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(崗位職責(zé))技術(shù)總監(jiān)職務(wù)精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料“技術(shù)總監(jiān)”職務(wù)描述直接上級:總經(jīng)理工作責(zé)任：、業(yè)務(wù)職責(zé)責(zé) 結(jié)構(gòu)； A 和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)； (2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)， 級的直接下級崗位復(fù)試，且做最后確定； 合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 4、績效考評 的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 且確定績效考評方法； (1)、匯總工作方案，且和總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級； 確地傳達(dá)給直接下級； 級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)； 且確 理性； 案 (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總 下級，使下級能努力工作； 果和工作效率；

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