。作用在于：1〕、對(duì)于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；2〕、對(duì)于勞動(dòng)者，促使其提高素質(zhì)，維護(hù)其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。3〕、對(duì)于社會(huì)，有利于社會(huì)資源的合理配置，提高資源利用率。①〔對(duì)企業(yè)〕擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力；②〔對(duì)社會(huì)〕實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展。增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益①〔對(duì)企業(yè)〕增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使其提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；②〔對(duì)國(guó)家〕及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。20第二十頁(yè)，共50頁(yè)。近年來(lái)，中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)開(kāi)展迅速，無(wú)論是在交易量還是在交易額層面上均展現(xiàn)出了巨大的增長(zhǎng)潛力和前景。企業(yè)并購(gòu)(

)①是價(jià)值規(guī)律發(fā)生作用的結(jié)果②是大企業(yè)之間的市場(chǎng)壟斷行為③有利于提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)開(kāi)展④有利于優(yōu)勢(shì)企業(yè)吞并相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力A．①②③ B．②③④C．①③④ D．①②③④C21第二十一頁(yè)，共50頁(yè)。5、(2013·杭州模擬)近日，中國(guó)兩大視頻網(wǎng)站優(yōu)酷和土豆宣布以100%換股的方式合并，新公司名為優(yōu)酷土豆股份，土豆網(wǎng)將退市。優(yōu)酷和土豆兩大視頻網(wǎng)站合并可能帶來(lái)的積極意義有(

)①以優(yōu)帶劣，降低公司運(yùn)營(yíng)本錢②優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高市場(chǎng)占有率③優(yōu)化資源配置，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康開(kāi)展④打破壟斷，促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)A．①② B．②③ C．③④ D．①④答案：B22第二十二頁(yè)，共50頁(yè)。23第二十三頁(yè)，共50頁(yè)。24第二十四頁(yè)，共50頁(yè)。25第二十五頁(yè)，共50頁(yè)。小結(jié)：公司的經(jīng)營(yíng)公司的含義公司的種類〔重點(diǎn)〕股份有限責(zé)任公司公司成功的因素〔重點(diǎn)〕企業(yè)的兼并與破產(chǎn)26第二十六頁(yè)，共50頁(yè)?！?〕勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明進(jìn)步開(kāi)展的源泉?！鹬睾蜔釔?ài)勞動(dòng)

〔2〕勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力開(kāi)展中起主導(dǎo)作用。——尊重勞動(dòng)者1、如何看待勞動(dòng)？〔樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀〕2、為什么要重視就業(yè)的意義〔就業(yè)的意義〕考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和開(kāi)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面開(kāi)展。27第二十七頁(yè)，共50頁(yè)。3、★我國(guó)如何解決就業(yè)問(wèn)題?(1)從黨和國(guó)家角度來(lái)說(shuō)：①?gòu)娜嗣竦母纠娉霭l(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針②保持經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)總量。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)來(lái)擴(kuò)大就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑；③統(tǒng)籌處理經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬就業(yè)渠道；④國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的政策，搞好就業(yè)培訓(xùn)和效勞，扶持勞動(dòng)就業(yè)弱勢(shì)群體，解決就業(yè)困難；⑤完善社會(huì)保障體系，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障。28第二十八頁(yè)，共50頁(yè)。3、★我國(guó)如何解決就業(yè)問(wèn)題?〔2〕企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，老實(shí)守信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系?！?〕勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，即樹(shù)立自主擇業(yè)觀、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、樹(shù)立職業(yè)平等觀、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。全面提高自身的素質(zhì)和技能，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)29第二十九頁(yè)，共50頁(yè)。考點(diǎn)四、樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀1、樹(shù)立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性。

2、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要。

3、樹(shù)立職業(yè)平等觀：各種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，都是社會(huì)所必需的，沒(méi)有上下貴賤之分。只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為。4、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的開(kāi)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。30第三十頁(yè)，共50頁(yè)。特別提醒要注意四種就業(yè)觀的區(qū)別和聯(lián)系。但凡強(qiáng)調(diào)發(fā)揮個(gè)人主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；但凡強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；但凡強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)上下貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；但凡強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。四種就業(yè)觀是相互聯(lián)系的，在勞動(dòng)者擇業(yè)過(guò)程中綜合發(fā)揮作用。31第三十一頁(yè)，共50頁(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為努力實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，黨和政府必須(

)①把加快開(kāi)展經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)就業(yè)的根本途徑②實(shí)施積極就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)③支持、引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)開(kāi)展④轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④A32第三十二頁(yè)，共50頁(yè)。漫畫(huà)?就業(yè)選擇?給我們的啟示是(

)①國(guó)家要加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)②國(guó)家就改善大城市的就業(yè)環(huán)境③勞動(dòng)者應(yīng)該樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的觀念④勞動(dòng)者應(yīng)將就業(yè)選擇和國(guó)家需要相結(jié)合A．①②B．②③C．①④D．②④C33第三十三頁(yè)，共50頁(yè)。7、〔2012青島質(zhì)檢〕2011年青島市公務(wù)員報(bào)考人數(shù)達(dá)45612人，最熱職達(dá)651∶1。面對(duì)“公考〞現(xiàn)狀，政府應(yīng)該引導(dǎo)勞動(dòng)者(

)①樹(shù)立平等就業(yè)觀②樹(shù)立多種方式就業(yè)觀③樹(shù)立自主擇業(yè)觀④提高個(gè)人素質(zhì)，爭(zhēng)取高薪職位A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】此題考查了就業(yè)觀念?！肮绩暉岱从沉藙趧?dòng)者對(duì)單一工作崗位的追求，可見(jiàn)沒(méi)有樹(shù)立多種方式就業(yè)觀，故②正確。之所以追求單一的就業(yè)崗位，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者沒(méi)有樹(shù)立職業(yè)平等觀，故①正確。參加“公考〞本身就是自主擇業(yè)的表達(dá)，故排除③。此題沒(méi)有表達(dá)個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題，排除④。◆牛刀小試◆A34第三十四頁(yè)，共50頁(yè)。2014年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，GDP減速給就業(yè)帶來(lái)一定的負(fù)面影響，就業(yè)難和招工難并存，結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。面對(duì)這種情況，我們的應(yīng)對(duì)措施是(

)①適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模②勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能③政府依法行政，全面安置就業(yè)和再就業(yè)④企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境，提供更多的就業(yè)崗位A．①②B．①③C．③④D．②④D35第三十五頁(yè)，共50頁(yè)。一、全面認(rèn)識(shí)國(guó)家為什么高度重視就業(yè)問(wèn)題就業(yè)與民生就業(yè)與勞動(dòng)者權(quán)利就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面開(kāi)展勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。國(guó)家高度重視就業(yè)，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是維護(hù)勞動(dòng)者主人翁地位和勞動(dòng)者權(quán)益的表達(dá)36第三十六頁(yè)，共50頁(yè)。就業(yè)與擴(kuò)大內(nèi)需就業(yè)與科學(xué)發(fā)展觀就業(yè)與共同富裕目標(biāo)就業(yè)與宏觀調(diào)控生產(chǎn)決定消費(fèi)，消費(fèi)對(duì)生產(chǎn)具有反作用。解決就業(yè)問(wèn)題，有利于促進(jìn)生產(chǎn)開(kāi)展，提高人民生活水平，擴(kuò)大消費(fèi)需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)科學(xué)開(kāi)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本，根本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我國(guó)高度重視就業(yè)問(wèn)題，是貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的具體表達(dá)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)。解決就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，表達(dá)了共同富裕的根本目標(biāo)，也是全面建成小康社會(huì)的必然要求增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一。搞好就業(yè)問(wèn)題有利于維護(hù)公平正義，保持社會(huì)穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)37第三十七頁(yè)，共50頁(yè)。發(fā)生在我身邊的侵權(quán)行為①、拖欠民工工資②、從來(lái)不買社會(huì)保險(xiǎn)③、法定節(jié)假日不放假，不按國(guó)家規(guī)定給加班工資④、不簽訂勞動(dòng)合同我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利等等考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、是什么----我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容38第三十八頁(yè)，共50頁(yè)?！?〕、保障動(dòng)者權(quán)益的意義〔1〕、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的一致性?！獌烧呦嗷ヒ来妗⒉豢煞指?。保障勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提。是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性的保證。考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2、為什么----為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益39第三十九頁(yè)，共50頁(yè)。實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)，建立完善法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)互為前提；自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等加以維護(hù)。,前提：依據(jù)：途徑：依法簽訂勞動(dòng)合同。增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法的手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益3、怎么辦----如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益〔1〕國(guó)家〔2〕用人單位〔3〕勞動(dòng)者40第四十頁(yè)，共50頁(yè)。〔2012廈門3月質(zhì)檢〕國(guó)務(wù)院印發(fā)的?關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃〔2011-2015年〕的通知?指出，“十一五〞時(shí)期，我國(guó)就業(yè)工作取得顯著成效，形成了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從政府的角度看，其原因是①促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的開(kāi)展與維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益相結(jié)合②依法簽訂勞動(dòng)合同，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制③轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移④實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略，有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)A．①④B．②③C．①②④D．②③④【解析】此題考查維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的措施。解題的關(guān)鍵在于“政府角度〞，依法簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念更新是企業(yè)和勞動(dòng)者角度，②③不選。①④是政府角度，應(yīng)選。◆牛刀小試◆A41第四十一頁(yè)，共50頁(yè)。〔2012中山模擬〕2019年大學(xué)畢業(yè)，2010年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，短短兩年多的時(shí)間，新疆姑娘米克拉依·西熱甫白手起家，不僅注冊(cè)了自己的涼皮店品牌、建立了標(biāo)準(zhǔn)化的店面管理流程，還在新疆各地開(kāi)展了200多家加盟店，成為大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)明星〞。材料啟示我們要(

)A．實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善就業(yè)機(jī)制B．?dāng)U大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)C．全面提高自身素質(zhì)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀◆牛刀小試◆D42第四十二頁(yè)，共50頁(yè)?！?012貴州省考〕2011年1月，青島缺工人數(shù)約20萬(wàn)。由于新生代農(nóng)民工對(duì)增加勞動(dòng)報(bào)酬、改善勞動(dòng)條件提出了新要求，企業(yè)招工對(duì)技術(shù)工種需求加大，而大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)相對(duì)較低，使青島出現(xiàn)了農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)用工難。這啟示我們，要解決“兩難問(wèn)題〞(

)①企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件維護(hù)勞動(dòng)者利益②政府應(yīng)統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③企業(yè)應(yīng)提供更多的引導(dǎo)和扶持④勞動(dòng)者就合理定位，提高勞動(dòng)技能A．①③B．①④C．②③D．②④【解析】新生代農(nóng)民工提出新要求，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件解決，①應(yīng)選；企業(yè)招工工種需求加大，大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)低，勞動(dòng)者應(yīng)合理定位，提高技能，④應(yīng)選。②③說(shuō)法是不對(duì)的，勞動(dòng)者要自主擇業(yè)，政府給以引導(dǎo)和扶持?！襞５缎≡嚒鬊43第四十三頁(yè)，共50頁(yè)。(2014·高考海南卷，10)2013年開(kāi)始施行的?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例?是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等時(shí)機(jī)，獲得同等資源，得到同等開(kāi)展。這一規(guī)定(

)①消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象②有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等③堅(jiān)持了男女平等的根本國(guó)策④提高了女性公民的政治地位A．①② B．①④C．②③ D．③④C44第四十四頁(yè)，共50頁(yè)。社會(huì)聚焦

材料一:在珠三角地區(qū)，企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍。有些企業(yè)在用工的時(shí)候不繳各類保險(xiǎn)基金，也不給農(nóng)民工節(jié)假日。勞動(dòng)條件及工作環(huán)