批評(píng)與自我批評(píng)總結(jié)

批評(píng)與自我批評(píng)總結(jié)自開展批評(píng)與自我批評(píng)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我能夠積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家議等形式，查找自身存在的不足和問(wèn)題。結(jié)合自己的工作，現(xiàn)將自身存在的不足和問(wèn)題匯報(bào)如下：一、政治思想方面思想解放程度不夠。存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，干好本職工作就可以。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自我理論水平不夠高，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，對(duì)事物理解不深刻、不全面，經(jīng)常停留于事物表面。二、學(xué)習(xí)方面政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是結(jié)合當(dāng)前新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題理解還不深，對(duì)于學(xué)過(guò)的東西沒(méi)有進(jìn)行反思，沒(méi)有深刻鉆研，使學(xué)習(xí)趨于形式化。對(duì)本職工作也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但是有些實(shí)用主義的思想，急于先學(xué)，存在時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。三、工作方面1、工作的自我標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，存在著只求一般標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)尺定位不高，稍有成績(jī)就有滿足感的傾向。在工作中遇到難題，不善于思考解決，不主動(dòng)找原因，依賴領(lǐng)導(dǎo)安排的想法有時(shí)發(fā)生，有時(shí)會(huì)使工作陷于被動(dòng)。2、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏黨員朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板。思想不解放、有求穩(wěn)思想。業(yè)務(wù)研究有時(shí)不夠深入。出現(xiàn)過(guò)把業(yè)務(wù)研究看成是工作中一個(gè)程序，存在著蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。3、工作藝術(shù)性不夠，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠。粗心大意，在平時(shí)的工作中忽略細(xì)節(jié)，而細(xì)節(jié)往往決定成敗，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。摒除自我滿足，自我安慰的思想。四、工作能力方面1、作為一名公司中層干部，在分析和處理問(wèn)題時(shí)的發(fā)散性思維和創(chuàng)新性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會(huì)產(chǎn)生急于求進(jìn)的情緒，好比接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，在細(xì)節(jié)上掌握不夠，在工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生焦慮、急躁情緒，影響工作效率。2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或者本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)一些關(guān)系發(fā)展全局的工作理解不透，認(rèn)識(shí)不深，還需加大管理格局和認(rèn)識(shí)深度。3、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位。五、工作作風(fēng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面1、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，在工作中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，覺(jué)得這又不能單憑我個(gè)人的想法和主意能改變的，就不會(huì)提出來(lái)，也存在怕自己一些的想法被別人誤解，以為我對(duì)工作有意見，存在與己無(wú)關(guān)思想。2、責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)仍需加強(qiáng)。有時(shí)不愿勇敢的提出自己的見解，怕表錯(cuò)態(tài)，怕影響與同事、部門的關(guān)系，在工作中有時(shí)放不開，當(dāng)老好人思想在做怪。六、整改措施1、積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力，要更新觀念，樹立全心的服務(wù)意識(shí)，圍繞公司、部門和本崗位的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率。2、充分發(fā)揮自我的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好公司的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)，要敢闖、敢試、敢干。3、虛心接受批評(píng)意見，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的錯(cuò)誤和不足。同時(shí)在日常工作中與同事們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見的同事多談心，多了解。在日常工作中要嚴(yán)于律己、寬以待人，以自己的表率作用，促進(jìn)部門團(tuán)結(jié)，切實(shí)把部門工作做好，做深，做細(xì)，做實(shí)，讓黨組織放心。4、加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思