5招給足同事面子的職場宮心計(jì)

第第頁5招給足同事面子的職場宮心計(jì)

如何做到給自尊心一個(gè)房間，不妨嘗試以下推舉的幾種方法。

方法一：把自己的自尊心要求寫下來

將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越詳細(xì)越好?！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的看法，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對私密的空間里被老板訓(xùn)話”“可以爭論錯(cuò)誤的緣由，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”。

由于自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會考慮對方的心情和要求，不至于損害到對方脆弱的情感。

方法二：學(xué)會把自尊心看作“面子”

自尊心的問題說白了也就是“面子”問題，沒有人情愿被老板任意當(dāng)墊背，也沒有情愿被同事常常惡搞，更沒有人情愿在辦公室成為八卦新聞的主角，由于全部這一切都會影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

所以正確的方法，就是把對他人的尊敬問題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會讓人有“臉上掛不住”的感覺。

方法三：積極參加“自尊心損害”之補(bǔ)救

無論我們是有意還是無意中損害了別人的自尊心，首先要想到補(bǔ)救的`良策。由于行動(dòng)上的積極補(bǔ)救，說明我們還在挽救自己的過錯(cuò)，聽之任之絕對是不負(fù)責(zé)任的方法。

我在一個(gè)打開的辦公環(huán)境里對秘書提出批判性看法，導(dǎo)致她的不興奮。事后我主動(dòng)說Sorry，并對自己一貫把她當(dāng)小孩子看待表示了對不起，并感謝她為自己提出了一個(gè)好的建議，從今也成為我的人生閱歷。我的補(bǔ)救為此讓我和我的秘書關(guān)系變得更加融洽。

方法四：為自尊心建個(gè)小房子

由于了解了自己對自尊心的愛護(hù)要求，所以在和他人相處過程中，可以盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子，那可是真正的愛護(hù)層，使其與損害有效隔離。

這個(gè)小房子由很多的Don’t組成，比如不要踐踏尊嚴(yán)，不要侵害隱私，不要公然對峙，不要限制自由，不要主動(dòng)揭短，不要藐視存在。有了這樣的不作為，那么人際圈中的自尊心自然就得到了愛護(hù)，也因此理順了辦公室的關(guān)系。

方法五：用“自尊心”調(diào)動(dòng)積極性

別以為愛護(hù)自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮，更多的時(shí)候自尊心問題處理好了還能帶來意想不到的積極性。IVY是辦公室里學(xué)歷最低的一位同事，她的自卑情結(jié)一貫很深。

于是她的工作伙伴除了在她最弱項(xiàng)的部分援助她，還在私下交談中提議她繼續(xù)學(xué)習(xí)，IVY很感動(dòng)伙伴的尊敬和理解，也為了更好地回饋團(tuán)隊(duì)，她一邊學(xué)習(xí)一邊更加努力工作，自信心也變得越來越強(qiáng)。

損害了自尊心就等于損害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門高校問。把自己對自尊心的要求同等地與以他人，那么至少可以減削不須要的