服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述(7篇)

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服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇一3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作協(xié)同。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇二

2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間。

3.針對新款核査嘜架，確鑿用料，其中會(huì)經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。

4.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額。

5.開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。

6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否確鑿，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇三

2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實(shí)施過程和結(jié)果。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。

5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報(bào)總經(jīng)理。

6、協(xié)調(diào)溝通反映職工看法，做好職工與公司的聯(lián)系工作。

7、制定和落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度。

8、負(fù)責(zé)安排好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。

9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì)議記錄。

10、制訂年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人力資源儲(chǔ)存及崗位人員能力培訓(xùn)工作。

11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。

12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T之間的溝通。

13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇四

2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作協(xié)同。

4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇五

2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。

3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。

4.負(fù)責(zé)紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

5.完成每月統(tǒng)計(jì)表。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇六

2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的'日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作協(xié)同。

4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前把握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向。

7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

8.負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

服裝廠各崗位工作內(nèi)容與職責(zé)描述篇七

2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分派核算工作。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)視。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)視資金上撥和支出工作。

7、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，帳冊，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。