業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述(9篇)

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業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇一

制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護(hù)上下游渠道;

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行前端把控和防范;

參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷;

有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有明了的認(rèn)知;

對水泥采銷業(yè)務(wù)流程明了，對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇二

1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝羅列等工作事項;

3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進(jìn)行出單發(fā)貨;

4、隨時跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

5、按計劃及要求訪問客戶，填報終端訪問表;

6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

8、時刻進(jìn)行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

9、按公司檔期活動要求進(jìn)行產(chǎn)品羅列、包裝制作等終端氣氛營造工作;

10、積極主動協(xié)同公司各部門間其它工作事項的銜接與達(dá)成;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇三

職責(zé)：

1.根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的購買行為。

2.基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價,針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機遇監(jiān)控。

3.完成公司項目的購買工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時購買到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

4.控制項目實施過程中的商務(wù)管理：特別是購買啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

5.每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等購買類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

任職要求：

1、工作經(jīng)驗：有5年以上購買經(jīng)驗，3年以上購買主管工作經(jīng)驗

2、能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

2、其他要求：承壓能力強，能適應(yīng)出差，原則性強，責(zé)任心強，清財，保密意識強，團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同

3、有糧食購買經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有c1/c2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護(hù)終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、執(zhí)行和監(jiān)視公司的品項、價格、羅列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、市場促銷活動談判，跟進(jìn)和實施各項活動的安排;

4、市場推廣活動的方案計劃和執(zhí)行;

5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上乳品性業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;

3、把握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動計劃和實施能力，具備一定的培訓(xùn)技能;

4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

5、責(zé)任心強，較好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇五

（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

（2）在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的制定和達(dá)成。

（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。

（5）負(fù)責(zé)店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

（6）負(fù)責(zé)門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費管控。

（7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

（8）完成上級交給的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋覓銷售機遇并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

5、有能力管理下屬，完善團(tuán)隊。

任職資格：

1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒明了，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱心者優(yōu)先;

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維靈敏，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有猛烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇七

職責(zé)：

1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負(fù)主要責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結(jié)算及按期足額回款;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品狀況，客戶狀況，銷售狀況等;

5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關(guān)系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導(dǎo)，并監(jiān)視指導(dǎo)形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;

8、負(fù)責(zé)所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進(jìn)行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)確鑿無誤;

9、負(fù)責(zé)監(jiān)視指導(dǎo)所轄門店柜臺羅列符合公司要求;

10、負(fù)責(zé)所轄形象柜人員配置標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，完成員工聘請、甄選、梯隊建設(shè)，提高員工專業(yè)知識水平及相關(guān)考核;

11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的正面宣導(dǎo)，推進(jìn)戰(zhàn)略改革順利進(jìn)行;

12、負(fù)責(zé)區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴(yán)格依照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結(jié)果分析報告，并對營銷活動結(jié)果負(fù)責(zé);

13、上級交給的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;

2、能熟練使用office辦公軟件，特別是excle、ppt;

3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解，對數(shù)據(jù)敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉，并能獨立制定相應(yīng)管理流程;

5、具有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇八

1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)狀況，匹配重點市場推廣活動，通過計劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。

2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。

3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端羅列、重點門店形象建設(shè)。

4、協(xié)助推銷團(tuán)隊做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護(hù)基礎(chǔ)工作。

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標(biāo)。

6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述篇九

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo);

2.把握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

3.對外溝通，重點市場的維護(hù);

4.完成銷售團(tuán)隊制定的目標(biāo);

5.聘請門店促