(KPI績效考核)藥劑科副主任藥師績效考核指標

（KPI績效考核）藥劑科副主任藥師績效考核指標

藥劑科副主任藥師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求臨床科室用藥情況的頻次向臨床科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1）=目標值，得100分2）比目標值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算征詢記錄2藥品調(diào)劑的準確性藥品調(diào)劑過程中出現(xiàn)調(diào)劑錯誤、遺漏的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品調(diào)劑記錄、投訴記錄3藥品調(diào)劑的及時性藥品調(diào)劑過程中，調(diào)劑完成時間比規(guī)定時間延遲的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄、藥品調(diào)劑記錄4藥品供應(yīng)的及時性藥品缺貨的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品調(diào)劑記錄、缺貨記錄5藥品劃價的準確性藥品劃價中出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品劃價記錄6藥品劃價差錯造成的損失由于藥品劃價過程中出現(xiàn)差錯、遺漏等給醫(yī)院造成的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每增加元，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品劃價記錄7藥品管理的規(guī)范性藥品入庫、出庫、調(diào)配、庫存日常保管過程及其關(guān)聯(lián)記錄中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品臺帳、關(guān)聯(lián)帳薄、統(tǒng)計報表8限制性藥品管理和使用的規(guī)范性毒麻、精神等限制性藥品違反規(guī)定管理和使用的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品臺帳、關(guān)聯(lián)帳薄、統(tǒng)計報表9藥檢程序和作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)范違反藥檢程序和作業(yè)指導(dǎo)書的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥檢記錄10藥品檢驗的準確性藥品檢驗過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥檢記錄、投訴記錄11藥品不良反應(yīng)收集上報的及時性藥品不良反應(yīng)上報延誤的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反映上報記錄12藥品盤點的帳實相符率藥品帳實相符的金額÷藥品的總金額×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品盤點記錄、藥品帳薄、13藥品盤點計劃完成率實際完成的藥品盤點次數(shù)÷計劃的藥品盤點次數(shù)×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品盤點記錄14近期藥品和積壓藥品的管理失效藥品的金額1）=目標值，得100分2）比目標值每降低元，加分，累計最高至120分3）比目標值每提高元，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算藥品處理記錄15藥品科研項目進度計劃完成率藥品科研項目實際進度目標完成數(shù)÷藥品科研項目進度計劃完成數(shù)×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品科研項目進度記錄16藥品科研項目按計劃完成率當期實際完成的藥品科研項目數(shù)÷當期計劃完成的項目數(shù)×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品科研項目驗收記錄17藥學研究方案完成的及時性藥學研究方案完成延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥學研究方案確認單18藥劑室于核心科技期刊上學術(shù)論文發(fā)表篇數(shù)當期藥劑室于核心科技期刊學術(shù)論文發(fā)表篇數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高篇，加分，累計最高至120分3）比目標值每減少篇，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算核心科技期刊19教學工作的完成率實際完成的教學總時數(shù)÷計劃的教學總時數(shù)×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算教學工作記錄20藥訊出版期數(shù)按規(guī)定時間出版的期數(shù)比規(guī)定期數(shù)每少壹期，減分藥訊21被投訴次數(shù)被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄22合理化建議提出且被采納的次數(shù)有關(guān)藥劑科工作流程和管理制度提出合理化建議且被采納的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每增加條，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算合理化建議方案序號GS指標解釋考核主體、信息來源1提供藥物咨詢的能力能夠?qū)^大部分的用藥咨詢給予合理、科學、及時的解釋，且時常主動提供新藥知識，提供相應(yīng)咨詢，為醫(yī)院的合理用藥發(fā)揮了很大作用直接領(lǐng)導(dǎo)2新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開拓積極引進應(yīng)用新的技術(shù)，開拓新的業(yè)務(wù)，效果明顯直接領(lǐng)導(dǎo)3教學質(zhì)量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質(zhì)量、講課