YZTD-RS-I005薪酬管理制度

揚(yáng)州泰達(dá)發(fā)展建設(shè)有限公司編號(hào)：YZTD-RS-I005版號(hào)：薪酬管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人目的適用范圍本制度適用于揚(yáng)州泰達(dá)所有員工。原則依據(jù)總體水平公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r決定薪酬水平，保證薪酬水平在本地區(qū)和本行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。中高級(jí)員工和核心骨干的薪酬水平達(dá)到本地區(qū)本行業(yè)的領(lǐng)先水平，一般員工的薪酬水平達(dá)到中等以上水平公司職級(jí)公司薪酬體系崗位類別崗位工資月度績(jī)效工資年度績(jī)效工資高層管理系列√√中層管理系列√√√基層管理系列√√√技術(shù)系列√√√公司薪酬結(jié)構(gòu)1.公司薪酬以年基準(zhǔn)薪酬計(jì)，結(jié)構(gòu)包括崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)三部分。2.崗位工資為固定工資。3.績(jī)效工資為浮動(dòng)工資，包括月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資。4.執(zhí)行崗位工資制的員工發(fā)放月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資，執(zhí)行年薪制的高層員工發(fā)放年度績(jī)效工資年度基準(zhǔn)薪酬1.年度基準(zhǔn)薪酬實(shí)行寬帶薪酬政策，根據(jù)職級(jí)確定年度基準(zhǔn)薪酬的薪等，共分為八個(gè)薪等，每個(gè)薪等劃分為八個(gè)薪級(jí)。年度基準(zhǔn)薪酬表（元人民幣）職等職級(jí)崗位12345678高層八總經(jīng)理231000264000297000330000363000396000429000462000七副總175000200000225000250000275000300000325000350000六總監(jiān)140000160000180000200000220000240000260000280000中層五部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)8400096000108000120000132000144000156000168000基層四經(jīng)理6300072000810009000099000108000117000126000三主管4200048000540006000066000720007800084000二技術(shù)助理3150036000405004500049500540005850063000一文員1820020800234002600028600312003380036400浮動(dòng)工資職等職級(jí)崗位月度固定工資月度績(jī)效工資年度績(jī)效工資高層八總經(jīng)理60％40％七副總70％30％六總監(jiān)70％30％中層五部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)60％15％25％基層四經(jīng)理70％15％15％三主管70％15％15％二技術(shù)助理70％15％15％一文員70％15％15％月度固定工資1.固定工資為崗位月度基本工資，按照崗位支付。崗位月度工資表（元人民幣）職等職級(jí)崗位12345678高層八總經(jīng)理11550132001485016500181501980021450277200七副總1020811667131251458316042175001895820417六總監(jiān)81679333105001166712833140001516716333中層五部長(zhǎng)/42004800540060006600720078008400副部長(zhǎng)基層四經(jīng)理36754200472552505775630068257350三主管24502800315035003850420045504900二技術(shù)助理18382100236326252888315034133675一文員10621213136515171668182019722124月度工資崗位月工資表（含月度績(jī)效工資）職等職級(jí)崗位12345678高層八總經(jīng)理11550132001485016500181501980021450277200七副總1020811667131251458316042175001895820417六總監(jiān)81679333105001166712833140001516716333層中五部長(zhǎng)/525060006750750082509000975010500副部長(zhǎng)基層四經(jīng)理44635100573863757013765082888925三主管29753400382542504675510055255950二技術(shù)助理22312550286931883506382541444463一文員12891473165818422026221023942124崗位工資制崗位工資制下的崗位工資總額=崗位月固