服裝工藝員崗位職責(zé) 紡絲工藝員崗位職責(zé)(五篇)

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服裝工藝員崗位職責(zé)紡絲工藝員崗位職責(zé)篇一

一職責(zé)

對(duì)分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。

主要工作任務(wù)

1負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。對(duì)項(xiàng)目的加工圖紙進(jìn)行工藝評(píng)審，提出書面評(píng)審報(bào)告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)）。為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。把握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。處理用戶反饋，對(duì)交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對(duì)工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。對(duì)分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。按期完成車間交給的其他工作。

二權(quán)限崗位作業(yè)人員調(diào)動(dòng)建議、否決權(quán)。分管崗位績效工資30%的分派權(quán)。分管崗位作業(yè)人員獎(jiǎng)罰建議權(quán)。

三報(bào)酬與獎(jiǎng)罰

1當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為6.5。

2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評(píng)，當(dāng)月績效系數(shù)為5；受到通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月績效系數(shù)為4；受到罰款處理，承受經(jīng)濟(jì)損失。

3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時(shí)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

四接口關(guān)系

1缺人手—班長。

2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。

3交接手續(xù)—技術(shù)主任。

4設(shè)備維修—調(diào)度。

5技改—技術(shù)主任。

6材料—辦事員。

7安全—車間主任。

五上崗條件

1車間正式在冊(cè)職工。

2身體健康，能全身心投入工作。

3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動(dòng)班組技術(shù)進(jìn)步。

4聽從大局，有群眾基礎(chǔ)。

六產(chǎn)生方法及任期

1本人提出書面申請(qǐng)或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認(rèn)可。

3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。

4車間主任擇優(yōu)任命。

5任期二年。

七下崗條件

1工作長期無起色。

2工作有重大失誤，且改正不力。

3班組二分之一以上員工不認(rèn)可。

4一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)及以上事故累計(jì)三次找不到責(zé)任者。

八考核（每半年進(jìn)行一次）

1個(gè)人寫出工作總結(jié)。

2員工進(jìn)行民主評(píng)議。

3征求相關(guān)部門看法。

服裝工藝員崗位職責(zé)紡絲工藝員崗位職責(zé)篇二

目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)視本職責(zé)的有效實(shí)施。職責(zé)：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗(yàn)證。

3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時(shí)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

6）對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特別樣品的加速試驗(yàn)、及時(shí)確鑿報(bào)告相關(guān)試驗(yàn)狀況，并進(jìn)行總結(jié)。

8）把握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。

9）對(duì)現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)視現(xiàn)場嚴(yán)格依照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程狀況、組織的培訓(xùn)狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個(gè)人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級(jí)指定的其他任務(wù)。

服裝工藝員崗位職責(zé)紡絲工藝員崗位職責(zé)篇三

目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

適用范圍：生產(chǎn)工藝員。

責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)視本職責(zé)的有效實(shí)施。職責(zé)：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備操作驗(yàn)證。

3）負(fù)責(zé)工藝研究室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時(shí)出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。

6）對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特別樣品的加速試驗(yàn)、及時(shí)確鑿報(bào)告相關(guān)試驗(yàn)狀況，并進(jìn)行總結(jié)。

8）把握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。

9）對(duì)現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)視現(xiàn)場嚴(yán)格依照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)狀況、試產(chǎn)過程狀況、生產(chǎn)過程工藝偏差狀況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程狀況、組織的培訓(xùn)狀況、特別產(chǎn)品加速狀況、原材料前期驗(yàn)證狀況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行狀況、個(gè)人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級(jí)指定的其他任務(wù)。

服裝工藝員崗位職責(zé)紡絲工藝員崗位職責(zé)篇四

工藝員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。把握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。

3、深入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對(duì)出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報(bào)廢品，要承受責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況的監(jiān)視檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格依照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，協(xié)同質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對(duì)工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特別狀況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。

7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，維修計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。

服裝工藝員崗位職責(zé)紡絲工藝員崗位職責(zé)篇五

加工車間工藝員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)處理每天進(jìn)入車間的圖紙，根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際調(diào)整工藝，并進(jìn)行估工。估工后及時(shí)將圖紙交計(jì)劃員處。

3、除正常處理圖紙外，對(duì)特急件、重點(diǎn)項(xiàng)目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計(jì)劃員，不能耽擱生產(chǎn)。

4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺(tái)具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負(fù)責(zé)進(jìn)行工卡臺(tái)具和樣板的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，處理完后交工藝員。