醫(yī)院人員聘用合同書

Word第第頁醫(yī)院人員聘用合同書乙方：×××〔身份證號：〕

甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，聘請乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商全都簽訂本合同。

一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，依據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。

二、乙方受聘期間待遇

(一)乙方受聘后，依據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行工資發(fā)放。

(二)在甲方工作期間，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核狀況，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方供應福利待遇。

(三)乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。

三、甲方的權(quán)利和義務

(一)負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動平安、遵紀守法的教育、管理和培訓。

(二)為乙方供應必要的工作條件和環(huán)境，

(三)乙方有以下情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。

1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)覺不符合聘用條件的。

2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。

3、嚴峻不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓仍舊無法勝任的。

4、違背國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。以及違背院規(guī)、院紀或醫(yī)德醫(yī)風考評不合格的。

5、不聽從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責經(jīng)教育不改的。

6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴峻醫(yī)療過失的。

7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。

四、乙方的權(quán)利和義務

(一)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓，聽從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

(二)遵守甲方的紀律，聽從安排，主動工作，履行崗位職責，完本錢職工作。

(三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療過失、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失，其處理與正式職工同等對待。

(四)甲方有以下情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。

1、甲方未根據(jù)本合同商定供應工作條件或勞動酬勞的。

2、根據(jù)國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。

3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。

五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承當違約責任。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日

醫(yī)院人員聘用合同書[篇2]

聘用單位〔以下簡稱甲方〕：珙縣底洞中心衛(wèi)生院

受聘人〔以下簡稱乙方〕：孫保衛(wèi)

身份證號碼/p>

聯(lián)系電話/p>

受聘崗位：門診工作

茲有聘用單位〔甲方〕：確定聘用乙方〔受聘人〕：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

1、自2023年3_月_15_日至2023年3_月_18_日共_3_年。(其中_2023年3月15日至__2023_年_9_月14_日為試用期)為有期限合同。

2、乙方承諾在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，在甲方工作不少于5年。。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細

手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務：

1、主動為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、準時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇А场?/p>

5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

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四、乙方的權(quán)力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲

方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期主動辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

6、乙方應妥當處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時則甲乙雙方簽字之日始〕。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

3、本合同一式三份，甲方詳細部門、乙方，甲方人事處各一份。

甲方負責人〔簽章〕：乙方〔簽字〕：

日期：日期：

醫(yī)院人員聘用合同書[篇3]

甲方〔聘用單位〕：附屬醫(yī)院

乙方〔受聘人〕：***

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)業(yè)務需要聘用乙方開展兒科門診業(yè)務。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕嚴峻違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

〔2〕嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

〔3〕被依法追究刑事責任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

〔2〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

〔3〕乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

〔1〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔2〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

〔1〕甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，