工會2023上半年工作總結(jié)范文（4篇）

第5頁共5頁工會2023上半年工作總結(jié)范文半年來，____工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在____委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。____工會____，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會____自身建設(shè)，開創(chuàng)了____工會工作的全新局面。一、抓“規(guī)范”，加強____建設(shè)（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會____的組建。塔山____委非常注重加強基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，支持____工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好____工會自身建設(shè)的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會____工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。（二）強化工會工作機制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)____工會的要求，____區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。二、抓“____”，發(fā)揮工會作用____是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。（一）推行平等協(xié)商、____合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及____合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。（二）積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了____的溫暖，體現(xiàn)了____對他們的關(guān)懷。三、抓“載體”，增強工會活力（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性；____工會____根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活；為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)____月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境（一）是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排；以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。（二）是積極改善井下作業(yè)環(huán)境為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《____安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《____集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定（____）》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于____立方米。煤體注水超前工作面____米完成。2、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟____寸液壓用水管、一趟____寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟____寸凈化水管。____寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。____寸凈化水管運輸巷每隔____m安設(shè)一個____分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔____m安設(shè)一個____分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口____m、運輸巷距巷口____m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁____m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面60--____米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點。5、采煤機必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機必須____防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于____mpa，外噴霧不小于____mpa，若機組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于____mpa。6、回采工作面運輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2㎜，連續(xù)長度不大于____m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次（或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實際決定沖洗巷道周期），皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須____位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須____噴霧，若無噴霧不得放煤。7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。10、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。經(jīng)過半年的工作，____工會工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。工會2023上半年工作總結(jié)范文（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：____年上半年，公司工會在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下，以____、中國工會____一屆二次全委會和集團(tuán)公司第____屆工代會精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，深化企業(yè)民主管理工作，較好地完成了工會工作任務(wù)，取得一定成績?，F(xiàn)在我代表公司工會，向大會匯報____年上半年工會工作情況和____年下半年工會工作安排。一、____年上半年工會工作情況（一）加大維權(quán)力度，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定____年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。在此嚴(yán)峻的形勢下，公司工會針對實際困難，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，采取有效工作措施，加大維權(quán)力度，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定一是加強政治思想工作。公司工會積極配合公司黨政制定有效措施，加強問題防范，盡可能把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生大的矛盾和沖突。一旦發(fā)生職工群體性事件，做好職工群眾的思想疏導(dǎo)工作，讓職工理解當(dāng)前國家宏觀調(diào)控和貨幣緊縮政策所帶的暫時困難，從大局出發(fā)，與企業(yè)同心同德，同克時艱，共同維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。引導(dǎo)職工、民工按照法律和有關(guān)規(guī)定表達(dá)利益訴求，通過正規(guī)渠道把各種問題處理好，不激化矛盾，為企業(yè)營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是監(jiān)督解決拖欠職工工資問題。項目停工和拖欠工資是影響職工隊伍穩(wěn)定的重要因素，容易誘發(fā)各種矛盾糾紛，公司工會高度重視拖欠職工工資問題，監(jiān)督職工工資發(fā)放情況，要求相關(guān)部門在資金有限情況下，盡量先解決職工工資問題，防止工資拖欠現(xiàn)象進(jìn)一步擴(kuò)大，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。三是進(jìn)一步完善維權(quán)機制。公司工會牢固樹立“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實履行好基本職責(zé)。圍繞貫徹勞動合同法、工傷管理、職工帶薪年休假、勞保用品發(fā)放、女職工特殊保護(hù)等職工普遍關(guān)心的熱點開展深入的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握維權(quán)工作中的重點和難點，及時向企業(yè)黨政反映職工的意愿和呼聲，做好各項維權(quán)工作，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。四是著力解決困難職工的實際困難。公司工會針對公司大部分職工長年在外工作的事實，做到“進(jìn)職工家，知職工情，辦職工事，解職工憂”，把廣大職工的生活困難與疾苦，時刻放在心中，及時了解職工家庭生活狀況、身體健康狀況、經(jīng)常與職工談心或訪貧問苦，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，盡力為職工排憂解難，讓職工安心工作。（二）開展勞動競賽，促進(jìn)群眾生產(chǎn)工作發(fā)展公司工會始終圍繞公司工作大局，把工會工作融入公司中心工作，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，以此推進(jìn)公司整體工作，提高項目安全、質(zhì)量水平，促進(jìn)施工目標(biāo)按期完成。一是積極開展勞動競賽活動。公司工會在認(rèn)真總結(jié)勞動競賽好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，繼續(xù)加大勞動競賽工作力度，在廈深項目部開展“百日會戰(zhàn)”勞動競賽活動，做到有組織，有計劃，有考核，有獎罰。同時對廈深項目部第一個“百日會戰(zhàn)”競賽活動進(jìn)行考評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，確保今后競賽活動順利進(jìn)行，取得實際成效。二是積極開展合理化建議活動。公司工會按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一布署，把今年____月定為合理化建議活動月，在生產(chǎn)一線大力開展以“提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的群眾性的合理化建議活動，組織廣大干部職工開動腦筋，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新睿智，為公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。本次合理化建議活動，共收到各類合理化建議____條，為提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，起到積極作用。三是繼續(xù)實施“一法三卡”工作法。公司工會積極參與安康杯競賽活動，開展形式多樣的安全建設(shè)活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)意識，調(diào)動職工關(guān)注安全、管理安全的積極性。與此同時，加強勞動保護(hù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高工會勞動保護(hù)干部的業(yè)務(wù)理論水平和工作能力，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，監(jiān)督和協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故發(fā)生，維護(hù)職工群眾身體健康。（三）加強民主管理，維護(hù)職工群眾權(quán)益公司工會認(rèn)真落實____對民主管理工作的新要求，把新形勢下的民主管理工作，作為實現(xiàn)職工群眾參與企業(yè)管理的有效抓手，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工群眾權(quán)益的重要途徑，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，認(rèn)真抓緊抓好，深入扎實推進(jìn)。一是完善項目一級職代會制度。公司工會要求項目部健全職代會制度，規(guī)范職代會各項程序，落實職代會各項職權(quán)，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。制定相關(guān)考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項權(quán)利、義務(wù)。公司工會對項目部職代會的召開效果進(jìn)行考核打分并公示，表彰效果較好的項目部職代會，以此促進(jìn)項目一級職代會深入發(fā)展。二是落實好平等協(xié)商、集體合同制度。公司工會通過到上級工會請教、去勞動部門咨詢、召開職工座談會等形式，廣泛征求意見，從企業(yè)實際情況出發(fā)，慎重草擬好集體合同，避免合同格式化，增強合同可行性；在集體合同中明確為職工辦幾件具體實事的內(nèi)容，增加可考核的指標(biāo)。本著公正的原則，與公司行政方平等協(xié)商，約定勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)。堅持半年對《集體合同》的履行進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核和總結(jié)?！都w合同》的履行情況在第二年的職代會上向代表報告。三是創(chuàng)新企務(wù)公開形式。公司工會十分重視企務(wù)公開，做到與其他工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為企務(wù)公開的重點，利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等及時如實公開，接受職工群眾的監(jiān)督。各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們，____年上半年，公司工會緊貼企業(yè)中心工作，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，積極開展勞動競賽等群眾生產(chǎn)工作，深化企業(yè)民主管理工作，取得一定成績，這是公司黨委和集團(tuán)公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的結(jié)果，我謹(jǐn)向公司黨委、集團(tuán)公司工會和全體職工群眾表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！____年上半年，公司工會雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是職工隊伍還不夠穩(wěn)定，公司工會自身素質(zhì)還不夠強，服務(wù)公司發(fā)展能力有待加強。對此，公司工會一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。二、____年下半年工會工作安排____年下半年，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然非常嚴(yán)峻，在資金運轉(zhuǎn)困難及部分工程面臨停工狀態(tài)情況下，公司工會要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會工作職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工攻堅克難、奮力拼搏，加強項目管理，努力取得成績，為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。（一）建設(shè)責(zé)任文化，增強工作責(zé)任心建設(shè)責(zé)任文化，一是責(zé)任到位。明確崗位職責(zé)，做到責(zé)任上肩、細(xì)化到位，有一套完善的落實責(zé)任程序和追究責(zé)任機制。二是盡職盡責(zé)。做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極主動地解決問題和矛盾；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，減少工作失誤，避免給企業(yè)帶來損失；對企業(yè)忠誠，榮辱與共，為企業(yè)精打細(xì)算。三是滿懷激情。做到精神飽滿，斗志昂揚，樂觀向上，銳意進(jìn)取；敢闖敢干，敢為人先，自我加壓，不甘平庸；不怕困難，敢挑重?fù)?dān)，雷厲風(fēng)行，遇到困難和問題不回避、不畏懼、不推諉，迎難而上，不達(dá)目的誓不罷休。四是用心做事。做到用自己的真心、良心去做事；不僅僅是按部就班，盡到本分，而是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，挖空心思，絞盡腦汁，心無旁騖，忘我投入；不僅僅是循規(guī)蹈矩，完成任務(wù)，而是保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)，追求完美，把工作做到極致，做到最好。（二）突出維護(hù)職能，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系勞動關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的企業(yè)。維護(hù)是工會工作的重中之重，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。公司工會要增強憂患意識，充分考慮到鐵路建設(shè)投資減少對公司乃至職工造成的負(fù)面影響，要深入基層、深入職工，到企業(yè)困難多、職工意見集中的地方去，及時發(fā)現(xiàn)和掌握新形勢下職工思想動態(tài)以及引發(fā)的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)有可能引發(fā)勞資糾紛和群體性事件的苗頭和情況，要及時、積極主動向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，做到早介入、早處置，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。同時要積極配合公司開展主題教育活動，對職工群眾做好細(xì)致入微的宣傳、疏導(dǎo)和說服教育工作，讓職工群眾理解當(dāng)前公司所面臨的困難，從大局出發(fā)，與企業(yè)一起同心同德，共同克服困難。在遇到矛盾糾紛時，引導(dǎo)職工群眾按照法律和有關(guān)規(guī)定，通過合法渠道表達(dá)利益訴求，不激化矛盾，妥然處理好各種矛盾糾紛，切實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。（三）開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，是公司工會的一項重要職責(zé)，也是最大限度調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體。要通過經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工的內(nèi)在潛力，打造高素質(zhì)的職工隊伍，進(jìn)一步提高公司的核心競爭力和市場抵御風(fēng)險能力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。一是積極開展勞動競賽。結(jié)合集團(tuán)公司“五比五創(chuàng)”勞動競賽考核辦法，進(jìn)一步量化專業(yè)考核評定標(biāo)準(zhǔn)，使勞動競賽考核標(biāo)準(zhǔn)更具科學(xué)性、權(quán)威性，能更加公平、公正的反映出項目的綜合管理素質(zhì)和創(chuàng)效水平，促進(jìn)勞動競賽進(jìn)一步發(fā)展。二是堅持開展評先樹?；顒?。廣泛深入開展技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武活動，評比出一批“先進(jìn)工作者”、“工人先鋒號”、“崗位能手”，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，掀起“學(xué)習(xí)榜樣，爭當(dāng)先進(jìn)”的熱潮，推動素質(zhì)工程上水平。三是繼續(xù)深化合理化建議活動。號召職工積極為企業(yè)全面提升運營水平、競爭實力和發(fā)展后勁獻(xiàn)計獻(xiàn)策，自覺地肩負(fù)起促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理和發(fā)展的重任，在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營實踐中發(fā)揮自己的聰明才智。（四）強化工會組織建設(shè)，努力提升工作能力公司工會要大力加強組織建設(shè)，努力提升工作能力，為公司順利度過困難時期作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是加強組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會工作手冊》、《項目建家實施指導(dǎo)意見》等規(guī)范性工作制度，使工會工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，提高工會工作的實效性。二是提高工會干部水平。組織工會干部學(xué)習(xí)民主管理、組織建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工技術(shù)創(chuàng)新及素質(zhì)工程等，提高工運理論水平，適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。三是繼續(xù)抓好女職工工作。充分發(fā)揮基層女工小組的作用，切實維護(hù)女職工特殊利益，鼓勵女職工立足崗位，不斷提高自身素質(zhì)，爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”，努力創(chuàng)建“巾幗文明崗”，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)工作。切實加強工會財務(wù)管理，堅持工會經(jīng)費“獨立管理、預(yù)算管理、為職工服務(wù)”三項原則，管好、用好工會經(jīng)費；同時要加強工會經(jīng)費收繳和“三不讓”專項資金的籌集工作，加大對固資的保管力度，做到責(zé)任到人，保證賬物一致。（五）加強職工文化建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)公司工會要加強職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)秀文化激發(fā)職工，提高職工綜合素質(zhì)。讓職工在企業(yè)文化的指引下，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用心靈和雙手建設(shè)公司，使公司成為大家的共同家園。在加強職工文化建設(shè)中，要把職工的業(yè)余時間有效地利用起來，將職工吸引到能夠陶冶人的藝術(shù)情操、提高人的文化修養(yǎng)、有益于人心智健康的活動中來，激發(fā)職工斗志，鼓舞職工士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。公司工會計劃在今年三季度舉辦公司職工籃球賽等大型文體比賽，開展征文、演講、攝影等活動，豐富職工業(yè)余生活和精神文化。公司工會要指導(dǎo)各項目、分支機構(gòu)工會利用好活動經(jīng)費，積極鼓勵和引導(dǎo)他們建設(shè)好職工體育硬件設(shè)施，因地制宜的開展多種形式、群眾喜聞樂見的文體活動，讓職工業(yè)余生活更為豐富多彩。各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們，以上是公司工會____年上半年工作情況和____年下半年工作安排的總結(jié)和匯報，團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮努力工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作貢獻(xiàn)，是公司工會的工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)。讓我們團(tuán)結(jié)起來，以____為指導(dǎo)，在公司黨委和集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，扎實工作，努力提升工會工作水平，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展。謝謝大家！工會2023上半年工作總結(jié)范文（三）一、隊伍和民主建設(shè)方面1、做好____市勞動模范、____市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過努力（傳達(dá)會議精神，評選、整理材料，申報），我院榮獲____市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲____市勞動模范。2、加強提案工作，督促落實____。去年____月份召開院第____屆第四次教代會，代表共提交提案____份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。3、____基層工會干部培訓(xùn)。____月____日，____分會干部學(xué)習(xí)了總工會關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。二、保護(hù)保障方面1、我院舉行慶祝三八國際勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動，近百人參加。2、女性安康保險。為了維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)愛女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理團(tuán)體女性安康保險的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護(hù)意識。在去年參保的基礎(chǔ)上，____年____月，又為____名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評。3、舉行健康衛(wèi)生講座。于____月____日學(xué)院工會請____醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占____%;血脂高占____%;血糖高占____%，大量科學(xué)研究說明，慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運動不足，吸煙等。我們要樹立一三一健身理念，（每天健身活動一小時，健康工作____，幸福生活一輩子）自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。4、開展送溫暖活動。我們認(rèn)真貫徹市總工會開展的掀起送溫暖工程春風(fēng)行動通知精神，深入開展走訪活動，走訪教職工（生病、困難）____多人次。這些同志心懷感激，他們動情地說：錢物不在多少，這體現(xiàn)____的溫暖。5、慶祝我院獲____市先進(jìn)單位。院工會為每位工會會員購買紀(jì)念品。6、我院《____女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為____市教育系統(tǒng)____年女職工工作優(yōu)秀成果獎。7、為北三市貧困地區(qū)中小學(xué)學(xué)生捐書。全院____個分會，____個部門，____多人共捐書____冊。8、五一勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求，五一節(jié)做環(huán)保義工。三、文體活動方面我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：1、____教職工進(jìn)行徒步活動。為了落實____《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣，____月____日中午，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴____。____時____分，隨著一聲清脆的____聲，____多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會____的各項文體活動。3、俱樂部（南關(guān)嶺）為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)____余次。4、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽。工會2023上半年工作總結(jié)范文（四）半年來，____工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在____委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《公民道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。____工會____，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了____工會工作的全新局面。一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。塔山____委非常注重加強基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，支持____工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好____工會自身建設(shè)的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。（二）強化工會工作機制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)____工會的要求，____區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。（二）積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。三、抓“載體”，增強工會活力（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性；____工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活；為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)____月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境（一）是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排；以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工