安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位安全生產(chǎn)_第1頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位安全生產(chǎn)_第2頁
安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位安全生產(chǎn)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,明確了各級領(lǐng)導(dǎo),各部門,各崗位應(yīng)做到什么應(yīng)做到安全生產(chǎn)的職責(zé)明確。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確哪些各崗位內(nèi)容安法第十九條:1、責(zé)任人員;2、責(zé)任范圍;3、考核標準。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確什么應(yīng)當明確具體的安全生產(chǎn)指標或目標>>4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確哪些內(nèi)容根據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定之:第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的知安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員道、責(zé)任范圍和考核考核,保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落權(quán)實。5、企業(yè)應(yīng)建立什么,明確各級單位,部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級單位,部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。“”制度。(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位擴展資料企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制衛(wèi)生職責(zé),并對職責(zé)的適宜性、履行情況進行定期評估和監(jiān)督考核。不斷改權(quán)進和提升安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理水平。6、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和()等內(nèi)容,新安法的該規(guī)定防止了根據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定之:第十九條zd的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準等內(nèi)回容。生產(chǎn)責(zé)任制的落實。新安法的該規(guī)定防止生產(chǎn)經(jīng)營單位在考核中沒有依據(jù),獎答罰沒有標準。7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員責(zé)任范圍的什么等內(nèi)容生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各百崗位的責(zé)任人員根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準等內(nèi)容。全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。(7)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位擴展資料:《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé):(一案;(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)答,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措回施;(四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;(五的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。參考資料:網(wǎng)絡(luò)-《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》8、安全生產(chǎn)責(zé)任制必須明確那三方面根據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定之:第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當明確各崗位的責(zé)任人員保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。9、安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論