月嫂雇傭合同怎么寫通用6篇

第頁共頁月嫂雇傭合同怎么寫通用6篇月嫂雇傭合同怎么寫通用6篇。月嫂雇傭合同怎么寫篇1甲方〔客戶〕：：身份證號：乙方〔黎明家育公司〕：：丙方〔月嫂〕：：身份證號：乙方系專業(yè)月嫂公司，丙方均系經過月嫂培訓學校專業(yè)培訓、具備一定嬰兒護理經歷的月嫂。為了更好地為甲方提供產婦和嬰兒護理效勞，經過三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：乙方承受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護理產婦和嬰兒的效勞〔包括產婦營養(yǎng)配餐；嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產婦和嬰兒有關的家務衛(wèi)生效勞；蔬菜、食品等由甲方自行購置，特殊情況由各方協(xié)商而定〕。第二條：母嬰護理效勞，分為白班效勞〔僅提供白天8小時效勞，不住家〕和住家效勞〔提供24小時全天候效勞，甲方需保證丙方每天有8小時休息時間〕。丙方為甲方提供的母嬰護理效勞實行每月26個工作日制，時間從丙方入戶之日起算〔國家法定節(jié)假日在崗效勞的，甲方應向丙方支付月嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/26計算〕。第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時要求乙方調換效勞人員，直至甲方滿意為止。甲方要求提早解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供效勞期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/26計算。第四條：在合同有效期內，三方應當互相理解、親密配合，如約履行合同義務。期間如因甲方原因導致丙方不能入戶提供效勞〔包括但不限于甲方帶嬰兒外出旅游度假、甲方在嬰兒住院期間無需丙方護理等情況〕超過10天的，乙方有權為甲方調換其他效勞人員。第五條：甲方的權利和義務：〔一〕負責接丙方到效勞居所，丙方熟悉運用水、電、氣、火各種家用設施用具，防止意外事故的發(fā)生?！捕池撠煴９芎米约业馁F重物品、錢幣和有效證件，防止產生誤會、發(fā)生糾紛?！踩郴ハ嘧鹬?、理解，不能歧視、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的護理效勞工作。〔四〕甲方需要丙方提供住家效勞的，必須保證丙方的住宿條件；甲方需要丙方住院陪護的，需要具備住院陪護條件。〔五〕丙方屬于效勞人員，并非醫(yī)護人員。甲方假如發(fā)現(xiàn)嬰兒或產婦有異常現(xiàn)象，應當立即送到醫(yī)院診治，防止貽誤病情?！参濉澈贤狡谧詣咏獬?；甲方需要續(xù)簽合同的，需要提早十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預交相關費用。第六條：乙方的權利和義務：〔一〕負責介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護理效勞工作，并負責對月嫂的日常管理及對用戶的回訪。〔二〕負責為甲方調換月嫂，為丙方調換用戶?！踩池撠煴O(jiān)視管理丙方的工作質量，協(xié)調甲方與丙方的關系，處理甲方與丙方之間出現(xiàn)的問題?！菜摹辰邮占追筋A付的效勞費及丙方工資；負責在本合同期滿后在甲方無投訴、丙方無違約的情況下向丙方支付代收的工資。第七條：丙方的權利和義務：〔一〕遵守乙方的各項管理標準和業(yè)務流程要求，承受乙方的委派，按照協(xié)商約定的時間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護理效勞。〔二〕自覺做好安康檢查，辦理安康證；進入乙方指定的效勞居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣?！踩程峁┬谄陂g，不得隨身攜帶手機，防止給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，防止影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得議論老客戶的家庭隱私，不得議論與效勞內容無關的事項。〔四〕假如發(fā)現(xiàn)嬰兒或產婦有異?，F(xiàn)象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治；假如甲方不采納丙方的建議，后果由甲方自負?！参濉匙鹬丶追降拿褡屣L俗和生活習慣，按照乙方的管理標準和甲方的要求完成母嬰護理效勞工程。第八條：重要事項：〔一〕簽訂合同時，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續(xù)?！捕臣追较蛞曳浇患{效勞管理費，合同有效期內，甲方如對丙方的效勞不滿意，由乙方負責調換，甲方應積極配合乙方的規(guī)定，共同協(xié)商解決?！踩臣追叫枰饺霊粜跁r應當直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時間。甲方不得自行聯(lián)絡丙方通知入戶時間，或者在簽訂本協(xié)議之后由甲方與丙方單獨另行簽訂與本協(xié)議效勞內容一樣或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協(xié)議效勞內容一樣或相似的效勞，否那么由此導致的后果〔包括但不限于丙方不能按時入戶、丙方擅自提早離戶、丙方造成甲方嬰兒和產婦的損害等〕由甲方自行承當，與乙方無關?！菜摹臣追揭筇嵩缃獬贤蚋鼡Q效勞人員必須提早三天通知乙方，乙方應終止合同或作出更換；甲方如無正當理由不得回絕乙方更換后的效勞人員；在乙方未更換效勞人員或雙方未書面終止合同前，甲方不得自行更換丙方；由此造成的后果由甲方自行承當?！参濉潮皆诤贤行趦?，不得擅自分開甲方指定的效勞居所；如有事需要暫時分開的，需向乙方書面請假，經乙方批準前方可分開，否那么由此產生的后果由丙方自行負責；如甲方需帶丙方分開簽訂合同時指定的效勞居所的，需書面通知乙方，經乙方同意前方可分開，否那么由此產生的后果由甲方自行負責。〔六〕丙方不得干預乙方的經營業(yè)務和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干預丙方非效勞時間的合法行為?！财摺吃谝曳脚c丙方合同存續(xù)期間內，甲方如需繼續(xù)聘用丙方，需與乙方續(xù)簽合同；甲方不得與丙方個人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆效勞合同或由丙方為甲方提供事實上的月嫂/育兒嫂/保姆效勞。如甲方和丙方違背該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金；丙方需向乙方退賠培訓費用一萬元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金?！舶恕吃诤贤行趦龋偃绯霈F(xiàn)不可抗拒的因素造本錢合同無法履行的，各方均不負違約責任。第九條：甲方指定的效勞居所在外地的，甲方需承當丙方往返交通費用，入戶時間自丙方開場乘坐交通工具之時起算。第十條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達成一致意見，由乙方所在地人民法院管轄。第十一條：乙方代收丙方工資________元〔代管〕，效勞管理費用________元。甲方指定的效勞居所____________________________________________________________。第十二條：為防止任何歧義，乙方收取甲方的前述款項不包括營業(yè)稅，甲方在支付款項時應向乙方另行支付相當于代收丙方工資及效勞管理費總額的5、6%的營業(yè)稅。第十三條：月嫂效勞期間內含國家法定假期，甲方須付月嫂〔育兒嫂〕雙倍工資或帶薪休假。高級月嫂的承諾：假如在高級以上月嫂護理期間出現(xiàn)以下情形：產婦出現(xiàn)乳頭皸裂，乙方有權對丙方罰款200元。嬰兒出現(xiàn)紅臀或尿布疹，乙方有權對丙方罰款200元。除了產婦的____有器質性病變以外，高級月嫂的護理可以讓95%的產婦全母乳喂養(yǎng)，假如沒有達成，乙方有權對丙方罰款300元。高端月嫂制作月子餐時，誤判了產婦的體質，而導致產婦身體出現(xiàn)營養(yǎng)失調等安康狀況，乙方有權對丙方罰款300元。簽約時間：____年____月____日入戶時間：____年____月____日至____年____月____日入戶時間：____年____月____日至____年____月____日月嫂雇傭合同怎么寫篇2甲方：：身份證號碼：乙方：：身份證號碼：由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂效勞，并為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的月嫂效勞。為了明確雙方的權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項：1、效勞期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計26天。2、效勞費用____元，大寫_____元，效勞期內休息四天，詳細時間雙方協(xié)商，合同簽訂當日甲方向乙方支付效勞費定金____元，效勞至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。3、國家法定節(jié)假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關節(jié)假日標準，支付乙方報酬(一天工資的雙倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節(jié)二天，國慶節(jié)三天，春節(jié)三天)。4、乙方工作時間，正常每天24小時不斷性效勞，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它效勞內容，必須保證乙方體力充分，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。5、由于工作的特殊性與活動性，乙方可以根據客戶需求轉為第三方效勞。6、假設有早產兒未滿37周新生兒，體重低于2500克，需再加護理費壹仟元。二、效勞內容：1、產婦A根據產婦的飲食習慣合理的安排營養(yǎng)餐B指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺乳。C指導產婦進展____按摩與護理，防止____下垂、松弛。D協(xié)助產婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。2、嬰兒A科學、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的營養(yǎng)需要。B安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。C為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒安康發(fā)育，及時為嬰兒換衣服、尿布。D做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。E隨時對嬰兒的身體狀況(食欲、食量黃疸、體溫、大小便)的觀察F培養(yǎng)嬰兒的良好的生活習慣。三、甲乙雙方的權利和義務1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的安康證明及有效證件。甲方的義務：按時向乙方支付效勞費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方根本一樣的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。2、乙方的權利：乙方有權回絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的安康證明。本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協(xié)議未約定事項，由雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日月嫂雇傭合同怎么寫篇3甲方：家庭住址：乙方：：甲乙雙方經協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達成如下協(xié)議：一、乙方姓名：性別：年齡：，到客戶家里醫(yī)院從事效勞工作。效勞時間：年月日至年月日(12小時24小時)詳細內容：1、產婦效勞產婦的生活護理，洗滌產婦衣物，協(xié)助產婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;____護理，月嫂需根據自己的經歷幫助產婦通乳，解決____脹痛，進展____按摩，指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。制作產婦的營養(yǎng)餐和催乳湯。經常與產婦交流育兒心得，及時按撫產婦，防止產后抑郁癥的出現(xiàn)。2、嬰兒效勞照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。安康方面的專業(yè)護理：臍帶護理、臀部護理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預防。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，應及時提醒看醫(yī)生。二、根據聘用期限和效勞級別要求，甲方應向乙方支付效勞費元，甲方必須在規(guī)定時間內向乙方交納效勞款項。一月結算一次，于效勞中間付清。定金20%支付(訂金元)。三、在效勞期間內，請客戶尊重效勞人員的辛勤工作，甲方保證效勞人員的每周休息一天，月工作日為26天(可根據實際情況安排休息日)。甲方如調換月嫂應至少提早3天與效勞中心協(xié)調，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調換效勞對象，應提早3天向公司說明情況，經公司批準同意方可終止調換，對于擅自退出崗位者根據公司規(guī)定及有關法律法規(guī)處理。四、實行效勞人員帶薪試用制，試用天數(shù)為3天，試用期內請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數(shù)收取效勞費。五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、安康證、上崗證)。六、甲方負責保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，防止產生誤會。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。以上規(guī)定及相關要求敬請仔細閱讀，以求雙方合作愉快。甲方：：年月日乙方：年月日月嫂雇傭合同怎么寫篇4聘用單位：_____________________〔以下簡稱甲方〕地址：_________________________法定代表人：___________________委托代理人：___________________聯(lián)絡方式：_____________________受聘人：_______________________〔以下簡稱乙方〕性別：_________________________現(xiàn)住址：_______________________身份證號：_____________________聯(lián)絡方式：_____________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止〔其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期〕，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作?！补しN〕2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行_______的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違犯限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準那么處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，按照前款限定處分。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔2〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！步洕a償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深化，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進展管理是極其重要的，否那么將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據搜集意識，搜集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化標準化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。甲方〔蓋章〕：___________________乙方〔簽字〕：___________________代表人〔簽字〕：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日月嫂聘用合同的考前須知：1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要根底。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議；有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協(xié)議，屬于身份關系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)別。月嫂雇傭合同怎么寫篇5甲方：________(雇主)證件號碼：________(附身份證復印件)乙方：________(雇員)證件號碼：________(附身份證復印件)本合同根據起草,由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”效勞，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進展月嫂效勞達成以下協(xié)議：第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承當。第二條：乙方效勞范圍：(1)產婦：A.平安、衛(wèi)生、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;B.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;C.指導產婦進展____按摩與護理，防止____下垂、松馳;指導產婦產后運動;D.協(xié)助產婦進展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;E.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復安康;F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。(2)嬰兒：A.科學、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的營養(yǎng)需要;B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進嬰兒安康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;D.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。F.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。第三條：乙方私自外出期間以及為甲方效勞期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承當任何責任。第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進展人格污辱，不得進展虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生，乙方有權單方終止合同，并對甲方終止效勞。第五條：乙方為甲方進展家政效勞期間，因乙方忽略而造成效勞對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產假如非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關。但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。第六條：乙方向甲方提供勞務發(fā)票。第七條：合同期限________年________月________日至________年________月________日。效勞收費(春節(jié)期間從初一到初七為雙薪)。第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。第九條：合同期滿以后，甲方仍需乙方為其效勞，應與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續(xù)簽合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：________乙方：________：________：________身份證號：________身份證號：________附：(甲乙身份復印件月嫂安康證上崗證)月嫂雇傭合同怎么寫篇6雇用方(_方)：__________________________________號碼：_____________________________月嫂(乙方)：__________________________________號碼：____________________________________職業(yè)資格_書名稱及編號：________________________,由于____________(_方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為_方提供“月嫂”效勞，并承諾為_方提供_、優(yōu)質、平安的“月嫂”效勞。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守一、_乙雙方約定事項效勞期限：共計____天，起終日期為______年______月______日至______年______月______日。效勞費用：(1)_方向乙方支付效勞費______元，效勞費支付的時間為效勞期終止日：______年______月______日。(2)如雙方合同中途終止，最終效勞費按實際效勞天數(shù)計算。效勞內容：(1)產婦：a.科學、合理安排產婦膳食(即月子餐)，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;b.指導并配合產婦實行母乳親養(yǎng)、按需哺喂;c.為產婦進展_按摩與護理(包括開奶)，防止_皸裂、乳腺炎，防止_下垂、松馳;指導產婦產后運動;d.為產婦進展個人衛(wèi)生清潔和惡露觀察，做好會_沖洗及傷口護理，防止細菌感染;做好產婦用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等)的清洗、整理與消毒;e.對產婦休養(yǎng)環(huán)境進展清潔、消毒、通風，保_房間內空氣清新，無刺激_氣味，相對安靜，感覺舒適;f.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦_勞，盡快恢復安康;g.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。(2)嬰兒：a.科學、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保_嬰兒安康的營養(yǎng)需要;b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，處理溢奶等;c.做好嬰兒洗澡、按摩、撫觸、被動_、行為訓練，增加與bb的情感交流，促進嬰兒安康發(fā)育;d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;e.及時為嬰兒更換衣物、尿布等，做好嬰兒用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等