全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第四節(jié)全球母子公司管理的發(fā)展趨勢一、治理與管控是母子公司管理發(fā)展的趨物理的疊加不得不依賴治基金經(jīng)理而無控制和協(xié)同具有一定戰(zhàn)略強度的管控行為才能創(chuàng)造價值了,為什么?沒有強度。公司也需要強度。 并移轉(zhuǎn)識養(yǎng)知培力企發(fā)能治管對應(yīng)的范圍 對應(yīng)的環(huán)境二、母子公司管理過程中的一些管理誤區(qū)母子公司管理過程中的一些管理誤區(qū),我們可以把它歸結(jié)為以下七點:了治理與管理,單純用治理去解決管理問題為解決出資人問題,出現(xiàn)一股就靈問題了管理與管控把職能直接應(yīng)用于總部職把總部打造成出資人和服務(wù)者內(nèi)部和管理協(xié)同給了以后,并不保證子公司會干得更好。舉個很簡單的例子,我們給了他10%的,內(nèi)部,它絕對不是真正的管理協(xié)同,真正的管理協(xié)同在下面的課程里面,我們會用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度企業(yè)財務(wù)預(yù)算編制與分析聘用合同版3篇
- 2025年度抵頂房屋租賃合同終止條件及抵頂協(xié)議3篇
- 2025年度年度養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖廢棄物處理設(shè)施運營合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)村住宅施工合同糾紛調(diào)解與仲裁代理服務(wù)合同
- 2025年度XX污水處理廠污泥處置與土地利用合同
- 2024年美縫施工與家居建材配送合同3篇
- 2024年種植業(yè)用簡易大棚租賃合同書版B版
- 二零二五年兼職環(huán)境監(jiān)測工程師合同范本3篇
- 2024年度幼兒園校車司機應(yīng)急響應(yīng)能力培訓(xùn)聘用合同3篇
- 2025年度智能板梁吊裝與現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)合同2篇
- 2024年天津三源電力集團限公司社會招聘33人【重點基礎(chǔ)提升】模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 蘇教版六年級上冊科學(xué)期末測試卷帶答案
- 中式婚宴主題宴會設(shè)計方案策劃(2篇)
- 媒介與性別文化傳播智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江工業(yè)大學(xué)
- 技術(shù)經(jīng)濟學(xué)(中國石油大學(xué)(華東))-知到答案、智慧樹答案
- 我會舉手來發(fā)言(教案)2023-2024學(xué)年心理健康一年級
- 形勢與政策中國式現(xiàn)代化論文1500字
- 應(yīng)急預(yù)案監(jiān)理實施細則
- 基于英語學(xué)習(xí)活動觀的高中英語課堂教學(xué)實踐
- 焊工職業(yè)技能鑒定考試題庫及答案
- 2024年4月自考00159高級財務(wù)會計試題
評論
0/150
提交評論