員工考核表(標(biāo)準(zhǔn)范本)

專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范■■最新實(shí)用文案附表一 年員工績(jī)效合約管理層員工公司： 部門(mén)： 崗位： 姓名： 簽約時(shí)間：年月日工作目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)及指標(biāo)值完成時(shí)間權(quán)重備注合約雙方意見(jiàn)第一季度第二季度第三季度第四季度甲方（考核人）意見(jiàn)：簽名：乙方（被考核人）意見(jiàn)：簽字：說(shuō)明：1、工作目標(biāo)：將部門(mén)的任務(wù)目標(biāo)分解到每個(gè)員工，形成崗位的工作目標(biāo)。2、評(píng)價(jià)指標(biāo)及指標(biāo)值：評(píng)價(jià)指標(biāo)指衡量工作目標(biāo)是否完成的標(biāo)準(zhǔn)，可采用數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本等要素進(jìn)行衡量，指標(biāo)值指衡量標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)值。3、完成時(shí)間：指各項(xiàng)工作目標(biāo)規(guī)定的完成時(shí)間，跨季度完成的工作目標(biāo)須在各個(gè)季度注明階段性的成果點(diǎn)。

■■最新實(shí)用文案4季度考核表、年度考核表附后。20__0_年第___季度考核表（管理層員工）公司： 部門(mén)： 崗位： 姓名：第季度工作目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)及指標(biāo)值權(quán)重目標(biāo)完成情況未完成原因自評(píng)直接上級(jí)間接上級(jí)考核得分備注附加項(xiàng)目能力、態(tài)度綜合考核創(chuàng)新能力（）執(zhí)行能力（）工作主動(dòng)性（）責(zé)任心（）工作時(shí)效（）

■■最新實(shí)用文案考核人簽名： 考核時(shí)間： 總分:附表三 20___0年第___季度考核表（工程類(lèi)員工）公司： 管理處 崗位： 姓名：第季度工作目標(biāo)維修或保養(yǎng)任務(wù)指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)完成情況未完成原因自評(píng)直接上級(jí)間接上級(jí)考核得分備注附加項(xiàng)目■■■■最新實(shí)用文案■■■■最新實(shí)用文案專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范專(zhuān)業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范考核時(shí)間：考核時(shí)間：年0度第 月份員工績(jī)效考核表能力、態(tài)度綜合考核創(chuàng)新能力（）執(zhí)行能力（）工作主動(dòng)性（）責(zé)任心（）工作時(shí)效（）總分：考核人簽名：附表四所在單位：崗位：姓名：填制時(shí)間：（安管類(lèi)、）

所在單位：崗位：姓名：填制時(shí)間：合計(jì)得分等級(jí)考評(píng)者簽名被考評(píng)者簽名附表五年度第 月份員工附表五年度第 月份員工2績(jī)0效0考核表（保潔綠化員工）所在單位：崗位：姓名：填制時(shí)間：年月日所在單位：崗位：姓名：填制時(shí)間：年月日合計(jì)得分等級(jí)考評(píng)者簽名被考評(píng)者簽名寄語(yǔ)本范本為按照專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作的文案，可供你直接使用，或者