銀行青年員工團建活動方案（5篇）

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為促進部門、員工間溝通溝通，增進部門、員工間感情;增添員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作主動性和熱忱;豐富員工業(yè)余生活，呈現(xiàn)員工風采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氣氛，同時進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司賜予的員工生日福利，切實表達公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細心、專心。公司讓全部員工都感受到大家庭的暖和。

一、適用范圍：

xxxxx

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日：公司統(tǒng)一購置生日賀卡，賀卡上有對員工祝愿字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過其次項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝愿。

3、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參與由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經(jīng)費：xxx元/人。

四、責任部門：

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關(guān)費用的申請，集體生日物品的選購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的支配并合影留念。

五、詳細要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天預備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以慶賀。

3、慶賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織支配當月生日員工集體活動。

四、費用預算：

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人)。

五、實施時間：

依據(jù)員工當月生日集體支配在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣揚欄處，然后由公司的領(lǐng)導代表附上慶賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝愿寄語，同時在生日活動中全部當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游(依據(jù)季節(jié)及氣候支配)

活動二：組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動、風景采集、、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有嘉獎(如學問競賽、文娛活動、風采展現(xiàn)、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展現(xiàn)節(jié)目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與暖和，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

銀行青年員工團建活動方案2

為了提高公司團隊的協(xié)作精神,提高員工的主動性，為員工制造一個融洽、和諧、健康的氣氛，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)會團隊協(xié)作的重要性，培育團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的協(xié)作度，提高整體作戰(zhàn)力量。

二、活動目的

1.團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增添分散力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增添集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增添歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參與人員

公司全體員工。

四、活動負責部門

xxxx

五、活動詳細方案

(一)地點：xx旅游區(qū)。

(二)時間：擬定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活動流程

1、打快樂扉參加融冰活動，拓展活動的開啟。

2、主動參加拓展訓練，培育團隊合作精神。

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、共享訓練心情和閱歷。

六、拓展活動日程支配

xx基地。

住宿，若有空一床位，補房差xx元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

銀行青年員工團建活動方案3

一活動主題

“這個冬天不寒冷”——愛心暖和小動物

二活動背景

10月24日，是傳統(tǒng)二十四節(jié)氣中的霜降，而霜降的.到來則預示著冬季的到來。10月22日，在霜降節(jié)氣即將到來之際，協(xié)會走進社區(qū)，結(jié)合暑期在動物醫(yī)院的實踐閱歷及課本學問就冬季如何科學關(guān)愛身邊的小動物向居民們進行講解。除此之外，校內(nèi)流浪貓比較多，在冬天面臨生存的危急，為激發(fā)同學們的愛心，確定在學校建立“流浪貓喂養(yǎng)點”，關(guān)心流浪動物們度過冬天。

三活動可行性分析

寵物愛好者協(xié)會自成立以來始終秉承著“立足專業(yè)，服務社會的”理念，多次走進社區(qū)進行愛寵宣揚并收到了很好的成效，對冬天進行針對性比較強的宣揚，更為有用。同時應廣闊師生的要求，建立流浪貓喂養(yǎng)點，關(guān)心流浪貓度過冬天。

四活動流程

110月22日A社區(qū)、B社區(qū)、C社區(qū)擺出桌椅，義務向社區(qū)養(yǎng)寵居民解答冬季養(yǎng)寵的留意事項。

2對養(yǎng)寵居民進行養(yǎng)寵狀況調(diào)查，并派發(fā)養(yǎng)寵學問傳單。

3制作宣揚板，告示居民們冬季即將來臨，氣溫將隨之下降，小區(qū)許多家養(yǎng)的與流浪的貓狗常常會蜷縮在汽車暖和的發(fā)動機下，每一位開車的伴侶，在開動車之前請略微按一下喇叭，確保車下沒有熟睡的小動物。

4在學校建立流浪動物喂養(yǎng)點。每天支配人去喂養(yǎng)。并以手機拍下照片為證監(jiān)督大家的工作。

五留意事項

1由于活動參與者較多，在活動的過程中需留意平安，要遵守交通規(guī)章保證平安。

2活動物品需提前預備，與社區(qū)要提前聯(lián)系。

3需要宣揚到位，讓更多的愛心人士能加入到我們的行動中來。

六風險評估

1居民參加度不夠

解決方法：發(fā)動干事的主動性，主動地上去與養(yǎng)寵居民溝通

2遇上下雨天

解決方法：關(guān)注天氣活動延后

3活動中有意外事故

解決方法：事先想到意外事故可能的形式，做好應急預案。

4流浪動物喂養(yǎng)點一開頭沒有動物

解決方法：用食物將一些流浪動物吸引至喂養(yǎng)點進行喂養(yǎng)。

七物資預算

1傳單300份——30元

2貓糧——30元

3流浪貓收養(yǎng)點指示牌——50元

4喂養(yǎng)碗——20元總計：130元

八人員支配

銀行青年員工團建活動方案4

一、活動項目：

春游春游

二、活動時間：

20xx年xx月xx日

三、活動對象：

全體員工

四、活動地點：

xxx

五、活動目的：

以此讓大家遠離緊急的工作壓力，呼吸清爽的空氣，觀賞大自然的`美景，陶冶情操，還可以熬煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增添大家的友情和團隊精神，有益于培育大家在團隊中的協(xié)作精神，增添集體的分散力。

六、活動內(nèi)容以準時間支配：

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司動身

3、9：30到達聚緣山莊

4、10：00自由活動〔釣魚、爬山、觀景等〕

5、12：00在聚緣山莊吃午餐

6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐

8、18：30從農(nóng)家樂動身返回公司

七、活動要求：

1、在去春游春游之前，每個人必需按照時間支配準時集合，違背者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生平安，也不得單獨一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素養(yǎng)，不行以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要留意周邊的環(huán)境，不行以隨地亂扔亂吐，愛惜花草樹木。

5、在外期間，要懂得虛心禮讓，不惹是生非，要敬重他人。

6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

八、路線：

xxx

九、農(nóng)家樂聯(lián)系方式：

電話：xxx

聯(lián)系人：xxx

銀行青年員工團建活動方案5

一、活動目的：

為了讓員工更加熟識公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增添部門與部門間，同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的主動性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題：

“放開胸懷，自由奔放”

三、活動時間：

20xx年xx月xx日下午x點：

四、活動地點：

(四周酒店會議室)

五、活動參加主題：

xxx全體員工

六、活動主持：

xx為主，各部門領(lǐng)導輪番上場

七、活動形式：

培訓+互動嬉戲

八、活動方案：

(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負責人，同時公布下半年工作目標和。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比方：“這是客戶部最具有活力的美女—xxx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作狀況，結(jié)合成員綻開，同時找出最能代表本部門工作狀況或?qū)砥谕脑~語或作為本部門的(此可以作為互動嬉戲中)。

第一部分：培訓(每個部門時間掌握在15分鐘，xxx階段掌握在2分鐘