培訓講師崗位職責要求15篇

Word版本，下載可自由編輯培訓講師崗位職責要求15篇【第1篇】督導培訓講師崗位職責任職要求

督導培訓講師崗位職責

工作職責:

1、負責培訓平臺的日常管理和跟進工作;

2、負責組織及支配終端銷售人員的培訓方案的實施及監(jiān)督執(zhí)行，合理支配培訓資源;

3、負責收集終端培訓需求及反饋信息，不斷優(yōu)化培訓組織形式與培訓辦法;

4、負責終端產品介紹、銷售技巧、管理等各類課程的設計、開發(fā)及培訓;

5、負責終端銷售人員的培訓帶教工作;

任職資歷:

1、本科以上學歷，2年以上終端零售培訓工作閱歷;

2、能自立課件開發(fā)及授課能力;

3、抗壓能力強

【第2篇】保險培訓講師崗位職責任職要求

保險培訓講師崗位職責

工作職責:

1、結合公司產品特性賦予內外部培訓支持，包含產品培訓、運作學問培訓、專題課程培訓、內訓營開展，銀行產品培訓及輔助外訓營和理財沙龍的開展;

2、全省培訓班的開展及總部gc-online的錄入;

3、全省培訓基礎管理的宣導與追蹤;

4、總部政策的宣導與落實，總部培訓管理體系的執(zhí)行;

5、主題課件的開發(fā)。

任職資歷:

1.學歷:本科以上學歷;

2.工作年限:一年以上相關崗位工作閱歷，有同業(yè)銀保督訓閱歷者優(yōu)先;

3.共性要求:學習能力強、交流能力強，有一定的抗壓精神;

4.其他要求:嫻熟應用office辦公軟件。

【第3篇】技術培訓講師崗位職責任職要求

技術培訓講師崗位職責

工作職責:

1、按照能力模型，完成非技術培訓課程調研、開發(fā)及課程修訂更新任務

2、完成在線非技術課程設計策劃、腳本編寫、腳本及課程審核等任務

3、按照售后培訓授課方案，實施售后相關非技術授課任務實施任務，及舉行培訓過程及結果評估工作

4、按需舉行售后相關非技術會議的組織、實施

5、按需舉行相關非技術行文件編寫工作

6、針對服務中心實施工作狀況，按需舉行駐店技術輔導工作

7、協(xié)作相關部門，對培訓中心舉行輔助管理

任職資歷:

1、五年以上相關工作閱歷，大專及以上學歷

2、具備一線實際工作閱歷，非技術講師工作閱歷至少2年以上，有較強的客戶服務意識

3、開發(fā)過乘用車型非技術課程，能自立舉行課程模型搭建與開發(fā)

4、有非技術授課閱歷，能對授課課堂舉行有效掌控

5、認識教學法相關教學技能，一般話標準

6、office、圖形編輯修訂等常用辦公軟件嫻熟使用

7、具備bba等高端品牌工作閱歷優(yōu)先

8、交流能力強，可以適應出差

【第4篇】儲備培訓講師崗位職責任職要求

儲備培訓講師崗位職責

培訓講師/儲備主管中國人壽保險股份有限公司天津市分公司其次營銷服務部中國人壽保險股份有限公司天津市分公司其次營銷服務部本崗位是公司特地培訓將來關鍵人才而設置的，尋求情愿與公司一起成長的青年才俊，利用公司的合理培訓與管理使相關人員把握保險的有關學問，終于按照所學專業(yè)支配在相應的崗位上就職，擔當人力資源，培訓講師，團隊主管，行政管理，vip理財規(guī)劃師等相關重任。

【第5篇】幼教培訓講師崗位職責任職要求

幼教培訓講師崗位職責

崗位職責:

1、結合授課內容與學員需求，利用良好的演繹形式，增加同學對學問的消化能力，持續(xù)提高同學的學習效果;

2、完成所授科目課程教案編寫、課程ppt制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作;

3、不斷優(yōu)化授課內容與授課方式，持續(xù)提高課堂體悟與學員考試利用率;

4、按照市場變化趨勢和學員需求，開發(fā)新的符合教學邏輯的產品。

任職要求:

1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限;十分優(yōu)秀者可放寬至重本;閱歷不限入職后有系統(tǒng)專業(yè)的培訓

2、表述與交流能力強，一般話標準，有授課、主持、演講閱歷者優(yōu)先;

3、富有敬業(yè)精神，具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

4、成就動機，具備創(chuàng)新意識，喜愛?擁抱變化;

5、熱愛挑戰(zhàn)自我，可以接受出差。

薪酬福利:

1、薪資構成:工資+課酬+數(shù)據(jù)獎金+年終獎+通訊補貼+餐補+全勤獎+其他補貼

2、福利構成:八險一金+生日福利+節(jié)日福利

3、假期:婚假+產假+哺乳假+工傷假+喪假+帶薪年假

4、成長:職級晉升+職位晉升+多樣化免費培訓+股票期權+特種兵方案

5、關心:帶薪年假+結婚禮金+團建活動+員工旅游

6、文娛:羽毛球協(xié)會+籃球協(xié)會+輪滑協(xié)會+工會活動+更多協(xié)會等你來創(chuàng)建

職業(yè)進展:

1、職稱晉升:初級教師——中級教師——高級教師——特級教師

2、職位晉升:教師————學科組長——教學教研組長——產品運營中心負責人——校長——高管

【第6篇】英語培訓講師崗位職責任職要求

英語培訓講師崗位職責

崗位職責:

1、負責對合作渠道舉行0-7歲幼兒英語教導產品的培訓。

2、能舉行全英文課程宣講和培訓，語言表述流暢，規(guī)律清楚，講課條理分明。

3、認識辦公軟件。

4、幫助上級制定教導產品之培訓計劃、推廣計劃、宣揚策劃、營銷文案等。

5、維護合作渠道，提供幫助，解答疑問。

6、協(xié)作參加部門相關工作，

7、領導交辦的其他工作

職位要求:

1、教導背景:英語專業(yè)，本科及以上學歷。

2、工作經受:幼兒園或幼少兒英語培訓機構2年以上工作閱歷。

3、具幼少兒英語培訓機構或教導類公司英語課程培訓閱歷者，優(yōu)先考慮。

4、中英文書寫專業(yè)和口語流利。

5、喜愛?討論0-7歲幼少兒英語教學研發(fā)和課程設計，學習能力強，喜愛?不斷融合新的教學模式。

【第7篇】資深培訓講師崗位職責任職要求

資深培訓講師崗位職責

工作職責:

1.幫助培訓經理規(guī)劃渠道全年培訓方案;

2.培訓效果評估、培訓結果分析、培訓計劃改善;

3.推進***講師的落地執(zhí)行，講師管理及訓練輔導;

4.按照各項目的不同需求，編寫特定專案培訓方案及教材，并實施培訓項目;

5.執(zhí)行績優(yōu)人員等非制式培訓項目講授、組織、實施、管理和追蹤;

6.新產品課件研發(fā)，制定上線培訓方案并組織實施;

7.其它制式培訓的授課支援，幫助講師人才培養(yǎng)。

任職資歷:

1.專科及以上學歷;

2.5年以上工作閱歷，其中2年以上壽險相關培訓閱歷;

3.良好的交流及協(xié)調能力，良好的文字處理能力;

4.具有相關高階員工培訓、主管訓及兼講等專項培訓實施閱歷;

5.性分外向且具備較強的執(zhí)行力。

【第8篇】化妝培訓講師崗位職責任職要求

化妝培訓講師崗位職責

化妝品培訓講師東特生物上海東特生物科技有限公司，東特職位描述

1、負責公司產品學問培訓、ba崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓;

2、按照產品賣點、產品特點編寫培訓教材課件，預備培訓課程;

3、制定培訓需求和考核方案計劃，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓方案及預算;

4、按照消費者洞察，有針對性的培訓銷售技巧和建立標準話術模板，并嚴格根據(jù)標準模板執(zhí)行統(tǒng)一話術和銷售技巧;

5、按照培訓體系，全面提高ba的綜合素養(yǎng)、業(yè)務能力、職業(yè)氣質;

6、準時和銷售落后ba人員舉行交流溝通，賦予銷售技能及學問上的協(xié)助;

7、創(chuàng)建課堂培訓與實際演練訓練模式，將課堂培訓與實地訓練、考核相結合;

8、針對公司的銷售目標，帶動培訓隊伍，以培訓的方式帶動銷售，完成公司的銷售目標;

9、按照不同目標市場，幫助各地區(qū)實施市場推廣活動及營銷策略;

10、隨時了解競品及一線品牌動態(tài)，新品上市狀況，新品賣點及促銷狀況，并準時匯報給到市場部;

11、拓展培訓渠道和培訓資源，堆積培訓閱歷，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。

【第9篇】品牌培訓講師崗位職責任職要求

品牌培訓講師崗位職責

lacer品牌-口腔保健培訓講師嘉悅國際深圳市悅色化妝品有限公司，悅色一、職位描述:

1、負責品牌與產品類培訓課題與課件的開發(fā)、制作、修改、完美、更新等。

2、負責品牌專業(yè)學問與市場營銷會議的培訓。

3、負責活動期的市場營銷計劃的輔助制定。

4、支持各種會議，完成預期營收目標。

5、跟進培訓工作效果對培訓工作舉行改進。

二、任職資歷:

1、口腔醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，26-40歲，形象氣質佳。

2、3年以上口腔保健類工作背景，具備口腔保健專業(yè)學問與培訓閱歷

3、有良好的文字功底，嫻熟運用office軟件，能自立開發(fā)課件。

4、語言交流和表述能力強，學習力佳。

5、主動樂觀，團隊合作意識佳，能接受不定期出差。

【第10篇】化妝品培訓講師崗位職責任職要求

化妝品培訓講師崗位職責

化妝品培訓講師東特生物上海東特生物科技有限公司，東特職位描述

1、負責公司產品學問培訓、ba崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓;

2、按照產品賣點、產品特點編寫培訓教材課件，預備培訓課程;

3、制定培訓需求和考核方案計劃，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓方案及預算;

4、按照消費者洞察，有針對性的培訓銷售技巧和建立標準話術模板，并嚴格根據(jù)標準模板執(zhí)行統(tǒng)一話術和銷售技巧;

5、按照培訓體系，全面提高ba的綜合素養(yǎng)、業(yè)務能力、職業(yè)氣質;

6、準時和銷售落后ba人員舉行交流溝通，賦予銷售技能及學問上的協(xié)助;

7、創(chuàng)建課堂培訓與實際演練訓練模式，將課堂培訓與實地訓練、考核相結合;

8、針對公司的銷售目標，帶動培訓隊伍，以培訓的方式帶動銷售，完成公司的銷售目標;

9、按照不同目標市場，幫助各地區(qū)實施市場推廣活動及營銷策略;

10、隨時了解競品及一線品牌動態(tài)，新品上市狀況，新品賣點及促銷狀況，并準時匯報給到市場部;

11、拓展培訓渠道和培訓資源，堆積培訓閱歷，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。

【第11篇】互聯(lián)網培訓講師崗位職責任職要求

互聯(lián)網培訓講師崗位職責

崗位職責:

1，負責騰訊云相關產品的培訓宣揚工作;

2，負責撰寫騰訊云培訓相關ppt和文檔;

3，需要利用騰訊內部講師認證;

4，負責和騰訊云產品側交流需求，且將需求輸出成培訓材料。

崗位要求:

1，大專以上學歷，本科，碩士優(yōu)先;

2，3年以上互聯(lián)網培訓相關閱歷，有豐盛的課程領域閱歷和時光案例，能力強者可適當放寬;

3，對云有一定的了解，認識市場上云相關的產品以及特性;

4，對云產品底層的技能有一定了解，如linux，虛擬化，openstack，docker等;

5，形象/穿著/談吐得體，說話有感染力，能影響學員思路，儀態(tài)端莊，大方，肢體語言豐盛，說話清楚，節(jié)奏適中;

6，能調動學員樂觀性，針對不同理解力的學員，使用不同的交流方式;

7，組織能力優(yōu)秀，抗壓能力強，形象氣質佳。

【第12篇】寧波培訓講師崗位職責任職要求

寧波培訓講師崗位職責

工作職責:

1.負責辦事處內anc品項的產品培訓等實施工作;

2.與各渠道、辦事處緊密合作，為渠道客戶提供品牌及產品培訓、指導和消費者行為的;

3.基于消費者洞察，討論產品話術、培訓內容，提煉勝利案例;

4.結合產品培訓和消費者教導，幫助各辦事處推進anc在線下銷售的落地;

5.為辦事處提供專業(yè)的支持工作。

任職資歷:

1.高校本科以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學、養(yǎng)分、生物工程、食品、公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè);

2.1年以上保健品、快消等行業(yè)從事面向消費者，或客戶的專業(yè)課程培訓，或產品銷售培訓的工作閱歷;

3.具備養(yǎng)分學的專業(yè)學問，具備中級或以上公共養(yǎng)分師等專業(yè)資歷優(yōu)先;

4.具備精彩的培訓與消費者交流技巧;

5.具備良好的團隊合作精神;

6.憧憬樂觀積極、健康歡樂的生活方式，培訓形象專業(yè)

【第13篇】教導培訓講師崗位職責任職要求

教導培訓講師崗位職責

職責描述:

1.公司開展的是中學校作文培訓加盟項目。所聘人員，負責對加盟的教導培訓機構開展運營培訓。

2.結合中學校作文培訓加盟項目，策劃、設計運營計劃及培訓文件資料。

3.為培訓機構開展運營授課，組織運營培訓會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學歷，教導類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事教導培訓機構運營工作3年以上，對于k12培訓機構的辦學、管理、教學、團建、宣揚、招生等運營工作閱歷豐盛，把握培訓流程、培訓技巧、會議培訓以及互聯(lián)網培訓等技能。

3.能按照作文教導項目策劃、設計詳細的運營服務計劃及培訓文件、資料。

4.能自立為培訓機構開展運營授課，且水平較高。

5.一般話標準，表述能力突出，有較強的交流及協(xié)調能力。

6.熱愛本職工作，責任心強，有敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，工作嚴謹仔細，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

7.具有k12語文培訓項目運營工作閱歷的，優(yōu)先考慮。

【第14篇】會計培訓講師崗位職責任職要求

會計培訓講師崗位職責

崗位職責:

1.精通產品的業(yè)務規(guī)律、需求背景，結合業(yè)務