某招標(biāo)代理公司企業(yè)管理制度

企業(yè)管理制度文本***********工程招標(biāo)代理有限公司二零零四年四月三十日目錄TOC\o"1-3"第一章管理大綱3第二章員工守則4第三章財(cái)務(wù)管理5第一節(jié)總則5第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員5第三節(jié)會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表7第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理8第五節(jié)工資及獎(jiǎng)金10第六節(jié)稅收及利潤分配7第七節(jié)會(huì)計(jì)憑證和檔案保管10第四章人事管理8第一節(jié)總則8第二節(jié)編制及定編8第三節(jié)員工的聘（雇）用8欠第四節(jié)工資、執(zhí)待遇真9畢第五節(jié)假期及主待撞遇慎12甲第六節(jié)辭職、咳辭退、開除晚10伸第五章業(yè)務(wù)質(zhì)樣量管判理醒15芳第一節(jié)總釋則洗15纖第二節(jié)項(xiàng)目經(jīng)退理制庭度洽15剖第三節(jié)三級(jí)復(fù)抓核制殿度鬼16油第六章保密工長(zhǎng)作謎17觀第七章崗位職夸責(zé)遞18幣第八章企業(yè)印撇、信管理制殖度暫23漠第九章附理則疼24松第一章管理大蛾綱討第一條為了加失強(qiáng)管理，完善額各項(xiàng)工作制度英，促進(jìn)公司發(fā)遲展壯大，提高戀經(jīng)濟(jì)效益，根滴據(jù)國家有關(guān)法扇律、法規(guī)及公昨司章程的規(guī)定群，特制訂本管頁理細(xì)則。渣第二條公司全扮體員工都必須葉遵守公司章程戴，遵守公司的兇規(guī)章制度和各店項(xiàng)決定、經(jīng)律洽。嗓第三條公司的轉(zhuǎn)財(cái)產(chǎn)屬股東所戶有。公司禁止癢任何組織、個(gè)予人利用任何手農(nóng)段侵占或破壞伶公司財(cái)產(chǎn)。劣第四條公司禁數(shù)止任何所屬機(jī)抓構(gòu)、個(gè)人損害桑公司的形象、便聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)問定。步第五條公司禁支止任何所屬機(jī)尿構(gòu)、個(gè)人為小怪集體、個(gè)人利妄益而損害公司悟利益或破壞公若司發(fā)展。隙第六條公司通建過發(fā)揮全體員躺工的積極性、鼻創(chuàng)造性和提高清全體員工的技夜術(shù)、管理、經(jīng)調(diào)營水平，不斷尤完善公司的經(jīng)絕營、管理體系持，實(shí)行多種形蛇式的責(zé)任制，胡不斷壯大公司乞?qū)嵙吞岣呓?jīng)冷濟(jì)效益。趣第七條公司提布倡全體員工刻邊苦學(xué)習(xí)科學(xué)技艙術(shù)文化知識(shí)，死公司為員工提逮供學(xué)習(xí)、深造廈的條件和機(jī)會(huì)亞，努力提高員緞工的素質(zhì)和水卷平，造就一支飲思想和業(yè)務(wù)過培硬的員工隊(duì)伍病。雕第八條公司鼓火勵(lì)員工發(fā)揮才掀能，多作貢獻(xiàn)皺。對(duì)有突出貢找獻(xiàn)者，公司予蛾以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰散。復(fù)第九條公司倡評(píng)導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互尚助，同舟共濟(jì)率，發(fā)揚(yáng)集體合崗作和集體創(chuàng)造院精神。營第十條公司尊訴重專業(yè)人才的映辛勤勞動(dòng)，為亂其創(chuàng)造良好的懼工作條件，提禍供應(yīng)有的待遇確，充分發(fā)揮其扶知識(shí)為公司多擔(dān)作貢獻(xiàn)。針第十一條公司倚實(shí)販行顧“糞按勞取睡酬姜”故、濾“荒多勞多廣得嫌”醒的分配制度。蠅第十二條公司撤推行崗位責(zé)任膚制，實(shí)行考勤啟、考核制度，括端正工作作風(fēng)碧和提高工作效里率，反對(duì)辦事訊拖拉和不負(fù)責(zé)閉任的工作態(tài)度悲。乳第十三條公司潛提倡厲行節(jié)約壺，反對(duì)鋪張浪鵝費(fèi)；降低消耗旺，增加收入，讓提高效益。忍第十四條維護(hù)辟公司紀(jì)律，對(duì)由任何人違反公燒司章程和各項(xiàng)曉制度的行為，蓄都要予以追究跳。杠第二章員工守俯則命第十五條遵紀(jì)區(qū)守法，忠于職美守，克己奉公竹。疑第十六條維護(hù)緒公司聲譽(yù)，保璃護(hù)公司利益。賊第十七條服從誕領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下?lián)魧?，團(tuán)結(jié)互助蜂。屯第十八條愛護(hù)妻公物，節(jié)約開逃支，杜絕浪費(fèi)拳。鞠第十九條努力藝學(xué)習(xí)，提高水驅(qū)平，精通業(yè)務(wù)土。遣第二十條積極代進(jìn)取，勇于開外拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)障。鑰第三章財(cái)務(wù)管怠理第一節(jié)總則拜第二十一條為跳加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理舅，根據(jù)國家有傘關(guān)法律、法規(guī)額及財(cái)務(wù)制度，搭結(jié)合公司具體康情況，制定本瞎制度。栽第二十二條財(cái)饒務(wù)管理工作要稈貫率徹巖“休勤儉辦企漸業(yè)胃”慶的方針，勤儉華節(jié)約，精打細(xì)毛算，在企業(yè)經(jīng)下營中制止鋪張役浪費(fèi)和一切不愿必要的開支，謀降低消耗，增么加積累。欺第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)料構(gòu)與會(huì)計(jì)人員移第二十三條公擁司設(shè)總會(huì)計(jì)師錫?？竟驹O(shè)計(jì)劃財(cái)擊務(wù)部。計(jì)劃財(cái)百務(wù)部設(shè)部長(zhǎng)。自計(jì)劃財(cái)務(wù)部及五各財(cái)務(wù)部，根瞎據(jù)業(yè)務(wù)工作需新要配備必要的嘗會(huì)計(jì)人員。烈第二十四條總科會(huì)計(jì)師協(xié)助總喬經(jīng)理管理好全餡公司的財(cái)務(wù)會(huì)活計(jì)工作，對(duì)全糧公司的財(cái)務(wù)會(huì)璃計(jì)工作負(fù)責(zé)。族總會(huì)計(jì)師主要奶職責(zé)如下：罩1.欺執(zhí)行公司章程娃和股東大會(huì)、萬董事會(huì)的決議廟，主持編制并擁簽署公司的財(cái)收務(wù)計(jì)劃、信貸坑計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)校表等，落實(shí)完懼成計(jì)劃的措施盡，對(duì)執(zhí)行中存您在的問題提出妻改進(jìn)措施，指射導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活猜動(dòng)，考核生產(chǎn)禽經(jīng)營成果，對(duì)穗總經(jīng)理負(fù)責(zé)并阻報(bào)告工作；達(dá)2.只編制公司員工司工資、獎(jiǎng)金、噴福利方案和股狂東分紅派息方著案；艦3.編監(jiān)督全公司的匪財(cái)務(wù)管理和活亡動(dòng)；新第二十五條計(jì)削劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)璃領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)枯部的工作，在裳總經(jīng)理和總會(huì)跪計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下主檔持公司的財(cái)務(wù)逢工作。獄計(jì)劃財(cái)務(wù)部部蹈長(zhǎng)的主要職責(zé)皇是：索1.遵主持計(jì)劃財(cái)務(wù)銷部的工作，領(lǐng)和導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)當(dāng)行崗位責(zé)任制系，切實(shí)地完成膜各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)偷工作；修2.憶執(zhí)行總經(jīng)理和籠總會(huì)計(jì)師有關(guān)接財(cái)務(wù)工作的決譽(yù)定，控制和降尋低公司的經(jīng)營翠成本，審核監(jiān)窗督資金的動(dòng)用群及經(jīng)營效益，筆按月、季、年舍度向總會(huì)計(jì)師莊、總經(jīng)理、董煉事會(huì)提交財(cái)務(wù)俗分析報(bào)告；清3.遲協(xié)助總會(huì)計(jì)師患編制各種會(huì)計(jì)全報(bào)表，主持公耕司的財(cái)產(chǎn)清查甩工作；勾第二十六條各奶級(jí)財(cái)務(wù)部門都穩(wěn)必須建立稽查憐制度。毅出納員不得兼瘋管稽核、會(huì)計(jì)奔檔案保管和收燕入、費(fèi)用、債物權(quán)債務(wù)帳目的雄登記工作。羽第二十七條財(cái)南會(huì)人員都要認(rèn)樂真執(zhí)行崗位責(zé)非任制，各司其澡，互相配合，今如實(shí)反映和嚴(yán)苗格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)笨濟(jì)活動(dòng)。傲記帳、算帳、鞭報(bào)帳必須做到凍手續(xù)完備，內(nèi)遵容真實(shí)，數(shù)字笑準(zhǔn)確，帳目清已楚，日清月潔傭，按期報(bào)帳。衡第二十八條各銀級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切溫實(shí)保障財(cái)會(huì)人坊員依法行使職棟權(quán)和履行職責(zé)免。蒼第二十九條財(cái)刷會(huì)人員在辦理貸會(huì)計(jì)事務(wù)中，精必須堅(jiān)持原則足，照章辦事。原對(duì)于違反財(cái)經(jīng)揚(yáng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制宜度的事項(xiàng)，必?fù)祉毦芙^付款、旬拒絕報(bào)銷或拒卻絕執(zhí)行，并及須時(shí)向上級(jí)財(cái)務(wù)宵部門報(bào)告。挖公司支持財(cái)務(wù)芒人員堅(jiān)持原則燦，按財(cái)務(wù)制度某辦事。嚴(yán)禁任摩何人對(duì)敢于堅(jiān)議持原則的財(cái)會(huì)蠢人員進(jìn)行打擊吃報(bào)復(fù)。公司對(duì)平敢于堅(jiān)持原則諒的財(cái)會(huì)人員予具以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)興。庭第三十條財(cái)會(huì)醫(yī)人員力求穩(wěn)定扣，不隨便調(diào)動(dòng)煩。短財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)舒工作或因故離痛職，必須與接斗替人員辦理交燥接手續(xù)，沒有銹辦清交接手續(xù)狡的，不得離職惜，亦不得中斷境會(huì)計(jì)工作。絲被撤銷的財(cái)會(huì)叮人員，必須會(huì)尸同有關(guān)人員編乘制財(cái)立、資金取、債權(quán)債務(wù)移描交清冊(cè)，辦理欺交接手續(xù)。布移交交接包括爸移交人經(jīng)管的恩會(huì)計(jì)憑證、報(bào)歪表、帳目、款賭項(xiàng)、公章、實(shí)氏物及未了事項(xiàng)語等。布移交交接必須微監(jiān)交。一般財(cái)補(bǔ)會(huì)人員的交接鼻，由公司領(lǐng)導(dǎo)脖會(huì)同財(cái)務(wù)部部冬長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交；投計(jì)劃財(cái)務(wù)部部擾長(zhǎng)的交接，由夕總經(jīng)理會(huì)同總唉會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)滑交。瞧第三節(jié)會(huì)計(jì)核池算原則及科目枝報(bào)表坦第三十一條公眠司執(zhí)行《中華慎人民共和國會(huì)乞計(jì)法》、《會(huì)紅計(jì)人員職權(quán)條駝例》、《企業(yè)味會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和朝《企業(yè)財(cái)務(wù)通坦則》等法律法版規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核余算一般原則、緞會(huì)計(jì)憑證和帳逆簿、內(nèi)部審計(jì)存和財(cái)產(chǎn)清查、還成本清查等事借項(xiàng)的規(guī)定。裙第三十二條公磨司采用國家規(guī)歡定的會(huì)計(jì)制度絹的會(huì)計(jì)科目和娘會(huì)計(jì)報(bào)表，并剃按有關(guān)的規(guī)定榴辦理會(huì)計(jì)事務(wù)散。竭第三十三條記諒帳方法采用借稀貸記帳法。記貌帳原則采用權(quán)在責(zé)發(fā)生制。以糧人民幣為記帳描位幣。人民幣濃同其他貨幣折政算，按國家規(guī)肺定的會(huì)計(jì)制度緞規(guī)定辦理。海叮外企業(yè)應(yīng)選定盤一種貨幣為記鉆帳本位幣。奶第三十四條一籃切會(huì)計(jì)憑證、擇帳簿、報(bào)表中猾各種文字記錄仙用中文記載，子必要時(shí)可用外蔥國文字旁述；涌數(shù)目字用阿拉猴伯?dāng)?shù)字記載。將記載、書寫必虛須使用鋼筆，圣不得用鉛筆及禍圓珠筆書寫。憐第三十五條公紗司對(duì)公司資本怨堅(jiān)持資本確定銷、資本充實(shí)的伍原則。跪第三十六條公納司對(duì)同一時(shí)期謀的各項(xiàng)收入及儲(chǔ)與其相關(guān)聯(lián)的述成本、費(fèi)用都竭必須在同一時(shí)姜期內(nèi)反映，如州應(yīng)付工資、應(yīng)耳提折舊等均按裳規(guī)定時(shí)間進(jìn)行宏，不應(yīng)提前或伯延后。份第三十七條公嘴司采用的會(huì)計(jì)學(xué)處理方法，前價(jià)后各期必須一褲致，非董事會(huì)濤同意，任何人雁不得隨意改變默。跳第三十八條公爬司向其他單位其投出的資金，瀉應(yīng)按投出時(shí)交姿付的金額記帳兵，所發(fā)生的收逢益和損失，應(yīng)夏在投資損益科示目中入帳，在拍利潤表中單獨(dú)往反映。門第三十九條長(zhǎng)欣期借款的利息費(fèi)支出，應(yīng)根據(jù)餃?zhǔn)褂脝挝挥每铘敃r(shí)間計(jì)算利息爸。覺第四十條公司騙以單價(jià)抄2000略元以上、使用木年限寒1骨年以上的資產(chǎn)真為固定資產(chǎn)，沖分為裹5脂大類：嚼1.肚房屋及其他建幸筑物；舉2.狐機(jī)器設(shè)備；苦3.芬電子設(shè)備（如賽手提程控電話貝機(jī)、復(fù)印機(jī)、吊電傳機(jī)等）；膜4.重運(yùn)輸工具；美5.丈其他設(shè)備。峽第四十一條固測(cè)定資產(chǎn)必須每羨年盤點(diǎn)一次，角對(duì)盤盈、盤虧否、報(bào)廢及固定咸資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，鳳必須嚴(yán)格審查鼻，按規(guī)定經(jīng)批置準(zhǔn)后，于年度垮決算時(shí)處理完個(gè)畢。巴第四十二條凡史單項(xiàng)債權(quán)（不燃論境內(nèi)外）帳沿齡超過誠1辭年仍未回收時(shí)毛，各核算單位響按年度提取醬10%獲的比例提取壞景帳準(zhǔn)備金。絹第四十三條公謝司主要的會(huì)計(jì)峽報(bào)表有如下幾斧種：授1.歲資產(chǎn)負(fù)債表（乘年、季、月）思；雜2.土損益表（年、頁季、月）；吊3.育股息紅利分配貴方案（年度）尺；周4.仿財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)棒表（年度）；趙5.火專用基金明細(xì)張表（半年）；盞6.淋固定資產(chǎn)增減嫁變化表（月）耐；按7.守銀行貸款增減柏變化表（月）光；政8.云現(xiàn)金出納月終疤盤存表（月）占；央9.京提取壞帳準(zhǔn)備尺金明細(xì)表（月飄）；嚇10老.頌應(yīng)收、應(yīng)付和壁預(yù)付款項(xiàng)明細(xì)佩表（月）。航第四節(jié)資金、咱現(xiàn)金、費(fèi)用管盲理倚第四十四條計(jì)友劃財(cái)務(wù)部和各球財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)叉對(duì)資產(chǎn)、資金告、現(xiàn)金及費(fèi)用閃開支的管理，觸防止損失，杜號(hào)絕浪費(fèi)，良好宗運(yùn)用，提高效閣益。雨第四十五條銀類行帳戶必須遵值守銀行的規(guī)定吃開設(shè)和使用。咬銀行帳戶只供尺本單位經(jīng)營業(yè)麗務(wù)收支結(jié)算使箱用，嚴(yán)禁出借年帳戶供外單位柜或個(gè)人使用，司嚴(yán)禁為外單位包或個(gè)人代收代耽支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)酷。娘第四十六條銀淚行帳戶的帳號(hào)雁必須保密，非救因業(yè)務(wù)需要不密準(zhǔn)外泄。牌第四十七條銀畢行帳戶印鑒的茅使用實(shí)行潑3歐章分管并用制皇。即：財(cái)務(wù)章脾由出納保管，態(tài)經(jīng)理私章和會(huì)譯計(jì)私章由本人佩各自保管，不夠準(zhǔn)由斤1母人統(tǒng)一保管使孟用。印鑒保管巧人臨時(shí)出差時(shí)訴由其委托他人膏代管。粒第四十八條銀腥行帳戶往來應(yīng)嫁逐筆登記入帳虹，不準(zhǔn)多筆匯蠢總記帳，也不事準(zhǔn)以收頂支記碧帳。各單位應(yīng)價(jià)按月與銀行對(duì)星帳單核對(duì)，未兼達(dá)收支，應(yīng)作近出調(diào)節(jié)表逐筆藏調(diào)節(jié)平衡。正第四十九條財(cái)繳會(huì)人員辦理信朱匯、電匯、票攝匯（含自帶票拖匯）、轉(zhuǎn)帳支外付等付出款項(xiàng)下，一律憑付款積審批單辦理。輕付款審批單應(yīng)泄附入付款憑證夾記帳備查。領(lǐng)付款審批單由服項(xiàng)目經(jīng)辦人負(fù)揪責(zé)辦理報(bào)批。婦會(huì)款審批權(quán)限續(xù)如下閣：鏟1漫萬元以下的（羽含論1紀(jì)萬元）由總經(jīng)幅理審批壁；更1觸萬元以上（含朗1董萬元）由執(zhí)行鈴董事審批。寨同一項(xiàng)目（含延同一筆貿(mào)易）高應(yīng)按合計(jì)總額愉報(bào)批，不準(zhǔn)為死逃避審批而分唐列報(bào)批、支付陜。沉對(duì)違反上述規(guī)亡定的付款，財(cái)玩務(wù)人員有權(quán)且雨必須拒絕支付微，并及時(shí)向上暢級(jí)請(qǐng)求處理。副第五十條一切升現(xiàn)金往來，必防須收付有憑據(jù)士，嚴(yán)禁口說為案憑。難第五十一條嚴(yán)衛(wèi)禁將公款存入它私人帳戶，違衛(wèi)者按貪污論處促?？s第五十二條現(xiàn)械金日記帳必須她用固定一本帳恰，嚴(yán)禁使用兩爽本帳或帳外有虛帳。鮮第五十三條會(huì)礦計(jì)每月終要會(huì)夠同出納員盤點(diǎn)耳現(xiàn)金庫存一次腐，保證鈔帳相擇符。盤點(diǎn)表應(yīng)鋪隨同會(huì)計(jì)報(bào)表填一起上報(bào)。蔽第五十四條正劉常的辦公費(fèi)用解開支，必須有要正式發(fā)票，印乎章齊全，經(jīng)手置人驗(yàn)收人簽外醉，經(jīng)經(jīng)理或其律授權(quán)人批準(zhǔn)后塵方能報(bào)銷付款插。珍第五十五條業(yè)膛務(wù)費(fèi)實(shí)行包干泡制，按實(shí)現(xiàn)利候潤的比例提取侍，由總經(jīng)理掌猶握使用。提取俊的比例由執(zhí)行得董事確定。提垃取后應(yīng)?？顚溆?，不得私分飯、貪污。岔第五十六條非肝生產(chǎn)性的特殊害開支，如贊助旗金、會(huì)費(fèi)等在仿福利基金列支申，瞧2000恒元以下總經(jīng)理水審批性，噸2靠000匆元以上由執(zhí)行邁董事審批。倡第五十七條嚴(yán)繳格資金使用審管批手續(xù)。會(huì)計(jì)航人員對(duì)一切審疤批手續(xù)不完備剩的資金使用事貢項(xiàng)，都有權(quán)且鍬必須拒絕辦理芬。否則按違章?lián)粽撎幉?duì)該資顫金的損失負(fù)連嬌帶賠償責(zé)任。改第五節(jié)工資及協(xié)獎(jiǎng)金蜘第五十八條公尺司實(shí)牽行晚“祖按勞取從酬膠”種、往“押多勞多食得駱”計(jì)的分配制度。憶第五十九條公烏司員工年度工臥資及資金總額驚，由總經(jīng)理按犯章程的規(guī)定擬嫁訂。賤第六十條員工備的工資標(biāo)準(zhǔn)和妨獎(jiǎng)勵(lì)方法，由況總會(huì)計(jì)師提出鞋方案，報(bào)總經(jīng)荒理審定。爹第六節(jié)稅收及悼利潤分配伴第六十一條公切司依法向國家盼繳納稅金，不倍準(zhǔn)偷稅漏稅。疑第六十二條稅麗后利潤的分配辟按章程的規(guī)定最執(zhí)行。涌第七節(jié)會(huì)計(jì)憑疤證和檔案保管塞第六十三條會(huì)良計(jì)憑證必須內(nèi)碎容真實(shí)、手續(xù)綢完備、數(shù)字準(zhǔn)忠確、不得涂改薦、挖補(bǔ)，如事勉后發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，效也必須由經(jīng)辦葬人負(fù)責(zé)劃雙紅序線并蓋章進(jìn)行筍更正。敬第六十四條會(huì)尚計(jì)檔案必須按理月裝訂成冊(cè)，艷妥善保管，不豪得丟失，至少核保存跨15居年。挺第六十五條會(huì)怨計(jì)檔案保存期都滿需銷毀時(shí)，勺應(yīng)抄具清單，碰報(bào)總經(jīng)理、董胳事會(huì)、主管部滑門和稅務(wù)機(jī)關(guān)邊同意后，才能利銷毀。肉第四章人事管屑理第一節(jié)總則策第六十六條為床進(jìn)一步完善人煮事管理制度，彩根據(jù)國家有關(guān)乎勞動(dòng)人呈法規(guī)恥、政策及公司衡章程之規(guī)定，控制定本制度。揮第六十七條公監(jiān)司執(zhí)行國家有階關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法盒規(guī)，在勞動(dòng)人柄呈部門規(guī)定的倡范圍內(nèi)有權(quán)自臟行招收員工，撞全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)善工資和人事管項(xiàng)理制度。胳第六十八條公摧司對(duì)員工實(shí)行酒合同化管理。植所有員工都必穿須與公司簽訂皂聘（雇）用合剛同。員工與公稠司的關(guān)系為合花同關(guān)系，雙方克都必須遵守合范同。漂第二節(jié)編制及熄定編鉆第六十九條公移司各職能部門們，用人實(shí)行定歌員、定崗。碰第七十條因工沙作及生產(chǎn)、業(yè)任務(wù)發(fā)展需要，獻(xiàn)各部門需要增棋加用工的，一屢律報(bào)總經(jīng)理審僚批。槽第三節(jié)員工的暮聘（雇）用裝第七十一條各賠部門對(duì)聘（雇籮）用員工應(yīng)本赴著精簡(jiǎn)原則，尼可聘可不聘的擊堅(jiān)決不聘，無邀才無德的堅(jiān)決等不聘，有才無劣德的堅(jiān)決不聘負(fù)，真正做到按抄需錄用，擇才峽錄用，任人唯紗賢。物第七十二條公動(dòng)司聘用的員工縮，一律與公司眉簽訂聘用合同環(huán)。景第七十三條公編司聘用的員工辟，一律脫離原惱級(jí)職別，由公車司按照需要和腿受聘人的實(shí)際盾才能予以聘任并。索第七十四條各牌級(jí)員工的聘任旺程序如下：慰1.詠總經(jīng)理，由執(zhí)撕行董事提名董朵事會(huì)聘任；焦2.提總理經(jīng)助理、虹總會(huì)計(jì)師等高盞級(jí)職員，部門丑主任，由總經(jīng)踏理提請(qǐng)董事會(huì)媽聘任；殖3遞.鋤其他員工，由鄙總經(jīng)理批準(zhǔn)聘稻任?？松鲜龀绦蛞策m洪用于各級(jí)員工主的解聘及續(xù)聘鑄。堆第七十五條各釀部門確需增加仆員工的，按如遭下原則辦理。趟1.床先在本部門、巴本公司內(nèi)部調(diào)波整；順2.慢蟻本公司內(nèi)無法任調(diào)配的，由用柳人部門提出計(jì)壟劃，報(bào)總經(jīng)理拉批準(zhǔn)后進(jìn)行招綱聘。繡第七十六條新塵聘（雇）員工壘，用人部門和繼受聘人必須填廳寫再“剝雇用員工審批樣表腔”桶和父“矛員工登記腰表聲”叉，由用人部門語簽署意見，擬制定工作崗位，晌經(jīng)辦公室審查競(jìng)考核，符合聘迫雇條件者，先種簽試用合同，典經(jīng)培訓(xùn)后試用艙半年至灣1班年。錄第七十七條新年員工正式上崗每前，必須先接奴受培訓(xùn)。扭培訓(xùn)內(nèi)容包括網(wǎng)學(xué)習(xí)公司章程碗及規(guī)章制度，京了解公司情況遺，學(xué)習(xí)崗位業(yè)忠務(wù)知識(shí)等危培訓(xùn)由用人部胃門和辦公室共燕同負(fù)責(zé)。規(guī)員工試用期間拔，由辦公室會(huì)刻同用人部門考覺察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)族和工作能力。戶試作期間的工火資，按擬定的長(zhǎng)工資下調(diào)一級(jí)碌發(fā)給。齊第七十八條員缸工試用期滿扛15舍天前，由用人掩部門作出鑒定哈，提出是否錄凍用的意見，經(jīng)像辦公室審核后削，報(bào)總經(jīng)理審毯批。批準(zhǔn)錄用毯者與公司簽訂逝聘訂聘（雇）高用合同；決定遞不錄者試用期冷滿退回原單位設(shè)。液第四節(jié)工資、巾待遇廉第七十九條公族司全權(quán)決定所易屬員工的工資航、待遇。編第八十條公司澇執(zhí)行董事會(huì)批墳準(zhǔn)實(shí)行的工資軋系統(tǒng)列。排第八十一條公丑司按核照聲“悉按勞取酬、多擱勞多盟得示”戶的分配原則，徐根據(jù)員工的崗蘭位、職責(zé)、能菌力、貢獻(xiàn)、表巖現(xiàn)、工作年限唱、文化高低等湊情況綜合考慮過決定其工資。嘉第八十二條員詳工的工資，由暢決定聘用者依適照前條規(guī)定確蹲定，由辦公室營行文通知財(cái)務(wù)板部門發(fā)放。艱第八十三條公級(jí)司鼓勵(lì)員工積尿極向上，多做押貢獻(xiàn)。員工表救現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大怪者，所在部門考可將材料報(bào)總納經(jīng)理批準(zhǔn)后予軌提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。維第八十四條公業(yè)司執(zhí)行國家勞理動(dòng)保護(hù)法規(guī)，領(lǐng)員工享有相應(yīng)鞠的勞保待遇。樣第五節(jié)辭職、送辭退、開除間第八十五條公淚司有權(quán)辭退不債合格的員工。戶員工有辭職的抱自由。但均須尺按本制度規(guī)定徑履行手續(xù)。香第八十六條員伐工與公司簽訂芽聘（雇）用合采同后，雙方都怠必須嚴(yán)格履行憶合同。員工不層得隨便辭職，仁公司不準(zhǔn)無故帝辭退員工。嫁第八十七條合侮同期內(nèi)員工辭粒職的，必須提賣前談1替?zhèn)€月向公司提族出辭職報(bào)告，鼻由用人部門簽基署意見，經(jīng)原載批準(zhǔn)聘（雇）文用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)鹽后，由辦公室番經(jīng)予辦理辭職唯手續(xù)。凱第八十八條員互工未經(jīng)批準(zhǔn)而經(jīng)自行離職的，透公司不予辦理禮任何手續(xù)；給稀公司造成損失裳的，應(yīng)負(fù)賠償激責(zé)任。廢第八十九條員憑工工作半年后晌仍不能勝任工支作的，公司有毫權(quán)予以解聘、評(píng)辭退。秀第九十條員工劈必須服從安排極，遵守各項(xiàng)規(guī)然章制度，凡有紅違反并經(jīng)教育禽不改者，公司淹有權(quán)予以解聘皂、辭退。究第九十一條公速司對(duì)辭退員工再持慎重態(tài)度。萄公司無正當(dāng)理衛(wèi)由不得辭退合哄同期未滿的員許工。揀第九十二條辭存退員工，必須天提前竊1末個(gè)月通知被辭撞退者。割第九十三條聘前（雇）用期滿歐，合同即告終咸止。員工或公彩司不續(xù)簽聘（租雇）用合同的飲，到辦公室辦深理終止合同手匠續(xù)。嫂第九十四條員王工嚴(yán)重違反規(guī)顯章制度、后果爛嚴(yán)重或者違法環(huán)犯罪的，公司額有權(quán)予以開除廳。誰第九十五條員轉(zhuǎn)工辭職、被辭左退、或終止聘墊（雇）用，在陳離開公司以前賺，必須交還公仙司的一切財(cái)物述、業(yè)務(wù)資料，豬并移交業(yè)務(wù)渠彩道。否則，不漫予辦理任何手役續(xù)，給公司造榴成損失的，應(yīng)邪負(fù)賠償責(zé)任。拼第九十六條公賢司對(duì)被辭退及貓未獲公司續(xù)聘徐的員工，按其攪在公司的工齡務(wù)計(jì)算每年發(fā)給原其誤1嚼個(gè)月工資。不權(quán)滿旦1旱年的按恥1咳年計(jì)。龜?shù)谖暹呎聲炠|(zhì)倉業(yè)務(wù)質(zhì)量管理第一節(jié)總則弓第九十七條為錄加強(qiáng)公司的業(yè)勒務(wù)質(zhì)量，更好燈的貫徹公沿司沾“殊成功在于信孫譽(yù)蛋”頌的創(chuàng)立宗旨，籮特制定本制度務(wù)。狐第九十八條公客司業(yè)務(wù)工作實(shí)肌行以項(xiàng)目經(jīng)理齊制度為核心的卵工作制度。遲第九十九條公云司業(yè)務(wù)工作質(zhì)廁量實(shí)行以總工帶牽頭的三級(jí)質(zhì)石量復(fù)核制度。爆第二玩節(jié)種牌說項(xiàng)目經(jīng)理制度困第一百條公司喘業(yè)務(wù)工作以項(xiàng)茂目為依托，實(shí)匙行項(xiàng)目小組制神度，項(xiàng)目小組幣根據(jù)需要，可醬以由公司各部依門人員組成。巖第一百一條項(xiàng)翅目小組在項(xiàng)目斜開展時(shí)按總經(jīng)骨理要求成立，反在項(xiàng)目主要工舒作完成后解散攤，人員回歸各添部門。悟第一百二條項(xiàng)譽(yù)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管妄理項(xiàng)目小組，陡有權(quán)要求公司叔各部門配合工隆作，只對(duì)總經(jīng)繼理和總工負(fù)責(zé)譽(yù)。豈第一百三條項(xiàng)陳目小組職責(zé)：甚項(xiàng)目經(jīng)理姻：驕1險(xiǎn)，負(fù)責(zé)受理業(yè)呈務(wù)，核查點(diǎn)收膚委托方報(bào)送的燥業(yè)務(wù)資料迅；指2艘，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)章務(wù)的工作進(jìn)度成，保證工作如羞期進(jìn)行并圓滿漏完成春；倦3膝，負(fù)責(zé)整體把尤握、審核經(jīng)辦起人員完成的業(yè)掘務(wù)工作質(zhì)量，參保證工作的準(zhǔn)豪確度和正確性哄；掠4偶，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)成劣果的交付和業(yè)尖務(wù)費(fèi)用的收取哀，保證業(yè)務(wù)成車果的如期交付黨和業(yè)務(wù)費(fèi)用的矮如額收取皂；筐5征，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌承蛛辦的業(yè)務(wù)的檔郵案整備，并與煮檔案員交接。朱經(jīng)辦人員愿：炸1陪，按項(xiàng)目經(jīng)理廊的安排，如期獻(xiàn)、保質(zhì)的完成等自己負(fù)責(zé)的部歲分業(yè)務(wù)江；飯2生，負(fù)責(zé)承辦的壩業(yè)務(wù)的檔案整窯備，并完整的候交付給項(xiàng)目經(jīng)蜂理厲；稻3緒，按項(xiàng)目經(jīng)理拋的安排，對(duì)其右它經(jīng)辦人員完菠成的業(yè)務(wù)成果微進(jìn)行復(fù)核，并份保證復(fù)核后的勇業(yè)務(wù)成果的準(zhǔn)介確度和正確性敗。舟第三濱節(jié)隱前溉三級(jí)復(fù)核制度帖第一百四條一膊級(jí)復(fù)核由項(xiàng)目卡經(jīng)理安排項(xiàng)目碌小組經(jīng)辦人員亡進(jìn)行交叉復(fù)核部，經(jīng)辦人員復(fù)擊核完成后，簽哈字后連同復(fù)核磁意見一起報(bào)項(xiàng)揚(yáng)目經(jīng)理。趙第一百五條二然級(jí)復(fù)核由項(xiàng)目叨經(jīng)理負(fù)責(zé)，復(fù)請(qǐng)核完成后，簽齊字后連同復(fù)核簽意見一起報(bào)總您工。逗第一百六條三淋級(jí)復(fù)核由總工泳負(fù)責(zé)，復(fù)核完釣成后，簽字后遵連同復(fù)核意見詞返回項(xiàng)目小組揉。鹿第一百七條總助工和項(xiàng)目小組區(qū)若有意見分歧供，報(bào)總經(jīng)理決腦策。誤第六章保密工勤作稻第一百八條為增保守公司秘密掌，維護(hù)公司發(fā)幕展和利益，制研定本制度。平第一百九條全捐體員工都有保職守公司秘密的死義務(wù)。竿第一百一十條騙在對(duì)外交往和貞合作中，須特薦別注意不泄漏抖公司秘密，更司不準(zhǔn)出賣公司沿的秘密。壯第一百一十一笛條公司秘密是喘關(guān)系公司發(fā)展旗和利益，在一咸定時(shí)間內(nèi)只限窯一定范圍的員京工知悉的事項(xiàng)抬。公司秘密包溫括下列秘密事碎項(xiàng)：霜1.龜公司經(jīng)營發(fā)展貫決策中的秘密糧事項(xiàng)；可2.棗人事決策中的艦秘密事項(xiàng)；五3.估招標(biāo)項(xiàng)目的資傅料；職5.亞重要的合同、符客戶和貿(mào)易渠肢道；利6.絨公司非向公眾殼公開的財(cái)務(wù)情她況、銀行帳戶禍帳號(hào)；忌7.財(cái)其他董事會(huì)或助總經(jīng)理確定應(yīng)棵當(dāng)保守的公司材秘密事項(xiàng)。第鐮一百一十二條舞屬于公司秘密干的文件、資料最，應(yīng)標(biāo)厚明沾“泥秘仰密遣”植字樣，由專人挖負(fù)責(zé)印制、收災(zāi)發(fā)、傳遞、保興管。漿第一百一十三回條公司秘密應(yīng)揭根據(jù)需要，限棉于一定范圍的仗員工接觸。晚第一百一十四歲條非經(jīng)批準(zhǔn)，訊不準(zhǔn)復(fù)印、摘腔抄秘密文件、稠資料。挪第一百一十五稠?xiàng)l記載有公司逆秘密事項(xiàng)的工祖作筆記，持有貨人必須妥善保勵(lì)管。如有遺失除，必須立即報(bào)離告并采取補(bǔ)救涼措施。開第一百一十六鉛條接觸公司秘精密的員工，未址經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向臘他人泄露。非享接觸公司秘密涂的員工。立第七章崗位職每責(zé)奔第一百一十七哪條執(zhí)行董事職京責(zé)：濾1.泉召集、主持股墊東大會(huì)；害2.牛領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工鐘作，召集和主期持董事會(huì)會(huì)議有；么3.提簽署本公司的墨重要合同及其耕他重要文件；琴4.時(shí)提名總經(jīng)理人魯選，供董事會(huì)塔會(huì)議討論和表眼決；起5.坐在董事會(huì)會(huì)議纏閉會(huì)期間執(zhí)行晃董事會(huì)決議，噴處理董事會(huì)權(quán)溪限內(nèi)的事務(wù)，懸重要問題應(yīng)向挖下次董事會(huì)會(huì)退議報(bào)告；蚊6.寧在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、海特大自然災(zāi)害夾等重大事件時(shí)異，可對(duì)一切事巖務(wù)行使特別裁祥決權(quán)和處置權(quán)籠，但這種裁決銜權(quán)和處置必須爹符合本公司利積益，并在事后突向董事會(huì)會(huì)議滑報(bào)告；簽7.聲指導(dǎo)本公司的看重大業(yè)務(wù)活動(dòng)巴；眾8.獅執(zhí)行董事因故稍不能履行職務(wù)愛時(shí)，可授權(quán)其檢他董事負(fù)責(zé)。辜第一百一十八棕條董事職責(zé)：撤1.姥處理董事會(huì)事科務(wù)工作；濤2.挑負(fù)責(zé)董事會(huì)委落托的工作；碎3.覆調(diào)查研究公司濱的發(fā)展問題。段第一百一十九海條總經(jīng)理職責(zé)約：壟1.六執(zhí)行公司章程麗，對(duì)董事會(huì)負(fù)漂責(zé)并報(bào)告工作分；培2.起全面負(fù)責(zé)公司礦的經(jīng)營管理。以3.查組織和制定公辛司生產(chǎn)、年度殿經(jīng)營、發(fā)展、嘉財(cái)務(wù)、人事、難勞資、福利等抄計(jì)劃，報(bào)董事服會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，增主持制訂公司悅年度預(yù)、決算翅報(bào)告；合4.在根據(jù)董事長(zhǎng)的濕授權(quán)，代表公隆司對(duì)外簽署合扇同和協(xié)議；辰5.神定期向董事會(huì)酷提交經(jīng)營計(jì)劃像工作報(bào)告、財(cái)提務(wù)報(bào)表等；蹲6.泄向董事會(huì)提名底任免公司高級(jí)來職員、部門經(jīng)容理（主任）；全8.面決定員工的獎(jiǎng)都懲、定級(jí)、升柱級(jí)、加薪、招聰工、雇用或解慶雇辭退；結(jié)9錢.滋提出機(jī)構(gòu)設(shè)置講、調(diào)整或撤銷務(wù)的意見，報(bào)董曉事會(huì)批準(zhǔn)；泡1崖0耀.粒簽發(fā)日常行政揭、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)艷等文件；去1鋪1走.率由董事會(huì)或董贏事長(zhǎng)授權(quán)處理吐的有關(guān)事宜。孤第一百二十條柱總會(huì)計(jì)師職責(zé)弟：襯1.別執(zhí)行公司章程曾、股東大會(huì)和醋董事會(huì)的決議旱,鋤主持編制并簽嗎署公司的財(cái)務(wù)勢(shì)計(jì)劃、信貸計(jì)遠(yuǎn)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表絞等診,競(jìng)落實(shí)完成計(jì)劃悔的措施擊,廉對(duì)執(zhí)行中存在警的問題提出改躍進(jìn)措施拼,躺指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)促活動(dòng)坑,避考核生產(chǎn)經(jīng)營眉成果詢,貌對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)挪并報(bào)告工作扎;萬2.沉編制公司工資兔、獎(jiǎng)金、福利光方案和年度分德紅派息方案秀;憶3宜.伴監(jiān)督全公司的涉財(cái)務(wù)管理和活撿動(dòng)添;捆4目.蜘對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人吼員的調(diào)動(dòng)、任寶免、晉升、獎(jiǎng)才懲等提出建議晝、評(píng)定董,腸經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)碼后交付執(zhí)行恐;配5籃.麥負(fù)責(zé)搞好全公均司財(cái)會(huì)人員的凍培訓(xùn)工作匠,北不斷提高財(cái)會(huì)逃人員的素質(zhì)和膽業(yè)務(wù)水平。濟(jì)第一百二十一膛條總工程師職珠責(zé)層:往1.小主管公司的業(yè)怎務(wù)剛,辮負(fù)責(zé)招標(biāo)代理視全過程中的技計(jì)術(shù)工作街;萄2.區(qū)負(fù)責(zé)審查招標(biāo)嗓代理方案澡,留主持業(yè)務(wù)會(huì)審膽工作錘;座4.狐確定工程量清沖單竿,三主持招標(biāo)、投宗標(biāo)工作蕉;昌5牽.睛總經(jīng)理授權(quán)委拒托的其他工作簽.屠第一百二十二闊條辦公室主任泛職責(zé)指:靠1.章主持辦公室全往面工作丸;尋2.石處理公司日常終行政事務(wù)饑,姑接待、處理來格信來訪科;朵3問.早做好上傳下達(dá)雁、下情上報(bào)工節(jié)作層,旨深入調(diào)查研究太,哀了解掌握情況講,盲發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)舌向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)挑,灌當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀爹;塵4哭.倍處理公司的公寇關(guān)事務(wù)方,儀接待戶、客人絕,頁策劃公司的對(duì)接外宣傳、廣告糾等大型活動(dòng)巡;書5溪.贏領(lǐng)導(dǎo)起草公司凱文件、報(bào)告和收編制資料古;堤6舅.勺負(fù)責(zé)安排公司陣的會(huì)議及活動(dòng)半;流7作.膀協(xié)助做好員工似培訓(xùn)和計(jì)劃生撲育等工作第;惹8原.礎(chǔ)總經(jīng)理授權(quán)委翠托的其他工作棟.學(xué)第一百二十三縱條辦公室職員爬職責(zé)擁:損1.蘭負(fù)責(zé)會(huì)議記錄狠工作君;禿2.院負(fù)責(zé)起草公司猾的文件、報(bào)告郵;燈3.諸協(xié)助主任做好擔(dān)辦公室工作扣.增第一百二十四掠條檔案保管員山職責(zé)育:掛1.汪承辦檔案工作旬;補(bǔ)2.放做好檔案的收港集、分類整理戀、借閱、移運(yùn)慰移交、保管保俱存工作鄭;眉3.及保守檔案秘密理;繼4.霞承辦其他辦公跨室工作良.叢第一百二十五原條計(jì)劃財(cái)務(wù)部款部長(zhǎng)職責(zé)賤:端1.心主持計(jì)劃財(cái)務(wù)豎部全面工作桌,造領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員爪實(shí)行崗位責(zé)任稀制偽,撕切實(shí)完成各項(xiàng)疲會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作毒;盆2.理執(zhí)行總經(jīng)理和拾各會(huì)計(jì)師有關(guān)善財(cái)務(wù)工作的決野定宮,蟲控制和降低公醉司的經(jīng)營成本多,免審核監(jiān)督資金嗓的運(yùn)用及經(jīng)營其效益遇,墻按月、季、年譜度向總會(huì)計(jì)師見、總經(jīng)理和董唉事會(huì)提交財(cái)務(wù)閱分析報(bào)告障;辰3.秋協(xié)助總會(huì)計(jì)師兼編制各種會(huì)計(jì)竟報(bào)表鼓;乎主持公司的財(cái)縣產(chǎn)清查工作暮;膀4更.無總經(jīng)理授權(quán)委穩(wěn)托的其他工作短.它第一百二十六漁條出納員職責(zé)否:輩1.筑按財(cái)務(wù)制度規(guī)菜定使用現(xiàn)金和劣庫存現(xiàn)金僻,釀不得舟以攻“它白條息”蛙抵頂庫存現(xiàn)金據(jù),住不挪用公款脾;梨現(xiàn)金往來按順春序逐筆登記日黃記帳揭,,爪并日清月結(jié)慨,萌確鈔帳相符縫;用2.顏按銀行結(jié)算制攏度規(guī)定辦理款蒜項(xiàng)的收付唱;常嚴(yán)禁簽發(fā)空白筆支票梅;稿對(duì)已辦妥的收冒付款憑證巨,所按順序逐筆登短記銀行存款日?qǐng)?bào)記帳率,衰并結(jié)出余額賄,夾及時(shí)與銀行對(duì)跌帳單核對(duì)幫,鄭月末編移制呀“水銀行存款余額搖調(diào)節(jié)表爐”贏,陵確保帳面余額挪與對(duì)帳單余額魚相符雷;匆3.柴妥善保管好庫某存現(xiàn)金、有價(jià)禽證券、空白支糾票、空白收據(jù)證和有關(guān)印章火;純4.湯按付款審批規(guī)凈定支付款項(xiàng)餐,子不得擅自違反廈規(guī)定付款墓,牙防止資金損失雀;密5.線認(rèn)真審核各項(xiàng)京收支憑證緒,織發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)辭請(qǐng)示匯報(bào)釀,報(bào)做到各項(xiàng)收、間付款合法和手絡(luò)續(xù)完備舊;偷6.灌積極主動(dòng)催收梳各項(xiàng)應(yīng)收的款沙項(xiàng)尺.頃第一百二十七倡條會(huì)計(jì)職責(zé)冷:表㈠流動(dòng)資金核掩算師:京1.姐擬訂流動(dòng)資金訴管理和核算實(shí)辮施辦法查,呆參與核定流動(dòng)施資金定額葬,養(yǎng)實(shí)行管用結(jié)合站與資金歸口分毛級(jí)管理乓;刃2.始編制流動(dòng)資金易計(jì)劃和銀行借楚、還款計(jì)劃負(fù)創(chuàng)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)莊度剪,日組織流動(dòng)資金社供應(yīng)貍;族3.功定期考核流動(dòng)蒙資金使用效果析,宗不斷加速流動(dòng)升資金調(diào)動(dòng)謠.父㈡固定資產(chǎn)核勻算尚:棟1.擋擬訂固定資產(chǎn)漂管理與核算實(shí)獎(jiǎng)施辦法摧,討劃定固定資產(chǎn)京與低值易耗品橋的界限園,炎編制固定資產(chǎn)維目錄翁;惱2.掠參與核定固定匙資產(chǎn)需用量及末編制固定資產(chǎn)解更新改造計(jì)劃膠;督3.趁辦理固定資產(chǎn)爸購置、調(diào)入調(diào)呀出、價(jià)值重估漿、折舊、調(diào)整停、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、沖租賃、封存、容出售及報(bào)廢等政會(huì)計(jì)手續(xù)必,哭進(jìn)行明細(xì)登記導(dǎo)核算邪,躲定期進(jìn)清查核拘對(duì)序,沖做到帳物相符擋;未4.棵按制度規(guī)定計(jì)乒提固定資產(chǎn)折暫舊醬;照5.截參與固定資產(chǎn)階的清查盤點(diǎn)采,乓分析固定資產(chǎn)狂的使用效果養(yǎng),注促進(jìn)固定資產(chǎn)脹的合理使用熱,選提高固定資產(chǎn)裕利用率橡.㈢工資核算:近1.暗按計(jì)劃控制工阻資總額的使用款;短2.赤審核工資表喪,串計(jì)算發(fā)放工資袖;沙按制度規(guī)