聯(lián)家地產(chǎn)電銷(xiāo)部薪酬設(shè)計(jì)方案_第1頁(yè)
聯(lián)家地產(chǎn)電銷(xiāo)部薪酬設(shè)計(jì)方案_第2頁(yè)
聯(lián)家地產(chǎn)電銷(xiāo)部薪酬設(shè)計(jì)方案_第3頁(yè)
聯(lián)家地產(chǎn)電銷(xiāo)部薪酬設(shè)計(jì)方案_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

#績(jī)效工資作為銷(xiāo)售人員工資的主要構(gòu)成部分，對(duì)銷(xiāo)售人員起到很好的激勵(lì)作用。銷(xiāo)售績(jī)效提成比例：銷(xiāo)售額（收傭額）提點(diǎn)1萬(wàn)一5萬(wàn)20%5萬(wàn)-8萬(wàn)25%8萬(wàn)以上30%注：考慮到人工成本的控制，在員工收傭額達(dá)到8萬(wàn)后，不再增加提點(diǎn)額度。備注：電銷(xiāo)部經(jīng)理績(jī)效二個(gè)人績(jī)效+部門(mén)績(jī)效提點(diǎn)（為部門(mén)總收傭額百分之一）第12條加班津貼一般員工根據(jù)工作需要必須加班而且不能安排調(diào)休者，公司可適當(dāng)安排部分津貼,例如晚上加班，公司免費(fèi)提供宵夜。第13條病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)病事假者,根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除.每月按照30個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì)算.工資計(jì)算期間從每月的1日起至次月30日止并于次月15日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日,則順延至休息日后第一個(gè)工作日發(fā)放。下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除:（一）個(gè)人工資所得稅；（二）缺勤扣除額；（三）其它法令規(guī)定的事項(xiàng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論