2023年公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(十三篇)

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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行中餐廳意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

4、熱心待客、態(tài)度謙和，合理處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

6、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，把握和控制好物品的使用狀況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。

7、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

8、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的狀況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)的工作，并做好餐廳安全和防火工作。

9、與廚師長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系。根據(jù)季節(jié)差異、客人狀況研究制定特別菜單。

10、參與餐飲部召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

11、定期召開(kāi)餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)狀況，公布小組活動(dòng)記錄。

12、搞好客人關(guān)系，主動(dòng)與客人溝通。處理客人投訴，并馬上采取行動(dòng)予以解決

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

2、負(fù)責(zé)制定餐飲部各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門(mén)確鑿貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)抓好本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)和質(zhì)量、成本等經(jīng)營(yíng)管理工作和深入開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距〞活動(dòng)。

3、主持本部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取各部位匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門(mén)嚴(yán)格依照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。

5、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算控制狀況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行儉約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門(mén)有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和搜集客人及客戶單位看法，認(rèn)真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

8、審閱當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表，把握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作狀況，了解當(dāng)日的重要宴請(qǐng)以及來(lái)賓的有關(guān)狀況和特別要求，認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價(jià)格、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對(duì)菜點(diǎn)的研究，不斷推陳出新。

10、溝通本部門(mén)與其它部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)協(xié)同，搞好工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。

2、具有為中餐廳作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷(xiāo)策略、服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。

3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行中餐廳意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

4、熱心待客、態(tài)度謙和，合理處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

6、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，把握和控制好物品的使用狀況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。

7、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

8、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的狀況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)的工作，并做好餐廳安全和防火工作。

9、與廚師長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系。根據(jù)季節(jié)差異、客人狀況研究制定特別菜單。

10、參與餐飲部召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

11、定期召開(kāi)餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)狀況，公布小組活動(dòng)記錄。

12、搞好客人關(guān)系，主動(dòng)與客人溝通。處理客人投訴，并馬上采取行動(dòng)予以解決

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理指令，堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命〞和“以部門(mén)為成本中心〞的方針。

2、負(fù)責(zé)制定餐飲部各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門(mén)確鑿貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)抓好本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)和質(zhì)量、成本等經(jīng)營(yíng)管理工作和深入開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距〞活動(dòng)。

3、主持本部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取各部位匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門(mén)嚴(yán)格依照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。

5、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算控制狀況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行儉約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門(mén)有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和搜集客人及客戶單位看法，認(rèn)真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

8、審閱當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表，把握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作狀況，了解當(dāng)日的重要宴請(qǐng)以及來(lái)賓的有關(guān)狀況和特別要求，認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價(jià)格、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對(duì)菜點(diǎn)的研究，不斷推陳出新。

10、溝通本部門(mén)與其它部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)協(xié)同，搞好工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、制定餐飲部市場(chǎng)計(jì)劃，長(zhǎng)、短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，主持建立和完美餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并指揮實(shí)施。

2、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作狀況，宏觀控制餐飲部收支狀況，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)視購(gòu)買(mǎi)和盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行有效的成本控制。

3、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及對(duì)其管理工作的日常督導(dǎo)。

4、參與每日總經(jīng)理例會(huì)，主持每日餐飲部例會(huì)，完成上傳下達(dá)工作。

5、做好餐飲部與其它部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)和密切協(xié)同。

6、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，依照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。

7、全面督導(dǎo)組織餐飲部的員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。

2.了解客戶需求，對(duì)市場(chǎng)潛力進(jìn)行預(yù)計(jì)分析。

3.將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

4.全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施并對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

7.組織實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文灼編寫(xiě)，完成產(chǎn)品需求書(shū)。

8.對(duì)上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)狀況做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對(duì)具體產(chǎn)品提出改進(jìn)看法。

9.進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)，并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。

10.組織進(jìn)行商業(yè)模式的開(kāi)發(fā)，進(jìn)行用戶深層次調(diào)研，并對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

11.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的需求了解、反饋。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度把控，處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施人員的管理工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收。

5、負(fù)責(zé)公司維保期內(nèi)項(xiàng)目的售后工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、軟件工程專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

2、具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有erp、電力營(yíng)銷(xiāo)、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、巡點(diǎn)檢項(xiàng)目等項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠接受長(zhǎng)期出差。

5、具備一定軟件開(kāi)發(fā)能力，或擁有pmp等證書(shū)者優(yōu)先。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;

2.進(jìn)行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，并進(jìn)行計(jì)劃與執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、計(jì)劃、改版，完成計(jì)劃后，協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和推廣工作;

4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計(jì)劃，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)參與部門(mén)進(jìn)行有效推進(jìn);

5.跟蹤產(chǎn)品投放市場(chǎng)表現(xiàn)，并定期進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)立項(xiàng)工作;

7.進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并建立產(chǎn)品實(shí)物與數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行針對(duì)性研究分析。

崗位要求：

1、茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)

3、茶學(xué)、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研方法

4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達(dá);較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;

2.進(jìn)行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，并進(jìn)行計(jì)劃與執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、計(jì)劃、改版，完成計(jì)劃后，協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和推廣工作;

4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計(jì)劃，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)參與部門(mén)進(jìn)行有效推進(jìn);

5.跟蹤產(chǎn)品投放市場(chǎng)表現(xiàn)，并定期進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)立項(xiàng)工作;

7.進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并建立產(chǎn)品實(shí)物與數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行針對(duì)性研究分析。

崗位要求：

1、茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)

3、茶學(xué)、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研方法

4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達(dá);較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解制訂所轄平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行;

2、制訂所管轄范圍內(nèi)的工作流程和合理配置資源，提高運(yùn)作效率和人員工作績(jī)效產(chǎn)出;

3、根據(jù)年度各節(jié)假日、官方常規(guī)活動(dòng)等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃大型活動(dòng)方案并實(shí)施;

4、制定平臺(tái)整體的推廣策略和費(fèi)用預(yù)算，對(duì)投入產(chǎn)生負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)把控平臺(tái)整體的頁(yè)面浮現(xiàn)，對(duì)轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);

6、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)、對(duì)外和平臺(tái)爭(zhēng)取資源;

7、對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施;

8、協(xié)助客服團(tuán)隊(duì)提高詢(xún)單轉(zhuǎn)化、降低退貨退款、處理售后難題。

崗位要求：

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);

2、精通主流的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作模式，扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，特別是天貓平臺(tái);

3、有明了的電商運(yùn)營(yíng)思路，能制定所負(fù)責(zé)平臺(tái)全年的銷(xiāo)售策略;

4、有優(yōu)秀的活動(dòng)計(jì)劃能力，結(jié)合場(chǎng)景運(yùn)用不斷挖掘新的營(yíng)銷(xiāo)玩法，提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;

5、精通各種推廣引流方法，擅長(zhǎng)獲取免費(fèi)流量，roi高于行業(yè)水平;

6、對(duì)電商平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、價(jià)格體系、市場(chǎng)分析、電商新趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解;

7、結(jié)果導(dǎo)向，能百分百完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，甚至超預(yù)期;

8、有品牌公司任職經(jīng)驗(yàn)，且以往有較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

9、性格活躍，擅長(zhǎng)溝通，以及具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、協(xié)助展會(huì)經(jīng)理落實(shí)項(xiàng)目;

2、組織開(kāi)展會(huì)展項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研;

3、負(fù)責(zé)會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和運(yùn)營(yíng)管理等方案的計(jì)劃;

4、計(jì)劃會(huì)展項(xiàng)目總體實(shí)施方案及各項(xiàng)具體實(shí)施方案，完成方案的撰寫(xiě),包括撰寫(xiě)完整的項(xiàng)目策略方案、活動(dòng)計(jì)劃方案、細(xì)化執(zhí)行方案等。

5、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，能夠?qū)?huì)務(wù)會(huì)展人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他會(huì)展相關(guān)的任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、新聞、會(huì)展、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、二年以上會(huì)展計(jì)劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)，承受過(guò)國(guó)內(nèi)外活動(dòng)、展覽的計(jì)劃;

3、熟悉會(huì)展計(jì)劃全流程，計(jì)劃能力強(qiáng)，具備整體方案獨(dú)立計(jì)劃、運(yùn)作能力;

4、對(duì)公關(guān)禮儀及設(shè)計(jì)有較為深刻的理解和相關(guān)經(jīng)歷，;熟悉專(zhuān)業(yè)創(chuàng)意方法，思維靈敏，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5、工作主動(dòng)熱心、有責(zé)任心，思路活躍、勤奮踏實(shí);

6、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種方式進(jìn)行的宣傳推廣活動(dòng)，有一定的計(jì)算機(jī)3d、cad操作基礎(chǔ);

7、具有四級(jí)以上會(huì)展計(jì)劃師資格或在面試提供優(yōu)秀計(jì)劃方案的創(chuàng)意或有會(huì)展相關(guān)資源、渠道者優(yōu)先考慮。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解制訂所轄平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行;

2、制訂所管轄范圍內(nèi)的工作流程和合理配置資源，提高運(yùn)作效率和人員工作績(jī)效產(chǎn)出;

3、根據(jù)年度各節(jié)假日、官方常規(guī)活動(dòng)等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃大型活動(dòng)方案并實(shí)施;

4、制定平臺(tái)整體的推廣策略和費(fèi)用預(yù)算，對(duì)投入產(chǎn)生負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)把控平臺(tái)整體的頁(yè)面浮現(xiàn)，對(duì)轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);

6、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)、對(duì)外和平臺(tái)爭(zhēng)取資源;

7、對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施;

8、協(xié)助客服團(tuán)隊(duì)提高詢(xún)單轉(zhuǎn)化、降低退貨退款、處理售后難題。

崗位要求：

1、全日制大專(zhuān)及以