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版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期1總則1.1為實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,合理開發(fā)人力資源,特制訂本制度。1.2公司遵循“人盡其才、才盡其用、共同發(fā)展”的原則進行員工職業(yè)生涯設計。1.3本制度適用于公司各部門、各項目部。1.4人力資源部為公司員工職業(yè)生涯設計的歸口管理部門。23座談和個別面談等途徑,全面了解員《員工職業(yè)發(fā)展面談記錄》,并報送公的職業(yè)發(fā)展愿望,并協(xié)助員工分析自身特點,提供。特點,提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導。面談錄》進行整理和分析,對于主管以上相結合的途源部及各級管理人員應有針對性地4缺及新設崗位、任職條件的咨詢,通應不斷完善公司培訓開發(fā)、考核激

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