員工試用期管理制度_第1頁
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藍(lán)天首飾試用期員工管規(guī)定一目：使新員工能夠盡快地融入公司和崗位二適范：本定的用員是除線作外，通過招聘包外招和部競(jìng)，入處試期的工包中層理員三試期：3.1所3.2員是指至轉(zhuǎn)為公司正式員工3.3天為個(gè)月，最長(zhǎng)過3為個(gè)月，最長(zhǎng)過4為3-5個(gè)過四提轉(zhuǎn)：4.1在規(guī)定的提前轉(zhuǎn)正提4.2人力資源在分以上；

在分以上；在分以上。4.3為嚴(yán)格規(guī)于1于2于五試期培：5.1同過5人的，可以單獨(dú)做簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)，然后在一個(gè)月內(nèi)，在人力資源的組織5.2新5.3入六新工正6.1新6.2人力資源6.3如有必要6.4對(duì)可以根據(jù)

七新工試期核7.1員依據(jù)的是崗位對(duì)員工的能7.2員7.3員7.4新八試期遇8.1原8.2但經(jīng)8.3應(yīng)8.4處

九試期工辭、職9.1員9.2試9.3沒

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