2017-2018年度幼兒園工作計劃

2017-2018學年度第一學期西楊家營幼兒園工作計劃一、指導思想本學年，我園以貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，以《豐潤區(qū)幼兒園規(guī)范管理實施意見》為重點，加強幼兒園的規(guī)范化、精細化管理；以幼兒園文化理念建設(shè)為抓手，促進我園的內(nèi)涵發(fā)展；強化隊伍建設(shè)，以教研培訓促教師隊伍提升，努力提高我園的辦園水平，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路本學期，主要在抓好常規(guī)管理的同時主要在校園文化建設(shè)上下功夫，打造幼兒園“品牌文化” 建立以人為本、優(yōu)美、文明、有品味的陽光校園環(huán)境；引導教師之間、師幼之間、家園之間平等、互相尊重，形成和諧、寬容、溫馨的陽光校園人際關(guān)系；培養(yǎng)積極向上、尚進、尚書、尚善、尚美的陽光生活態(tài)度；形成和諧、包容、接地氣的陽光校園文化；努力提供健康、 快樂、美好的陽光校園生活。 我們希望每個孩子都能生活在和煦的陽光里， 人格獲得尊重，個性受到重視，成為健康、快樂、感恩、好學、樂群、各具才能的人。我們也希望每一位教師都成為陽光教師：內(nèi)擁自信、豁達的個性，陽光、健康的心理；面對孩子，有陽光般燦爛的笑臉；面對家長，有陽光般真誠的交流；面對工作，有陽光般積極的熱情；面對同事，有陽光般溫暖的態(tài)度；面對發(fā)展，有陽光般不息的能量。三、主要工作目標(一)規(guī)范管理，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心，創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),加強新教師的培訓力度。(三)突出特色，以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在“陽光”特色教學上有所突破，主推以下五大陽光園本課程：本學期，在區(qū)域活動方面下功夫，豐富區(qū)角活動材料，利用每天下午3：30—4：10的時間，各班有序開展區(qū)域活動。(四)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全責任落實到每一位教師。進一步樹立服務(wù)思想，制定教師一日工作流程，實行精細化管理，把安全責任與措施落實到每一位教師頭上，并與教師簽訂安全工作協(xié)議，增強教師的責任感與使命感。(五)家園共育。召開學期初和期末家長會，繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。四、主要工作及措施、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項工作管理細則。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。、以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造奉獻”的園風精神為核心，宣傳和提倡園內(nèi)要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全園教師都能能在“陽光教育”這個氛圍中養(yǎng)成良好的教育心態(tài)。五、保教工作、加強園內(nèi)教育教學常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)。、實行“請進來，走出去”模式，請有經(jīng)驗的專家、教師來我園講座、指導，同時組織本園老師積極外出參觀學習，開闊教師的眼界，提高教師的保教水平。3、不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力：A、主要是在教師素質(zhì)的提高上下功夫，加強教研，每位教師每月至少說課一節(jié)，講課兩節(jié)，并把講課、說課納入評分范圍；B、加強新老教師基本功的培養(yǎng)，主要在彈唱、舞蹈、繪畫和手工制作上下功夫，實行每周一檢查，每月一考核，每學期進行一次總體考核，并對考核成績優(yōu)異者實行獎勵。根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓。加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。4）對于新開的繪本課實行一課三研，切實提高教師的執(zhí)教能力。5）、組織各類人員外出參加業(yè)務(wù)培訓積極組織骨干教師外出學習，研修，回來以后做好二級培訓，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。6）通過各種比賽活動，促進教師的專業(yè)化成長。4、在教師中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出教后反思;整理一個教育故事，寫出案例評析 ;通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。5、開展“評選陽關(guān)教師活動”，讓每一位教師評選出心目中的陽光教師，說說你心目中的陽光教師有哪些優(yōu)點是值得大家學習的。6、努力做好教學業(yè)務(wù)檔案資料的管理， 注意各種教學資料的積累。六、衛(wèi)生保健工作1、抓好幼兒保健管理。保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費，嚴格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。4）不斷提高幼兒飲食質(zhì)量，在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫。、不斷提高幼兒保育質(zhì)量。3、我園將認真作好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣流通。4、幼兒健康教育。培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練等。七、家長工作1、學期初召開“家長會”。讓家長了解幼兒園的教育教學活動情況，促進幼兒園工作的進一步發(fā)展。各班主任向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，幼兒園及時針對意見建議進行整改。2、加強家園聯(lián)系欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發(fā)展。3、每學期教師要全面家訪一次;平時經(jīng)常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況，個別情況用電話家訪或登門家訪;節(jié)假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯(lián)系。后附幼兒園每月工作安排表西楊家營幼兒園每月工作安排表月 具體工作份1、制定園務(wù)計劃及各部門計劃、各種考核、評價方案;建立健全規(guī)章制度。、做好新生接待工作，穩(wěn)定幼兒情緒，9幫助他們熟悉周圍環(huán)境。月3、各班加強常規(guī)訓練，跟班檢查。份4、建立在園幼兒電子學籍檔案。5、幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。6、班主任與家長簽定“安全接送協(xié)議”，并存檔保留7、做好新生預(yù)防接種證查驗工作8、幼兒園意外傷害險9、加強小班的常規(guī)安全教育10、戶外無器械規(guī)則性游戲開展（本學期小班15個中班、大班各20個）11、區(qū)角活動材料的搜集和整理1、開展區(qū)角活動（每天下午 3：30—4：10）102、聽課互評活動（健康、繪本）月3、衛(wèi)生及安全大檢查份4、加強戶外游戲活動的檢查和指導5、親子共讀6、9月份“陽光寶貝”評比7、小班各做一個美篇，反映孩子的在園生活，注意孩子的出場次數(shù)，單人的可拼圖（10月底完成）

負責人曉磊安排聽課表（健康每天兩節(jié)、上午第二節(jié)下午第一節(jié)；繪本按照每天兩節(jié)安排小班、中班、大班順序每人先講一節(jié)，然后再依次安排）秀英負責衛(wèi)生及安全，每周至少檢查一次班級衛(wèi)生及校園安全1、區(qū)角活動觀摩活動曉磊安排科學聽2、健康領(lǐng)域聽課互評（每人一節(jié)）課安排（11.15號3、準備參加教育局健康領(lǐng)域評優(yōu)課之后）114、家長開放日及家長會月5、消防安全知識課（防震、防火），每班11月初秀英安排份班主任講一節(jié)消防安全聽課，聽完課之后進行6、小班講一節(jié)防拐課（汪純、楊丹）消防安全演練7、小班防拐演練（照片以及視8、全園消防安全演練頻）11月9號之9、小班自理能力比賽前完成，并做好10、10月份陽光寶貝評比兩篇美篇11、小班教會孩子唱園歌12、12、人參賽）汪純負責迎新年1、迎新年故事大賽（每班102、班級朗讀大賽（每班兩個節(jié)目，一個各種活動的美篇是全班性的，另一個人數(shù)至少6人）3、迎新年繪畫比賽（中班每班選出15人（綜合在一起做月參賽、大班每班選出20人參賽，現(xiàn)場畫一個）份畫）4、11月份陽光寶貝評比5、12月29日上午慶元旦包餃子；下午慶元旦親子手工及戶外活動1、各班戶外游戲評比（大班要求幼兒自班主任做評委，1主組織游戲）為