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文檔簡(jiǎn)介

招聘計(jì)劃程招聘計(jì)劃程計(jì)劃審批程信息發(fā)布程應(yīng)聘申請(qǐng)程正式錄用程否否批準(zhǔn)

計(jì) 1、用人部門(mén)填寫(xiě)需求申請(qǐng)表，制定崗位描述，交人力資源部長(zhǎng)審核 卜卜程序名稱(chēng)：計(jì)劃程未未準(zhǔn) 修改 不企業(yè)人才核實(shí)合格 邏邏不不 驗(yàn)驗(yàn)通知不企業(yè)人才 1 擬定面試計(jì)劃，做好相應(yīng)準(zhǔn)備2、邀請(qǐng)用人部門(mén)參加面試，合格者進(jìn)入考試程序3、不合格者視情況而定，放入企業(yè)，或放棄4、面試過(guò)程之 應(yīng)做好應(yīng)聘申請(qǐng)者的接待工作、企業(yè)文化宣傳工作不不企業(yè)人才 1 擬定試題交用人部門(mén)審核，如一致則轉(zhuǎn)入體檢程序2、不能一致 應(yīng)重新擬定試題，直至取得一致3 對(duì)面試合格者發(fā)出考試通知4 協(xié)助用人部門(mén)對(duì)考試作評(píng)價(jià)，合格者轉(zhuǎn)入體檢程序5否否企業(yè)人才 是1 與醫(yī)務(wù)室商定體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、方式 34 將最終提供給醫(yī)務(wù)室不差額 1 根據(jù)體檢結(jié)果不合格者予以放棄合格者交用人部門(mén)2、用人部 根據(jù)需求，如滿額，可要 補(bǔ)充招聘3 從儲(chǔ)備庫(kù)中搜索所需的人才，返回執(zhí)行體檢程序45、如仍末達(dá)成滿額，則返回執(zhí)行計(jì)劃程序訓(xùn)訓(xùn)正式錄用程 員人用試員人用試1 根據(jù)最終通知合格者2、合格者簽定試用協(xié) 將需住宿人員交宿舍管理員進(jìn)行安排3 將新進(jìn)試用人員交培訓(xùn)專(zhuān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)4 將資料進(jìn)行歸檔 78準(zhǔn)否否是正1、試用人員向用人部門(mén)提出申請(qǐng)，用人部門(mén)末批，則延長(zhǎng)試用期 3、人力資源部長(zhǎng)后，則與試用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗4 進(jìn)入評(píng)估程

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