康復(fù)科發(fā)展規(guī)劃

康復(fù)醫(yī)療科建設(shè)規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人：一年規(guī)劃（2013-2014年）學(xué)科建設(shè)（1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數(shù)4.人才梯隊5.科研規(guī)劃）1.發(fā)展思路：擴(kuò)大骨科康復(fù)治療影響，完善康復(fù)治療內(nèi)容，建立骨科康復(fù)治療系統(tǒng)工作。2.具體措施：繼續(xù)發(fā)展四肢關(guān)節(jié)骨折（術(shù)后）功能障礙、脊柱脊髓損傷術(shù)后的康復(fù)治療，完善康復(fù)治療核心品牌，完成骨科康復(fù)病例匯總，制定系統(tǒng)規(guī)范化康復(fù)治療流程。3.床位數(shù)：一年內(nèi)完成康復(fù)床位增長達(dá)30張。4.人才梯隊：建立健全康復(fù)診療隊伍，康復(fù)醫(yī)師2-3名，康復(fù)治療師10-12名，言語治療師1名，康復(fù)理療護(hù)士6-8名。5.科研規(guī)劃：發(fā)表省級論文1篇。市級科研立項1項。二、設(shè)備規(guī)劃（需求及購置）運動療法：PT床（10-12張）、PT凳（12個）、站立架（2個）、電動起立床（5-6張）、上下肢CPM訓(xùn)練器（2-3臺）等。作業(yè)療法：OT桌（3張）、OT綜合訓(xùn)練工作臺（2個），功率車（2個）、分指板（3-4個）等。理療設(shè)備：經(jīng)皮神經(jīng)電刺激儀（1臺）、直流電離子導(dǎo)入機(jī)（1-2臺）。三、人才引進(jìn)引進(jìn)并培養(yǎng)專業(yè)康復(fù)治療師1-2名，能配合康復(fù)醫(yī)師從事康復(fù)治療工作。四、人才培養(yǎng)培養(yǎng)科內(nèi)康復(fù)醫(yī)師、治療師，加強與國內(nèi)各康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的交流與學(xué)習(xí)。五、引進(jìn)及開展新技術(shù)、新項目減重支持系統(tǒng)步態(tài)訓(xùn)練技術(shù)。在已有的步態(tài)訓(xùn)練器械的條件下，指導(dǎo)完成截癱病人、下肢功能障礙患者的步態(tài)訓(xùn)練，完成減重支持系統(tǒng)步態(tài)訓(xùn)練技術(shù)全面開展。六、學(xué)術(shù)交流（內(nèi)、外交流）1.參加省內(nèi)外的康復(fù)治療新技術(shù)、新發(fā)展學(xué)術(shù)研討會，加強與國內(nèi)先進(jìn)康復(fù)機(jī)構(gòu)的交流學(xué)習(xí)。2.每季度請省內(nèi)知名專家講座一次。七、對外合作1.與河南中醫(yī)學(xué)院康復(fù)專業(yè)建立聯(lián)系，臨床與理論結(jié)合，發(fā)展骨科康復(fù)。2.加強社區(qū)康復(fù)科普知識宣教工作，積極參加社區(qū)義診與康復(fù)知識大講堂等活動，提高我院康復(fù)科的社會知名度八、繼續(xù)教育（舉辦學(xué)術(shù)會議）九、綜合實力達(dá)到鄭州市骨科康復(fù)知名，實現(xiàn)骨科康復(fù)最優(yōu)選擇目標(biāo)。十、工作目標(biāo)學(xué)科建設(shè)取得成效。設(shè)置配置基本完善，科室患者的管理更加規(guī)范、科學(xué)，人才梯隊同步發(fā)展。三年規(guī)劃（2013-2015年）學(xué)科建設(shè)（1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數(shù)4.人才梯隊5.科研規(guī)劃<項目名稱、創(chuàng)新點、預(yù)期目標(biāo)>）1.發(fā)展思路：繼續(xù)擴(kuò)大骨科康復(fù)治療影響，完備康復(fù)治療內(nèi)容，建立骨科康復(fù)治療系統(tǒng)工作，形成骨科康復(fù)治療統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。2.具體措施：繼續(xù)發(fā)展四肢關(guān)節(jié)骨折（術(shù)后）功能障礙、脊柱脊髓損傷術(shù)后的康復(fù)治療，完善康復(fù)治療核心品牌，發(fā)展骨科康復(fù)新技術(shù)，制定系統(tǒng)規(guī)范化康復(fù)治療流程。3.床位數(shù)：三年內(nèi)完成康復(fù)床位增長達(dá)70張。4.人才梯隊：繼續(xù)組建康復(fù)治療團(tuán)隊，增加心理治療師，培養(yǎng)康復(fù)科學(xué)科帶頭人。5.科研規(guī)劃：發(fā)表國家級論文2篇。省市級科研立項1項。二、設(shè)備規(guī)劃（需求及購置）評估設(shè)備：平衡功能檢查訓(xùn)練系統(tǒng)、神經(jīng)康復(fù)功能評定系統(tǒng)、簡易上肢功能評價器、多功能活動測量表等。運動療法：站立架（1個）、電動起立床（1個）、上下肢CPM訓(xùn)練器（2-3個）、放松按摩器、投籃器、牽引治療床、推拿治療床、輔助步行訓(xùn)練器各1-2臺。作業(yè)療法：分指板、手指階梯、上肢推舉訓(xùn)練器、作業(yè)訓(xùn)練器、手功能訓(xùn)練器等1-2套。理療設(shè)備：痙攣治療儀（2-3臺）、超短波電療機(jī)（1-2臺）、超聲治療儀（1-2臺）、神經(jīng)損傷治療儀（1臺）、磁療系統(tǒng)（1臺）。三、人才引進(jìn)1、引進(jìn)康復(fù)醫(yī)學(xué)碩士1名、針灸推拿碩士1名，能獨立從事科研、臨床及教學(xué)工作。2、引進(jìn)并培養(yǎng)專業(yè)康復(fù)治療師2-4名，能配合康復(fù)醫(yī)師從事康復(fù)治療工作，并配合完成康復(fù)治療技術(shù)研究科研工作。四、人才培養(yǎng)建立健全康復(fù)治療小組，形成康復(fù)科特色治療單元，實現(xiàn)康復(fù)治療人員高匹配度。培養(yǎng)科內(nèi)康復(fù)醫(yī)師、治療師加強與河南省內(nèi)各康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的交流與學(xué)習(xí)，達(dá)到河南省內(nèi)骨科康復(fù)知名。五、引進(jìn)及開展新技術(shù)、新項目創(chuàng)傷性膝關(guān)節(jié)攣縮的康復(fù)策略及關(guān)鍵技術(shù)、神經(jīng)源性膀胱的康復(fù)治療與手術(shù)治療。六、學(xué)術(shù)交流（內(nèi)、外交流）1.參加省內(nèi)、國內(nèi)組織開展的康復(fù)治療新技術(shù)、新發(fā)展學(xué)術(shù)研討會，與河南省內(nèi)醫(yī)院康復(fù)科建立協(xié)作診療，并定期組織交流學(xué)習(xí)。2.每月請省內(nèi)知名專家講座一次。七、對外合作1.與河南中醫(yī)學(xué)院、鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院康復(fù)專業(yè)建立聯(lián)系，與洛陽正骨醫(yī)院、鄭州大學(xué)附屬醫(yī)院康復(fù)科建立合作制度，共同完成骨科康復(fù)臨床與理論科研工作，發(fā)展骨科康復(fù)。2.加強社區(qū)康復(fù)科普知識宣教工作，積極參加社區(qū)義診與康復(fù)知識大講堂等活動，提高我院康復(fù)科的社會知名度八、繼續(xù)教育（舉辦學(xué)術(shù)會議）九、綜合實力達(dá)到河南省骨科康復(fù)專業(yè)級水準(zhǔn)，實現(xiàn)骨科康復(fù)省內(nèi)一流。十、工作目標(biāo)學(xué)科建設(shè)取得一流水平。設(shè)置配置基本完善，科室管理制度進(jìn)一步規(guī)范化。科學(xué)化，人才梯隊建設(shè)完成。五年規(guī)劃（2015-2017年）學(xué)科建設(shè)（1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數(shù)4.人才梯隊5.科研規(guī)劃<項目名稱、創(chuàng)新點、預(yù)期目標(biāo)>）1.發(fā)展思路：完成骨科康復(fù)診療體系，形成省內(nèi)骨專科康復(fù)中心。2.具體措施：繼續(xù)發(fā)展四肢關(guān)節(jié)骨折（術(shù)后）功能障礙、脊柱脊髓損傷術(shù)后的康復(fù)治療新技術(shù)，開展骨科康復(fù)新項目，重點建立骨科康復(fù)科研項目。3.床位數(shù)：五年內(nèi)完成康復(fù)床位增長達(dá)80張。4.人才梯隊：建立骨科康復(fù)治療體系，培養(yǎng)出具有臨床經(jīng)驗、科研能力和教學(xué)能力的康復(fù)醫(yī)療團(tuán)體。5.科研規(guī)劃：發(fā)表國家級論文2-3篇。省市級科研立項1項。二、設(shè)備規(guī)劃（需求及購置）評估設(shè)備：全自動機(jī)器人步態(tài)訓(xùn)練與評定系統(tǒng)、三維上肢多關(guān)節(jié)訓(xùn)練評估系統(tǒng)、等速肌力運動測試系統(tǒng)、功能評定綜合訓(xùn)練系統(tǒng)各一臺。運動療法：等速肌力運動訓(xùn)練系統(tǒng)、全身肌力運動量化訓(xùn)練系統(tǒng)、踩踏運動量化訓(xùn)練系統(tǒng)、下肢肌力訓(xùn)練器、各種彈性阻力器具和輔具、靜態(tài)平衡量化訓(xùn)練系統(tǒng)、自動平衡訓(xùn)練臺、多功能懸吊運動訓(xùn)練系統(tǒng)等各一臺。作業(yè)療法：各種模擬日常生活活動作業(yè)設(shè)備、各種提高手指肌力及靈活性設(shè)備等各一套。理療設(shè)備：動態(tài)冷壓治療儀、冷療敷包與冷藏柜、單頻超聲治療儀、深層高熱治療系統(tǒng)、紅外激光治療儀、水療系統(tǒng)各一套。三、人才引進(jìn)引進(jìn)具有職業(yè)資格的中級康復(fù)治療師2名。四、人才培養(yǎng)培養(yǎng)科室康復(fù)醫(yī)師完成自我提升及對外交流學(xué)習(xí)工作，能夠指導(dǎo)科室發(fā)展方向及在省內(nèi)骨科康復(fù)形成一定影響力，在國內(nèi)骨科康復(fù)具備知名度。五、引進(jìn)及開展新技術(shù)、新項目尿動力學(xué)檢查、高位脊髓損傷康復(fù)治療新技術(shù)。六、學(xué)術(shù)交流（內(nèi)、外交流）1.參加省內(nèi)、國內(nèi)組織開展的康復(fù)治療新技術(shù)、新發(fā)展學(xué)術(shù)研討會，與河南省內(nèi)醫(yī)院康復(fù)科建立協(xié)作診療，并定期組織交流學(xué)習(xí)。2.組織科室各專業(yè)人員到國內(nèi)相關(guān)醫(yī)院專業(yè)進(jìn)修、學(xué)習(xí)、交流。七、對外合作1.與國內(nèi)知名康復(fù)中心建立合作制度，共同完成骨科康復(fù)臨床與理論科研工作，發(fā)展骨科康復(fù)。2.加強社區(qū)康復(fù)科普知識宣教工作，積極參加社區(qū)義診與康復(fù)知識大講堂等活動，提高我院康復(fù)科的社會知名度八、繼續(xù)教育（舉辦學(xué)術(shù)會議）與鄭州市內(nèi)骨科康復(fù)中心聯(lián)合舉辦康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議，專業(yè)負(fù)責(zé)骨科康復(fù)會場。九、綜合實力達(dá)到河南省骨科康復(fù)專業(yè)級水準(zhǔn)，實現(xiàn)國內(nèi)骨科康復(fù)一流水平，獨立完成骨科康復(fù)科研項目。十、工作目標(biāo)學(xué)科建設(shè)取得國內(nèi)一流水平。設(shè)置配置完備完善，科室管理制度進(jìn)一步規(guī)范化。科學(xué)化，系統(tǒng)化、先進(jìn)化。人才梯隊建設(shè)完成，培養(yǎng)出具有臨床經(jīng)驗、科研能力和教學(xué)能力的康復(fù)醫(yī)療團(tuán)體?？祻?fù)醫(yī)療科規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)格圖床位數(shù)：50床位數(shù)：50張學(xué)科建設(shè)：繼續(xù)完善核心品牌、提高骨科康復(fù)的專業(yè)性和?？菩浴Ｌ岣呖剖艺w形象，繼續(xù)完善科室規(guī)范系統(tǒng)化。設(shè)備規(guī)劃：繼續(xù)添加康復(fù)治療設(shè)備。人才培養(yǎng)：引進(jìn)并培養(yǎng)專業(yè)康復(fù)治療師1-2名，培養(yǎng)科內(nèi)康復(fù)醫(yī)師、治療師加強與鄭州市內(nèi)各康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的交流與學(xué)習(xí)，達(dá)到鄭州市骨科康復(fù)知名。2012-2013年規(guī)劃2012-2013年規(guī)劃設(shè)備規(guī)劃：繼續(xù)添加康復(fù)治療設(shè)備。人才培養(yǎng)：設(shè)備規(guī)劃：繼續(xù)添加康復(fù)治療設(shè)備。人才培養(yǎng)：引進(jìn)康復(fù)醫(yī)學(xué)碩士1名、針灸推拿碩士1名。培養(yǎng)專業(yè)康復(fù)治療師2-4名。學(xué)術(shù)交流：加強與高校科研單位的交流學(xué)習(xí)，提高省內(nèi)知名度。床位數(shù)：70張學(xué)科建設(shè)：完備具備臨床康復(fù)評定功能的物理治療室、作業(yè)治療室、疼痛治療室、針灸推拿治療室、康復(fù)工程室等。實現(xiàn)骨科康復(fù)科研目標(biāo)。2013-2015年規(guī)劃康復(fù)醫(yī)療科負(fù)責(zé)人：2013-2015年規(guī)劃康復(fù)醫(yī)療科負(fù)責(zé)人：設(shè)備規(guī)劃：繼續(xù)添加康復(fù)治療設(shè)備。人才培養(yǎng)：設(shè)備規(guī)劃：繼續(xù)添加康復(fù)治療設(shè)備。人才培養(yǎng)：引進(jìn)具有職業(yè)資格的中級康復(fù)治療師2名。培養(yǎng)科室康復(fù)醫(yī)師完成自我提升及對外交流學(xué)習(xí)工作，并在國內(nèi)知名康復(fù)中心學(xué)習(xí)交流。床位數(shù)：80張學(xué)科建設(shè)：學(xué)科建設(shè)取得成效。人才梯隊。設(shè)備配置基本完成，康復(fù)診治水平科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)。能夠?qū)崿F(xiàn)獨立培養(yǎng)骨科康復(fù)人才和完成科研工程。2015-2017年規(guī)劃2015-2017年規(guī)劃康復(fù)醫(yī)學(xué)科學(xué)科建設(shè)計劃（2012-2021）目標(biāo)：做強臨床康復(fù)，規(guī)范康復(fù)治療；建立現(xiàn)代康復(fù)中心；做大臨床交叉和治療前移，建立與相關(guān)臨床科室的臨床-康復(fù)一體化模式；發(fā)展多中心專科康復(fù)；探索社區(qū)康復(fù)發(fā)展模式及管理模式；探索區(qū)域合作模式；牽頭成立懷化市康復(fù)醫(yī)學(xué)會及懷化市醫(yī)學(xué)會物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)專業(yè)委員會；逐步分級開展科研、教學(xué)。重點：規(guī)范管理、規(guī)范技術(shù)與流程，強調(diào)質(zhì)量與服務(wù)，強化組工作制（醫(yī)生根據(jù)專業(yè)方向分為神經(jīng)損傷組、骨與關(guān)節(jié)組、內(nèi)科疾病組、傳統(tǒng)中醫(yī)組，治療師根據(jù)興趣及專業(yè)方向隨醫(yī)生分組）內(nèi)容：1.做強臨床康復(fù)，規(guī)范康復(fù)治療：包括神經(jīng)康復(fù)（偏癱、截癱、腦癱及周圍神經(jīng)損傷），骨科康復(fù)（骨折術(shù)后功能康復(fù)、手外傷康復(fù)、燒傷康復(fù)、頸椎病、腰椎病非手術(shù)治療、骨質(zhì)疏松和骨質(zhì)增生康復(fù)、截肢后康復(fù)、關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復(fù)等），內(nèi)科心肺康復(fù)，老年康復(fù)，條件成熟后開展腫瘤康復(fù)及臨終關(guān)懷。規(guī)范康復(fù)治療包括規(guī)范康復(fù)處方、康復(fù)病歷、康復(fù)評定及治療流程。2.建立現(xiàn)代康復(fù)中心：設(shè)立規(guī)范的康復(fù)醫(yī)學(xué)中心醫(yī)療部、治療部、門診部、康復(fù)工程部。3.做大臨床交叉和治療前移，建立與相關(guān)臨床科室的臨床-康復(fù)一體化模式：到各相關(guān)臨床科室實施早期床旁康復(fù)，建立相關(guān)臨床科室康復(fù)治療室，如腦科康復(fù)室、骨科康復(fù)室、產(chǎn)后康復(fù)室、老年康復(fù)室、腫瘤康復(fù)室等，由康復(fù)醫(yī)學(xué)科提供技術(shù)人員，臨床科室提供場地及儀器，收入分成模式。建立骨科-康復(fù)一體化、卒中單元等臨床-康復(fù)一體化合作模式，發(fā)揮學(xué)科組合優(yōu)勢。4.發(fā)展多中心?？瓶祻?fù)：根據(jù)醫(yī)療市場發(fā)展方向及康復(fù)醫(yī)學(xué)科的實際情況，擴(kuò)建康復(fù)治療分中心：如偏癱康復(fù)中心、截癱康復(fù)中心、心肺康復(fù)中心、腦癱康復(fù)中心、骨折康復(fù)中心、頸腰椎病康復(fù)中心、手外傷和燒傷康復(fù)中心、言語康復(fù)中心、假肢矯形器制作康復(fù)研究中心、產(chǎn)后康復(fù)中心等。5.探索社區(qū)康復(fù)發(fā)展模式及管理模式：以機(jī)關(guān)分院社區(qū)康復(fù)發(fā)展為切入點，探索社區(qū)康復(fù)的發(fā)展及管理模式，實施多社區(qū)戰(zhàn)略布點，搶占市場。6.探索區(qū)域合作模式：與各縣級及區(qū)級醫(yī)院合作，提供技術(shù)指導(dǎo)，安排人員進(jìn)修及開展學(xué)習(xí)班，以我院康復(fù)醫(yī)學(xué)科牽頭，探索建立區(qū)域康復(fù)合作模式。7.牽頭成立懷化市康復(fù)醫(yī)學(xué)會及懷化市醫(yī)學(xué)會物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)專業(yè)委員會：2012年底向懷化市衛(wèi)生局、醫(yī)學(xué)會提出申請，同時邀請各市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、市級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、縣級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科等相關(guān)臨床科主任參觀指導(dǎo)我院康復(fù)醫(yī)學(xué)科，2013年主辦懷化市第一屆康復(fù)學(xué)習(xí)班及懷化市康復(fù)醫(yī)學(xué)會成立會議，竭盡全力爭取主委等重要職務(wù)，爭取掛牌懷化市工傷康復(fù)中心、懷化市殘疾人康復(fù)中心。8.逐步分級開展科研、教學(xué)：初期以應(yīng)用研究類為主，如SET、MRP、肌內(nèi)效等新技術(shù)、新儀器的應(yīng)用性研究，積累科研經(jīng)驗，重點培養(yǎng)擅長科研的人員，可引進(jìn)或培養(yǎng)2-3名碩士研究生；中期以改良技術(shù)的應(yīng)用研究為主，確立學(xué)科重點發(fā)展技術(shù)；待前期中期能有優(yōu)秀的科研成果后，再尋求與知名醫(yī)院合作進(jìn)行國家級或部級科研課題。有計劃培養(yǎng)康復(fù)治療師、康復(fù)醫(yī)師教學(xué)人才，逐步篩選專職教學(xué)人員，負(fù)責(zé)理論與實踐、新技術(shù)、新設(shè)備的教學(xué)活動。實施步驟：要完成以上目標(biāo)，需要醫(yī)院給予人力、物力的支持，需要科室自身提供比較強大的財力支持，故而重點是科室的兩個效益，兩個效益的提高來自于醫(yī)療、治療的質(zhì)量與服務(wù)、來自于科室合理與科學(xué)的管理制度、獎懲制度。制定與實施科室管理制度、獎懲制度（2012年）現(xiàn)有醫(yī)生、治療師、護(hù)士的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)（2012年2月-2013年6月）每年輪派人員去國內(nèi)外有名醫(yī)院學(xué)習(xí)?？瓶祻?fù)技術(shù)，學(xué)成后作為骨干力量。（我科目前十分缺少醫(yī)生、治療師、護(hù)士骨干力量，特別是治療師骨干）力爭2012年完成業(yè)務(wù)收入800萬元，員工月獎金能穩(wěn)定在3000元以上。招聘3名治療師（科室現(xiàn)有醫(yī)生5名、治療師15名、護(hù)士6名）。2013年-2014年規(guī)范科室醫(yī)療、治療、護(hù)理，力爭業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定在1000萬元-1200萬元。招聘3名醫(yī)生、4名護(hù)士、8-10名治療師（作為新病區(qū)儲備）。治療收入力爭占總收入75%以上。2015年，新增一到兩個病區(qū)，業(yè)務(wù)收入突破1500萬元（增加一個病區(qū)）或2000萬元（新增兩個病區(qū)）。招聘3-6名治療師（作為門診治療中心儲備）。治療收入穩(wěn)定占總收入75%以上。2016年，成立康復(fù)治療中心，病區(qū)內(nèi)治療室調(diào)整，大多數(shù)治療轉(zhuǎn)移至門診治療中心完成，現(xiàn)有部分治療室改建為6人間病房，全年業(yè)務(wù)力爭突破2500萬元。2017-2021年，逐步提高科室兩個效益，科室重心由單純醫(yī)療工作向科研、教學(xué)、醫(yī)療齊頭發(fā)展的創(chuàng)新型、研究型科室發(fā)展。康復(fù)科發(fā)展規(guī)劃康復(fù)科成立于2013年1月，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及全科人員的不懈努力下，業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為進(jìn)一步規(guī)劃好科室發(fā)展，爭創(chuàng)國家級重點專科，結(jié)合本院實際情況，制定以下發(fā)展規(guī)劃：一、發(fā)展計劃未來3年目標(biāo)發(fā)展：首先，科室業(yè)務(wù)在重點發(fā)展神經(jīng)康復(fù)及骨科康復(fù)的基礎(chǔ)上，全面發(fā)展燒傷康復(fù)、疼痛康復(fù)、亞健康狀態(tài)干預(yù)、以及中醫(yī)傳統(tǒng)康復(fù)。我科發(fā)展成4層樓：一層專科康復(fù)病房、一層針灸推拿病房、一層傳統(tǒng)療法中心、一層現(xiàn)代康復(fù)治療中心。另外，我科目標(biāo)希望做到廣大市民康復(fù)意識有所提升，做到人人知康復(fù)，戶戶懂康復(fù)。屆時，將成為我市最大、最具特色的康復(fù)醫(yī)學(xué)中心。二、業(yè)務(wù)計劃治療組分為傳統(tǒng)康復(fù)治療和現(xiàn)代康復(fù)治療兩大組。傳統(tǒng)康復(fù)治療分為針灸、推拿、針灸減肥、亞健康干預(yù)四組。開展各種針法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋線、穴位注射等項目?，F(xiàn)代康復(fù)分為運動治療、作業(yè)療法、理療、言語吞咽治療、康復(fù)工程等。三、人員配備1、我科現(xiàn)有5名臨床醫(yī)生，其中3名為針灸推拿專業(yè)畢業(yè)生。均未經(jīng)過兩年輪科培訓(xùn)及?？七M(jìn)修。為加強康復(fù)病房管理，擬將醫(yī)生組分為神經(jīng)康復(fù)組和骨科康復(fù)組，而現(xiàn)有3名針灸推拿醫(yī)生輪換到傳統(tǒng)療法中心充實力量，希望醫(yī)院再配備1名主治醫(yī)生以上內(nèi)科醫(yī)生為副主任或二級醫(yī)生，1名骨科醫(yī)生，1名神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生，以上人員也可從外院調(diào)入，屆時我科醫(yī)生組將分成3組：神經(jīng)康復(fù)組|、骨科康復(fù)組、針灸推拿組。2、我科現(xiàn)有14名康復(fù)治療師，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。特向醫(yī)院申請從外面調(diào)入1名中級以上現(xiàn)代康復(fù)治療師擔(dān)任治療組組長。另招聘2名男性運動治療師，1名理療師，3至4名針灸推拿師，1名言語吞咽治療師。四、根據(jù)長沙市康復(fù)醫(yī)學(xué)會文件精神以及外院成功發(fā)展經(jīng)驗，高壓氧是康復(fù)治療中的一大分支，為了高壓氧做到更專業(yè)，療效更好。申請將高壓氧并入康復(fù)科，作為我科一大模塊，這樣一來康復(fù)治療更深入人心，科室發(fā)展速度更快?？祻?fù)科2011-8-合同登記號：員工勞動合同書甲方（用人單位）單位名稱：乙方（勞動者）姓名：簽訂日期：年月日簽訂地點：有效期：年月日至年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方為確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。勞動合同期限本合同期限為_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中試用期間為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。本合同期滿時即終止執(zhí)行，但在合同期滿前60天內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。工作崗位和職責(zé)甲方聘用乙方在___________部任________職務(wù)，從事_____________工作，并兼任__________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求保質(zhì)保量完成工作。甲方有權(quán)對乙方實行管理、檢查和督促。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。工作時間和休息、休假甲方實行國家規(guī)定的工時制度；但甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，或乙方根據(jù)實際需要進(jìn)行加班。乙方享受國家規(guī)定的法定假日或其他休假。勞動保護(hù)和勞動條件甲方依照國家有關(guān)規(guī)定，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，乙方對此不持任何異議。勞動報酬甲方應(yīng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動報酬。乙方在提供正常勞動情況下，每月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期內(nèi)，甲方支付乙方的勞動報酬為_______元/月（人民幣，下同）。乙方在試用期轉(zhuǎn)正后，甲方支付乙方的勞動報酬為：基本工資+考核工資+特殊津貼（依據(jù)工作崗位和勞動熟練程度的不同而調(diào)整）。甲方支付給乙方的勞動報酬已包含5%的商業(yè)秘密保密費用，作為甲乙雙方終止勞動關(guān)系后，甲方對乙方遵守本合同第九條約定的經(jīng)濟(jì)補償。如果工作崗位有變動，則按變動后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方可綜合下列因素對乙方的勞動報酬適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整：乙在甲方工作年限；對乙方工作表現(xiàn)的評估；乙方工作崗位或職務(wù)的變動；甲方自身經(jīng)濟(jì)效益及社會物價指數(shù)的變動。乙方取得工資、獎金等收入后，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定依法納稅，稅款乙方承擔(dān)。社會保險和福利待遇甲、乙雙方必須按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，及時定額繳納社會保險費，乙方應(yīng)承但的保險金比例部分由甲方在乙方的工資中按月代扣繳納。甲方為乙方提供的福利包括社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金、及、。甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。職業(yè)培訓(xùn)甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本公司的實際情況和乙方的專業(yè)水平，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方按照國家的規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)費。乙方有義務(wù)認(rèn)真參加各項教育培訓(xùn)、達(dá)到甲方的要求。由甲方組織選派出去參加專業(yè)學(xué)習(xí)或定向培養(yǎng)的，乙方與甲方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。合同期內(nèi)，若乙方工作不認(rèn)真，給甲方造成責(zé)任性損失，則甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。合同期內(nèi)，乙方如有違反國家法律、法規(guī)的事情發(fā)生，則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。在合同期內(nèi)，乙方不得有任何徇私舞弊、行賄受賄的行為，如有發(fā)生，則追究其法律責(zé)任。如在合同期結(jié)束后發(fā)現(xiàn)員工在合同期內(nèi)的任何違規(guī)行為，甲方仍有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方若因違反甲方規(guī)章制度而離職，甲方有權(quán)不予支付任何補償費用及乙方在職期間獲得的各項獎勵之留存（包括考核工資）；且乙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。商業(yè)秘密保密條款乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，不得在任何時間以任何方式泄露給第三人。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容（甲方對外公開的除外）：技術(shù)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、軟件程序、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方法、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函件等。經(jīng)營管理信息：管理決竅、營銷計劃、采購計劃、定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投資計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等?？蛻糍Y源：甲方現(xiàn)有的客戶名單、曾經(jīng)發(fā)生過業(yè)務(wù)往來的客戶名單、即將成為甲方客戶的名單。不公開的財務(wù)資料。包括資金往來，成本核算，利潤，以及財務(wù)管理。甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。其他應(yīng)保密的事項。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，不得以任何方式非法獲取與已無關(guān)的商業(yè)秘密。對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方除有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同外，還有權(quán)要求乙方賠償因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。涉嫌犯罪的，追究其刑事責(zé)任。甲、乙雙方不論何種原因終止勞動合同的，乙方均不得泄露已獲知的甲方的商業(yè)秘密或損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益和商譽。工作移交和離職審計有下列情況之一的，乙方必須根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定和要求，配合甲方在七天內(nèi)進(jìn)行工作移交和（或）離職審計：在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方被調(diào)動工作崗位；解除勞動合同關(guān)系時；勞動合同關(guān)系終止時。工作移交包括但不限于：交還有關(guān)文件、合同、帳冊、印鑒、客戶名單及其他涉及公司商業(yè)秘密或重要利益的物件及資料；就尚未完成的工作的全部情況提交詳細(xì)的書面報告；交還屬于甲方所有的、由乙方使用或保管的財物結(jié)清有關(guān)帳務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間，利用甲方的工作環(huán)境、物質(zhì)條件所產(chǎn)生的創(chuàng)造、發(fā)明、實用新型外觀設(shè)計及專利技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)，依法歸甲方所有。解除和不得解除本合同的規(guī)定本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有規(guī)定的，或經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。在合同期限內(nèi)一方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，自通知之日起合同即解除。乙方應(yīng)立即依甲方的制度辦理移交手續(xù)。在錄用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方制定的勞動規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；參加與甲方相同或相似行業(yè)，給甲方造成競爭威脅的；泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；乙方不勝任工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，自發(fā)出通知之日起三十日期滿之日，本合同即解除，乙方應(yīng)依甲方制度辦理移交手續(xù)。乙方患病或者非因工負(fù)傷不能從事原工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商又不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見的。甲方由于瀕臨破產(chǎn)而進(jìn)行法定整頓期間或者業(yè)務(wù)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員，經(jīng)提前三十日向全體員工說明情況，并向勞動行政管理部門報告后，可以裁減人員。向勞動行政管理部門報告后，甲方根據(jù)實際情況在向乙方發(fā)出通知之日起，本合同即解除。乙方應(yīng)依甲方制度辦理移交手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款、第4款的情況解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；患病或者