高?？蒲袓徫宦氊?篇

1/1高?？蒲袓徫宦氊?篇高?？蒲袓徫宦氊?為進一步深化學校內部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學質量和辦學效益，特制定本暫行規(guī)定。

本暫行規(guī)定所指教學人員的崗位職責，包括教學、科研及其他工作。

一、教學人員崗位職責

各類教師崗位基本職責

（一）遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，為人師表，團結協(xié)作，治學嚴謹，教書育人，學風端正，身體建康。

（二）達到滿工作量是各類教師崗位的基本職責。各類教師只有在履行了其基本職責的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責。

（三）教學基本要求

1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學期兩門課的輔導工作),其中教授每年應承擔一門本科生課程（基礎課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關的教學環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導、命題、閱卷等）工作。

2.每學期要承擔并完成指導20位本科生的導師工作（對于

學生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導師任務或其他公益工作。無招生計劃的公共教學部除外?！半p肩挑”教師可不承擔本科生導師工作）。

3.每學期承擔并完成兩次常規(guī)教學的監(jiān)考任務。

（三）科研基本要求

1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應不低于其相應要求的40%。

2.專職從事基礎研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

3.專職從事技術開發(fā)人員的科研工作量以上繳學校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習員2萬元為滿工作量。

（四）其他

各教學單位要對授課教師進行教學質量考核，教學“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

各類教學科研人員均應積極參與院系學科學位點、師資隊伍建設、資料室或實驗室建設、課外學生指導以及院系相關公務活動等由各院系認定的社會公益工作。

除達到上述基本崗位職責外，各類教師還須分別履行下列相應的崗位職責。

1.教授（相當教授）崗教授A級崗位

（1）規(guī)劃學科建設，指導本學科的科研、教學工作，掌握本學科國內外的發(fā)展趨勢，跟蹤學科前沿，把握學科方向，凝聚和引領學科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學術成果。

（2）指導博、碩士研究生。

（3）科研近三年內須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面（具備下列條件之一）：

①主持國家級或省部級重點（理科經費在10萬元以上，文科經費在2.5萬元以上）科研項目一項；

②主持橫向開發(fā)項目到位經費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。

科研成果方面（具備下列條件之一）：

①在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術文章不少于3篇；②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于3篇；

③出版經同行專家組評定的具有高水*的學術專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

④獲得省部級教學、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；

⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設計人獲得實用新型專利三項。

注：1.科研項目須以“安徽大學”為第一承擔單位（對于聯(lián)合申報重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科技處或社科處審定認可）。

為弘揚團隊合作精神、鼓勵學術團隊爭取重大項目，對于單項經費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人（被指定負責人在該項目的科研工作量考核中所得工作量應排在第二名，以下依此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的.可由項目負責人另外再指定兩個負責人，依次類推；對于單項到位經費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，依此類推。

科研成果須以“安徽大學”為第一完成單位；文章須為第一單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導師為第二作者）發(fā)表的文章，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。

2.外語類、公共教學部及職業(yè)技術學院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由?？荚u委員會研究確定，下同。

3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表文章如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的文章沖抵一篇（最多只能一篇）；教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。

教授B級崗位

（1）在規(guī)劃學科建設和發(fā)展中起重要作用，指導本學科的科研、教學工作。凝聚和引領學科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水*科研，做出有一定影響的學術成果。

（2）指導博、碩士研究生。

（3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面（具備下列條件之一）：

①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；

②主持橫向開發(fā)項目到位經費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。

科研成果方面（具備下列條件之一）：

①在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術文章不少于2篇；②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于2篇；

③公開出版學術專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術文章或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于1篇；

④獲得省部級教學、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級

高?？蒲袓徫宦氊?一、在系主任的領導下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)文章、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關方面的方針、政策和規(guī)定。

二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)文章、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務會議討論后組織實施。

三、組織制定科研工作規(guī)劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。

四、組織制定實驗室建設規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負責科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應用。

六、負責科研機構的管理工作，組織制定科研機構的發(fā)展目標和研究計劃，并組織實施。

七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業(yè)文章等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

八、主持全系學術交流活動，負責系際、校際和國際學術交流活動。

九、完成系主任交給的其他工作。

高?？蒲袓徫宦氊?職責描述:

1.輔助建立健全科技管理制度;

2.組織各類技術檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;

3.對內對外協(xié)調以及輔助完成部門年度科研計劃的編寫與過程、結果的考核;

4.知識產權的對接與申請、國家省市科技類項目的對接與申請;

5.輔助完成企業(yè)標準化和*臺建設;

6.行業(yè)動態(tài)監(jiān)控、新技術跟蹤及相關科技信息的搜集與整理;

7.領導安排的其他相關工作。

任職要求:

1.具備一定的文字功底和歸納總結能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;

2.熟悉知識產權、項目申報、標準化、企業(yè)*臺建設等基本政策和流程;

3.具有良好的溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團隊合作精神;

4.有科技管理或者科研項目管理工作經驗優(yōu)先。

高?？蒲袓徫宦氊?教科研室主任是在教學副校長的領導下，主持教職工學習教育教學理論、開展教育教學研究改革的負責人，向教學副校長負責。其主要職責是：

一、組織學習現(xiàn)代教育理論。

遵照教育方針，結合學習實際，研究教育思想、教育理論、教學內容、教學方法、教學手段和學科教學評價，制定教育理論的學習計劃，做到組織、內容、時間三落實，并及時做好總結研究工作。推薦并盡可能提供國內外、校內外素質教育教改理論、經驗和信息。

二、進行教育教學改革探索。

1、聘任學有造詣、經驗豐富、能把關的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

3、領導并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學習和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。

三、總結交流經驗

1、做好優(yōu)秀文章的評選推薦文章交流工作，總結推廣教育教學經驗。每學期出版學校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學心得文集。

2、協(xié)助教導處檢查教學和質量評估，對學校教育教學定期進行專題調查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學校教育教學特色提供依據(jù)。

3、填寫教科研日志。

高?？蒲袓徫宦氊?1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。

2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。

7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

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高?？蒲袓徫宦氊?篇（擴展1）

——科研助理崗位職責3篇

科研助理崗位職責11.協(xié)助財務工作,領取或交付銀行、公積金、稅務等部門的各種單據(jù)和資料

2.協(xié)助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料編寫歸檔等工作

3.負責基礎文檔資料的`編寫、整理、草擬等工作

4.負責員工報銷憑證的編寫和整理

5.負責辦公室日常行政事務工作

科研助理崗位職責2崗位職責:

1)配合完成干細胞及相關產品項目研究計劃的制定和進度、質量、費用、項目管理;

2)配合完成干細胞及相關產品項目調研、立項、申報等相關技術報告及資料的編寫;

3)配合完成藥物申報材料的準備工作

4)定期向上級以書面數(shù)據(jù)總結形式匯報所負責的研發(fā)進展情況;

5)負責監(jiān)督監(jiān)查工作,并及時處理突發(fā)事件;

6)按照項目要求,及時完成負責項目的實驗設計和臨床研究手冊的編寫;

7)完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1)生物或醫(yī)藥相關專業(yè),本科以上學歷

2)具有扎實的分子生物和細胞生物領域相關知識和實踐經驗,有干細胞方向研發(fā)經驗者優(yōu)先;

3)英語cet6以上,能夠熟練閱讀英文文獻;

4)具有認真負責的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、團隊意識強;

5)能承受一定工作壓力,具有較強的學習能力;

6)有相關文章發(fā)表者優(yōu)先。

科研助理崗位職責3(一)精通教材，融會貫通，認真?zhèn)湔n，寫好教案及講稿，搞好預講。每次新開課或新?lián)问谡n的教師需進行預講。

(二)認真做好課前準備，提前到崗(堂)，不遲到、不早退，以嚴謹?shù)慕田L執(zhí)教。

(三)講課要口詞清楚，語言規(guī)范，措辭準確，條理清晰，學習安排要合理。

(四)認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持教學改革，努力提高教學素質，不斷提高教學質量。

(五)教書育人，育人于教書之中，以自己淵博的專業(yè)知識、優(yōu)良的品德及作風為學生樹立榜樣。

高?？蒲袓徫宦氊?篇（擴展2）

——科研副主任崗位職責(菁選3篇)

科研副主任崗位職責11、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。

2、負責全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關。

3、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協(xié)助系主任組織好學術會議。

4、負責制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進科研管理工作的科學化和規(guī)范化。

科研副主任崗位職責2協(xié)助系主任做好本系的教學、科研、行政等工作。

1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

2、負責做好本系所屬學科、專業(yè)的申報材料。

3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業(yè)文章指導書等教學資料。

4、協(xié)助系主任做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。

5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。

6、負責組織實施實習、實驗、文章等實踐性教學環(huán)節(jié)。

7、負責組織擬定畢業(yè)文章參考題目，分配畢業(yè)文章指導任務，組織畢業(yè)文章系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)文章的評選與推薦工作。

8、負責審核和統(tǒng)計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

9、負責本系課程庫的建設。

10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

科研副主任崗位職責31、組織學校的全國大學生數(shù)學建模競賽的有關參賽工作。

2、主持制定數(shù)學實驗室建設規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

3、定期檢查、考核數(shù)學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

4、負責本院校園網(wǎng)頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

5、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

高?？蒲袓徫宦氊?篇（擴展3）

——科研秘書崗位職責

科研秘書崗位職責1學院設立科研辦公室和科研秘書崗位，負責學院日?？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務。科研秘書的'主要職責包括：

一.認真學習有關科研管理工作的相關法律法規(guī)，提高科研管理工作水*;

二.負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

三.負責組織各級各類*項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。

四.負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五.負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六.負責學院內成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。

七.負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。

八.負責學院網(wǎng)站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院科技信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。

九.加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。

十.參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

十一.擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。

十二.負責對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。

十三.負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;

十四.掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統(tǒng)計信息;

十五.為廣大教師的