油品調(diào)運公司市場管理室(企業(yè)管理室)職責(zé)_第1頁
油品調(diào)運公司市場管理室(企業(yè)管理室)職責(zé)_第2頁
油品調(diào)運公司市場管理室(企業(yè)管理室)職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

油品調(diào)運公司市場管理室(企業(yè)管理室)職責(zé)油品調(diào)運公司市場管理室重要負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的營銷策略,以推動銷售和提升品牌形象。在股權(quán)多元化和市場競爭激烈的背景下,市場管理室的職責(zé)愈加繁雜。本文從以下三個方面進行分析:市場戰(zhàn)略訂立、市場推廣和品牌管理。一、市場戰(zhàn)略訂立市場管理室的首要任務(wù)是從市場角度啟程,訂立公司的營銷戰(zhàn)略。這要求市場管理室必需深入了解市場需求和競爭情況。因此,市場管理室需要做以下工作:1.市場討論和策劃首先,市場管理室需要對市場進行縝密的討論和分析,包括宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)進展趨勢和競爭情況等方面。市場管理室需要把握最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進展,從而為公司的經(jīng)營戰(zhàn)略供給具有參考價值的市場信息。其次,市場管理室需要依據(jù)市場情形和公司需求訂立適合的營銷策略,并編制營銷計劃和預(yù)算。2.產(chǎn)品推廣市場管理室需要了解公司的產(chǎn)品特點和市場需求,訂立符合市場需求的產(chǎn)品銷售策略、渠道策略和價格策略。比如,對于市場競爭激烈的成品油市場,市場管理室可以通過調(diào)整油品定價、加添營銷活動、提高產(chǎn)品附加值等方式提升產(chǎn)品競爭力和銷售收入。3.銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理市場管理室需要負(fù)責(zé)公司銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理,包括渠道布局、銷售管理和客戶服務(wù)等方面。市場管理室需要訂立銷售政策、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和績效嘉獎機制,從而促進銷售網(wǎng)絡(luò)的擴展和優(yōu)化,提升產(chǎn)品銷售額和利潤率。二、市場推廣市場管理室還需要負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作,以提高品牌曝光度和知名度。市場推廣是一個廣泛的領(lǐng)域,包括品牌推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣、廣告宣揚、活動策劃和公關(guān)管理等方面。市場管理室需要依據(jù)市場特點和公司需求,實行多種方式進行市場宣揚和推廣。1.品牌推廣市場管理室需要訂立品牌推廣策略,包括品牌宣揚、品牌定位和品牌形象塑造。同時,市場管理室還需要建立品牌保護機制,避開惡意抄襲和假冒。2.網(wǎng)絡(luò)推廣隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)推廣已成為緊要的市場推廣方式。市場管理室需要通過公司網(wǎng)站、社交媒體、電商平臺等方式,進行網(wǎng)絡(luò)宣揚和推廣。3.廣告宣揚市場管理室需要訂立廣告宣揚策略,選擇適合的宣揚媒體和方式進行廣告投放。同時,市場管理室還需要訂立廣告標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測機制,確保廣告宣揚內(nèi)容合法、真實和有效。4.活動策劃市場管理室需要策劃和組織各種營銷活動,以提高顧客黏性和品牌忠誠度。營銷活動可以包括產(chǎn)品促銷、贊助活動、客戶體驗活動等。5.公關(guān)管理市場管理室需要建立公關(guān)機制,與媒體和社會公眾進行溝通和互動,提高公司的社會形象和知名度。公關(guān)管理可以包括新聞發(fā)布、危機處理和影響力管理等方面。三、品牌管理市場管理室需要負(fù)責(zé)公司品牌的管理和提升。品牌管理是一個緊要的市場管理工作,關(guān)系到公司的形象和信譽。市場管理室需要依據(jù)市場特點和公司需求,開展如下品牌管理工作:1.品牌建設(shè)市場管理室需要建立系統(tǒng)的品牌體系,包括品牌標(biāo)志、形象和聲音等方面。品牌建設(shè)需要依據(jù)市場和公眾需求,實施細(xì)致的品牌策略。2.品牌傳播市場管理室需要通過多種渠道進行品牌傳播,包括廣告、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)推廣等。其次,市場管理室還需要建立品牌宣揚機制,讓品牌形象深入人心。3.品牌保護市場管理室需要建立品牌保護機制,保護公司品牌的知名度和形象。品牌保護可以包括學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護、品牌維權(quán)和危機處理等方面。綜上所述,市場管理室是油品調(diào)運公司的關(guān)鍵職能部門,承當(dāng)著訂立

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論