設(shè)計師薪資體系

第一章設(shè)計師薪酬體系1.1設(shè)計師薪資構(gòu)成底薪+提成+獎金+工齡工資+股金（如果有，華飾網(wǎng)注釋）1.2底薪1.2。1高級設(shè)計師底薪1。月完成產(chǎn)值6萬元以上（含6萬元），底薪3000元月完成產(chǎn)值6萬元以下，底薪為2000元無產(chǎn)值:a.第一個月底薪1500元b。第二個月無底薪1.2。2優(yōu)秀設(shè)計師底薪1。當月完成產(chǎn)值6萬元以上（含6萬元），底薪為1200元2。當月完成產(chǎn)值6萬元以下,底薪為1000元3。無產(chǎn)值:a.第一個月底薪600元；b。第二個月無底薪1.2.3普通設(shè)計師底薪1。當月完成產(chǎn)值8萬元以上（含8萬元），底薪為1000元2。當月完成產(chǎn)值6萬元以上（含6萬元），底薪為800元3。當月完成產(chǎn)值6萬元以下，底薪為500元4。無產(chǎn)值：a.第一個月底薪300元；b.第二個月無底薪5。入職不足半個月離職的設(shè)計師無底薪.1.2。4底薪發(fā)放時間底薪于每月12日發(fā)放。1.2.5底薪計算方法每月按26個工作日計發(fā)工資，缺勤一天按底薪-26扣發(fā)底薪1。3提成1.3。1設(shè)計師提成構(gòu)成產(chǎn)值提成+合同圖紙報價提成+客戶滿意率提成+行為規(guī)范提成1。3.2設(shè)計師提成比例表一設(shè)計師產(chǎn)值提成比例月產(chǎn)值>10萬>8萬>6萬〈6萬合計提成點6%5%3%2%表二設(shè)計師提成比例分配月產(chǎn)值產(chǎn)值提成合同圖紙報價提成客戶滿意率提成行為規(guī)范提成>10萬3%1%1%1%>8萬2%1%1%1%>6萬1.5%0.5%0.5%0.5%<6萬1%0。4%0.3%0.3%1。3.3產(chǎn)值提成規(guī)定1.3。3.1產(chǎn)值提成比例1。當月完成產(chǎn)值10萬元以上（含10萬元），產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的3%計算。當月完成產(chǎn)值8萬元以上（含8萬元），產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的2%計算。當月完成產(chǎn)值6萬元（含6萬元），產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的1.5%計算.當月完成產(chǎn)值6萬元以下的，產(chǎn)值提成按月產(chǎn)值的1%計算。1.3。3.2產(chǎn)值提成的發(fā)放時間當月的產(chǎn)值提成在下月8日與底薪同時發(fā)放1.3.4合同圖紙報價提成規(guī)定合同圖紙報價提成主要考核設(shè)計師的合同圖紙報價是否符合公司規(guī)定的合格標準。1。3。4.1合同合格標準合同嚴格按公司規(guī)范要求填寫。合同中如有須加入合同內(nèi)的補充協(xié)議,須經(jīng)本地區(qū)公司副總經(jīng)理批準以及部門經(jīng)理簽字認可，方可更改或增加合同其它條款。私自填寫補充協(xié)議造成的經(jīng)濟損失及法律責任由設(shè)計師自行承擔.合同各種印章齊全，有客戶簽字。1.3.4.2合同不合格標準1。合同不按照公司規(guī)范要求填寫.2。未經(jīng)公司許可，私自與客戶簽定補充協(xié)議。3。合同各種印章不齊全。4。合同無客戶簽字。1。3.4.3合同考核辦法1。合同考核合格，按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點提取提成。2。合同如不按照公司規(guī)范要求填寫，將合同退還設(shè)計師兩天之內(nèi)重新與客戶簽定合同并交到工程部，如合同合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取。如兩天之內(nèi)未能及時將合同交到工程部，則合同考核不合格，扣除全部合同圖紙報價提成。如合同仍不符合公司規(guī)范要求，合同考核不合格，除了要求設(shè)計師再次重新填寫外，扣除全部合同圖紙報價提成。3。合同中如果各種印章不齊全或無客戶簽字，將合同退還設(shè)計師，兩天之內(nèi)補齊各種印章和客戶簽字，交到工程部，如合同合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取。如兩天之內(nèi)未能及時將合同交到工程部，則合同考核不合格，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。如合同中各種印章仍不齊全或仍無客戶簽字，合同考核不合格，除了要求設(shè)計師再次重新補齊各種印章和客戶簽字外，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。4，未經(jīng)公司許可，設(shè)計師私自與客戶簽定補充協(xié)議，一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)，扣除全部合同圖紙報價提成，由于設(shè)計師私自與客戶簽定補充協(xié)議造成的經(jīng)濟損失及法律責任由設(shè)計師本人承擔。1.3.4.4圖紙合格標準平面圖上清楚、準確標注有每個房間的尺寸及結(jié)構(gòu)尺寸，重點部分畫出透視效果圖，拆改部分有標注，并畫出墻體改動圖.頂面天花圖標注清楚每個房間標高，頂面造型尺寸、斷面造型尺寸和所用材料說明。所做項目在圖紙上標注清楚尺寸，材質(zhì)說明，畫出三視圖，所在房間名稱和裝飾線斷面圖。在原結(jié)構(gòu)平面圖上標注清楚所改動電路的照明電路、開關(guān)電路及插座位置。設(shè)計圖紙首頁上有此方案理解，同意按有本人簽字的圖紙施工"字樣和客戶的簽字，其他設(shè)計圖紙均有客戶簽字.圖紙規(guī)定及數(shù)量要求：a.封面；b.圖紙目錄及設(shè)計說明；c.原建筑平面圖;d.平面布置；e.天花圖（含燈具布線）；f。地鋪圖；g.家具設(shè)計圖（含三視圖）；h。立面圖;i.剖面圖；j.門樣門套圖（含門套大樣圖）；k.電路圖；1。透視圖；m封底。其中a、b、c、d、e、f、k、m項目圖紙必須具備，其它部分報價中有的必須有相關(guān)圖紙。圖紙尺寸標注準確，與實際尺寸相符。1。3.4.5圖紙不合格標準圖紙數(shù)量不全，致使施工隊無法按圖施工，造成施工困難。圖紙尺寸不全，造成施工困難。3。圖紙尺寸標注不清楚，造成施工困難。4。圖紙上無材質(zhì)說明或材質(zhì)說明不清楚，造成施工困難.圖紙尺寸與實際尺寸誤差超過5%。1。3.4。6圖紙考核辦法1。圖紙考核合格，按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點提取提成。2。圖紙交到工程部后，如工程部審核圖紙不合格，如圖紙數(shù)量不全、圖紙尺寸不全、尺寸標注不清、圖紙上無材質(zhì)說明、材質(zhì)說明不清楚等，工程部有權(quán)將圖紙退還設(shè)計師，兩天之內(nèi)設(shè)計師必須將圖紙全部修改完畢并交到工程部,如圖紙合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取。如兩天之內(nèi)未能及時將圖紙交到工程部，則圖紙考核不合格，扣除設(shè)計師的全部的合同圖紙報價提成,如工程部審核圖紙仍不符合圖紙合格標準，除了要求設(shè)計師再次重新修改外，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。3。施工隊進場后如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場尺寸與圖紙尺寸誤差超過5%，則由工程部通知設(shè)計師，設(shè)計師必須與客戶協(xié)商辦理增減項手續(xù)，如客戶以已簽約為由拒不辦理增減項手續(xù),則設(shè)計師圖紙這一項考核不合格，不僅扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成,而且給公司造成的經(jīng)濟損失由設(shè)計師承擔.1.3。4。7報價合格標準1.報價單的項目單價嚴格按公司電子報價執(zhí)行。如有的項目在電子報價中查詢不到的，必須經(jīng)工程部同意以及部門經(jīng)理簽字認可，不低于公司報價可做修改、添加。報價單中無漏項.報價單必須有設(shè)計師、客戶、部門經(jīng)理的簽字。1。3。4。8報價不合格標準報價單中的項目單價與公司電子報價不符。報價單中漏項。未經(jīng)公司許可，私自改動公司的報價。在電子報價中查詢不到報價的項目，未經(jīng)公司許可，私自修改、添加。1.3。4。9報價考核辦法1。報價考核合格，按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點提取提成。2。由于設(shè)計師疏忽，報價中錯項、漏項，工程部審核后將報價退還設(shè)計師，兩天之內(nèi)設(shè)計師必須與客戶協(xié)商重新修改報價，設(shè)計師、客戶、部門經(jīng)理重新簽字，修改完畢后交到工程部，如報價合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設(shè)計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規(guī)定提取.如兩天之內(nèi)未能及時將報價交到工程部，則報價考核不合格,扣除設(shè)計師的全部的合同圖紙報價提成。如工程部審核報價仍不符合報價合格標準，除了要求設(shè)計師再次重新修改外，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。如客戶以已簽約為由拒不修改報價，則設(shè)計師報價這一項考核不合格，不僅扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，而且給公司造成的經(jīng)濟損失由設(shè)計師承擔。3。設(shè)計師在報價中有意漏項或者未經(jīng)公司許可私自改動公司報價，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經(jīng)濟損失和法律責任由設(shè)計師承擔。在電子報價中查詢不到報價的項目，未經(jīng)公司許可，設(shè)計師私自修改、添加。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除設(shè)計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經(jīng)濟損失和法律責任由設(shè)計師承擔。1.3。4。10合同圖紙報價提成發(fā)放時間合同圖紙報價提成在該工程完工后次月15日發(fā)放1。3.5滿意率提成規(guī)定滿意率提成主要以客戶對設(shè)計師整體服務(wù)的滿意程度為依據(jù)。此項考核的總分為100分。其中：客戶服務(wù)部在工程施工中,對客戶進行三次訪問，工程完工后，將三次回訪結(jié)果綜合評定。（20分）《客戶服務(wù)工作表》中客戶填寫對設(shè)計師評定的兩項：裝修完的設(shè)計效果（20分），設(shè)計師的整體服務(wù)（60分）。1.3。6行為規(guī)范提成規(guī)定行為規(guī)范提成主要考核設(shè)計師在工程的設(shè)計和施工過程中是否按照公司的規(guī)定為客戶服務(wù)，同時考核設(shè)計師與施工隊等其他部門的配合。1.3。6.1設(shè)計師行為規(guī)范合格標準1。接待客戶熱情友好,耐心回答客戶的問題,不與客戶頂撞爭吵.2。設(shè)計師量房收取設(shè)計定金后，五日之內(nèi)必須出齊設(shè)計方案并約客戶進一步洽談。3。與客戶簽約后，設(shè)計師必須在三日之內(nèi)將合同圖紙報價出齊交到工程部，并預(yù)留出兩天的時間給工程部，一天時間審核合同圖紙報價，一天時間準備進場。因此與客戶簽約時，工期從簽約之日起的第六天開始計算，設(shè)計師與客戶協(xié)商工期時應(yīng)考慮到出圖和工程部審核、進場的時間，不允許合同圖紙報價未經(jīng)工程部審核施工隊倉促進場，如合同圖紙報價經(jīng)工程部審核不合格，設(shè)計師必須在施工隊進場之前將合同圖紙報價修改完畢,如因修改合同圖紙報價耽誤了已定好的工期，設(shè)計師必須與客戶協(xié)商重新簽定工期.4。簽約后進場時，設(shè)計師必須到場與客戶、施工隊進行現(xiàn)場交底，重點部位要進行重點說明（客戶服務(wù)工作表）.5。工程木工骨架完成時，設(shè)計師必須到現(xiàn)場進行設(shè)計驗收。6。施工中出現(xiàn)設(shè)計疑問或更改，一天內(nèi)設(shè)計師必須到施工現(xiàn)場解決問題，客戶如需更改設(shè)計方案，設(shè)計師必須在三天內(nèi)將更改后的設(shè)計圖紙交與客戶確認同時與客戶辦理延期協(xié)議書.7。工期過半時，設(shè)計師必須協(xié)助施工隊與客戶辦理增減項單，同時與客戶辦理中期驗收8。施工完工時，設(shè)計師必須與質(zhì)檢員、施工隊、客戶一起到場驗收。9。設(shè)計師每周必須要與客戶電話聯(lián)系兩次以上，征求對設(shè)計的意見。10。設(shè)計師代客戶買材料，應(yīng)做到價格合理，禁止私自抬高價格收取材料商回扣。11。施工過程中，與施工隊密切配合，禁止吃、拿、卡、要施工隊1。3。6。2設(shè)計師行為規(guī)范不合格標準違反設(shè)計師行為規(guī)范合格標準中的任何一項，則設(shè)計師行為規(guī)范考核不合格。1。3.6.3設(shè)計師行為規(guī)范考核辦法設(shè)計師行為規(guī)范考核合格，則按照公司規(guī)定的合同圖紙報價提成點提取提成。2。設(shè)計師行為規(guī)范考核不合格，則扣除公司規(guī)定的合同圖紙報價提成。1.4設(shè)計師產(chǎn)值獎金規(guī)定設(shè)置設(shè)計師產(chǎn)值獎金是為了獎勵設(shè)計師為公司所做的貢獻。1。4.1設(shè)計師產(chǎn)值獎的計算時間設(shè)計師產(chǎn)值獎的計算時間為每年的1月1日至12月31日。1.4.2設(shè)計師產(chǎn)值獎金考核辦法設(shè)計師產(chǎn)值獎金每半年考評一次，時間為6月30日、12月31日，獎金一年發(fā)放兩次，如在半年之內(nèi)，設(shè)計師的產(chǎn)值和其他指標已經(jīng)達到可以領(lǐng)取獎金的標準,設(shè)計師可先領(lǐng)取相應(yīng)的獎金.第二次發(fā)放獎金時，設(shè)計師按照產(chǎn)值獎金總額減去上次所發(fā)放產(chǎn)值獎金的獎金余額領(lǐng)取。1。4.2。1設(shè)計師產(chǎn)值獎金的產(chǎn)值標準1月1日一-12月31日止1。累積產(chǎn)值達到80萬以上，發(fā)放獎金3000元1。累積產(chǎn)值達到100萬以上，發(fā)放獎金4000元2。累積產(chǎn)值達到120萬以上，發(fā)放獎金5000元3。累積產(chǎn)值達到140萬以上，發(fā)放獎金8000元4。累積產(chǎn)值達到160萬以上，發(fā)放獎金10000元5。累積產(chǎn)值達到180萬以上，發(fā)放獎金12000元6。累積產(chǎn)值達到200萬以上，發(fā)放獎金14000元1。4.2。2免除設(shè)計師產(chǎn)值獎金的規(guī)定設(shè)計師如果出現(xiàn)下列情況，將被免除產(chǎn)值獎金：中途離職或被辭退；被公司處以開除處分；在職期間有私接工程