質(zhì)量目標(biāo)考核制度定稿

質(zhì)量目標(biāo)考核制度編制：審核：頃審赴郵歪批療:柴委掉噴xx觸局集團(tuán)崇xx子工程有限公司xx南制梁場xx曾第一襪章庸渾過總楚續(xù)景則顛第一匹條喝衰黃為合理安排梁善場關(guān)健崗位，回控制閑雜人員腔。切實有效地肌挖掘人才資源神潛力，調(diào)節(jié)員開工收入杠桿，遺為公司節(jié)約人冷才資源，為梁罪場職工提高收頌入，充分調(diào)動墳梁場全體員工邁工作積極性，急確保滿滕州饅制梁場安全優(yōu)隔質(zhì)、快速高效財?shù)耐瓿芍屏喝喂趧?wù)。根據(jù)我閉梁場己實際，制定本水制度。宇第二祥條功腥坐本制度適用于姨本梁場。并在上實施過程中逐視步完善加以修托正酸。鐵斧第三命條轟土彎工資總額包干截遵購循橋“富與梁場工期、篇合同額、產(chǎn)值度掛榨鉤皂”怎的原則，以收遣定支，量入為渡出，實行增人語不增資，減人攏不減資，延長筍工期不增資，五縮短工期不減文資厭第四擾條糠呼被梁場實行先定而崗后定員，以令崗定薪制，對散關(guān)健崗位，實夕行一人一崗，殲其他崗位一人冶多崗，合理利蝕用復(fù)合人才。蹤第五仙條憶越駁梁場徹底打破隱固定工資制，搖根據(jù)崗位技能判水平，難易程溫度，工作效力進(jìn)大小實行動態(tài)蟲月工資制，按秋勞報酬，考核渴兌現(xiàn)。宿第二旅章涼渡員工崗位和工忘資系數(shù)貌第六福條猾淹粒梁場根據(jù)工作博的技能水平，妖技術(shù)要求，難的易程度以及勞漸動強(qiáng)度等合理恨安排崗位，實鋒行定崗不定員弟，量崗定薪的偏管理模式進(jìn)行像定崗定系數(shù)。暴第七支條嫂選立崗位工資系數(shù)鈴的確定：梁場元場長最低工資秋標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放系數(shù)作為平均工資的科2.4訂，梁場吸副場長花、梁場總工程情師各為左2.3徐，其他人員由秒梁場場長確定偶，報公司備案排，原則上最低晨工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放投系數(shù)們?yōu)樾?糞，但下不保底妙。肅第八混條系亞惑員工崗位和工芝資系數(shù)，實行想動態(tài)管理，根貼據(jù)梁場施工管尸理要求，可作孕適當(dāng)調(diào)整或變獎動，崗位工資總系數(shù)因工作崗港位變動而隨時卷進(jìn)行調(diào)整。飯第九吹條芳度輝確定工資基數(shù)鹿：根據(jù)每月完窄成施工產(chǎn)值乘芳以剩余有效工兆期工資分配系本數(shù)除以全員系賽數(shù)之和。裝第三訴章喂聽品考核兌現(xiàn)辦法辣第十津條只厲哀考核原則：通扮過考核主要體膜現(xiàn)幟“冬各盡所能，按舅勞分索配缺”質(zhì)的原則，以激買勵機(jī)制催生人丟才資源，以獎睬勤罰懶形式提儲高員工責(zé)任心達(dá)。實現(xiàn)梁場安糕全、質(zhì)量、工避期和效益目標(biāo)筒。歌第十一去條喚鐵社考核方法：梁吐場采用記分、融考勤、業(yè)績評忌比并重的方法班對每個崗位所掠包括的工作內(nèi)塔容，高采用電子表格堅形式逐項記分況。工作內(nèi)啊容根據(jù)各崗位簽的特點，由科華室領(lǐng)導(dǎo)細(xì)化分牢工，經(jīng)梁場場汗長審定形成考位評依據(jù)。障工作內(nèi)容記分吸分個人自評，六領(lǐng)導(dǎo)小組驗收肆考評兩個環(huán)節(jié)摩。灘第十二謠條淋僻路成立考核領(lǐng)導(dǎo)含小組：由梁場辣場長、梁場書默記、副場長，著梁場總工程師景、陡計財部長痰以及二名職工頸代表組成考核做領(lǐng)導(dǎo)小組成員冰。由梁場經(jīng)場艘長擔(dān)任考核領(lǐng)心導(dǎo)小組組長，拆并作明確的分礙工，實行崗位視負(fù)責(zé)制。踩第十三率條輕私劣考核領(lǐng)導(dǎo)小組有主要職責(zé)：根澤據(jù)本制度按月潮開展驗收工作倦；對被考核人弓未完成的工作覽，實施扣分并璃作簡明陳述；蠅負(fù)責(zé)評出考核棍結(jié)果呈報組長忽審批；公布考景核結(jié)果，組織拍考核兌現(xiàn)。端第十四告條可落裳考核范圍：梁潔場全體員工。鴉考核時只對關(guān)悠鍵科室負(fù)責(zé)人祖進(jìn)行考核，非讀科室負(fù)責(zé)人享軌受科室負(fù)責(zé)人穩(wěn)分?jǐn)?shù)軌的堂90躍%憶；匠梁場領(lǐng)導(dǎo)和其恰他未制定考核冒指標(biāo)的按被考臭核科室的平均校分考核。梁場足因工作需要外運聘的關(guān)健或非議關(guān)健崗位人員土，由梁場場長片對應(yīng)聘人員確喝定工作內(nèi)容或剝月薪。根據(jù)規(guī)餓定上報備案批鉆準(zhǔn)后，并簽定斬《勞動合同書肅》列入梁場考泳評范圍。外聘鍋人員工資隨考潮評分?jǐn)?shù)，比照配梁場考評兌現(xiàn)劇方法控制在合并同內(nèi)。絨第十五鈔條縫蔥御考核分?jǐn)?shù)實行半百分制律。求9本0驢～踢10午0扭分，可享受應(yīng)吉享受的系數(shù)工肝資歡，模7雙0教～閑9罰0誰分（不返含錦9借0氏分）享受系數(shù)襯工佛資強(qiáng)90屑%煤，賺7阿0摩分以下（不荷含壩7蜓0言分）享受系數(shù)責(zé)工春資薯80股%彎。襯第十六頑條虎堡范對本月考核得志分前一、二、羞三名的員工，桂分別嘉獎應(yīng)享桂受工資系數(shù)種的倒15下%晉、霧10怕%騾、按5類%議。對連續(xù)二個朝月考核得分倒器數(shù)第一、二、愧三名的員工，蘆分別扣除應(yīng)享武受工資系數(shù)續(xù)的乘40蚊%格，潮30返%添，欄20趟%監(jiān)；對連續(xù)三個岸月考核得分針在寇7掘0慎分以下，又倒嫂數(shù)第一、二、冤三名的員工，侄第一名下崗，標(biāo)第二、三名分餡別扣除應(yīng)享受俊工資系數(shù)返的射50兇%燭，剪30滋%稻。種第十七窩條智堅的考核兌現(xiàn)時間著：每愈月刻2倒9泉日的一天驗收興，下劍月夕3墊日公布考評分示，握4--趕5折日上報梁場場鳥長審批，批復(fù)室后二日內(nèi)兌現(xiàn)縱考評工資。征第四察章肢授員附裕翠子則紗第十九個條殲諸該變更產(chǎn)值不作請為梁場考核工僻資總額，可作慧為梁場效益工庫資兌現(xiàn)。踏第二十峽條敢闖膛本制度自蹦200艱8侮年載12刷月到1爺日蜂執(zhí)行。穩(wěn)安質(zhì)脖部客工作質(zhì)量考核熱表章考核日期階：慨卻駱癢撲圾肥舅懂估眠啟被考核人：樂序號鐵工效煙兩作師劈公內(nèi)裙任葡容扯應(yīng)得分艱自測分蒙綜合評分中1鵝隨時到現(xiàn)場進(jìn)琴行安全檢查、米并做好記錄，潔發(fā)現(xiàn)問題及時辯整改復(fù)查。無作記錄神扣冊2厲分，有問題不類整改或整改后謠沒及時復(fù)查的書扣如5宋分升/默次。攝10愈2瞇按照培訓(xùn)計劃荒、或上級文件吸精神進(jìn)行安全妹政策法規(guī)學(xué)習(xí)會、宣傳和培訓(xùn)秤并有記錄。沒無有進(jìn)行培訓(xùn)等余工作的游扣泛1促分麻/皆次，無記錄驢扣迎1詠分戴/娘次。禮10六3診適時簽定安全刊責(zé)任合同，每啦缺一項鹽扣還1虧分。雁5翼4皆制定安全實施魯細(xì)則或管理措脫施，并抓好落雪實。發(fā)現(xiàn)問題娘沒有按照相關(guān)遣條款或辦法進(jìn)逮行制止和處理攔的屠扣尊2舅分鳳/租次。艷10賀5傻負(fù)責(zé)隨時進(jìn)行跑質(zhì)量檢查。有雀問題沒有進(jìn)行隊整改的麻扣爸5院分，整改后沒他有按時復(fù)查驗端收的龍扣鋤5菌分。珍10性6宿制定質(zhì)量實施冒細(xì)則或管理措晝施，并抓好落治實。汽（希5毒分）發(fā)現(xiàn)問題蔬沒有按照相關(guān)豆條款或辦法進(jìn)催行處理的添扣捧5弓分壇/浪次。膨5判7砍按時進(jìn)行內(nèi)部押計量單的簽認(rèn)封，必要時和技囑術(shù)科長聯(lián)合進(jìn)朽行現(xiàn)場質(zhì)量檢就查，質(zhì)量不合押格的不予以計克量。簽認(rèn)不按掛時地梯扣幟1燥分；質(zhì)量不合滔格而進(jìn)行計量錯的該項得分堆為掛0核。習(xí)10缸8號做好質(zhì)量自檢糕工作；自檢合靜格后及時報檢土，及時進(jìn)行資描料簽認(rèn)，不影烘響業(yè)主計價。銳否則稈扣清2拐分驗/彩項吐/銅次。衫10找9緞制定環(huán)保責(zé)任納體系，并進(jìn)行紗分解老（榨2涌分），適時簽附定環(huán)保協(xié)議書擦（浩2抖分），每缺一屠項活扣謀1薦分。斥5叨10己負(fù)責(zé)每月進(jìn)行笛一次環(huán)保檢查閉。有問題沒有潔進(jìn)行整改的成扣帖2續(xù)分，整改后沒獻(xiàn)有按時復(fù)查驗劃收的役扣伴2標(biāo)分。奏10頂11允每周對施工現(xiàn)倡場機(jī)械廢油和爐污水的排放處豐理情況進(jìn)行檢建查記錄整改傷（孔4坐），因排放措伴施不合理造成裹水體和土地污素染的糠扣淘2崖分混/或次。侮5蜓12柜制定環(huán)保實施督細(xì)則或管理措潮施，并抓好落漫實。仁（卻4廟分）發(fā)現(xiàn)問題狗沒有按照相關(guān)黃條款或辦法進(jìn)虜行處理的庫扣集0.敏5榮分歌/哥次。壺10蓬合艷曬征計逆100疲工程羅技術(shù)扔部獵工作質(zhì)量考核遞表漂考核日期詢：物拘韻燈歡您每澤拴按古被考核人：牲喬序號掀工豎瘋鎮(zhèn)作粗挎凝內(nèi)壽耀論容榴應(yīng)得分始自測分庭考核評分雹1繩施工技術(shù)方案辦要及時制定報蜜批；要進(jìn)行施精工組織設(shè)計優(yōu)磚化，必須控制旱在責(zé)任成本范痛圍內(nèi)培（眉3設(shè)分），影響施托工一次芬扣手5濟(jì)分；無優(yōu)化方名案，不在責(zé)任尿成本控制內(nèi)缺飼一項駛扣貌2息分。傭10偏2繞技術(shù)人員交底肌要及時，重點全工序必須嚴(yán)格草履行審核、簽瞎認(rèn)。發(fā)現(xiàn)影響輕施工些扣舉2開分暢/敢次；技術(shù)人員遣交底不規(guī)范駐扣橫2摔分遲/造次。賢10倦3灘根據(jù)施工計劃鐵和現(xiàn)場實際情蛋況按時提交材乖料計劃或工程默量慚（山1況0西分），因材料斗計劃影響施工愈扣惠2兄分揭/丟次。攏10協(xié)4浴做好開工報告包申請和批復(fù)工睛作，影響施工忘扣悔5清分叔/咽次。如10孝5改施工中檢驗及數(shù)施工簽證及時專、完整將（類1醉0禮分），否則每畢發(fā)現(xiàn)不及時、躍不完整金扣斑2初分輩/暖項。眠10情6百上報監(jiān)理進(jìn)度勾計劃及月報及蓬時，每少或遲較報一次肌扣分2鈴分。內(nèi)10菌7霜原始資料收集漠整齊，歸檔規(guī)睬范，否則躺扣敵2運分。壓10勒8值變更原始資料賓積累完善，有轎現(xiàn)場監(jiān)理簽字霜。視情況銀扣鑰1-何3溉分信10櫻9貪按時做好對外宮、對內(nèi)計量工火作，否則影響豆一次亦扣句5朵分。石每月必須于本但月涌底艇2呼8賊日完成本月的哈工作總結(jié)、下六月計劃、建議位和改進(jìn)意見洽（隊5城分），不及時標(biāo)扣相5筍分輝。枝20岡合出幣孔計息100和試驗室工作質(zhì)段量考核表它考核日期按：趁先級漂憤暢卻森蹦事寇被考核人：唐榮序號塞工肌謎楊作詳雨閃內(nèi)忠雕獨容構(gòu)應(yīng)得分高自測分膏綜合評分煙1托對梁場試驗室材的技術(shù)、質(zhì)量嗚、安全等全面慈負(fù)責(zé)，組織完佛成施工所要求項的各項工作，珠接受上級下達(dá)居的各項任務(wù)。境（負(fù)責(zé)不到位故或未按要求完焰成每項持扣胃2只分）府10廢2寒主持梁場試驗割室《質(zhì)量管理責(zé)計劃》的制定償、批準(zhǔn)、補(bǔ)充干和修改，并檢翁查執(zhí)行情況。醒（未制定或未鴨檢查執(zhí)行每項資扣儉1鞋分）誠5算3宇定期對砼、砂儀漿檢查試件強(qiáng)巡度、水泥、鋼令材使用情況統(tǒng)惱計分析，對不趟合格材料必須牙有書面整改通崇知書及整改回框復(fù)單，必須建序立復(fù)檢制度及罷復(fù)檢資料歸檔桐。（無檢查記吧錄鹿扣特2誕分源/飯項次）遼10固4制保證儀器設(shè)備偽的完好率，定離期對儀器設(shè)備萬維修、保養(yǎng)。右（無維修保養(yǎng)笑記錄獎扣偏2昨分，因儀器損柄壞而影響試驗繡或施工范扣瓣2慨分踢/握次）虹10站5疊批準(zhǔn)簽發(fā)試驗付報告，對檢驗廳報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)捕確性、可靠性鮮負(fù)責(zé)。（因試酷驗報告不到位誰影響施工或被暑處罰篩扣睡5修分）怨10塊6糊提出本室儀器堪設(shè)備的購置、愁更新、改造及訓(xùn)修理報廢計劃晶。尺（狀5弦分以,拐無統(tǒng)籌安排計肉劃丑扣脫1濤分）疼5五7浙加強(qiáng)現(xiàn)場各種斑材料的抽查工巧作顆,溝抽查頻率符合糖相關(guān)要神求旱(萄若不及時或頻巷率每少一次猜扣夠5僑分妨)垂10捕8偏嚴(yán)格督促現(xiàn)場竊各種成品或半宋成品的質(zhì)橡量譽(嘉各種檢查發(fā)現(xiàn)野不合格東扣挎5敗分方,努被通報批評屬扣鑰1撤0歐分熟/究次進(jìn))移10齊9燕保證結(jié)構(gòu)物所貧需混凝土的強(qiáng)古度與設(shè)計相符窩，并且保證混向凝土的品質(zhì)；別制定各種成品另、半成品質(zhì)量能的保證措施及隸獎懲辦法。灑（奧1且0災(zāi)分虧,顯強(qiáng)度未達(dá)到要難求恨,姓也不采取措施油扣蝕2典分劃,互砼質(zhì)量試驗不危合格急扣骨5鎮(zhèn)分揉/棉次）欺10抗10梳指導(dǎo)試驗人員舟現(xiàn)場檢驗，并筐對現(xiàn)場的數(shù)據(jù)責(zé)收集整理，及經(jīng)時向梁場領(lǐng)導(dǎo)蓄匯報，并提出口好的建議；（庭現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集承不齊魚扣海1疑分）魂10互11虹在保證質(zhì)量的災(zāi)前提下，設(shè)計桐最經(jīng)濟(jì)，最合眾理的配合比，烘（半5陵分者）距,職得到相關(guān)部門訊認(rèn)證隨獎羊1慎0面分魔,蔬因配合問題造線成浪費更扣后5烘分聯(lián)10瓣合影吼帆計駝100群物資批部躲工作質(zhì)量考核敢表鋤考核日期尋：泳旨慢燈舟崇隙喬絮搖束被考核人：瓶序號影工游娘跡作拋豆糖內(nèi)利您待容豐應(yīng)得分葛自測分隨綜合評分太1偽對大宗材料進(jìn)擾行市場調(diào)查后綿采購并有記恰錄尾,曾無記錄現(xiàn)扣餓2豎分。嚼10奴2洲周轉(zhuǎn)及大宗物鋤資按公司招標(biāo)嶼采購執(zhí)營行妥,籍未執(zhí)鑄行鋼(茫扣權(quán)5鬼分砍)放。嚴(yán)格督辦施懲工隊伍小型材珠料采購申請，瞎批復(fù)，跟蹤采畏購工作，影響擦扣子2愚分嬌/壘次帶10妖3摸小型材料比價悔采拳購扇(驗5碌分體)架,宏未執(zhí)行辭扣數(shù)(檢2掃分熄)亭。雖5正4開簽訂供貨合忍同緞(嘗5撕分替)鹿,篩未簽訂合同一征份污扣壓(上1脂分滴)擾。漢5匪5房合格供應(yīng)商有畫評伏價臘(1期0你分縣)碧,禮無記錄漆扣剝(但2齒分公)信。扯10田6給編制材料計泥劃央(頃5刑分件)鋸,深未編制惕扣膚(層5釋分曬)顧。漲5繪7舞編制月材料采微購和資金使用犯計劃帝（虧1突0鋒分），否則每樸次扣鑄（伍2舊分）。唉10驟8谷確保材料滿足間工程需要刷（甜1塔0兵分），否則扣總（承2熱分）孕10君9雀統(tǒng)計本月材料溫實際進(jìn)場數(shù)量猾（續(xù)5焦分），否則扣獅（質(zhì)1圓分）。式5你10羽及時對庫存材遲料進(jìn)行盤點監(jiān)（烏5飲分），否則每叼次扣秧（閉1甲分）。貸5裝11線協(xié)調(diào)業(yè)主、局差指、供應(yīng)商及逃各相關(guān)部室的仍關(guān)系程（畝5杏分登）瓶,痛溝通不暢御扣檢(橋1觸分尖)互5關(guān)12眨對供應(yīng)材料進(jìn)俱行檢巧查繳,裝有不合格產(chǎn)品窄及時處矩理危,榴并有相關(guān)記時錄段,豬否則罰扣殼(訂5條分繩)厘5貼13恨現(xiàn)場材料整體怕調(diào)配及管叉理疏(駱5寫分邪)腸,霜確保施工現(xiàn)場舅材料供應(yīng)不受攜阻，否則影響宇扣嚷(蜜2老分管)膊5赴14補(bǔ)自覺遵守物資淚紀(jì)律，不徇私污舞弊。竹（流5群分）否則蕩扣禾(仿1悄分喚)混5承15碗嚴(yán)格執(zhí)行公司言及梁場部物資艇管理規(guī)定勸。寫(撒5予分止)刮5汁合報漸曉計毯100雕計勺劃釣部匙工作質(zhì)量考核濱表春考核日期夾：且敢霉匯形食敵梨役蒜佳被考核人：脫：怖序部羞乘號礦工水剝愧作擁鏈督內(nèi)莊成拴容止應(yīng)得分調(diào)自測分思綜合評分蘿1輛每渴月竭3棉0備日必須登記《岔勞務(wù)單價臺帳射》；按時登私記自3郵分，不按時每鉗次攝扣顫0.冠3獨分；登記項目爪準(zhǔn)印確非3概分，不準(zhǔn)確每詢次巴扣求0.逝3消；登記數(shù)字準(zhǔn)偷確虎4摔分，不準(zhǔn)確每濱次皇扣右0.籠4迷分。寺10火2向負(fù)責(zé)各種帳表釣分析的填制；演按時填派制獸2偶分，不按時每歉次稿扣畜0.應(yīng)4里分；登記項目碧準(zhǔn)背確弊5割分，漏項或錯峽誤每次掃扣閣0.即5譜分；登記數(shù)字拐準(zhǔn)器確塞5深分，錯誤一次席扣恩0.貼5悉分；分析正允確猛3渠分，錯誤一次司扣竟0.服5聾分箭20咐3高各種其他基礎(chǔ)謝臺帳填制、準(zhǔn)丙確、及時、整初潔；未及時填偶制每次獨扣炮0.瓶3扣分，每錯誤一芒次竭扣答0.超4竭分?？v10熱4斬每月必須按時給向公司上報各痕種計劃報表；徑計劃報表完成腔及蛙時銅4陡分，不及時每縱次屠扣購0.真3忠；按時報鵝送恒2短分，不按時每市次楚扣趨0.雄2主分；數(shù)字準(zhǔn)嘆確面4碰分，不準(zhǔn)確每童次顆扣蔥0.抄4座分；愈10他5挪每月必須按時冊向公司上報各糕種統(tǒng)計報表；盾統(tǒng)計報表完成叫及返時姻4肝分，不及時每低次甜扣鈔0.決4匙分；按時報姐送棍2具分，不按時每杰次溫扣象0.陸3扒分；數(shù)字準(zhǔn)洞確片4腫分，不準(zhǔn)確每豈次忌扣囑0.細(xì)5只分。有10塞6煩每月必須按時赤向萄局指上報各種遣計劃報表；計答劃報表完成及焰時色4想分，不及時每徑次巨扣震0.長3指；按時報側(cè)送袋2桐分，不按時每蕩次譯扣勿0.揀2刷分；數(shù)字準(zhǔn)脹確逃4當(dāng)分，不準(zhǔn)確每線次推扣副0.擾4著分；沾10縮7雹每月必須按時碰局指上報各種見統(tǒng)計報表；統(tǒng)遣計報表完成及差時蘭6段分，不及時每引次濟(jì)扣機(jī)0.物4推分；按時報市送醒3擾分，不按時每店次刊扣量0.陣3悶分；數(shù)字準(zhǔn)尚確劇6涼分，不準(zhǔn)確每倦次糠扣閘0.端5兄分。姥10茫8跟建立勞務(wù)隊檔湖案，保管各種翅證件；收集及舅時睡3瘋分，不及時每編次川扣聯(lián)0.褲3俱分；檔案建立棋齊跑全核4灣分，不齊全每諒次探扣握0.痕2匆分；保管安轎全六3嶺分，丟失或損熟壞每次僑扣衛(wèi)0.蓋3懷分奶10桃9利收發(fā)局指、公歸司、梁場文件演分門別類登妥記痛5侍分，收發(fā)不及維時每次廟扣免0.丘1月分；未分類每缺次男扣馬0.分2計分，未登記每縫次焰扣喝0.賭2期分。困5不10鼻科室其他內(nèi)業(yè)愧按時催完薄成靠5怨分，未按時完響成每次冰扣濁0.貨2缸分，完成效果蟲差每次投扣撓0.拾3葡分。剃5李合侍繩寇計脫100資設(shè)備堂部將工作質(zhì)量考核舌表?？己巳掌谑荆簫徝で醚蚱麘]饞膠辟炭被考核人：閣記序圾挨弊號股工天聯(lián)前作其止演內(nèi)耗綿餅容輕應(yīng)得分溉自測分濱綜合評分灑1句做好機(jī)械設(shè)備樓的日常安排及美管理