聘用勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)聘用勞動(dòng)合同聘用勞動(dòng)合同。聘用勞動(dòng)合同范文一甲方(用人單位)乙方(職工)名稱：姓名：地址：性別：：年齡：：出生日期：年月日工程負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個(gè)月，合同期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資待遇第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。第五條甲方延月支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;(二)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi);(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);(四)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)機(jī)密;(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。第九條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。第十一條有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。第十三條有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1.在試用期以內(nèi)的;2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條有以下情形之一的，本合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方被依法解散或撤銷的;3.乙方死亡。第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、違背合同的賠償責(zé)任第十九條乙方違背本合同約定的條件解除合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)工程負(fù)責(zé)人(簽章)：簽訂日期：年月日乙方(簽簽訂日期：章)：年月日聘用勞動(dòng)合同范文二用人單位(甲方)：廣州員工(乙方)：本著互相信任、互相監(jiān)視、互惠互利的原那么，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：二、乙方工作部門及職能1、在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。2、乙方工作部門。3、乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng)、協(xié)助提升業(yè)績(jī)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。4、甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作才能表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所、辦公用品等。2、因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提供加班補(bǔ)貼。3、乙方自愿放棄購(gòu)置社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，由甲方在構(gòu)造工資中補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的構(gòu)造工資由：月根本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼元、住房補(bǔ)貼元、補(bǔ)貼元、加班補(bǔ)貼元組成，績(jī)效元、以上構(gòu)造工資合計(jì)元。2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的才能表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。3、甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么可提早或推后到最近的工作日支付。4、乙方提成工資：按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的《員工守那么》，2、乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失。3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。六、勞動(dòng)合同的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。七、終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)：1、以下情況甲方有權(quán)終止合同：(1)、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(2)、乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方形象或者利益造成損失;(3)、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;3、甲、乙雙方無(wú)論哪方要求解除勞動(dòng)合同，必須提早30日以書面形式通知對(duì)方;4、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);5、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)機(jī)密，否那么甲方保存追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;6、雙方終止合同，乙方根本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;7、雙方終止勞動(dòng)合同，甲方不得以任何理由、任何方式回絕兌付乙方的工資;8、由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失，甲方保存追償權(quán)。八、違背勞動(dòng)合同責(zé)任：1、乙方違背勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。2、甲方違背勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門仲裁。十、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：聘用勞動(dòng)合同范文三聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：XXX(身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房工程辦公室工作崗位，并明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(2000.00)元。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《施行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提早一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢前方辦理結(jié)算離任手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工資作為的違約金予于甲方。2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)代表(簽字)簽約時(shí)間：藥店聘用勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違背。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的平安消費(fèi)工作條件，保障乙方的平安和安康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑效勞、熱情效勞。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反應(yīng)、提出合理化建議，為藥房的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格前方可上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬：〔一〕、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行根本工資+績(jī)效考核的工資制度1、根本工資1800元2、績(jī)效考核內(nèi)容〔按2023年薪酬調(diào)整方案〕執(zhí)行〔二〕、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)那么，做好平安防范措施，假設(shè)途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。7、乙方違背紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議?！?〕在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。〔2〕乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。9、有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。〔1〕甲方拖欠發(fā)工資2月以上?！?〕乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日招聘方：__________________〔企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政〕簡(jiǎn)稱甲方受聘方：__________________________________________〔合同制職工〕簡(jiǎn)稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)〔或同意〕。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_________年〔或_______個(gè)月〕，從_________年____月____日起至______年______月_____日止?！矝](méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”?！车诙l試用期限試用期限為_________個(gè)月〔或_________年〕，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。〔試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實(shí)際程度確定?！车谌龡l職務(wù)〔或工種〕甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕。第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。〔以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。〕第五條勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。〔以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬?！场捕骋曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇〔一〕補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣?！捕臣偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天〔不包括路途中的時(shí)間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷?！踩程乇嘿M(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣。第七條勞動(dòng)保護(hù)___________________________________________________________________________。〔乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！车诎藯l乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法___________________________________________________________________________?！脖緱l國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定?！车诰艞l政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。〔二〕訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。〔三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安消費(fèi)教育，根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2．訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5．法律規(guī)定的其他情況?！捕吃诤贤瑳](méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1．發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2．因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)〔單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間〕；3．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5．法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除〔一〕______________________________________________________?！步獬齽趧?dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益?！场捕辰獬齽趧?dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)?！踩辰獬齽趧?dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任〔一〕甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元?！捕臣追竭`背勞動(dòng)平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失?！踩骋曳缴米越獬贤?，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。〔四〕乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)〔一〕本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴?！捕潮竞贤疽皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕_________________________________等單位各留存一份?！踩砡___________________________________________________。甲方〔蓋章〕：__________________代表人〔簽字〕：_________________________年_________月________日乙方〔簽字〕：___________________________年_________月________日我國(guó)員工聘用勞動(dòng)合同甲方：_________________________〔正文中簡(jiǎn)稱甲方〕注冊(cè)地址：_________________________工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：________________________：_________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________________________________：____________________乙方：_________________________〔正文中簡(jiǎn)稱乙方〕注冊(cè)地址：_________________________工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：________________________：_________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________________________________：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)本錢合同。第一章總那么第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的詳細(xì)人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款〔含擔(dān)?！车让袷率乱耍瑧?yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定效勞期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第七條甲方享有以下權(quán)利：7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)視乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見(jiàn)和要求；員工正式聘用勞動(dòng)合同訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聘用勞動(dòng)合同范本聘用勞動(dòng)合同范本聘用合同書聘用單位(甲方)名稱:法定代表人：地址:聯(lián)絡(luò)：聘用者(乙方)名稱:性別:文化程度身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本聘用合同第一條合同期限本合同期為無(wú)固定期限合同，從年月日生效。第二條工作任務(wù)(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事路政管理協(xié)助執(zhí)法工作。其崗位職責(zé)、工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)工作需要，可以變更乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方為甲方提供了正常勞動(dòng)后，按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在崗位的福利待遇。(二)在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，(大寫：整)。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患病和非因工負(fù)傷，甲方給予一定的醫(yī)療期，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月，五年以上的醫(yī)療期為六個(gè)月。第六條權(quán)利和義務(wù)(一)甲方應(yīng)依法建立、完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。(二)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法的教育、培訓(xùn)和考核。(三)甲方必須保護(hù)乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利。(四)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位職責(zé)和操作規(guī)程，服從甲方管理，并積極做好本職工作，完成工作任務(wù)。乙方制止在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；在工作時(shí)間之外從事與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng)發(fā)生的一切事情概由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。(五)乙方如違背甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)展批評(píng)教育，直到按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或辭退。(六)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，如有損壞、遺失等，照價(jià)賠償。(七)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。(八)乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。(九)甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同變更(一)本合同訂立時(shí)所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化時(shí)，或由于不可抗力因素使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)甲方因國(guó)家政策調(diào)整需轉(zhuǎn)換工作職能，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同。(三)本合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但合同期間突發(fā)事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)的除外。第八條勞動(dòng)合同解除(一)勞動(dòng)合同在履行期間，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者