公司衛(wèi)生管理制度（5篇）

公司衛(wèi)生管理制度（5篇）一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生治理制度狀況；

2、生產車間現(xiàn)場檢查。生產車間的總體衛(wèi)生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規(guī)程執(zhí)行狀況，工人規(guī)章制度執(zhí)行狀況。

三、落實隱患整改

由廠領導__的季度檢查和專職人員進展的月度檢查結果，需在公司內部的協(xié)同辦公系統(tǒng)(oa)上公布，隱患整改狀況由各車間主任進展整改，并將整改的結果上報給檢查人。

由車間自己進展的周檢查狀況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)覺問題的整改狀況。

四、獎懲措施

未按規(guī)定進展檢查者，在每月的考核中扣考核分__分；整改不力者，扣車間主任和直接領導各__分；未整改者，扣車間主任和直接領導月考核分各__分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分__分；有特別重大奉獻者，上報總經理，賜予重獎。

公司衛(wèi)生治理制度最新模板篇二

一、檢查層次

1、由公司領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生治理制度狀況；

2、生產車間現(xiàn)場檢查。生產車間的總體衛(wèi)生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規(guī)程執(zhí)行狀況，工人規(guī)章制度執(zhí)行狀況。

三、落實隱患整改。

在檢查中如發(fā)覺存在問題，必需準時加以記錄。如屬硬件設施問題，向當事車間負責人指出，能立刻改正的馬上改正，其余問題在當天內向公司領導層匯報，公司須在__天內作出整改意見。如屬工人違規(guī)操作，應當場向當事工人指出，向其宣傳違規(guī)操作的后果，要求其馬上改正。

四、獎懲措施

發(fā)覺問題如屬首次，則賜予警告，經荏后仍未改正的，在給相關當事人警告的同時，賜予肯定的經濟懲罰。公司員工按標準操作，一年內未發(fā)生任何安全生產事故，能為本車間、本公司職工起榜樣帶頭作用，公司賜予肯定的物質嘉獎。

公司衛(wèi)生治理制度最新模板篇三

一、總則

1、為加強公司環(huán)境的衛(wèi)生治理，創(chuàng)立文明，干凈，舒適，溫馨的工作和生活環(huán)境，特制訂本治理制度。

2、本制度適用于本公司內部辦公室、公共區(qū)域（客廳，飯廳，廚房，衛(wèi)生間）及各自臥房的衛(wèi)生治理。

3、公司全部員工及外來人員都必需遵守本制度。

4、公司全部員工都應提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

二、室內環(huán)境衛(wèi)生治理

1、辦公室及公共區(qū)域統(tǒng)一由趙總負責衛(wèi)生與干凈工作，必需保持清潔，潔凈。其他同事可自愿幫趙總分擔。其他區(qū)域（個人臥房）的衛(wèi)生需各自負責，務必保持每日的干凈。

2、個人的文件，資料，電腦等需擺放整齊，與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上。

3、下班后，個人的物品（電腦，資料，文件夾等）要整理好并擺放整齊，坐騎歸位。

4、公共區(qū)域沒玩11點30清場，不得再此喧嘩影響他人休息。在不影響他人休息的前提下，可自行選擇回到各自房間打發(fā)時間。

5、不得隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑及廢棄物。

（注：請順手將沒有人的房間的燈關掉，避開造成不必要的鋪張，鋪張可恥?。?/p>

三、總結

請公司各位同事嚴格仔細協(xié)作并執(zhí)行本規(guī)章制度！共同為給自己既大家穿鑿一個溫馨，干凈，潔凈，舒適的工作及生活環(huán)境奉獻自己的一份綿薄之力，感謝！

公司衛(wèi)生治理制度最新模板篇四

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參與，每季進展一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職治理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生治理制度狀況；

2、生產車間現(xiàn)場檢查。生產車間的總體衛(wèi)生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行狀況，應急救援設施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規(guī)程執(zhí)行狀況，工人規(guī)章制度執(zhí)行狀況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心安康，全體員工必需仔細落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生治理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對以下生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進展表彰和嘉獎。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率__%，安全__機構、制度健全，能準時消退安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，準時__搶救和處理事故，避開重大損失，有顯著奉獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫仔細負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于仔細檢查，準時發(fā)覺重大事故隱患，馬上實行措施，轉危為安，避開重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門__，確有較大價值，列為安全技術措施工程，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消退塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動愛護奉獻較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著奉獻的。

3、應對以下生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全治理行為的部門和個人進展批判和懲罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生治理制度和技術規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴峻，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達__%，或者不參與單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品喪失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發(fā)覺隱患不準時排解，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進展的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應依據(jù)事故緣由的分析，將對相關責任部門或個人，進展懲罰。嚴峻者，移送司法部門處理。

5、表彰和嘉獎應依據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行狀況進展考核。

6、獎懲罰法和數(shù)額按本企業(yè)的詳細規(guī)定執(zhí)行。

公司衛(wèi)生治理制度最新模板篇五

一、總則

1、為創(chuàng)立一個美麗、舒適、干凈的辦公環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

2、環(huán)境衛(wèi)生每周五大掃除后進展檢查，平常會不定期抽查，每周負責檢查衛(wèi)生的部門責任人將衛(wèi)生檢查結果進展公示，對于不遵保衛(wèi)生治理制度的部門進展嚴峻批判，視狀況進展懲罰。

3、衛(wèi)生清理實行部門責任制，各部門負責人為責任人，要仔細對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查工作，全部的部門都應當根據(jù)各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的治理工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，凡在公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

4、衛(wèi)生工作將納入績效考核中。

二、辦公室衛(wèi)生治理制度

1、各部門辦公室內衛(wèi)生由各部門負責日常保潔，各部門安排好每天值日人員，值日表需公示。每周五大掃除，堅持長期。

2、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，桌面、柜臺、窗臺無灰塵、水漬、污垢、銹跡，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定