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住房補(bǔ)貼管理辦法更好的激勵(lì)員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根(一)購房補(bǔ)貼須符合的條件及標(biāo)準(zhǔn)：(1)達(dá)到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；(2)達(dá)到公司規(guī)定的職務(wù)級(jí)別；(3)享受補(bǔ)貼期間必須為公司合同制員工(或者屬于公司特別聘任的專業(yè)(4)存在已經(jīng)購房尚處于還貸期間或一次性購房的實(shí)際情況。職職務(wù)級(jí)別工作年限總監(jiān)以上(含副總)5年經(jīng)理(包括副經(jīng)理)8年(二)租房補(bǔ)貼須符合的條件及標(biāo)準(zhǔn)：(1)達(dá)到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；(2)主要工作地在公司內(nèi)的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)；(3)享受補(bǔ)貼期間必須為公司合同制員工(或者屬于公司特別聘任的專業(yè)(4)補(bǔ)貼期間存在公司以外租房居住的實(shí)際情況。經(jīng)理以上(含副經(jīng)理)主管(含生產(chǎn)車間主任、班長(zhǎng))管理人員、技術(shù)人員(1)購房補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，需提交購房的相關(guān)證明材料，證實(shí)申請(qǐng)人已購房；(2)租房補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，員工不在公司集體宿舍居住，且需提交租房的相關(guān)(3)符合條件的員工，準(zhǔn)備齊全以上資料后，連同《住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一并交至人力資源部審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后，財(cái)務(wù)部進(jìn)行補(bǔ)貼發(fā)放，申請(qǐng)資料由補(bǔ)貼；待符合條件后，可再次申請(qǐng)購貼的員工在補(bǔ)貼期內(nèi)，離職或因本人或客觀原因致使不在其崗位(職務(wù))上就職時(shí)，公司將自次月起取消其享受該補(bǔ)貼的資格。本管理辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司討論

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