幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則7篇

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則？幼兒園規(guī)章制度是為了保證幼兒園工作正常有序地完成，保質(zhì)保量。既然這樣，那么下面我給大家?guī)?lái)了幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則，供大家參考。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇1】

為調(diào)動(dòng)教職工工作樂(lè)觀性，根據(jù)嘉獎(jiǎng)與懲處相結(jié)合、精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，以精神嘉獎(jiǎng)為主的原則，依據(jù)崗位職責(zé)要求，制訂本制度：

一、嘉獎(jiǎng)：全園嘉獎(jiǎng)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。

1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完成本職工作，在幼兒園開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成果名列前茅;一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體(被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工或優(yōu)秀老師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng))。

2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：喜愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫(xiě)論文或訓(xùn)練筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成果顯著(取得學(xué)歷證書(shū))者，由幼兒園依據(jù)實(shí)際狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參與園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競(jìng)賽活動(dòng)、專業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)哔n予嘉獎(jiǎng)。

4、超員獎(jiǎng)：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以嘉獎(jiǎng)。

二、懲處：

1、上班、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘(含)以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。

2、凡不參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)(開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等)，每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%;從其次次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門(mén)的扣除當(dāng)日工資的50%。

3、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動(dòng)除外)，滿45周歲(含)保育員不再參與技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參與技能考核，應(yīng)提前遞交個(gè)人申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年。有效期內(nèi)申請(qǐng)人不得參與園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí);扣除開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)整工資時(shí)推遲半年。

4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語(yǔ)言或行為不符合師德行為要求的，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會(huì)上做書(shū)面檢查。

5、發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長(zhǎng)崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責(zé)任人各擔(dān)當(dāng)二分之一。

6、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻后果及長(zhǎng)期影響者，除責(zé)任人擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后果嚴(yán)峻，當(dāng)班人員共同擔(dān)當(dāng)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用，并在全園大會(huì)上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者擔(dān)當(dāng)100%責(zé)任及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會(huì)上做深刻檢查。在.上造成惡劣影響，嚴(yán)峻損毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除擔(dān)當(dāng)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

7、其他違紀(jì)問(wèn)題：

(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的30%。

(2)工作不負(fù)責(zé)任，下班后未關(guān)燈、水管、門(mén)窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級(jí)發(fā)生嚴(yán)峻問(wèn)題及事故不匯報(bào)、不實(shí)行應(yīng)急措施、無(wú)故拖延、隱瞞包庇的，無(wú)故不進(jìn)行訓(xùn)練活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng))，不按時(shí)備課，訓(xùn)練筆記、家訪記錄、各類工作方案和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財(cái)產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%。

(3)無(wú)理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，賜予懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的予以停職反省，視情在全園大會(huì)上做書(shū)面檢查，扣除停職期間的工資。

8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會(huì)上作檢查;曠工7天(含)以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。

9、請(qǐng)假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。

本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績(jī)效工資總和。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇2】

一、為保證保教工作的順當(dāng)進(jìn)行，各班老師、保育員必需仔細(xì)做好交接班工作，仔細(xì)填寫(xiě)交接記錄本。

二、當(dāng)班老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等狀況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥當(dāng)處理。

三、早班和晚班老師要相互溝通，協(xié)作全都地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面進(jìn)展的訓(xùn)練，準(zhǔn)時(shí)交換狀況，討論解決的方法。

四、要求交班老師仔細(xì)填寫(xiě)交班記錄，接班老師仔細(xì)檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé);如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)，交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。

五、交班記錄內(nèi)容如下：

(一)幼兒基本狀況如：人數(shù)、心情及健康狀況、帶藥及服藥(藥的名稱、劑量由家長(zhǎng)填寫(xiě))狀況及對(duì)體弱兒照看等。

(二)幼兒進(jìn)食狀況、訓(xùn)練教學(xué)狀況、活動(dòng)狀況。

(三)有無(wú)事故發(fā)生(包括小傷、破皮狀況)。

六、如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、無(wú)論任何狀況，交接班程序不能簡(jiǎn)化，交接班記錄不能漏寫(xiě)或補(bǔ)寫(xiě)。

八、交接班記錄本、服藥記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交存檔，平常要隨時(shí)抽查。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇3】

訓(xùn)練教學(xué)：

1、老師必需遵循幼兒身心進(jìn)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以嬉戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓訓(xùn)練于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的進(jìn)展。

2、老師仔細(xì)實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。

3、老師樂(lè)觀參與訓(xùn)練討論活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)備課，寫(xiě)好一周的訓(xùn)練活動(dòng)方案、嬉戲和一日活動(dòng)方案，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合及引導(dǎo)者。

4、老師要仔細(xì)備好每一節(jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必需將教案本交給園長(zhǎng)。老師上課前預(yù)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)愛(ài)好，而不是老師空手上課。

5、老師樂(lè)觀開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、老師每月依據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并依據(jù)班級(jí)狀況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習(xí)慣。

7、老師要敬重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康進(jìn)展。平常通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同協(xié)作，進(jìn)行訓(xùn)練。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫(xiě)同樣內(nèi)容。

8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)老師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進(jìn)行表彰。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇4】

第一章總則

第一條為全面貫徹國(guó)家訓(xùn)練方針，樂(lè)觀推動(dòng)素養(yǎng)訓(xùn)練，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動(dòng)適應(yīng).市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康進(jìn)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)訓(xùn)練法》《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》和《__市學(xué)前訓(xùn)練管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

其次條學(xué)校名稱：_區(qū)試驗(yàn)幼兒園

學(xué)校地址：__省__市東華門(mén)東巷53號(hào)

第三條本園隸屬于_區(qū)訓(xùn)練局，是一所全日制公立省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)五星級(jí)幼兒園。是師范學(xué)院、__幼兒師范學(xué)校的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)立托、小、中、大不同年齡階段的班級(jí)。

第四條幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹(shù)形象;提高素養(yǎng)，培育個(gè)性，提質(zhì)量;科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀進(jìn)展”中心任務(wù)，注意激發(fā)幼兒愛(ài)好，開(kāi)發(fā)幼兒潛在力量，培育幼兒良好習(xí)慣。

第五條本園依托科研興園的優(yōu)勢(shì)，以教辦促企辦帶民辦，注意發(fā)揮試驗(yàn)、示范和輻射作用。

第六條幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

第七條幼兒園園訓(xùn)“愛(ài)”;園風(fēng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、制造、奉獻(xiàn)”;教風(fēng)“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求真、務(wù)實(shí)”;班風(fēng)“團(tuán)結(jié)合作、文明守紀(jì)、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)制造”;實(shí)幼精神“健康向上、團(tuán)結(jié)高效、布滿活力、追求卓越”。

第八條幼兒園建園紀(jì)念日為年10月8日。

其次章行政管理

第九條幼兒園由_區(qū)訓(xùn)練局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共_區(qū)訓(xùn)練局根據(jù)干部管理權(quán)限任免。

第十條幼兒園在區(qū)訓(xùn)練局的主管下實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機(jī)制。園所建立了各職能部門(mén)，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會(huì)民主參加幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、園務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)的作用。

第十一條幼兒園園長(zhǎng)是幼兒園行政負(fù)責(zé)人，是幼兒園法人代表，園長(zhǎng)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的任職資格，依法對(duì)幼兒園實(shí)施行政管理。

第十二條園長(zhǎng)的主要職責(zé)。(參照工作規(guī)范)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定;

(二)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練、衛(wèi)生保健、平安保衛(wèi)工作;

(三)負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;

(四)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估老師以及其他工作人員，并賜予獎(jiǎng)懲;

(五)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進(jìn)修制造必要的條件，關(guān)懷和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護(hù)他們的合法權(quán)益;

(六)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi);

(七)組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作;

(八)負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作;

(九)自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。

第.條園長(zhǎng)工作的權(quán)利

(一)決策權(quán)。負(fù)責(zé)主持園長(zhǎng)會(huì)和園務(wù)會(huì)議，對(duì)幼兒園訓(xùn)練教學(xué)和其他行政管理中的重要問(wèn)題進(jìn)行決策。

(二)人事權(quán)。有權(quán)提名或推舉班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實(shí)際實(shí)行教職工聘任制及考核獎(jiǎng)懲制和職稱動(dòng)態(tài)管理制。

(三)財(cái)務(wù)權(quán)。依照國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園的財(cái)務(wù)收支方案的統(tǒng)籌和支配，合理使用幼兒園經(jīng)費(fèi)。

第十四條副園長(zhǎng)或主任可以由園長(zhǎng)提名，也可以通過(guò)肯定的聘用程序，經(jīng)過(guò)組織考察，由上級(jí)主管部門(mén)任命或聘用，副園長(zhǎng)或主任對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，幫助園長(zhǎng)分管詳細(xì)工作。

第十五條黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對(duì)幼兒園進(jìn)展規(guī)劃、工作方案、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問(wèn)題參加決策，負(fù)責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等其它組織在幼兒園工作中的作用。

第十六條園務(wù)委員會(huì)是幼兒園工作的顧問(wèn)、參謀、詢問(wèn)機(jī)構(gòu)，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作。

(一)園務(wù)委員會(huì)由園長(zhǎng)、幼兒園黨支部、行政職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)、團(tuán)支部和老師代表組成，園長(zhǎng)任主任委員。

(二)園長(zhǎng)定期召開(kāi)園務(wù)委員會(huì)議，對(duì)幼兒園重要工作的方案，幼兒園進(jìn)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎(jiǎng)懲，財(cái)務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進(jìn)行討論和審議。

第十七條教職工代表大會(huì)由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)老師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權(quán)是：

(一)制定修改幼兒園章程草案。

(二)審議園長(zhǎng)工作報(bào)告，幼兒園工作方案、進(jìn)展規(guī)劃、訓(xùn)練改革方案財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問(wèn)題，并做出相應(yīng)打算。

(三)爭(zhēng)論教職工的獎(jiǎng)懲方法、獎(jiǎng)金安排方案以及教職工福利實(shí)施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項(xiàng)。

(四)參加民主評(píng)議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。

(五)爭(zhēng)論并送交各種提案，向園長(zhǎng)及教職工代表推出合理化建議。

(六)教職工代表大會(huì)每年召開(kāi)1-2次，爭(zhēng)論審議全園重大工作。依據(jù)需要還可隨時(shí)召開(kāi)。

第十八條幼兒園工會(huì)委員會(huì)由全園教職工選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項(xiàng)文體活動(dòng)的籌備和組織，在教職工大會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)行使教職工代表大會(huì)職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。

第十九條幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)由各班老師推舉2名家長(zhǎng)組成，班級(jí)家委會(huì)由本班老師及家長(zhǎng)推舉聘用，幼兒園接受.、家長(zhǎng)的輿論、監(jiān)督，定期聽(tīng)取他們的看法，其主要職權(quán)是：

(一)在園長(zhǎng)指導(dǎo)下定期召開(kāi)，對(duì)園所辦園宗旨、訓(xùn)練目標(biāo)、教學(xué)特色、重大決策有知情權(quán)和參加民主管理權(quán)。

(二)參加幼兒園各大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施及總結(jié)，溝通家教閱歷。

(三)準(zhǔn)時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的看法和建議，為幼兒園供應(yīng)資源信息。

其次十條幼兒園伙委會(huì)由幼兒園長(zhǎng)參與，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財(cái)會(huì)、保育員、家長(zhǎng)代表組成，其主要職權(quán)是：

(一)負(fù)責(zé)制定幼兒一周食譜，參加監(jiān)督和管理，推出看法和建議，不斷調(diào)整和改進(jìn)。

(二)保證膳食?？顚Ｓ茫吭孪蚣议L(zhǎng)公布伙食帳目。

(三)為幼兒園供應(yīng)最新養(yǎng)分和健康資訊，幫助幼兒園做好宣揚(yáng)工作。

其次十一條幼兒園接受上級(jí)訓(xùn)練行政部門(mén)及政府有關(guān)部門(mén)的檢查、監(jiān)督和評(píng)估，聽(tīng)取他們的看法，爭(zhēng)取上級(jí)訓(xùn)練部門(mén)對(duì)幼兒園工作的詳細(xì)指導(dǎo)，爭(zhēng)取.各界對(duì)各幼兒園建設(shè)與進(jìn)展的重視與支持。

第三章保育訓(xùn)練管理

其次十二條幼兒園依據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要》進(jìn)行保育訓(xùn)練管理。

其次.條幼兒園實(shí)行保育與訓(xùn)練相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美等全面進(jìn)展的訓(xùn)練，為幼兒一生進(jìn)展打好基礎(chǔ)。

其次十四條幼兒園訓(xùn)練教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心進(jìn)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點(diǎn)，注意個(gè)體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、制造性、促進(jìn)其生動(dòng)活潑、主動(dòng)地進(jìn)展。

其次十五條幼兒園日常生活組織，要從實(shí)際動(dòng)身建立必要合理的常規(guī)，堅(jiān)持一慣性、全都性和敏捷性的原則，培育幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活力量。

其次十六條幼兒園應(yīng)為幼兒供應(yīng)健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，滿意他們各方面進(jìn)展的需求，使他們?cè)跉g樂(lè)的童年生活中獲得有益于身心進(jìn)展的閱歷。并充分利用園所優(yōu)勢(shì)，定期向社區(qū)和家長(zhǎng)開(kāi)放，參加社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動(dòng)。

其次十七條幼兒園注意健康、語(yǔ)言、.、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透、有機(jī)結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。

其次十八條本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實(shí)踐性和有效性，努力構(gòu)健“以園為本，專家引路，教研參加，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式。

其次十九條幼兒園實(shí)行對(duì)家長(zhǎng)開(kāi)放日制度、家園聯(lián)系制度，實(shí)行多種途徑和形式，實(shí)現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”。

第四章老師管理

第三十條幼兒園老師必需遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)和利益，做到不懲處和體罰幼兒，不擅自收費(fèi)，不向幼兒園推銷商品，不接受家長(zhǎng)的饋贈(zèng)，不參加黃、賭、毒及一切封建迷信活動(dòng)。

第三十一條幼兒園老師享有《老師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《老師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第三十二條幼兒園老師應(yīng)嚴(yán)格履行中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，愛(ài)國(guó)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)同學(xué)，教書(shū)育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。

第三.條幼兒園老師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守老師行為規(guī)范，自覺(jué)遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì);師德良一道德優(yōu)良，忠于職守;師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己;師表端，儀表端莊，舉止文明;師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取;師業(yè)精，熟識(shí)技能，精益求精;師德慈，喜愛(ài)孩子，誨人不倦。

第三十四條幼兒園執(zhí)行國(guó)家老師資格制度及老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，實(shí)行全員聘任制，老師必需履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項(xiàng)工作方案，完成訓(xùn)練教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三十五條幼兒園鼓舞老師開(kāi)展訓(xùn)練、教學(xué)改革和試驗(yàn)，鼓舞和支持老師進(jìn)行訓(xùn)練科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，鼓動(dòng)老師在職進(jìn)修及其它方面的培訓(xùn)。

第三十六條幼兒園每年定期對(duì)教職工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教職工報(bào)請(qǐng)上級(jí)訓(xùn)練部門(mén)表彰嘉獎(jiǎng)，對(duì)在教科研等方面取得優(yōu)秀成果的教職工，由幼兒園予以表彰嘉獎(jiǎng)。

第三十七條幼兒園保障教職工享有國(guó)家法律政策規(guī)定的待遇，按國(guó)家要求為教職工交納.保險(xiǎn)，并逐步改善教職工福利待遇，

第三十八條幼兒園維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)懷離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實(shí)事。

第五章后勤管理

第三十九條后勤工作必需樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為訓(xùn)練科研服務(wù)，為師幼服務(wù)的觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第四十條幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)訓(xùn)練、物價(jià)、財(cái)政部門(mén)確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒收取管理費(fèi)、保教費(fèi)、保健費(fèi)、伙食等費(fèi)用。

第四十一條有方案地進(jìn)行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒訓(xùn)練特點(diǎn)、注意文化品位，提倡勤儉辦園。

第四十二條堅(jiān)持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強(qiáng)園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和鋪張，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

第四.條加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度。

第四十四條加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ茫瑢?shí)行購(gòu)入的食品及原料索證登記手續(xù)，實(shí)行幼兒每周食品更換制，實(shí)行食品公示制，家長(zhǎng)參加監(jiān)督制。

第四十五條樂(lè)觀制造條件加快訓(xùn)練現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、校內(nèi)網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站，為實(shí)施信息化訓(xùn)練制造必要條件。

第六章衛(wèi)生保健管理

第四十六條幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必需切實(shí)做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。

第四十七條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經(jīng)縣級(jí)以上婦幼機(jī)構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對(duì)幼兒身體健康進(jìn)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。應(yīng)留意幼兒的口腔衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)視力。

第四十八條幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒供應(yīng)科學(xué)的膳食、編制養(yǎng)分均衡的幼兒帶量食譜，定期計(jì)算和分析幼兒的進(jìn)食基和養(yǎng)分?jǐn)z取量。

第四十九條幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項(xiàng)平安和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命平安。

第五十條嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，準(zhǔn)時(shí)做好傳染病的管理，隔離及疫情報(bào)告。

第五十一條創(chuàng)建“平安、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營(yíng)造健康向上的濃郁的書(shū)香校內(nèi)文化氛圍，樂(lè)觀開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)文化活動(dòng)。

第五十二條建立和諧的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境，強(qiáng)特色，樹(shù)品牌，聚人心，促和諧，真誠(chéng)地賞識(shí)每一位老師和幼兒，健康歡樂(lè)幸福每一天。

第五.條加強(qiáng)校內(nèi)平安管理，切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，常常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，準(zhǔn)時(shí)排解隱患，確保幼兒園平安無(wú)事故。

第八章附則

第五十四條本章程可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會(huì)爭(zhēng)論通過(guò)后，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。

第五十五條本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進(jìn)行制定，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。

第五十六條本章程經(jīng)教職工代表大會(huì)表決通知，并于20__年1月日呈報(bào)_區(qū)訓(xùn)練局備案后生效。

第五十七條本章程解釋權(quán)屬_區(qū)試驗(yàn)幼兒園。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇5】

1、留意自身形象，要求幼兒做到的，老師應(yīng)做到，要求幼兒不能做的，老師也不能做(帶MP3、穿拖鞋等)

2、按時(shí)到崗，晚上跟車?yán)蠋熞崆?分鐘到崗實(shí)行點(diǎn)名考勤，不讓園車超載，考勤表每周上交辦公室檢查。

3、熟識(shí)每一個(gè)幼兒住址及站點(diǎn)，幼兒到站才能下車。嚴(yán)禁未到站點(diǎn)放下車或到達(dá)站點(diǎn)不下車。

4、幼兒到站點(diǎn)，如要過(guò)公路，跟車?yán)蠋煴匦柘萝囁陀變哼^(guò)公路。

5、到站點(diǎn)必需等車停穩(wěn)，跟車?yán)蠋煼娇勺層變合萝嚕萝嚂r(shí)禁止幼兒推擠，以免發(fā)生擠傷等意外。提示幼兒留意外面來(lái)往車輛。

6、維持車內(nèi)紀(jì)律，禁止幼兒大聲喧嘩，扯爭(zhēng)刁打，不準(zhǔn)幼兒將身體的任何一部分伸出窗外。

7、對(duì)幼兒要具有愛(ài)心，對(duì)家長(zhǎng)要有禮貌，作為幼兒園流淌宣揚(yáng)車，司機(jī)和跟車?yán)蠋煴匦枳髡嫘麚P(yáng)，對(duì)于家長(zhǎng)或幼兒提出的可行要求，應(yīng)盡量滿意。

8、上車時(shí)，留意點(diǎn)名，幼兒全部上車坐穩(wěn)后方可發(fā)車。

幼兒園老師管理規(guī)章制度細(xì)則【篇6】

幼兒園的財(cái)產(chǎn)物品是保證幼兒園教學(xué)方案完成所必需的物質(zhì)條件，園內(nèi)各部分都要管理好、用好財(cái)產(chǎn)，做到物盡其用，充分發(fā)揮作用，建立財(cái)產(chǎn)保管制度，以保證幼兒園的教學(xué)順當(dāng)進(jìn)行，并要防止物品的積壓、鋪張和損失。

一、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理

1、幼兒園班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人為各班班長(zhǎng)。

2、安排各班使用的財(cái)產(chǎn)、物資每學(xué)期開(kāi)學(xué)初登記一次，期末結(jié)束前，副班長(zhǎng)及保育員要協(xié)同班長(zhǎng)清點(diǎn)班務(wù)財(cái)產(chǎn)并做好登記。登記表一式兩份，一份上交幼兒園后勤園特長(zhǎng)，一份班級(jí)留存。如發(fā)生班長(zhǎng)更換，新班長(zhǎng)須根據(jù)登記表清點(diǎn)物品驗(yàn)收，內(nèi)容及數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽名，以示班級(jí)財(cái)產(chǎn)物資交接清晰。

3、各班的錄音機(jī)、DVD跟班長(zhǎng)，班長(zhǎng)換班則隨班換走，但也須填寫(xiě)在登記表上。

4、各班保管使用的財(cái)產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用，特別需要的可向該班的班長(zhǎng)借用，定期歸還，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。

5、班務(wù)財(cái)產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班長(zhǎng)向后勤組長(zhǎng)報(bào)告，屬合理?yè)p耗