高?？蒲袓徫宦氊?zé)5篇

1/1高?？蒲袓徫宦氊?zé)5篇高?？蒲袓徫宦氊?zé)1為進一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。

本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。

一、教學(xué)人員崗位職責(zé)

各類教師崗位基本職責(zé)

（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴謹，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。

（二）達到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。

（三）教學(xué)基本要求

1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。

2.每學(xué)期要承擔并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于

學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計劃的公共教學(xué)部除外?！半p肩挑”教師可不承擔本科生導(dǎo)師工作）。

3.每學(xué)期承擔并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。

（三）科研基本要求

1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。

2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習(xí)員2萬元為滿工作量。

（四）其他

各教學(xué)單位要對授課教師進行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點、師資隊伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認定的社會公益工作。

除達到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。

1.教授（相當教授）崗教授A級崗位

（1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。

（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

（3）科研近三年內(nèi)須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面（具備下列條件之一）：

①主持國家級或省部級重點（理科經(jīng)費在10萬元以上，文科經(jīng)費在2.5萬元以上）科研項目一項；

②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。

科研成果方面（具備下列條件之一）：

①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章不少于3篇；②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于3篇；

③出版經(jīng)同行專家組評定的具有高水*的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

④獲得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學(xué)研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；

⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設(shè)計人獲得實用新型專利三項。

注：1.科研項目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔單位（對于聯(lián)合申報重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科技處或社科處審定認可）。

為弘揚團隊合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團隊爭取重大項目，對于單項經(jīng)費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責(zé)人另外再指定一個負責(zé)人（被指定負責(zé)人在該項目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的.可由項目負責(zé)人另外再指定兩個負責(zé)人，依次類推；對于單項到位經(jīng)費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可由項目負責(zé)人另外再指定一個負責(zé)人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負責(zé)人另外再指定兩個負責(zé)人，依此類推。

科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；文章須為第一單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）發(fā)表的文章，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。

2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由校考評委員會研究確定，下同。

3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表文章如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的文章沖抵一篇（最多只能一篇）；教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。

教授B級崗位

（1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水*科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

（3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件

科研項目方面（具備下列條件之一）：

①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；

②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；

③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。

科研成果方面（具備下列條件之一）：

①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章不少于2篇；②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于2篇；

③公開出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄文章不少于1篇；

④獲得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級

高?？蒲袓徫宦氊?zé)2一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)文章、學(xué)生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

二、負責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)文章、學(xué)生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實施。

三、組織制定科研工作規(guī)劃，負責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負責(zé)所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。

四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學(xué)計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

六、負責(zé)科研機構(gòu)的管理工作，組織制定科研機構(gòu)的發(fā)展目標和研究計劃，并組織實施。

七、負責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)文章等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動，負責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

九、完成系主任交給的其他工作。

高?？蒲袓徫宦氊?zé)3職責(zé)描述:

1.輔助建立健全科技管理制度;

2.組織各類技術(shù)檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;

3.對內(nèi)對外協(xié)調(diào)以及輔助完成部門年度科研計劃的編寫與過程、結(jié)果的考核;

4.知識產(chǎn)權(quán)的對接與申請、國家省市科技類項目的對接與申請;

5.輔助完成企業(yè)標準化和*臺建設(shè);

6.行業(yè)動態(tài)監(jiān)控、新技術(shù)跟蹤及相關(guān)科技信息的搜集與整理;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.具備一定的文字功底和歸納總結(jié)能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;

2.熟悉知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、標準化、企業(yè)*臺建設(shè)等基本政策和流程;

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團隊合作精神;

4.有科技管理或者科研項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

高校科研崗位職責(zé)4教科研室主任是在教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、開展教育教學(xué)研究改革的負責(zé)人，向教學(xué)副校長負責(zé)。其主要職責(zé)是：

一、組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。

遵照教育方針，結(jié)合學(xué)習(xí)實際，研究教育思想、教育理論、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科教學(xué)評價，制定教育理論的學(xué)習(xí)計劃，做到組織、內(nèi)容、時間三落實，并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗和信息。

二、進行教育教學(xué)改革探索。

1、聘任學(xué)有造詣、經(jīng)驗豐富、能把關(guān)的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學(xué)中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。

三、總結(jié)交流經(jīng)驗

1、做好優(yōu)秀文章的評選推薦文章交流工作，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗。每學(xué)期出版學(xué)校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學(xué)心得文集。

2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)和質(zhì)量評估，對學(xué)校教育教學(xué)定期進行專題調(diào)查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學(xué)校教育教學(xué)特色提供依據(jù)。

3、填寫教科研日志。

高?？蒲袓徫宦氊?zé)51.負責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。

7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

9.完成院長交辦的其他工作。

高?？蒲袓徫宦氊?zé)5篇擴展閱讀

高?？蒲袓徫宦氊?zé)5篇（擴展1）

——科研助理崗位職責(zé)3篇

科研助理崗位職責(zé)11.協(xié)助財務(wù)工作,領(lǐng)取或交付銀行、公積金、稅務(wù)等部門的各種單據(jù)和資料

2.協(xié)助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料編寫歸檔等工作

3.負責(zé)基礎(chǔ)文檔資料的`編寫、整理、草擬等工作

4.負責(zé)員工報銷憑證的編寫和整理

5.負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作

科研助理崗位職責(zé)2崗位職責(zé):

1)配合完成干細胞及相關(guān)產(chǎn)品項目研究計劃的制定和進度、質(zhì)量、費用、項目管理;

2)配合完成干細胞及相關(guān)產(chǎn)品項目調(diào)研、立項、申報等相關(guān)技術(shù)報告及資料的編寫;

3)配合完成藥物申報材料的準備工作

4)定期向上級以書面數(shù)據(jù)總結(jié)形式匯報所負責(zé)的研發(fā)進展情況;

5)負責(zé)監(jiān)督監(jiān)查工作,并及時處理突發(fā)事件;

6)按照項目要求,及時完成負責(zé)項目的實驗設(shè)計和臨床研究手冊的編寫;

7)完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1)生物或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

2)具有扎實的分子生物和細胞生物領(lǐng)域相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗,有干細胞方向研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)英語cet6以上,能夠熟練閱讀英文文獻;

4)具有認真負責(zé)的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、團隊意識強;

5)能承受一定工作壓力,具有較強的學(xué)習(xí)能力;

6)有相關(guān)文章發(fā)表者優(yōu)先。

科研助理崗位職責(zé)3(一)精通教材，融會貫通，認真?zhèn)湔n，寫好教案及講稿，搞好預(yù)講。每次新開課或新?lián)问谡n的教師需進行預(yù)講。

(二)認真做好課前準備，提前到崗(堂)，不遲到、不早退，以嚴謹?shù)慕田L(fēng)執(zhí)教。

(三)講課要口詞清楚，語言規(guī)范，措辭準確，條理清晰，學(xué)習(xí)安排要合理。

(四)認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持教學(xué)改革，努力提高教學(xué)素質(zhì)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

(五)教書育人，育人于教書之中，以自己淵博的專業(yè)知識、優(yōu)良的品德及作風(fēng)為學(xué)生樹立榜樣。

高?？蒲袓徫宦氊?zé)5篇（擴展2）

——科研副主任崗位職責(zé)(菁選3篇)

科研副主任崗位職責(zé)11、負責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

2、負責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

3、負責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

4、負責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

科研副主任崗位職責(zé)2協(xié)助系主任做好本系的教學(xué)、科研、行政等工作。

1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達院辦教務(wù)員。

2、負責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。

3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)文章指導(dǎo)書等教學(xué)資料。

4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。

5、負責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。

6、負責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、文章等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

7、負責(zé)組織擬定畢業(yè)文章參考題目，分配畢業(yè)文章指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)文章系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)文章的評選與推薦工作。

8、負責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

9、負責(zé)本系課程庫的建設(shè)。

10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

科研副主任崗位職責(zé)31、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的有關(guān)參賽工作。

2、主持制定數(shù)學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學(xué)實驗教學(xué)計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。

3、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實驗室負責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

4、負責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

高校科研崗位職責(zé)5篇（擴展3）

——科研秘書崗位職責(zé)

科研秘書崗位職責(zé)1學(xué)院設(shè)立科研辦公室和科研秘書崗位，負責(zé)學(xué)院日常科研工作的管理與服務(wù)?？蒲忻貢?主要職責(zé)包括：

一.認真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī)，提高科研管理工作水*;

二.負責(zé)科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

三.負責(zé)組織各級各類*項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

四.負責(zé)組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責(zé)獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

五.負責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

六.負責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定、專利申請等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會議的組織與服務(wù)。

七.負責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責(zé)上級主管部門要求的相關(guān)信息的上報。

八.負責(zé)學(xué)院網(wǎng)站科研信息的更新與維護。負責(zé)隨時搜集學(xué)院科技信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強學(xué)院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。

九.加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學(xué)院與社會間的信息交流與科技合作。

十.參加學(xué)校相關(guān)科研管理會議。負責(zé)學(xué)院科研工作會議的組織和服務(wù)。積極配合學(xué)院承辦的各級各類科研會議的組織和服務(wù)。負責(zé)學(xué)院邀請的國內(nèi)外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

十一.擔負信息員的工作，認真做好學(xué)院日常信息的整理和上報。

十二.負責(zé)對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。

十三.負責(zé)教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;

十四.掌握學(xué)院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學(xué)院的科研工作情況，能夠及時提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計信息;

十五.為廣大教師的