教育公司利潤分配管理制度模版

廣州zz教育科技股份有限公司利潤分配管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范廣州zz教育科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的利潤分配行為，建立科學、持續(xù)、穩(wěn)定的分配機制、增強利潤分配的透明度，“《公司章程》）并結合公司實際情況，制定本制度。第二條公司制定利潤分配政策尤其是現(xiàn)金分紅政策時，應當履行必要的動平臺等）充分聽取中小股東的意見，做好現(xiàn)金分紅事項的信息披露。第二章利潤分配順序第三條公司應當重視投資者特別是中小投資者的合理投資回報，制定持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策。第四條10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。稅后利潤中提取任意公積金。比例分配，但《公司章程》規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。（六）公司持有的本公司股份不參與分配利潤。第五條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。第三章利潤分配政策第六條公司應以現(xiàn)金、股票或其他合法的方式分配股利。公司的利潤分配政策為：（一）利潤分配原則東的意見。（二）利潤分配的形式供分配的利潤，并且董事會認為發(fā)放股票股利有利于公司全體股東整體利益時，公司可以采用股票股利方式進行利潤分配。（三）利潤分配的時間間隔中期分配。（四）公司現(xiàn)金分紅的條件和比例1.現(xiàn)金分紅條件（1）公司該年度的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值。（2（3）公司累計可供分配利潤為正值。2.現(xiàn)金分紅比例方式累計分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。在公司現(xiàn)金流的比例?！疤厥馇闆r及重大資金支出安排”是指以下情形之一：（1）遇到戰(zhàn)爭、自然災害等不可抗力對公司經營產生重大不利影響；（2）潤比上年同期下降50%以上；（3）到或超過公司最近一期經審計凈資產的30%，且超過2,000萬元；（4）到或超過1,500萬元。具體以現(xiàn)金方式分配的利潤比例由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，經股東大會審議通過后實施。3.公司發(fā)放股票股利的條件案之外，提出并實施股票股利分配預案。第七條利潤分配方案的決策程序1.公司利潤分配預案由董事會提出，但需事先征求獨立董事和監(jiān)事會的披露原因，獨立董事對此發(fā)表獨立意見。2.公司因特殊情況不進行現(xiàn)金分紅或擬實施的現(xiàn)金分紅比例不符合前述股東大會審議。3.第八條利潤分配政策的調整東所持表決權的三分之二以上通過。第四章利潤分配監(jiān)督約束機制第九條董事會和管理層執(zhí)行公司利潤分配政策的情況及決策程序接受監(jiān)事會的監(jiān)督。第十條董事會在決策和形成利潤分配預案時，需形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。第五章利潤分配的執(zhí)行及信息披露第十一條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。第十二條公司應當嚴格執(zhí)行《公司章程》確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東進行調整或變更的，需經董事會審議通過后提交股東大會審議通過。第十三條公司應嚴格按照有關規(guī)定在年度報告、半年度報告中詳細披露條件和程序是否合規(guī)、透明。第十四條公司董事會未作出現(xiàn)金利潤分配預案的，應當在定期報告中披露原因，并說明未用于分紅的資金留存公司的用途和使用計劃。第十五條存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司有權扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。第六章附則第十六條本制度未盡事宜，依照國家法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公章程》的規(guī)定為準。第十七條本制度由董事會制定并負責解釋。第十八條本制度經公司股東大會審議通過